1、经济补偿金甲方根据本合同第条所列条款以外的原因解除劳动合同的,应根据乙方在甲方工作的时间,每满年发给相当于个月基本工资的经济补偿金,但最多不得超过个月,乙方工作时间没有满年的按照年算劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同没有办法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成致的,甲方应根据乙方在甲方工作的时间,每满年发给相当于个月基本工资的经济补偿金,但最多不得超过个月,乙方工作时间没有满年的按照年算其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。乙方违反合同规定,不履行合同义务的,按规定承担违约责任,包括本合同第条规定的培训费用如果因乙方的原因,且不按规定离职,或不及时办理工作交接手续,应向甲方支付元违约金并赔偿相应经济损失第十条保密协议甲乙双方约。

2、实行月工资制,并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬固定工资制乙方的基本工资为元月活动工资制工资由基本工资和课时奖金组成,乙方的基本工资根据带班数量和类型为至元月,课时奖金根据乙方教学质量等不同而按照相应标准计算,具体参照教师工资制度为准乙方的基本工资由基础工资保密费用绩效工资部分组成,其中基础工资保密费用为固定部分,绩效工资根据业绩情况进行考核。乙方试用期工资固定为月。甲乙双方约定乙方当月的工资在次月日至中旬发放,如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的,最迟不超过天。合同履行期间,如果甲方出资输送乙方进行培训的,培训期间工资发放按照培训协议的规定执行第条社会保险甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险扣代缴第条体检与审查乙方入职时,必须提交甲方规定项目的体检。

3、存在的安全隐患。当发生伤害事故时,应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的,乙方应当承担全部民事责任。配合甲方宣传学校的优势,扩大对外影响,维护学校声誉。第条关于培训的协议教师类岗位入职后,由甲方垫资输送乙方到第方进行培训,培训各项费用合计元,如果由于乙方的原因提前终止劳动合同的,乙方应当支付甲方培训损失,培训损失总额为元,但随着乙方在甲方工作的时间而逐渐递减,具体递减标准为从乙方培训合格上岗后开始计算,每工作满个月,培训费损失减少元。乙方工作期间参加由甲方组织的其他有偿培训,相关规定以乙方签字确认的培训协议为准第条违约责任甲方的违约责任甲方无故拖欠乙方工资的,除在规定时间内全额支付乙方工资外,还需要支付相当于工资的。

4、和相关劳动法规安排乙方工作时间,如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的,实行综合计算工时制。乙方每日的工作时间累计不超过小时,但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间,不做加班处理。因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间,超过国家规定的工作时间,甲方可以安排乙方补休或者按照规定发放加班工资。甲方安排乙方加班的,律履行加班手续且必须经甲乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围本合同履行期间,乙方接受以完成项工作任务为工作目标的工作安排时,完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行,超过本条规定的工作时间不属于加班。第条劳动报酬与发放甲方。

5、报酬。如甲方违反国家法律法规和有关政策规定,强行要求乙方违规工作,乙方有权提出纠正意见,并可拒绝执行,甲方不得因此解除合同。在合同期期内有下列情况之,乙方有权解除本合同乙方处于试用期的甲方经国家有关部门确认,存在劳动安全卫生条件恶劣无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。甲方不能履行劳务合同,侵害乙方合法权益的。在合同期内,服从甲方管理,遵纪守法,自觉遵守甲方的各种规章制度,按时按质完成甲方安排的工作任务。爱护学校的办公教学设施用品,不得丢失或损坏在工作时间,如丢失或损坏学校物品,系乙方的责任,乙方应予赔偿或修复。乙方在教学工作时间内,应尽心尽责,保证学生在校期间的安全,加强学生的安全教育,采取相应的措施,预防和消除教学中可。

