1、人力资源部分由人力资源部负责生产及安全环保由安全环保部负责工程投资由董事会秘书处计划财务部负责,其中基建技改项目形象进度由董事会秘书处负责,其它工程形象进度以及各类工程投资财务进度由计划财务部负责设备部分由计划财务部负责。各单位每月在报送财务报表的同时,按照年初工程计划口径同时报送工程统计进度报表。第条集团公司各职能部室拟订印制统计手册所需基础资料的明细表格,下发各子分公司,由各子分公司填报完整后,上报集团公司各职能部室,各职能部室进行收集整理审核汇总,并将汇总后的资料报送计划财务部,由计划财务部集中汇总,统编导,并印制成统计手册。第十条统计手册按月编制,本月编制上月手册。第十条各子分公司于每月号前上报集团公司各职能部门要求的基础资料,包括电子版资料和纸质资。

2、统计员岗位资格证书。第章统计报表的管理,要求化验室填报的统计报表,须经化验室主任审查同意,并经管理者代表批准后,方能定为正式报表。原始记录,由统计员根据班组的实际需要统印刷保管发放。,化验室主任应对上报报表进行认真审查,签字后方能报出。第章统计资料的提供积累和保管,公布统计数字,律以本室统计员所掌握的统计资料为准。,应由化验室主任负责提供,以免出现统计数字的混乱现象。,采用台帐形式,按月季年进行整理分类,以便使用。化验室的统计台帐和加工整理后的统计资料,必须妥善保管,不得损坏和遗失。,如认为确无保管价值,应呈请化验室主任审核,并经管理者代表批准后,方可销毁。第章统计数字差错的订正化验室报送的报表发生数字时,应及时订正日报表当日发现差错时,应及时用电话或口头通。

3、团公司各职能部门要指定统计专员,各级子分公司要指定统计部门。第条集团公司各职能部室负责归口统计报表资料的收集整理审核汇总各级子分公司指定的部门负责本单位统计报表资料的收集整理汇并以及上报给集团公司各职能部门。第条统计报表分为内部统计手册,以及集团公司对外提供的上报统计报表。第章统计手册的管理第条集团公司所属所有级子分公司均纳入统计手册的编制范围。第条各子分公司为统计手册基础资料提供的责任主体,负有及时真实全面提供集团公司各职能部门要求提供的统计资料的责任。第条各子公司下属公司统计资料由子公司汇总填报,恒源托管分公司由恒源公司汇总填报。第条统计手册分财务人力资源生产及安全环保工程投资设备部分内容,具体内容由集团公司相关职能部门分别制订。财务部分由计划财务部负责。

4、资料。第章原始记录统计台帐和统计报表第十条公司必须建立健全与生产经营活动相适应满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录,建立健全统计台帐,做好公司生产经营活动的原始记载。第十条公司统计报表每季度报。第十条原始记录内部报表和统计台帐的记载必须真实完整连续准确,字迹要清晰端正,签字手续必须齐全。第章统计资料的管理和上报第十条公司必须按时上报政府统计部门和其他相关部门所要的统计报表和统计数字资料,所提供的统计资料,须经本单位领导人或者统计负责人审核签署或者盖章后上报。第十条统计报表和财务报表资料必须真实可靠,相同指标的口径范围及核算结果必须致统计员具体负责全厂整个生产过程的质量信息的统计工作。,化验室配备专职统计员,统计员须取得山东省水泥产品质量监督检验站签发的。

5、统计的生命。企业集团统计因针对的是大的企业联合体,其数据可查的主要是合并的会计资料,因此,在排除人为因素外,会计资料的真实性决定了统计数据的真实性。保证数据质量,在于企业统计人员的素质和政府统计机构的统计执行力。企业集团统计应是调查队的个重要产品,它弥补了省市县政府统计机构统计的不足。为了使之成为调查队的个品牌,强化其数据质量尤为重要。只有严格认真执行统计法和湖北统计条例,数据质量才会有保证。水泥企业统计制度篇集团公司统计报表管理暂行办法第章总则第条为规范集团公司统计报表的管理,保证统计报表的真实性准确性及时性,充分发挥统计报表在生产经营中的重要作用,满足集团公司对外提供各类统计报表的需求,根据管控流程,制定本办法。第条统计报表日常管理工作由计划财务部负责,。

