1、各种规章制度,如有违纪违章行为,甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。合同的变更终止和解除,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续。,劳动合同自然终止。,任何方要求解除劳动合同,除属上海印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十条第款之外,必须提前个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。,乙方如属暂行规定中第十条规定之的,甲方可以解除劳动合同。,如遇有暂行规定第十条规定之的,甲方不得解除劳动合同。,如遇有暂行规定第十条规定之的,可向甲方提出解除劳动合同。,甲方根据暂行规定的有关条款办理有关手续。违约责任,甲方除暂行规定第十条第。

2、长工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时。第条劳动报酬乙方在试用期间的工资为元月。试用期满后,甲方以下列第种计算方式支付乙方工资计时工资。工资为元月。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价。其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。企业劳动用工合同篇。劳动报酬第条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时元。甲方向乙方支付工资形式为直接发放委托银行代发。支付周期不得超过日。社会第条甲方应当依法为乙方缴纳工伤费。和劳动条件第条甲方根据生产岗位需要,按照国家有关。

3、资加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放。,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。福利待遇和劳动保险,乙方仍享受统规定的有关津贴,物价补贴计划生育住房补贴养老保险独生子女费以及法定的公休节假日探亲假婚丧假产假和甲方规定的职工休假等。,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定中的有关条款执行。,其各种待遇按照上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定执行。,其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪遵守劳动纪律和甲方制定的。

4、工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。风险提示试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如。劳动合同期限个月以上不满年的,试用期不得超过个月。劳动合同期限年以上不满年的,试用期不得超过个月。劳动合同期限年以上的,试用期不得超过个月。第条工作内容和工作地点乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定。乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。第条工作时间和休息休假乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延。

5、动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时,对女职工应酌情实行特殊保护。,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习安全生产和厂规厂纪教育等。,获得政治荣誉和物质奖励的权利。,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。劳动报酬按劳分配的原则,按照岗位的劳动技能高低工作责任大小劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的劳动报酬,随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。奖金浮动工资岗位。

6、十条乙方除暂行规定第十条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金元。,除遇有特殊情况,经双方协商致不能履行劳动合同的有关内容外,任何方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。学历学习进修或分房的人员,其有离职调动或违约时,均按上海印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法有关规定执行。双方需要约定的有关条款,均按暂行规定的有关规定办理。,如与国家新颁布的有关规定相抵触时,应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的,可协商修订补充经甲乙双方协商致,可以解除本合同。乙方有下列情况之的,甲方可以解除本合同在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符。

7、劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下条件和劳动防护用品。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解法的规定通过申请调解和提起诉讼解决。其他第条甲乙双方约定的其他事项。第条本劳动合同式份,甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方盖章乙方签章年月日年月日企业劳动用工合同集锦篇合同编号甲方乙方单位名称姓名法定代表人性别委托代理人出生年月厂址家庭住址所属区根据上海厂实行全员劳动合同制暂行规定以下简称暂行规定和上海市劳动局本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法的有关规定在平等自愿协商致的原则下,双方订立合同如下合同类别和合同期限。自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月自年月日至年月。

8、电话乙方联系电话身份证号家庭住址联系电话根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限固定期限自年月日起至年月日止。无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。以完成定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。风险提示试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如。劳动合同期限个月以上不满年的,试用期不得超过个月。劳动合同期限年以上不满年的,试用期不得超过个月。劳动合同期限年以上的,试用期不得超过个月。第条工作内容和工作地点乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业。

9、止乙方必须为甲方服务期限为年自年月日至年月日止。合同期满应即终止,如甲方工作生产需要在双方同意的条件下,应即续订合同。无固定期劳动合同自年月日起,直至暂行规定中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年自年月日至年月日止。工作岗位,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照上海印刷厂岗位聘用实施办法与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况,乙方应以服从为原则。解聘等事中项按上海印刷厂岗位聘用实施办法和上海印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办理。双方的责任和义务安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全卫生和劳。

10、认为丧失或部分丧失劳动能力的。患病或负伤,在规定的医疗期内的。女职工在孕期产期和哺乳期内的。符合法律法规规定的其他情况的。有下列情况之的,乙方可以随时解除本合同在试用期内的。甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。甲方以暴力威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。除上述第项规定外,乙方解除本合同,应当提前十日书面通知甲方,超过十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失十符合下列条件之的,本合同即告终止有固定期限的合同除外本合同所确定的工作任务已经完成。其他,甲乙双方协商解决。,合同式份,甲乙双方各执份。甲方签字乙方签字年月日企业劳动用工合同集锦篇甲方住所法定代表人主要负责人委托代表人联。

11、禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定。乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。第条工作时间和休息休假乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时。第条劳动报酬乙方在试用期间的工资为元月。试用期满后,甲方以下列第种计算方式支付乙方工资计时工资。工资为元月。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价。其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的日。。

12、开除除名辞退条件的。严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。有下列情况之的,甲方有权解除本合同,但必须提前十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家省市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。乙方有下列情况之的,甲方不得依据以上第项规定解除本合同患职业病或因工负伤,医疗终结后被确。

参考资料：

[1]油菜种子购销合同（18篇）（第40页，发表于2023-09-10）

[2]煤购销合同专业版（4篇）（第12页，发表于2023-09-10）

[3]借款合同（16篇)（第61页，发表于2023-09-10）

[4]无约定金额借款合同（3篇）（第5页，发表于2023-09-10）

[5]挖掘机劳动合同（15篇)（第40页，发表于2023-09-10）

[6]小麦收购合同（13篇）（第22页，发表于2023-09-10）

[7]个人借款合同简单（17篇)（第60页，发表于2023-09-10）

[8]民间借款合同（15篇)(1)（第59页，发表于2023-09-10）

[9]夜宵店劳动合同（3篇)（第10页，发表于2023-09-10）

[10]设备购销合同（17篇）（第62页，发表于2023-09-10）

[11]购销合同（16篇)（第41页，发表于2023-09-10）

[12]个人借款合同专业版（19篇)（第44页，发表于2023-09-10）

[13]餐饮原材料购销合同（15篇）（第37页，发表于2023-09-10）

[14]有关投资合同（4篇）（第16页，发表于2023-09-10）

[15]家庭装饰装修施工合同（9篇）（第52页，发表于2023-09-10）

[16]酒品购销简单版合同（3篇)（第10页，发表于2023-09-10）

[17]房屋装修通用合同（16篇）（第51页，发表于2023-09-10）

[18]个人瓷砖购销简单版合同（17篇）（第51页，发表于2023-09-10）

[19]个人装修承包合同（3篇）（第10页，发表于2023-09-10）

[20]装修公司购销合同（4篇)（第9页，发表于2023-09-10）