各级强调的抓纪律抓规矩的主体责任。要把守纪律讲规矩作为基层党组织的重要工作内容，扎紧权力的篱笆，把领导干部的权力关进制度的笼子。要抓早抓小，切实抓好党员干部日常的教育管理监督和管理，发现违纪违规苗头及时去管，触犯纪律及时处理。我们也看到，个别党组织组织生活不能坚持，经常遇到七等节点才组织，长此以往会使党员组织观念淡薄，如何能要求党员干部做到将党员义务党的制度内化于心外化于行因此，基层党组织要注重长期坚持规范的组织生活，以重温入党誓词警示教育党员承诺组织生活会等多种有效形式，开展随机教育，促使党员干部懂法纪明规矩，知敬畏存戒惧，促使党员干部严格用党的纪律和规矩约束规范行为，养成守纪律讲规矩的良好习惯，做到在政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，党内生活上讲规矩，工作上讲表率。基层单位要加强执纪队伍建设。做到廉政风险防控有效前移，执纪队伍是关键，要切实将提高执纪队伍思想整体素质这项重要工作长期坚持下去，采取个人自学送班培训跟班辅导等形式，抓好党章和党的纪律国家法律以及党的优良传统和工作惯例的学习矩这项工作，对于基层纪检部门履职而言，就是切实落实三转要求，既要重视查办案件，也要加强日常监督执纪，即所谓处理大事和化解小事并重。抓好重大问题查处这些大事，为化解违纪小错这些小事提供告诫警示抓好经常性的作风监督和执纪问责，能够最大限度避免单位部门出现违纪违法案件。要敢于面对问题，碰硬较真，树立党风廉政建设的硬底线硬杠杠。我们也注意到，些基层单位出问题，和单位党员领导干部不守纪律不讲规矩有很大关系，致使基层党组织不能很好地履行党风廉政建设的主体责任。对此，基层纪检部门要予以重视，要盯住容易出事的重大工作重点环节和敏感领域做实做细提醒和监督工作，特别对于人财物管理中可能出现的问题要加强监督检查，果断及时对重大违纪问题进行立案查处。对出现的问题，追到底。在单位范围内发生问题而不闻不问，对于基层纪检部门和纪检干部来说就是失职，是要受到问责追究的。与其不尽职受责，还不如挺起腰板履好职。要加强与上级纪检部门的汇报和请示，在能力范围内要适用好党纪党规，主动出手在能力范围之外要主动收集证据，及时提交上级纪检部门，斩断不守纪律不讲规矩伸向公共利益的脏手。要以明风正纪为己任，经常性地纠风纠错，营造个廉洁清新的工作环境。我们纪检干部不能只围着出大事才为，更不能不出事不为，做个明哲保身的平安检查员。要绷紧预防这根弦，以功在平时常抓小事来避免不出大事。要认真做好抓纪律纠小错的工作，把查处违反政治纪律组织纪律行为作为重点，如工作造假欺瞒组织作风不检损公利己等行为，要及时主动进行教育诫勉纠正，使小错不断的现象得到遏制。要善于动员和组织各基层支部的纪检委员和纠风纠错积极分子，扩大基层对不守纪律不讲规矩问次明确提出了要严明政治纪律和政治规矩把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。可以说，在当前从严治党的新常态下，守纪律讲规矩逐渐成为各级党组织强化党建建立反腐防控新机制和党员自觉践行三严三实新的规范要求。要思想基础。要为执纪队伍成长提供条件，选准配强执纪人员，聘任政治过硬作风优秀的人员作为兼职纪检监察员行业类纠风监察员，发挥好基层党支部纪检委员作用，群策群力，共同构建覆盖宽泛的执纪监督网络。基层单位要充分认识不守纪律不讲规矩引发问题的管控预防工作的重要性艰巨性和长期性。要定期进行反腐倡廉形势分析，进行阶段工作问题排查要梳理单位权力清单，定期分析权力运行中存在的问题，提出纠正意见要明确廉政风险防控岗位风险点，完善相关监控措施要根据重要阶段重点工作特点，理清可能出现问题的风险环节，有针对性地制定管控预案。把履职用权范围划定好，把监督和纠正工作做到前，党员干部触犯法纪的风险就能降低，越有利于单位各项事业健康发展。，有针对性地规范完善党内管理制度和日常工作制度。在规范制度的过程中，要把该立的立起来，该严的严起来，标准要高些。要充分发挥党纪党规机动灵活针对性强等优势，及时以规章制度的形式作出像八项规定这样政治性强有效管用的规定要求，解决好当前存在的突出问题。