6、料,纸质资料要求统计专员签字,并有单位印鉴章和主要负责人签字确认集团公司各职能部门收集整理审核汇总后,于号前报送计划财务部,计划财务部统汇总编导,于日前印制成统计手册。节假日顺延。水泥企业统计制度篇。十月报年报的填写和上报制度。十质量统计管理制度。十出厂水泥熟料的合格确认制度。第十条检验环境条件试验仪器设备和化学试剂的管理要求检验环境条件必须符合相关技术标准的要求。仪器设备必须按相关水泥产品标准和水泥企业化验室基本条件要求配臵齐全,符合有关技术标准,并建立仪器设备档案。检验用的化学试剂应验明其生产企业名称产品等级执行标准及生产许可证的编号,严禁使用不符合要求的化学试剂。第十条产品对比验证检验和抽查对比的管理要求企业应按水泥企业产品质量对比验证检验管理办法附件。

7、知订正,隔日发现差错时,应在当日日报表上说明。重大差错必须以书面形式订正,填报统计数字订正单附后后,送达各受表单位。水泥企业统计制度篇。十月报年报的填写和上报制度。十质量统计管理制度。十出厂水泥熟料的合格确认制度。第十条检验环境条件试验仪器设备和化学试剂的管理要求检验环境条件必须符合相关技术标准的要求。仪器设备必须按相关水泥产品标准和水泥企业化验室基本条件要求配臵齐全,符合有关技术标准,并建立仪器设备档案。检验用的化学试剂应验明其生产企业名称产品等级执行标准及生产许可证的编号,严禁使用不符合要求的化学试剂。第十条产品对比验证检验和抽查对比的管理要求企业应按水泥企业产品质量对比验证检验管理办法附件的要求,定期向国家水泥质量监督检验中心或建材行业授权的质检机构寄。

8、,应呈请化验室主任审核,并经管理者代表批准后,方可销毁。第章统计数字差错的订正化验室报送的报表发生数字时,应及时订正日报表当日发现差错时,应及时用电话或口头通知订正,隔日发现差错时,应在当日日报表上说明。重大差错必须以书面形式订正,填报统计数字订正单附后后,送达各受表单位。水泥企业统计制度篇。小结搞好工业统计制度方法改革是项复杂的系统工程,需要我们在统计管理体制和工作方式上大胆改革创新。只要我们信念坚定,不断完善统计制度方法搞好统计软件的开发和人员培训,大力推进网络报表依法统计,努力提高身综合素质,工业统计工作的质量和水平定能够再上台阶。水泥企业统计制度篇第章总则第条为适应我公司发展的需求,进步加强和提高公司管理水平,不断规范企业管理工作,特建立我公司统计工。

9、样品,进行对比验证检验,不断提高检验水平和检验结果的准确性检验结果以相应质检机构的检验结果为准。凡无故不按规定寄送样品者,当年对比合格率按零统计。参加国家或省级建材行业质检机构组织的水泥物理性能检验和化学分析对比。为了确保检验数据的准确性和可靠性,化验室对各检验岗位人员要组织内部密码抽查和操作考核。抽查次数生产控制岗位每人每月不少于个样品化学全分析岗位每人每月不少于个样品单项物理检验岗位每人每月不少于个样品强度检验岗位每月不少于个样品同岗位的对比检验每月应进行次。水泥企业统计制度篇第章总则科学地组织质量统计工作,保证统计资料的准确性与及时性,发挥质量统计在企业质量管理中的重要作用,特制定本制度。,统计分析,提供统计资料,实行统计监督。数据质量问题。数据质量是。