6、定本合同履行期间,乙方有义务保守甲方工作秘密,不得向外泄露,否则承担由此给甲方造成的所有损失如果因为乙方自己的原因要求在本合同还没有到期时提前解除本合同的,乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定,承诺在解除合同后的个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职或者自行举办包括与他人合伙经营业务与甲方相同的机构,如果乙方违反此约定,应向甲方支付损害赔偿金。万元人民币第十条关于对乙方教学行为的约定甲方属于教育行业,从业人员必须要有强烈的社会责任感,同时甲方在本行业内也具有极高的权威性,拥有具有良好的社会声誉。为保证教学质量,规范教师职业行为,提高教师职业修养,甲乙双方就保证教学质量达成如下协议甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度,并组织乙方学习甲方制定完善的。

7、报告原件乙方入职时,应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的,必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病,必须如实告诉甲方。本合同履行期间,甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的,甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系,并不给乙方任何补偿如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失,其损失和切后果均由乙方承担。第条甲乙双方的权利与义务甲方的权利与义务编制下达工作任务,对乙方进行爱岗敬业,职业道德,守法教育,对乙方进行岗位目标工作任务完成情况检查考核。制定甲方规范化管理的各种规章制度,对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的,必须进行严肃的批评教育,并责令改正。如经批评教育不改,甲方将按规章制度的相关规定进行处理,给甲方声誉造成。

8、任务的,甲方按月发放乙方工资。甲方实行下列第种薪酬标准,其工资标准为元日,单位工作量标准为元。具体金额以甲乙双方核对确认为准。,按班组结算额及其内部协商分配。双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止解除时次性付清未支付给乙方的劳动报酬。第十条甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会保险费用,乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。劳动纪律和劳务协议的变更解除终止第十条乙方应严格遵守甲方的各项管理制度劳动纪律和安全技术操作规程。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除本协议经证明不符合录用条件的严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的因严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大利益损害的有违法犯罪行为的其它。

9、响或经济损失的,甲方有权要求乙方消除影响,并赔偿切损失。在合同期内乙方有下列情况之,甲方有权解除本合同,并不承担任何经济补偿金。乙方处于试用期的乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度,经批评教育不改,或因过失造成责任事故的乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的乙方不履行甲方正常工作安排,经批评教育仍不能够改正的乙方违反员工手册相关规定的,经教育不改正的。合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核,如果乙方不能胜任目前岗位的,甲方可以调整乙方工作岗位,并按照相应岗位的标准调整工资福利。为乙方提供必要的工作场所,设施及办公用品,创造安全和健康的工作环境乙方的权利与义务有权要求甲方提供必要的工作场所,设施及办公用品,完善安全措施。乙方完成合同义务后,有权要求甲方按时足额支付劳动。

10、。第条乙方应按照甲方的要求和所从事工种岗位的工作标准职责范围,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。第条经双方协商致,甲方可根据工作需要对乙方的工种岗位及薪金进行调整。劳动条件和劳动保护第条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。第条甲方根据生产需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求,严禁违章作业,预防劳动安全事故,减少职业危害。工作时间及劳动报酬第条甲方安排乙方按照下列第种工时制度不定时工时制度适用于施工生产用工。综合计算工时制度适用于施工生产用工。其它工时制度第条乙方按规定完成工。

11、因乙方原因造成无法履行协议的情形。第十条甲方有下列情形之的,乙方可以解除本协议甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。第十条如需变更解除终止本协议,应提前通知对方,不得擅自变更解除终止本协议。违约责任劳动争议处理及其它违约责任第十条双方因履行本协议发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。第十条甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款,具有同等法律效力。第十条本协议其它未尽事宜,由甲乙双方另行协商。第十条本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议式份,甲乙双方各执份。

12、学服务制度和教学流程,组织乙方学习,乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学经甲方调查核实,乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的,甲方有权要求乙方按照所带学生学费的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响,甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失乙方不按照教学流程进行教学工作的乙方要求或者暗示学生家长送礼请吃饭或提出其他不合理要求的乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的乙方冷落鄙视嘲笑学生的乙方进行教学传授不适宜知识引导学生的乙方散布学校的不实消息诋毁学校声誉误导家长和学生对学校认识的乙方拒绝正常工作安排,无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。个人劳务合同篇。

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[18]合同法学习心得体会（3篇）（第7页，发表于2023-09-10）

[19]房屋出租续签合同（19篇)（第58页，发表于2023-09-10）

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