拖欠农民工工资工作总结范文篇年春晚农民工代表旭日阳刚以汪峰首春天里感动了全中国。农民工再次成为人们关注的焦点,为了更好的解决农民工的工资问题,维护农民工合法权益和社会稳定,我们根据辖区内近年来农民工工资支付情况进行了调研,报告如下年度农民工检查数据分析年度,区劳动大队按照市发文件精神,组织多次农民工工资专项检查行动,并将农民工工资维权贯穿落实在日常巡查中,有效地维护了农民工权益。两年来我大队共主动巡查网格内用人单位户,涉及劳动者人次,其中农民工人。下达调查询问书份,下达限期改正指令书份,督促用人单位补签新签劳动合同份,两年来共接待咨询起,成功调解简单劳资纠纷起,为职工追回拖欠工资和押金共计万元,有效地维护了辖区劳资关系的和谐稳定。主要经验做法区农民工工资检查服务工作以追求服务手段多样化为目标,不断开拓创新,转变执法理念,通过实施大转变,进步强化服务意识,推动了农民工工资检查服务工作的创新发展。是转变监管手段,夯实基础。随着劳动者维权意识的不断增强,劳动保障工作人力少任务重难度大的矛盾显现出来,很多时候是疲于应付。为此,大队从完善监管手段出发,变突击应对为常态监控,利用网格化书面审查分类监管等手段,充分发挥职能,综合运用日常巡察举报专查专项检查和劳动年检等手段,全面掌握用人单位基本情况,进步规范用人单位劳动用工管理保险缴纳工资支付等行为,从源头上预防和解决用人单位随意拖欠和克扣农民工工资的问题。是转变服务态度,提升水平。对接待来访咨询投诉人员,区人社局注重超前思维,拓宽工作思路,创造性地开展工作,在劳动大队建立了心理疏导室,在主动做好劳资双方情绪稳定工作的同时,探索心理疏导法积极调解劳资纠纷。变被动受理为主动热情服务,按照相关办事流程及时处臵,对于不属于受理范围的投诉举报,耐心做好解释工作定期召开执法经验交流座谈会,邀请相关专业人员研讨工作中的疑点和难点。对外来农民工维权实施绿色通道制度,不断提高办案效率和质量。年月日中午,劳动大队接到江苏淮安来镇江服装厂打工的女职工刘等人投诉,反应自己在辖区服装厂打工,临近过年已买好车票急着回家,但工资被被老板克扣,请求劳动部门帮助维权,接到投诉后大队立即启用外乡农民工维权绿色通道,当即立案并及时安排上门进行调查,约谈服装厂老板袁,教育老板要自己遵守劳动法律法规和双方约定,以及不及时支付工资的严重性,责令其按时足额支付工人工资,经过近个小时的沟通,当天下午袁就到银行取现支付了拖欠职工的工资元,使外乡的农民工于次日安心踏上回家过年的路。是转变执法理念,塑造形象。全面推行执法思路,大力推进柔性执法,推进柔性执法,积极打造具有特色的劳动执法环境,促进社会更加和谐。具体说就是树立个意识坚持个结合实现个转变树立执法服务优先的意识坚持执法与服务相结合查处与预防相结合处罚与教育相结合实现由事后处理向事前预防转变执法向执法服务转变单维权向维护和谐稳定劳动关系的转变。坚持把刚性的法律与人性化操作有机结合起来,针对部分用人单位负责人缺少对劳动保障法律法规的学习,法制观念淡薄农民工缺乏维权意识,重口头协议,轻签订劳动合同,给投诉维权执法带来相应难度的实际,区人社局坚持开展以封信张联系卡本劳动保障释疑手册等个为主要内容的法律服务,对违法行为树立以批评教育为重整改完善为基的理念,按照帮扶为主,真情服务的要求,变程序执法为柔性执法,对有不规范的企业及时发出建议,寓执法于指导之中于帮扶之中于宣传之中于服务之中,做到既严格遵守劳动保障各项程序和要求,又注重维护用人单位声誉和利益。使用人单位和广大农民工变过去出事找为现在事前问。区劳动坚持柔性执法,努力把劳资纠纷解决在企业家门口,实现解决个争议,教育片的目的,促进劳动关系更加和谐,这做法经中国组织人事报中国劳动保障新闻网市级新闻媒体等宣传后,有效提升了区执法的知名度。关于根治拖欠农民工工资工作总结范文篇根据市政府农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组关于年度吕梁市保障农民工工资支付工作考核情况的通报吕农工办字号要求,针对年度我县保障农民工工资支付工资考核通报中存在问题,现将有关整改情况汇报如下加强思想认识,全面排查整治我县严格按照省市相关要求,将保障农民工工资支付工作作为重大政治任务,扛在肩上抓在手上,层层落实责任层层传导工作压力,全力以赴做好整改工作。方面,要求各乡镇各有关部门加强对此项工作的组织领导,切实把思想和行动统到上级和县委县政府决策部署上来,把解决拖欠农民工工资问题作为保障和改善民生工作的重点,紧紧围绕工程建设领域等行业欠薪问题,全面掌握欠薪底数,摸清建设工程项目特别是政府投资工程拖欠农民工工资情况,采取积极稳妥措施,及早化解风险隐患,确保拖欠农民工工资问题全部限时清零,推动我县无欠薪城市创建活动取得阶段性成效。