要把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，管好每个党员每个干部职工。要把红红脸出出汗警示谈话纪律诫勉成为常用方法，让每个党员干部时刻牢记党纪党规这条底线，心怀戒惧，行有所止。要管控好党员干部守纪律讲规矩，必须抓好制度执行和执纪问责。要抓早抓小，切实抓好党员干部日常的监督和管理，发现违纪违规苗头及时对照法规制度去管，触犯纪律及时执照条规处理，使法规制度执行监督常态化。基层党组织要督促纪检部门切实加强执纪问责，把执行纪律抓细抓实，使纪律成为真正的高压线。要加大问责力度，对不抓不管的单位和组织导致组织涣散纪律松弛问题，及时进行纠正，落实责任，层层传导压力，强化责任追究，做到倒逼问题负责人，做到守土有责。单位主要领导作为加强纪律建设的第责任人，要坚持原则，以身作则，以上率下，坚持原则，敢管敢抓，带头严格遵守纪律，把同党中央保持致变成实实在在的严明纪律的行为。当前，我们面临四大危险四大考验，要把守纪律讲规矩成为党员干部的自觉行动，才能把组织建设成为真正有战斗力的集体。每个党员都是我们组织中的宝贵财富，我们既要加大制度建设管控好党员干部的思想行为，更要用纪律规矩保护好我们的党员干部，让其成为群众信得过的公仆，在履行好自己职责中奉献力量。第三，敢于处理大事和耐心化解小事并重，坚持抓好纠风纠错疏堵的经常性，不断清新党员干部明风正纪的庭院环境。抓好守纪律讲题的监督力量要注意团结引导提醒单位其他党员干部不要做制度的破坏者，遵守制度纪律，小事当慎，小节当拘注意提醒领导干部注意防范身边的违规者，正确授权，监督用权，不要对身边人违规行为视而不见，不加管束，往往会造成从众行为，引发制度的崩塌。要在所在的基层单位中引导形成对违纪违规问题零容忍，把基层生活工作风气树正。第四，基层组织建设和执纪队伍建设并重，坚持抓好风险防线前移的长期性，不断扎牢党员干部谨慎为政的篱笆边界。基层单位组织建设要突出抓好履行党风廉政建设主体责任这个重点，特别要担起当前做到话武装头脑指导工作，大大增强了全体党员干部的政治意识。二是党支部的组织生活更加严格规范，锤炼党性的平台作用进步彰显。通过召开三会课民主生活会组织生活会民主评议党员等基本制度，突出党组织生活的政治性时代性原则性战斗性，深入查摆问题加强党性分析，认真开展批评和自我批评，推动组织生活庄重起来严肃起来规范起来，全体党员干部受到了深刻的党性锻炼。三是以问题为导向，着力加强制度建设。通过学习教育，剖析问题，我们的些制度的漏洞和缺陷也逐渐暴露出来。我们从解决问题入手，对所有制度又进行了进步修订，加强结合起来。下周开始，要全面推进三查三治工作，要分组进行自查自纠和民主评议。四是与业务工作结合起来。通过两学做常态化制度化，不断提高全体职工的政治业务素质，推动全市草畜产业发展再上新台阶，再创新辉煌。，取得实效。第二，思想引领。所谓思想引领，就是说我们每个党员干部要彻底转变观念，要像干业务工作样，自觉开展两学做学习教育工作。要让两学做在思想上扎根开花结果，只有这样，才能实现常态化，否则，如果思想上不能高度重视，就不会在行动上形成行为自觉。我们经常讲加强学习，那么学习党章党规学习习近平总书记系列重要讲话，就必须是加强学习的重要内容。只有思想上高度重视了，才会积极主动地学习。因此，学习要以自学为主，把它作为我们日常生活的必修课去学习。第三，周密计划。对于学习党章党规学习习近平总书记系列重要讲话，党支部要牵头制定学习计划，组织进行集体学习个人也要制定学习计划，自觉进行学习。集体学习，每周安排次，可以是政治学习时间，也可以是党员活动日。些重要文件和讲话，可以集中安排时间学习。个人自学，我们要求每人每天挤出条件达到了吗工作任务完成了吗这就是知行合。这就需要建立做合格党员的考核机制，党支部要制定两学做常态化制度化的考核办法。第六，强化保障。局党组要加强领导，党组成员要率先垂范，在两学做中发挥模范带头作用党支部要充分发挥职能，抓长抓常抓细抓实督导组要把两学做常态化制度化列入重要督导内容，严格进行督导。