1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....乙方申明后,甲方对成果的权属有异议的,可以通过协商解决协商不成的,通过诉讼途径解决。乙方在完成具体工作过程中知悉或应当知悉自己工作导致侵犯他人知识产权的,应立即将有关情况书面报告甲方主管领导。乙方在履行职务时,按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权时,若甲方或乙方遭到第方的侵权指控,应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。乙方离职以后,若利用原来在甲方任职期间掌握或接触到的秘密研制创作出新的成果,在拟予实施或投入使用前,应事先征得甲方的同意,并需向甲方支付定的补偿费用。未征得甲方同意或无证据表明有关内容为乙方自行创作的成果,甲方保留追究当事人及当事人新任职单位应当承担的法律责任及经济责任的权力。乙方无论因何种原因离职,仍对其在甲方任职期间接触知悉的属于甲方或者虽属于第方但甲方承诺有保密义务的相关秘密......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....保密期限依据各技术项目资料的保密期限而定。第条乙方确认,遵守本竞业限制协议是获取甲方公司支付的工资奖金提成奖励的必要条件。甲方按照标准每月向乙方支付竞业限制补偿金。乙方认可,甲方每月在支付乙方工资等报酬时已额外考虑了乙方离职后遵守敬业限制协议需产生的经济损失,故无须在乙方离职时另行支付竞业限制补偿金。第条违约责任乙方承认,其违反本合同将给公司和或其关联公司造成无法弥补的损害,并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。乙方同意,甲方公司有权通过临时限制令禁止令对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。乙方保证遵守本协议约定的义务,乙方违反任何此等义务,均会给甲方造成不可估量的损失。因此乙方同意如果乙方违反任何本协议约定,则应向甲方支付元人民币的违约金并返还甲方已向乙方支付的所有竞业限制补偿金,如果甲方因乙方的违约行为所遭受的实际损失超过违约金......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用含律师费用,应当包含在损失赔偿额之内。如乙方在甲方公司任职期违反本竞业限制协议,视为乙方严重违反规章制度,乙方应立即终止违约行为,并且甲方公司有权单方根据乙方所造成的后果轻重分别采取即时调离岗位即时解除与乙方的劳动合同等处理,甲方公司不给予乙方任何经济补偿赔偿。甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿金甲方无正当理由,延迟支付该到期补偿费超过个月的,甲方应当在次月按竞业限制补偿金标准支付乙方违约金,甲方是否按时足额支付乙方的竞业限制补偿金,不影响乙方在本协议项下的竞业限制义务的履行。因甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而给乙方造成其他方面的直接损失,乙方有权要求获得赔偿。因拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而导致的直接损失,以延迟或者未支付的价款加上延迟支付期间每日万分之的利息来计算。乙方未经公司批准擅自离职或离职......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....第条法律责任乙方违反竞业限制义务违法的,由甲方公司移送国家行政机关处理构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。第条本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触,以本协议的规定为准。本协议应当视为劳动合同的补充协议,本协议的任何内容若与该劳动合同有任何不致之处,应以本协议为准。双方致同意对本协议补充修改时,以书面方式签订补充或变更协议。第条如果在聘用期内乙方的职务职位工作地点等发生变化,本协议将持续有效并适用于双方。双方因履行本协议发生争议的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第条本协议自甲乙双方签字或盖章后生效,在劳动合同解除或终止后本协议继续有效。本协议式两份,甲乙双方各执份。第条甲乙双方确认,在签署本协议前已经仔细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....员工离职后从事与公司有竞争业务的工作,将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律法规,在自愿平等协商致的基础上订立本协议,共同遵照执行。竞争业务指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同公司控制的单位。竞业的区域区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。乙方的义务在与甲方签订本协议时,不受原单位竞业禁止协议的约束未经甲方同意,在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业不论因何种原因从甲方离职,离职后年内乙方不得在与甲方生产同产品和有竞争关系的其他单位任职......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业,也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业乙方在离职之前不得抢夺甲方客户。甲方承诺解除或终止劳动合同后,竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金每月人民币元。义务的履行和解除员工在离开公司时即承担竞业限制义务,但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除,同时公司将不再支付竞业限制补偿金在员工完全履行竞业限制义务的情况下,公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过个月的,员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的,在争议解决期间,员工继续履行竞业限制义务。经济补偿金负有竞业限制义务的员工,不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系,在竞业限制期间内,员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....公司按月支付,并代扣代缴个人所得税。违约责任员工违反本协议约定,公司将停止支付竞业限制补偿金,并有权利要求员工纠正违约行为。负有竞业限制义务的员工如违反本协议,应当次性向公司支付违约金,违约金为本协议约定的竞业限制补偿金总额的倍。如违约金不足弥补公司实际损失的,公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。其他因履行本协议发生争议,双方首先应协商解决,如协商不成,任何方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。本协议式两份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。甲方年月日乙方年月日高级技术人员竞业限制协议书篇合同编号合同签订地甲方法定代表人乙方身份证号鉴于甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国反不正当竞争法等有关规定,双方在遵循平等自愿协商致诚实信用的原则下......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....期限指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后年的时间。第条区域指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。第条乙方的义务在期限内不直接或间接地劝说引诱鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系任何客户供应商被许可人许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体包括任何潜在的客户供应商或被许可人等终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系不泄漏不使用不使他人获得或使用公司的商业秘密不传播不扩散不利于公司的消息或报道未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。第条对价及取得条件雇员在此确认雇员从公司离职时,应提前与公司确认其是否开始离职后的竞业限制义务。公司如确认离职雇员有竞业限制必要,应发给竞业限制开始通知书......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....应发给竞业限制终止通知书。雇员无需承担离职后竞业限制义务雇员在离开公司时未提出确认申请的,其离职后竞业限制义务自其离开在公司的工作岗位之日起自动开始,竞业限制期内该雇员可以向公司提出竞业限制确认申请,公司确认雇员有竞业限制必要并发给竞业限制开始通知书后,雇员可以开始领取竞业限制补偿金,但在此之前的竞业限制补偿金视为雇员主动放弃。公司确认雇员无竞业限制必要时应发给竞业限制终止通知书,雇员竞业限制义务终止,在此之前即使雇员履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。第条执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同,本合同任何部分的无效非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效合法与可执行性。第条违约救济雇员承认,其违反本合同将给公司和或其关联公司造成无法弥补的损害,并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。雇员同意......”。