与目前制度相抵触的,依照本制度执行。第条本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。第条人事行政管理部门对本制度享有最终解释权。第条呈总经理核准后生效。工厂上下班制度篇为了加强机关效能建设和干部作风建设,改善机关作风,规范办事程序,提高工作效率,树立精简高效勤政务实的机关形象,特制定本制度。机关工作人员必须按规定时光上下班,不得迟到早退和旷工。上班实行签到制度。无故迟到分钟及以上者,视作旷工半天论处。上班必须衣着整洁得体不得穿背心拖拖鞋上班。上班时光严禁擅离岗位,擅离职守上班时光除工作需要外般不得上网。严禁上网玩游戏聊天炒股票。违者给予严厉的纪律处分,并扣发当月奖金。上班时光不得干与公务无关的事,不得聚众闲聊或高声喧哗。上班时必须开门办公特殊情景除外。离开办公室半小时以上,应向本科室同事打招呼。坚持办公场所清洁卫生。不得乱丢杂物纸屑随地吐痰。办公用具和文件资料应及时整理,坚持桌面整齐和清洁。开会时应准时到会,遵守会场纪律,会场内不得接打手机。服从工作安排,认真及时完成各项任务,严禁拖拉推诿敷衍了事。领导布臵的各项工作必须按时完成,做到件件有着落,事事有回音。对前来联系工作或办事的同志热情接待,耐心诚恳,有问即答,有事即办,不推诿刁难。上下车均应等车停稳以后,因为在车子还没停稳的时候,如果大家突然拦在车前,往往会使驾驶员措手不及,同时因为候车人的争抢,不巧被人挤倒或把他人挤倒,都可能引发事故,所以大家定要记住,先下后上,不要争抢。在车上不许大声喧哗走动吸烟乱扔垃圾,不许吵架打架,更不允许以大欺小抢位或欺负威胁恐吓员工。员工在乘车时要文明礼貌互相帮助互相关心和照顾,发扬助人为乐的精神。坐在座位上,也要精神集中,双手扶住前排座位上的椅背。通常车子猛烈冲击时,人体会向前倾,这样头和脸就有撞到前排座椅靠背的危险。如双手扶住前排座位的椅背,则可以大大减缓身体向前的冲击力,同时对头和脸部也可起到保护作用。乘车时不要把头手胳膊伸出车窗外,以免被对面来车或路边树木等刮伤也不要向车窗外乱扔杂物,以免伤及他人。车门开启后,不要急着跳下车,应先观察是否有自行车和摩托车驶近,要在没有车辆驶近的情况下下车,防止后面跟上的自行车或摩托车措手不及,发生意外。下车后,不能急于从车前或车后横穿道路,应走离车前或车后米以上,能看清路上左右来车后,选择适当时机再横穿马路。监督检查每位员工者对乘车全安都有监督的责任,发现有违规或不安全的事情,可以向办公室反映,由办公室调查处理。办公室管理人员不定期随车监督检查乘车安全,发现违规或不安全的事情,进行处罚。每辆车推选名有定管理能力的人员担任车长,维持乘车纪律和秩序,将接送时间趟次是否超载漏载做好记录,并将情况反馈给办公室管理人员,每月对通勤车实行评比考核。自驾车摩托车安全管理员工有自驾小车骑摩托车上下班者,也要注意安全,避免交通事故的发生。驾驶员要认真学习与遵守交通规则和操作规程,务必做到安全驾驶文明行车,出车时证件齐全有效,按要求对车辆进行检查保养维修,保持车况良好。自驾小车时定要系好安全带,骑摩托车定要带好头盔。遇雨雪大雾天气,驾驶员必须集中精力,减速慢行,提高警惕。停放时,注意锁好车门,防止车辆被毁被盗。外出时,定要停放在安全可靠的地方。上班后,车辆律停放到规定的停车场,驾驶员不得私自将车交给无驾照或无驾驶经验人员驾驶。严禁酒后驾驶,严禁开赌气车英雄车麻痹车,超速行驶,疲劳驾违章行为,确保行车安全。旦发生事故,驾驶员要及时向当地负责人及交警保险等有关部门报告,不得擅自处理。应及时采取措施防止事故扩大,并当即报警,同时向单位报告。严禁逃逸,如因逃逸造成责任加大,损失增多的,增加部分由驾驶员承担。乘车人不得违章指挥,不得做影响驾驶的事情,同时在途中不得劝驾驶员喝酒,如遇驾驶员渴酒,应当即劝阻。节假日安全乘车节假日驾车外出时最好结伴同行,遵守交通规则,注意人身安全,不轻信陌生人的言行,注意保管好自己的财物,不去安全设施没有保障的娱乐场所,注意言谈举止,以防发生纠纷,遇事不极端处理。节日期间乘坐公共交通工具时,要文明乘车,自觉遵守乘车秩序,不要只顾挤车抢座位而放松了警惕,成为扒窃下手的目标。上车后,最好往中间走,不要挤在门口,遇到连续被挤时要提高警惕,以防被窃。选择出行交通工具时,要乘坐正规运营的车辆,不要乘坐黑出租车黑摩的黑轮等非法运营的车辆。自驾车出行期间,应注意保管好自己的车辆,把车停放在有专人看管的停车场停放在居民区无人看管的机动车要安装报警装臵和机械防盗锁,不要在车内和后备箱中放臵贵重物品。乘车安全教育树立人人是交通安全教育者的责任意识,发挥全员参与,各单位的管理人员利用早晚会,通过交通事故案例,给每位员工灌输安全意识。办公室发挥广播板报宣传展板等宣传工具的作用,进行交通安全知识宣传,组织员工观看交通安全教育影视光碟。定期请交警队同志进行交通安全教育讲座。办公室通过丰富多彩形式多样的教育活动,开展员工安全防护防交通事故等安全教育。奖罚骑摩托车不戴头盔者,发现次罚款元。不按指定地点乱停乱放摩托车者,发现次罚款元。通勤车的处罚条例参照通勤车管理制度执行。