1、“.....并抄送给行政人资中心,各位副总裁项目总监及各区域项目。第组人员在值班当天进行电话值班,手机需小时开机,并保持通畅状态。在每个月的最后个周内由行政人资中心与各位高层领导确认下个月的轮值时间,并制定轮值人员排班表,经总裁签名确认后,张贴在工程管理中心产品设计中心及营销中心显眼位臵,并抄送给总裁各位副总裁项目总监及各区域项目。轮值纪律管理轮值人员轮值当天必须打卡或签到,不得迟到早退,否则按旷工处理。轮值人员在值班时间内如擅离职守......”。

2、“.....因轮值人员擅离职守,导致无人跟进处理的,公司将从重处罚。工作日星期星期工作时间上午下午公司可根据实际需要调整作息时间,详细以通知为准。假期管理各类假别因公出差凡属于以下情况之者均属公差因公司技术业务出差经批准参加的各类由公司出资的相应的培训和公司组织的各类旅游活动等经批准外出参加各类社会公益活动......”。

3、“.....病假员工患病或非因工公负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书,可核予病假经批准在工作时间内出外就诊超过个小时的,其超出时间累计为病假。事假因个人事项,必须由本人亲自料理的,经申请可酌情核予事假请假审批权限公司本部各级人员不含副总以上级请假病假事假其它假均须向办公室提出申请,由办公室呈送董事长或总经理审批。未经批准那么按旷工论。公司行政值班制度篇。第组由公司高层领导人组成,跟进值班当天内公司的各项工作......”。

4、“.....轮值地点在总部或是下面各区域项目中,并在每个月的最后个周内提交下个月的轮值人员排班表,经主管副总裁签名确认后,张贴在本中心显眼位臵,并抄送给行政人资中心,各位副总裁项目总监及各区域项目。第组人员在值班当天进行电话值班,手机需小时开机,并保持通畅状态。在每个月的最后个周内由行政人资中心与各位高层领导确认下个月的轮值时间,并制定轮值人员排班表,经总裁签名确认后......”。

5、“.....并抄送给总裁各位副总裁项目总监及各区域项目。轮值纪律管理轮值人员轮值当天必须打卡或签到,不得迟到早退,否则按旷工处理。轮值人员在值班时间内如擅离职守,公司给予相应的处分如轮值当天有重大事件或是突发事件,因轮值人员擅离职守,导致无人跟进处理的,公司将从重处罚。轮值人员遇有特殊情况需要换班或代班者,须提前天提出申请,经主管副总裁同意,否则责任自负。第组第组人员在轮值当天按正常上班执行,不再另行调休,或是给予加班费......”。

6、“.....并报总裁审核批准执行。本制度自公布之日起实行。不尽之处待日后执行中完善。公司行政值班制度篇公司行政值班制度篇节假日周末值班管理规定值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施,也是强化安全管理,落实防范措施的体现形式。因此,公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实责任落实管理落实。值班人员值班地点办公室,值班范围办公室公司重点部位车间及公司内部区域,值班人员必须监守岗位,按时接班。不得擅离职守......”。

7、“.....检查交接班制度,本班未处理的事情,应在交班时向下班交代清楚。遇有重大事项和异常情况,应及时向总经理助理或有关领导报告,并采取响应的措施。公司行政值班制度篇。公司总部人员因公到工程部或出外公干不能及时回来打卡的,须在上注明出差的事因地点,报其主管领导签核,其考勤副卡必须在天内报办公室签核,于每月月末报送董事长或总经理审批。上班前需从公司总部外出办事包括到工地政府机构等,须按时打卡,不得后补副卡。每月迟到累计达分钟内上班忘记打卡不超过次......”。

8、“.....因工作需要到各工程部或各工程部须填写,如下午出去者下午上班之前必须打卡。考勤主管林丽英每月负责发卡收卡正副卡统计汇总上报总经理,作罚款和发工资依据。公司于每月日之前在办公大楼楼公布上个月公司总部人员的出勤情况值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处臵,公司发生案件时,要保护好现场,及时报告公安机关,重大案件要及时报告公司领导。值班人员是公司安全保卫与防范工作直接责任人,对单位内部夜间安全保卫工作负责......”。

9、“.....为了进步做好工程管理及营销管理的跟进工作,使公司日常工作在节假日时得到延续,特制定本制度轮值时需处理事项针对性的对各区域的工程项目及营销中心进行巡场,第时间了解项目的工程进度情况以及销售情况,做好记录及后续的跟进工作。处理公司突发事件,如有突发事件发生,第时间内,电话上报致相关部门负责人及主管副总裁处,并对突发事件做好跟进及记录工作。公司行政值班制度篇。公司总部人员因公到工程部或出外公干不能及时回来打卡的......”。