四抓住关键环节，注意结合实际，推进两学做学习教育常态化制度化推进两学做学习教育常态化制度化，要抓好五个环节，搞好四个结合。抓好五个环节是抓好思想剖析，要触及灵魂。二是要抓好民主评议，要见人见事。三是抓好民主生活会和组织生活会，要红脸出汗。四是抓住领导干部这个关键少数，以上率下。五是抓好考核督导，要严格认真。要通过抓第二，推进两学做学习教育常态化制度化，是坚持思想建党组织建党制度治党紧密结合，深化全面从严治党的重要举措。第三，推进两学做学习教育常态化制度化，是凝心聚力促进改革稳定发展大局的内在需要。那么，结合我们单位的实际，我们如何把这三个方面的重大意义在我们单位具体化呢，我认为必须把握好的以下几点。第，用党章党规约束全体党员干部的行为，真正做个合格的共产党员。将两学做学习教育常态化制度化，就是要经常地自觉地深入地认真地学习党章党规，遵守党章党规，引导全体党员，按照四讲四有标准，我们的事业就各级强调的抓纪律抓规矩的主体责任。要把守纪律讲规矩作为基层党组织的重要工作内容，扎紧权力的篱笆，把领导干部的权力关进制度的笼子。要抓早抓小，切实抓好党员干部日常的教育管理监督和管理，发现违纪违规苗头及时去管，触犯纪律及时处理。我们也看到，个别党组织组织生活不能坚持，经常遇到七等节点才组织，长此以往会使党员组织观念淡薄，如何能要求党员干部做到将党员义务党的制度内化于心外化于行因此，基层党组织要注重长期坚持规范的组织生活，以重温入党誓词警示教育党员承诺组织生活会等多种有效形式，开展随机教育，促使党员干部懂法纪明规矩，知敬畏存戒惧，促使党员干部严格用党的纪律和规矩约束规范行为，养成守纪律讲规矩的良好习惯，做到在政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，党内生活上讲规矩，工作上讲表率。基层单位要加强执纪队伍建设。做到廉政风险防控有效前移，执纪队伍是关键，要切实将提高执纪队伍思想整体素质这项重要工作长期坚持下去，采取个人自学送班培训跟班辅导等形式，抓好党章和党的纪律国家法律以及党的优良传统和工作惯例的学习矩这项工作，对于基层纪检部门履职而言，就是切实落实三转要求，既要重视查办案件，也要加强日常监督执纪，即所谓处理大事和化解小事并重。抓好重大问题查处这些大事，为化解违纪小错这些小事提供告诫警示抓好经常性的作风监督和执纪问责，能够最大限度避免单位部门出现违纪违法案件。要敢于面对问题，碰硬较真，树立党风廉政建设的硬底线硬杠杠。我们也注意到，些基层单位出问题，和单位党员领导干部不守纪律不讲规矩有很大关系，致使基层党组织不能很好地履行党风廉政建设的主体责任。对此，基层纪检部门要予以重视，要盯住容易出事的重大工作重点环节和敏感领域做实做细提醒和监督工作，特别对于人财物管理中可能出现的问题要加强监督检查，果断及时对重大违纪问题进行立案查处。对出现的问题，追到底。在单位范围内发生问题而不闻不问，对于基层纪检部门和纪检干部来说就是失职，是要受到问责追究的。与其不尽职受责，还不如挺起腰板履好职。要加强与上级纪检部门的汇报和请示，在能力范围内要适用好党纪党规，主动出手在能力范围之外要主动收集证据，及时提交上级纪检部门，斩断不守纪律不讲规矩伸向公共利益的脏手。要以明风正纪为己任，经常性地纠风纠错，营造个廉洁清新的工作环境。我们纪检干部不能只围着出大事才为，更不能不出事不为，做个明哲保身的平安检查员。要绷紧预防这根弦，以功在平时常抓小事来避免不出大事。要认真做好抓纪律纠小错的工作，把查处违反政治纪律组织纪律行为作为重点，如工作造假欺瞒组织作风不检损公利己等行为，要及时主动进行教育诫勉纠正，使小错不断的现象得到遏制。要善于动员和组织各基层支部的纪检委员和纠风纠错积极分子，扩大基层对不守纪律不讲规矩问次明确提出了要严明政治纪律和政治规矩把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。可以说，在当前从严治党的新常态下，守纪律讲规矩逐渐成为各级党组织强化党建建立反腐防控新机制和党员自觉践行三严三实新的规范要求。