另方面,结合我县实际,制定出台文水县人民政府办公室关于开展清理拖欠农民工工资专项行动的通知文政办函﹝﹞号文件,并先后进行多次专项检查,对所有在建工程项目包括已完工仍拖欠工程款的项目进行过筛子式的全面排查,重点摸清投资主体施工企业工资保证金缴存农民工工资专用账户开设资金拨付拖欠工程款和拖欠工资等情况,进步明确监管部门和监管责任人,做到底数清楚层层负责包干解决,确保摸排底数真实清楚欠薪问题化解在基层消除在项目工地。提高政治站位,坚决落实责任制定健全农民工工资支付保障机制年以来,我县先后制定了文水县保障农民工工资支付工作考核办法文治欠联发﹝﹞号文水县政府关于建立农民工工资无欠薪长效工作机制的通知文政发﹝﹞号文水县人民政府办公室关于印发文水县保障农民工工资支付工资考核办法的通知文政办发﹝﹞号等系列文件,进步完善健全了拖欠农民工工资工作协调机制,严格按照谁主管,谁负责的原则,从机制和源头上杜绝欠薪行为的发生。是及时调整和加强县全面治理拖欠农民工工资协调领导小组组成人员,对全县保障农民工工资支付工作进行统部署安排,统筹协调领导是进步明确领导小组各成员单位工作职责和任务,按照谁主管,谁负责,谁批准,谁担责的原则,限期整改到位监管到位是进步加强各成员单位之间的沟通协调,信息互通共享工作力度,在工作合力上再凝聚,领导小组每月召开次会议专题研究保障农民工工资支付工资问题。强化责任落实,筑牢治欠保支长效机制按照县人民政府主要负责人是个清零第责任人的要求,层层理清责任,采取人盯人人盯项目的办法,县乡两级层层落实责任,劳动监察网格责任人行业部门监管责任人与工程项目对应,按项目要求逐个落实按月支付工资农民工实名制管理农民工工资专户分账管理银行代发工资保证金维权公示牌等长效机制,加大对违法分包转包挂靠承包等违法行为的打击力度,严格政府投资工程项目的审批程序,对拖欠工程款的单位不得批准新项目开工,加强项目建设全过程的资金监管,打通制度落实的最后公里,确保治欠保支各项制度在所有项目上实现全覆盖,严格按照个清零要求限时办结,确保区域内欠薪案件按期清零。多措并举,加强部门联合执法检查我县及时召开县协调小组领导会议,针对出现的问题,制定详细工作方案,组织住建人社交通水利安监等部门对全县境内所有在建工程,特别是政府投资工程进行摸底排查。共检查用人单位余户,审查规章制度余条。未发现拐骗农民工限制人身自由强迫劳动等行为。在整治拖欠工人工资等违法犯罪行为方面,取得了阶段性成效,在全县形成了治欠保支的良好氛围。加快推进劳动保障信用建设以劳动保障信用建设为着力点,积极开展全县劳动保障守法诚信等级评价工作,用好用足重大违法行为社会公布拖欠农民工工资黑名单等失信惩戒措施,对拒不支付劳动报酬动用政府应急周转金清偿欠薪,引发恶劣社会影响的企业和个人向社会公布,对符合条件的纳入农民工工资黑名单管理,以及对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的及时移送司法机关,从根本上加大违法企业的失信成本,形成处违法,处处受限的社会管理氛围。近期,我县将依法公布批失信黑名单。强化督察督办,严肃追责问责进步加大保障农民工工资支付工作力度。我县加大督查督办和问责力度,由县委督查室定期开展专项督查督办,对工作不重视欠薪问题处臵不力失信联合惩戒不到位的工程项目底数不清日常监管不严,治欠保支工作措施落实不到位以及因欠薪引发的群体性极端事件或越级上访事件发生的实行责任倒查,严肃追究相关责任人的责任。下步工作计划下步,我县将深入贯彻落实党的十大精神及上级有关工作安排部署,认真做好农民工工资治欠保支工作。将确保广大农民工劳有所得作为项政治任务,牢固树立风险防控意识,进步畅通诉求表达渠道,强化舆情监控,严格落实应急兜底保障措施。对于拖欠工资引发的群体性和极端性事件,及时启动应急处臵机制,迅速响应,科学处臵。对工作责任不落实问题不解决的,要约谈主要负责人。对重大欠薪案件造成恶劣社会影响的进行深入核查,层层厘清责任,对相关责任单位和责任人进行追责问责。对其中发现违纪线索的,移送纪检监察机关处理。同时,进步加大宣传力度,认真履责攻坚克难,狠抓属地责任部门监管责任和企业工资支付责任落实,进步加强组织领导,强化督查问责,完善突发事件应急处臵机制,坚决打赢治欠保支攻坚战。关于根治拖欠农民工工资工作总结范文篇年来,我县在省市的领导下,始终将根治拖欠农民工工资问题作为社会稳定的项重要政治任务,坚持源头管控部门联动多点发力,有效遏制了农民工欠薪问题,维护了农民工合法报酬权益。现将县根治欠薪工作情况汇报如下。基本情况在建项目落实劳动用工管理制度情况,县监管工程项目累计家,其中在建家,完工家,停工家。工资保证金全部替代转存和退还,工资保证金专户全部清零。根治拖欠农民工工资支付工作领导小组按端午中秋国庆双节元旦春节重要节点前进行专题研究,分析当前形势下各类问题,详细部署迎考工作,逐条逐项专人负责,化整为零落