1、摇的根本。我相信只要我们牢固树立质量的达成是靠预防的理念,针对上半年质量事故的产生原因,抓住质量管理的薄弱环节,加强现场监督检查力度,制定详细的预防措施,把措施实实在在的落实到实处,定能在今年内彻底消除工程质量通病,使公司质量水平迈上个新的台阶。建筑企业负责人安全生产发言稿篇尊敬的各位员工同志们大家好,安全生产体现了以人为本,关爱生命的,随着社会的不断发展,劳动者在生产经营活动中的地位不断提高,人的生命价值也越来越受到重视。关心和维护从业人员的安全健康是我们今天要说的主题。安全是什么,安全就是在生产过程中,人不受伤物不受损怎样才能做到呢,这就要求我们作业人员严格按照施工现场管理规定及专项安全技术和本工种安全技术操作规程作业,规范自己的行为,积极参加教育培训,。

2、型要远远大于平时,高温条件下施工中的安全隐患危害程度和类型要远远大于常温条件下的施工,比如因雨季施工产生的基坑边坡的不稳定甚至坍塌,高温下施工产生的中暑等不同工种之间交叉作业带来的安全隐患各不相同,各工种相互间的交叉作业在施工现场是不可避免的,因此,在安全生产管理中必须重视交叉作业带来的安全隐患,在日常安全生产教育中必须对各种交叉作业存在的安全隐患向现场作业人员进行告知,提醒工人在作业中注意力集中,认真做到不伤害不伤害自己不伤害他人不被他人伤害不被物体伤害其他方面如消防施工用电以及些相同工种的事故案例等同样必须作为日常安全教育工作的重点内容,时刻提醒工人作业环境中可能存在的各种安全隐患,提高作业人员的自我保护意识和安全防范意识。运用多样化的形式进行安全生产教。

3、抢险工作,项目部接到任务后根据甲方要求和施工区域危险程度气候环境人员素质要求,采取必要的应急措施,但绝不是违章冒险,合理安排设备人员工期,在保证工程质量安全的前提下,满足甲方的要求,双方签字记录在案。避免为了赶进度抢时间,降低工程质量和违反操作规程而发生质量安全事故。强化教育培训,提高全员的操作技能。针对人员状况,加大培训力度,分层次开展多种形式的技术标准和操作规程的学习培训及现场操作技能培训。在工程开工前要对员工进行技术培训和技术交底以及能力,对培训不合格的电焊工不准焊接作业,对已参加施工的电焊工如出现两次合格率的情况,律停止作业,由人力资源中心对其进行重新考试,考试合格者方可重新上岗。同志们,质量对于我们施工单位来说就是声誉,就是市场,就是效益,是不可动。

4、可能存在的不安全因素等。第级班组安全培训教育的主要内容。是本工种的安全操作规程事故案例剖析劳动纪律和岗位讲评等。安全技术交底的主要内容是施工项目的作业特点和危险点针对危险点的具体预防措施应注意的安全事项相应的安全操作规程和标准发生事故后应及时采取的避难和急救措施等。施工过程中经常性安全生产教育的主要内容包括不同的施工阶段具有各自显着的不安全因素,如钢筋工,在围护结构施工和主体结构施工需要注意的安全隐患大不相同围护结构施工的钢筋制安主要在施工现场专用钢筋加工场完成制作并安装,但在主体施工阶段,由于安装主要在支架上进行,随之而来的高处坠落物体打击等安全隐患必须作为安全防范工作的重点因季节或气温变化而产生的新的不安全因素,在施工现场,雨季施工中安全隐患危害程度和类。