相关文件通勤车管理制度记录通勤车监督检查记录工厂上下班制度篇实验室的作息时间主要按照学校统规定执行。全体员工均需按规定打考勤卡。上下班时间进出实验室必须打卡。每个工作日必须打卡次,时间为早前中午下班后下午前晚,分别记录员工的上午下午工作时间。迟到早退也必须打卡,对迟到早退没有打卡的,缺少打卡记录的半天视为缺勤。严禁上班时办私事或随便离开岗位。因公需出差,本人报科室领导,先由分管领导提出意见后,由局长签批。实行查岗制度。凡未按规定请假者或上班中途无故离开岗位律视为旷工,每次扣发月度考勤补助元。并纳入月季年终考核评奖评优参考条件之。月度考勤统计缺勤累计超过日或事假超过日,当月度考勤补助按半数发放缺勤累计超过日或事假超过日,病假超过日,取消当月考勤补助。以上制度凡违规次者在局会议上作自我检查次者年度不能评优超过次者,年度考评视为不称职。工厂上下班制度篇第条本公司所有员工管理人员上下班,悉依本制度执行。第条本公司所有员工管理人员都应按作息时间之规定准时上下班。第条迟到早退旷职按下列办法处理迟到上班迟到分钟,予以元次的处罚分钟至分钟内的,予以元次处罚超过分钟后的,以扣发当日薪资的处罚早退的律予以扣发当日薪资的处罚旷职的予以扣发日薪资的处罚连续旷职天或个月内累计天的,均以自动离职论处。第条上下班打卡及外出公差私事,均应严守秩序,规定如下上下班同时打卡超过人时,必须排队依次进行,如有争抢插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后,仍不改正的,视情形予以元次的处罚。无论何种班次,上班者不得打了上班卡后私自外出或办理私事,如有违者,按早退论处。下班者应先打卡后外出,如有违者,即按早退论处。下班时间到后,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有违者,即按早退论处,所属主管人员负连带的责任。上下班打卡均由本人亲自操作,严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职半日论处。没有上班加班而打虚假卡的,按旷职日论处。遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在两天内交由所属部门负责人签字确认并交人事部,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职半日论处。漏打补签每月不得超过次,每超过次按上班迟到分钟内论处漏打未签的,每次按上班迟到分钟内论处。如因公事外出末打卡的需填写补卡申请条。工作时间内,因事外出或提前下班的,须持有效请假单或外出放行条,保安方可放行。如有违者,按早退或旷职论处。个人请事假需提前申请,由部门主管和人事部审批后方算生效,非特殊情况下所有事后请假律作旷工论处。第条本制度条款如有与目前制度相抵触的,依照本制度执行。第条本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。第条人事行政管理部门对本制度享有最终解释权。第条呈总经理核准后生效。工厂上下班制度篇为了加强机关效能建设和干部作风建设,改善机关作风,规范办事程序,提高工作效率,树立精简高效勤政务实的机关形象,特制定本制度。机关工作人员必须按规定时光上下班,不得迟到早退和旷工。上班实行签到制度。无故迟到分钟及以上者,视作旷工半天论处。上班必须衣着整洁得体不得穿背心拖拖鞋上班。上班时光严禁擅离岗位,擅离职守上班时光除工作需要外般不得上网。严禁上网玩游戏聊天炒股票。违者给予严厉的纪律处分,并扣发当月奖金。上班时光不得干与公务无关的事,不得聚众闲聊或高声喧哗。上班时必须开门办公特殊情景除外。离开办公室半小时以上,应向本科室同事打招呼。坚持办公场所清洁卫生。不得乱丢杂物纸屑随地吐痰。办公用具和文件资料应及时整理,坚持桌面整齐和清洁。开会时应准时到会,遵守会场纪律,会场内不得接打手机。服从工作安排,认真及时完成各项任务,严禁拖拉推诿敷衍了事。领导布臵的各项工作必须按时完成,做到件件有着落,事事有回音。对前来联系工作或办事的同志热情接待,耐心诚恳,有问即答,有事即办,不推诿刁难。工厂上下班制度篇所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤旷工迟到早退,严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工,进行公布表扬和奖励元,所谓全勤是全月没有迟到,早退,请假。延迟半小时之内上班,为迟到行为,提前半小时下班的,为早退行为。上班时光上午午时加班迟到早退旷工。具体规定员工每月予许有次迟到,而累计迟到时光不得超过分钟。迟到次以上包含次超过分钟,当旷工小时处理。超过小时按旷工半天论。因偶发事故迟到超过分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。员工未到规定时光提前分钟下班的为早退,超过分钟提前下班的按旷工处理。员工每月予许有次漏打卡,漏打卡应找主管签卡处理,发生次以上含次漏打卡情景虽