1、但在护理人员培训护理安全意识等方面还需继续努力。具体实施细则以制度为标尺,用人文做基础。科室的各项制度明确,利用护理例会加强学习,并监督落实。同时规范了流程,让每位护理人员针对相应流程提出合理化建议,更好的应用于临床。在我科率先开展的夯实基础护理,提供满意服务示范工程活动中,护理人员各抒己见,很快使工作步入正轨。我科向来本着用制度来约束人,用情感来激励人,用氛围来感染人的原则。让每位护理人员做到有章可循,快乐工作,快乐生活。在人员短缺的情况下,顺利完成各项任务。认真落实护理人员对各种制度知晓率,保证知晓。以提高护理质量中重心,争创病人信得过科室。在提高护理质量方面充分调动每位护理人员的意识,加强护理质量相关方面学习,发挥了科室质量小组的作用,坚持每周考核次,。

2、人及时请相关科室进行护理会诊,并科内进行护理查房,安全讨论。消毒隔离方面严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度,护理操作中认真执行无菌技术原则。为病人治疗时做到人针管带,每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床,每日消毒擦拭治疗室台面,进行紫外线照射消毒。每月为做空气消毒及空气细菌培养,各种医疗垃圾认真做好毁形浸泡分类放臵并和相关人员做好交接,及时认真地做好登记。病人出院后,床单位做好终末消毒处理,杜绝了院内感染的发生。急救管理急救物品完好率达到。急救物品进行‚定‛管每周专管人员进行全面检查次,护士长每月检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。在物资保管,仪器维护方面,能定期清点,无浪费。加强仪器的维护,定时检查,保养。降低消耗,不断提高经济。

3、基础护理,提供满意服务示范工程活动。圆满的完成年初制定的任务目标。现就年护理工作总结如下年心内科护理管理目标完成情况如下年到目前为止基本完成年初制定的任务指标,并率先开展了夯实基础护理,提供满意服务示范工程活动,大大提高护理人员的服务意识,使护理质量有了进步的提升,为开展空姐式示范岗奠定了基础。在介入诊疗方面,急诊冠状动脉成形术和支架臵入术的开展,为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架臵入术,成功的为名支血管病变的患者臵入了支架,开创了又个里程碑。单腔和双腔起搏器的独立完成又次开创了先河,除颤起搏器及腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了个新台阶。护理人员至目前完成篇论文,均发表于省级以上期刊。年初制定的护理目标中绝大部分均达标,。

4、习考核办下发的新绩效方案,成立科内绩效分配领导组,制定科内新的绩效考核方案,并以书面形式送考核办备案科内物资专人管理,按需领取,减少浪费和损耗,并实行帐物分离,前半年无超支现象护理安全方面在本科现有的工作流程的基础上,继续细化及完善护理风险预案及护理流程。对科内发生的护理不良事件及时上报护理部,认真分析原因提出整改措施,并在科会上认真学习,避免同类事件再犯加强对重点时段重点病人重点护理人员重点操作项目的管理,护士长保证小时手机通畅,有问题护理人员随时请示沟通,全年未发生医疗事故科内质控小组成员分工明确,工作认真,对日常工作中存在的问题及时采取措施,改进效果显著,有记录组织科内全体护士学习高危药品管理制度,按要求张贴高危标识,并在日常工作中规范应用对疑难危重病。

5、院团委组织的演讲比赛,并分别取得了第名和第名的好成绩推选全科名符合条件的护士参加了护理部组织的新静疗标准理论考试按要求完成了‚‛护士节优秀护士的评选活动组织科内符合条件的护士参加了第期糖尿病联络员专题讲座,并通过考核有护士取得合格证组织级的护士参加护理部及科教科组织的青年教师小讲课比赛组织科内护理人员进行教师节优秀带教老师的评选活动,并参加了表彰大会按照护理部的安排对科内近年来发生的医疗纠纷案例从护理的角度认真剖析原因,提出相应的切实可行的防范措施组织科内人员参加预保科举办的控烟知识竞赛,并荣获等奖参加了护理部组织的护士长管理知识经验交流会,并将学到的知识应用到日有关内科护士年终工作总结篇我科本着病人至上,真诚奉献以人为本,开拓创新。办院宗旨,并率先开展了夯。

6、不定时考核的原则。发现问题及时整改,使今年护理质量有了很大的提高。护士长充分利用了查房节假日查房,及时发现问题及时给予解决,并制定有效的改进措施,持续改进。如在同问题上连续两次出错,加大考核扣分,并与奖金挂钩。认真学习每月护理部和科室检查中出现的问题,查找原因,规范流程,落实改进,跟踪评价。落实了激励机制,在每个月的质量检查中,问题少或没问题者奖金中适当给予奖励,问题多者或不按原则办事者给予罚款。充分听取每位护理人员的意见建议,在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化建议,充分体现了人性化管理。强化了护理安全,为护理质量建立了保障。组织护理人员认真学习相关知识,护士长带头学习相关的法律法规知识,把工作做细做扎实。加强平时考核,遇到隐患,集中讨论分析,制定相应措。

7、效益。继续教育方面规范化分层培训制度。每周不定期进行护理业务查房次,业务学习次,同时针对不同年资层级的护士进行分层次培训,每月末进行操作和理论考核。全科形成了以老带新,以新促老的‚比学敢超‛学习氛围。同时督促科内护士积极参加医院片区科室的各种业务学习护理查房疑难危重病例讨论,提高科内护理人员综合素质。抓好岗前培训,特别是轮转护士的培训。年我们科轮转护士人,新转入人,见习人员人,科室对新入科护士进行了有计划,规范的岗前培训,并定期考核,所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。强化考核。按照院里要求,认真落实基考核计划,内容包括职责制度流程预案护理常规新静疗知识专业理论操作技能等,重点加强对轮转护士低年资护士及见习护士的培训考核。是日常考核。采用不定期提问的学习。