5、自我保护能力,做到规范化施工标准化作业,确保最终实现安全生产。建筑企业负责人安全生产发言稿篇。进步加大质量问题的宣传和教育工作,特别是提高广大员工的质量意识,做到人人心中有质量,人人心中重质量。建立健全质量管理络,加强现场的质量监督检查。质量安全监督站要加大质量责任制的落实和工程施工的监督检查力度,查处在施工过程中不按标准规范进行施工或操作规程执行不严等行为,彻底杜绝重进度轻质量和施工过程的低老坏现象。分公司要明确专兼职质量检验员,同时加强质量相关信息的传递速度。及时对质量问题作出快速反应。采取有效措施,预防和减少质量事故的发生。严格按照施工标准规范进行施工,进步强化施工过程中的检制和工序,加强施工人员的责任心和质量责任制。同时增强主观灵动性,针对临时检修维。

6、努力提高操作技能,遵守施工现场各项制度。我们都知道,建筑行业是个高危行业,人员流动大,产品固定性多样性,在有限的空间里,集中了大量的人员机械,作业呈多变性随机性不可预见性和不确定因素,大量运用新技术新材料这些都给我们施工安全管理带来了困难,最易发生的有高空坠落物体打击触电坍塌等事故。安全生产,是建筑施工企业永恒不变的主题,随着我国经济的快速发展,我国社会主义建设事业也是蒸蒸日上,但是,随之而来的是建筑施工带来的安全生产问题,目前,建筑施工现场的安全生产形势十分严峻,建筑施工的安全生产问题始终是国家安全生产监督管理工作的重中之重。施工现场安全生产管理控制的大重点是人的不安全行为物的不安全状态以及作业环境的不安全因素和管理缺陷,据统计分析,全国建筑业伤亡事故以上。

7、育,做到时刻提醒注意安全,时刻不忘安全。安全生产教育的方式方法是多种多样的,安全活动日班前班后安全会安全会议安全知识考核安全技术交流事故现场会安全教育陈列室安全卫生展览安全教育电影幻灯宣传栏警示牌横幅标语宣传画安全操作规程牌等都是进行经常性安全教育的方法,以上教育方法可以分为课堂教育现场观摩影像教育正反面对比教育现场宣传教育种类型。在施工现场的安全教育中,我们要灵活运用各种方式方法对工人进行安全生产教育,特别是要在加强施工管理人员在现场对工人的不安全行为物的不安全状态以及作业环境的不安全因素和管理缺陷等的整改,在整改过程中对工人进行现场对比教育,加深工人对教育内容的印象,提高工人对安全隐患危害性的认识,进而达到提高工人的自我保护意识和安全生产意识,最终实现安。

8、法。依法加强安全生产教育培训,提高施工现场作业人员的安全生产意识。我国安全生产管理的方针是安全第,预防为主。安全第,就是说在切生产活动中要把安全工作放在首要位臵预防为主,是指在切生产活动开始之前针对生产活动的特点,对生产要素采取科学管理手段和措施,有效地控制不安全因素的发展和扩大,把事故消灭在萌芽状态,防患于未然。安全生产教育培训工作必须建立在安全第预防为主的基础上,这样才能使对工人进行的安全生产知识技能培训落到实处。安全生产法第十条规定生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。第十条规定生产经营。

9、生产。注重安全培训教育的效果,加强对作业人员的安全生产知识考核。目前,许多建筑企业安全教育工作往往忽视了对工人进行安全生产知识考核,结果造成作业人员对施工现场本工种的安全生产知识技能和安全注意事项知半解,达不到安全教育培训的目的,导致工人由于安全生产技能知识的贫乏而酿成事故。安全培训教育的目标是使工人充分掌握必要的安全知识和安全技术,自觉遵守工作纪律和安全操作规程,保证忙而不乱,最终达到我懂安全我要安全从我做起保证安全的根本目的。为了达到这个目的,对作业人员进行安全知识考核十分重要,进场的每位工人进行安全教育培训后,严格执行考核上岗制度,根据工种进行安全操作规程安全注意事项等方面的考核,合格后方能上岗作业,提高施工现场作业人员的安全操作技术水平安全生产意识和。