10、,统计分析,提供统计资料,实行统计监督统计员具体负责全厂整个生产过程的质量信息的统计工作。,化验室配备专职统计员,统计员须取得山东省水泥产品质量监督检验站签发的统计员岗位资格证书。第章统计报表的管理,要求化验室填报的统计报表,须经化验室主任审查同意,并经管理者代表批准后,方能定为正式报表。原始记录,由统计员根据班组的实际需要统印刷保管发放。,化验室主任应对上报报表进行认真审查,签字后方能报出。第章统计资料的提供积累和保管,公布统计数字,律以本室统计员所掌握的统计资料为准。,应由化验室主任负责提供,以免出现统计数字的混乱现象。,采用台帐形式,按月季年进行整理分类,以便使用。化验室的统计台帐和加工整理后的统计资料,必须妥善保管,不得损坏和遗失。,如认为确无保管价。

11、作制度。本制度的建立,按国家统计法律法规精神,结合我公司有关文件要求进行。第条统计工作的基本要求是要保证统计资料的准确性和及时性,统计工作要为企业管理和发展服务。第条依照统计法安徽省统计管理条例和统计制度的规定如实提供统计资料,不得虚报瞒报拒报迟报,不得伪造篡改统计数据。第条公司在下列方面加强对统计工作的领导和监督领导支持统计机构统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度,准确及时地完成统计工作任务,加强统计工作建设切实保证统计工作所必需的人员工作条件和工作时间。第章统计机构与统计人员第条公司需办理统计管理登记证根据统计任务的需要设立统计机构,或者在财务部门设臵专职或兼职统计人员,建立健全公司内部统计网络。第条公司统计机构或者统计负责人的主要职责是组织协调。

12、要求,定期向国家水泥质量监督检验中心或建材行业授权的质检机构寄送样品,进行对比验证检验,不断提高检验水平和检验结果的准确性检验结果以相应质检机构的检验结果为准。凡无故不按规定寄送样品者,当年对比合格率按零统计。参加国家或省级建材行业质检机构组织的水泥物理性能检验和化学分析对比。为了确保检验数据的准确性和可靠性,化验室对各检验岗位人员要组织内部密码抽查和操作考核。抽查次数生产控制岗位每人每月不少于个样品化学全分析岗位每人每月不少于个样品单项物理检验岗位每人每月不少于个样品强度检验岗位每月不少于个样品同岗位的对比检验每月应进行次。水泥企业统计制度篇第章总则科学地组织质量统计工作,保证统计资料的准确性与及时性,发挥质量统计在企业质量管理中的重要作用,特制定本制度。。

参考资料：

[1]工资薪酬制度（3篇）（第11页，发表于2023-09-10）

[2]幼儿园幼儿请假制度（20篇）（第26页，发表于2023-09-10）

[3]卫生档案的管理制度（10篇）（第28页，发表于2023-09-10）

[4]幼儿园饮用水的管理制度（9篇）（第8页，发表于2023-09-10）

[5]电工管理制度（12篇）（第19页，发表于2023-09-10）

[6]商业项目管理制度（3篇）（第15页，发表于2023-09-10）

[7]公司安全生产例会制度（20篇）（第120页，发表于2023-09-10）

[8]值班安全管理制度（7篇）（第15页，发表于2023-09-10）

[9]学校师生健康检测制度（3篇）（第7页，发表于2023-09-10）

[10]供热管理制度（6篇）（第40页，发表于2023-09-10）

[11]医院安全防范制度（24篇）（第42页，发表于2023-09-10）

[12]幼儿园人才管理制度（3篇）（第15页，发表于2023-09-10）

[13]2024年新版仓库安全工作管理制度（24篇）（第73页，发表于2023-09-10）

[14]公司薪酬制度（21篇）（第107页，发表于2023-09-10）

[15]生产食品管理制度（3篇）（第14页，发表于2023-09-10）

[16]工厂上下班制度（19篇）（第39页，发表于2023-09-10）

[17]幼儿园隐患整改安全保卫制度（3篇）（第6页，发表于2023-09-10）

[18]厨房卫生清洁管理制度（5篇）（第6页，发表于2023-09-10）

[19]员工每日绩效考核管理制度（9篇）（第31页，发表于2023-09-10）

[20]设备巡检管理制度（12篇）（第23页，发表于2023-09-10）