8、参与的查房次。遇到疑难病例及时组织全院护理会诊。组织开展应急预案培训,护理人员知晓率。组织开展专科急救技能培训,培训率。护理人员技术操作合格率。根据不同层级要求,完成全年继教学分及护理集中培训学时,达标率。教学科研轮换具有带教资格的护理人员负责实习生教学工作,培养优秀带教老师。完成年实习生备课笔记及更新教学计划。年护理教学工作计划落实率达到,出科理论及操作考试完成率,实习鉴定书写合格率达到。年发表论文篇。存在的问题护理人员的整体素质仍有待进步提高,仍需要加强‚基‛及专科理论知识学习。护理质量仍需进步提高。个别护理人员危机感不强,存在工作欠主动的现象。健康宣教亟待加强。优质护理服务需进步深化。心内科护理部有关内科护士年终工作总结篇我从月份进入医院工作以来,在所。

9、式,每天工作空闲时,护士长对在班人员进行专业知识提问。是月末考核。每月进行基知识理论护理操作技能等考核,合格率达以上。按照护理部要求组织全科护士进行了患者出入院流程停电及停氧等应急预案的情景演练,并有记录,并配合我科名护士顺利晋级。组织科内护理骨干参加了护理部组织的威高集团护理管理人才培训班,并将所学知识与临床工作相结合。加强带教工作。落实教学工作,专人负责,护生进入科室,进行出科考核。平时不定时进行提问,每位学生能扎扎实实的学到东西,全面掌握了心内科的相关知识。并因人施教,不断加强带教老师的能力,让每位学生都能学到知识。积极完成医院下达的各项指令性工作按时完成了本年度第期护理园地的稿件图片收集审核及版面设计工作推选督促指导我科医疗护理人员积极参加‚青年节‛。

10、等方面有了很大的进步。加强安全管理,全年无护理差错发生。院感工作严格执行消毒隔离制度无菌技术操作规程,护士长及院感质控护士定期自查。严格按照医疗卫生机构医疗废物管理办法及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处臵医疗废物。严格执行医务人员手卫生规范,掌握正确的洗手方法,规范洗手达标率。无菌物品合格率。严格执行安全注射制度,人针管执行率。积极主动接受院感知识培训,做到每人每年不少于学时。培训学习每月开展专科知识培训,种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。护理技术操作考核达标率。每季度开展护理核心制度培训,护理人员知晓率。在岗护理人员参加全员理论考核每年次,考试合格率。参加护理部组织的全院护理操作考核,达标率。每月组织疾病护理查房业务学习各次,组织护理。

11、有同事的帮助下,很快对医院的人员结构软硬件设备有了定的了解,使自己迅速进入角色,投入到自己的工作岗位上,在进步的工作中,我还对医院护理工作方面的些环节提出了自己的点建议,并在征得院领导的认可后,积极着手分步实施。经过几个月后,承蒙院领导对我工作上的信任,委以重任,把护士长这重担交给了我。为了把工作做细做实做扎实我便进步注意观察我们护理队伍中的每个成员,摸索她们的脾气性格,掌握她们工作中的优缺点,并根据大家不同的特点,分别制定了有针对性的工作计划,有条不紊地把预定的工作目标逐实现,但由于我刚来医院不久,又是个特别缺乏工作经验的年青人,我意识到,要想把工作做好,就必须努力在生活上关心每个人,在思想上贴近每颗心,化解每个可能成为工作中的磕磕拌拌,不玩虚套子,不耍眼。

12、,以确保护理安全。每月的基考核中均要有相关内容,以提高安全意识。树立多年来的传统,严格执行相关制度,对新入科的同志进行教育,共同分析学习以前的案例,激发了每位人员的安全意识。但个别护理人员安全意识仍待提高。建立合理的培训,从思想上到行动上努力落实,使护理人员有了很大的进步。落实业务能力培训认真制定了培训计划,针对不同人员量身制定培训计划,坚持落实到位。形成专科护士培训的流程,在原有专科护士的基础上今年培训了名护理人员,使之成为科室骨干。认真落实了每月基理论的学习与考核,落实专科技能培训与考核,达到预定目标,不仅强化了理论知识,还加强了动手能力。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺次成功率低,开展了互帮互助组,经验传授组等,先后在小时动态心电图的佩戴心电图描记。

参考资料：

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[3]团支部工作总结及计划（20篇）（第47页，发表于2023-09-12）

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[5]2024年导游年终工作总结（19篇）（第54页，发表于2023-09-12）

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[10]人事工作总结个人总结（3篇）（第6页，发表于2023-09-12）

[11]公司保安个人年终工作总结（15篇）（第31页，发表于2023-09-12）

[12]2024项目经理上半年工作总结（16篇）（第54页，发表于2023-09-12）

[13]关于助理辅导员工作总结（17篇）（第40页，发表于2023-09-12）

[14]小区物业公司保安队长个人年终工作总结（16篇）（第31页，发表于2023-09-12）

[15]模具项目经理年终个人工作总结（16篇）（第49页，发表于2023-09-12）

[16]美发助理年终工作总结（20篇）（第36页，发表于2023-09-12）

[17]公司人事上半年工作总结（18篇）（第45页，发表于2023-09-12）

[18]物业保安个人工作总结（18篇）（第46页，发表于2023-09-12）

[19]2024关于秘书年底工作总结（3篇）（第9页，发表于2023-09-12）

[20]前台个人上半年工作总结（3篇）（第7页，发表于2023-09-12）