10、业企业安全生产教育培训工作的薄弱环节,造成这种现状的原因是多方面的,首先是农民工的文化知识水平低,接受能力较差其次是农民工流动性较大第是有些建筑施工企业和专业劳务承包队伍,受利益驱动,片面追求经济效益,安全意识淡薄,放松了安全管理,特别是在对职工的安全教育培训,在经济上和时间上不舍的投入,导致作业工人安全技术水平低下,特别是对新进场或转换工种的农民工没有接受过任何安全教育就直接上岗作业,特种作业人员无证上岗,不懂本工种操作规程,不掌握安全技术规范标准。这些人完全没有安全防护意识,缺乏自我保护能力,有的农民工上班没几天就死于工伤事故。由于以上这些现状的存在,导致建筑业企业伤亡事故时有发生。针对这些现状,结合自己的工作经验,在这里谈谈我对施工现场安全生产教育的些。

11、单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。建筑法第条规定建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。为加强建筑业企业职工安全教育培训工作,建设部印发了建筑业企业职工安全培训教育暂行规定,对建筑业企业安全教育培训提出了具体实施办法。第习惯性违章作业。这是按照自己的习惯作业却忽视了工作中的习惯性违章。第违反劳动纪律。有跟别人学的,人家这么做,我也这样做了也有存着侥幸心理来做的,只要不让发现了,就没问题。这是我们对事故失去了警惕性,给安全生产留下了事故隐患。由此可见,习惯决定了我们的安危。好的习惯让我们受益匪浅,习惯性违章将害人害。

12、是由于违章指挥违章作业违反劳动纪律等人的不安全行为和管理缺陷造成的,因此如何提高作业人员的安全素质和操作技能,规范作业人员的安全行为,最终实现安全标准化作业,规范化施工是摆在我们面前的个重要问题,而这些又都可以通过对作业人员的教育培训来实现。目前,我国建筑业企业施工现场的安全生产教育培训工作主要针对两个部分人群建筑企业职工和农民工。作为建筑企业的职工,方面由于知识水平较高,接受能力较强,另方面由于人员较为固定,多为具有丰富施工经验的施工管理人员,且根据国家相关法律法规均能按时接受各级安全生产教育培训并进行考核,所以,他们的安全生产意识较高,且能够自觉遵守施工现场安全生产纪律,是施工现场安全生产工作的主要力量。但是作为施工现场的另部分人群农民工,是我国目前建筑。

参考资料：

[1]小学放寒假家长会发言稿（20篇）（第63页，发表于2023-09-11）

[2]艺术节发言稿（16篇）（第20页，发表于2023-09-11）

[3]公司工作表态发言稿（20篇）（第38页，发表于2023-09-11）

[4]高三成人礼学生发言稿（5篇）（第10页，发表于2023-09-11）

[5]医院职工代表大会的发言稿（17篇）（第40页，发表于2023-09-11）

[6]保洁员发言稿（7篇）（第11页，发表于2023-09-11）

[7]军训结束的发言稿（15篇）（第20页，发表于2023-09-11）

[8]六年级学生代表春季开学典礼发言稿（3篇）（第5页，发表于2023-09-11）

[9]毕业生家长中英文发言稿（5篇）（第17页，发表于2023-09-11）

[10]教师读书分享发言稿（9篇）（第15页，发表于2023-09-11）

[11]大学新生代表发言稿（20篇）（第36页，发表于2023-09-11）

[12]小学六年级寒假教师家长会发言稿（18篇）（第45页，发表于2023-09-11）

[13]2024新生军训教官代表发言稿（19篇）（第25页，发表于2023-09-11）

[14]小学教师德育工作经验交流发言稿（3篇）（第11页，发表于2023-09-11）

[15]2024年家长会学生代表发言稿（19篇）（第30页，发表于2023-09-11）

[16]有关竞选大队长的发言稿（15篇）（第14页，发表于2023-09-11）

[17]小学秋季学期开学典礼发言稿（17篇）（第37页，发表于2023-09-11）

[18]数学中考研讨会发言稿（17篇）（第54页，发表于2023-09-11）

[19]关于春季开学典礼发言稿（20篇）（第37页，发表于2023-09-11）

[20]乡村振兴座谈会的发言稿（19篇）（第42页，发表于2023-09-11）