方的员工丙方。方就此借调事项达成如下协议甲方借用丙方的期限从年月日起,至年月日。甲方应向乙方借调人员提供劳保用品工作用餐住宿以及制服洗涤交通费通信费等借入公司为公司员工提供的同等待遇。在借调期间,甲方为乙方借调人员提供甲方有关各项劳动保护安全生产等条件。未经乙方书面同意,甲方不得要求乙方借调人员将乙方的商业秘密及有关资料向甲方披露。借调标准协议书篇。乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前日通知甲方和丙方。丙方的权利和义务借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。甲方应向乙方借调人员提供劳保用品工作用餐住宿以及制服洗涤交通费通信费等借入公司为公司员工提供的同等待遇。在借调期间,甲方为乙方借调人员提供甲方有关各项劳动保护安全生产等条件。未经乙方书面同意,甲方不得要求乙方借调人员将乙方的商业秘密及有关资料向甲方披露。借调标准协议书篇。甲方可根据工作需要和借调人员的工作表现,决定将乙方借调人员提前退回乙方,但应提前不少于日通知乙方乙方也可根据工作需要将借调人员撤回,但应提前不少于日通知甲方。本协议期满即行终止,借调人员应在本协议终止后日内返回乙方原工作岗位。本协议式两份,双方各执份,经双方签字盖章后生效。甲方盖章乙方盖章签订日期签订日期借调标准协议书篇借调合同是由借调单位被借调单位与劳动者者之间,为确立借调关系,明确相互之间劳动权利和劳动义务所订立的劳动合同。以下是人才网小编为大家精心搜集和整理的标准的借调合同,希望大家喜欢,标准的借调合同甲方借用方法人代表住所邮编乙方借出方法人代表住所邮编丙方员工性别出生日期身份证号码户口所在地现住址编码甲方因工作需要,须借用乙方的员工丙方。方就此借调事项达成如下协议甲方借用丙方的期限从年月日起,至年月日。第条在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。第条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。第条若甲方丙方愿意延长借调时间,甲方丙方应需提前个月向乙方提出,由方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。第条借调期内各方责任负责对被借调人员的工作安排和管理向乙方支付丙方工资单中的各项费用元月,支付借调费元年,两项费用均按年度计算,合计元年。缴纳时间在每年度的第个月缴纳。负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理。应遵守国家法令法规,服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。劳动法的有关规定,同时结合公司的实际情况,为乙方提供相应的福利保障,如办理社会保险免费培训包吃包住节日福利等。,甲方有权单方面解除协议。乙方的权利与义务,带上本人身份证学历等相关证件,前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。,无传染病史。,乙方有权单方终止该协议。违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出人力资源计划未能按部门岗位工作,乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失,同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险,双方签订本协议后,出现以下情况视为违约,并向对方支付违约金元乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。协议效力。年月日至年月日止。,均须以书面形式作出,并经双方签字方可生效。甲方乙方日期年月日。第条借调期内各方责任负责对被借调人员的工作安排和管理向乙方支付丙方工资单中的各项费用元月,支付借调费元年,两项费用均按年度计算,合计元年。缴纳时间在每年度的第个月缴纳。负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理。应遵守国家法令法规,服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。借调标准协议书篇。