如采区采煤队的位老工人深有感触地说我下井十年了,从来没享受过这样好的环境,比自己家还舒心,谁还再忍心糟蹋呢。选好载体强化落实,保证职工班前学习室发挥阵地作用在构建职工班前学习室的过程中,我们深切地感到班前学习室是职工学习的阵地交流的载体娱乐的场所。开展职工班前学习活动更是思想政治工作中种行之有效的方式,因此,在班前学习室管理和利用上我们主要发挥了班前学习室的大功能。是发挥了学习的功能。虽然班前学习的时间只有分钟的时间,但我们却充分利用了这暂短的分钟,制定了班前学习规划,充分发挥了班前阵地作用。根据不同时期,不同思想,采用不同的方式进行班前教育,如针对工作生产条件发生变化的实际情况,向职工讲解安全生产工作的重要性,增强职工的安全意识针对职工关心工资分配企业重大事项,建立意见箱,实行全员监督,并在工资分配各项决策及时公开的前提下,每月组织人员到班前及时讲清化解矛盾。通过规划班前教育,职工的主人翁意识职工队伍素质工程质量明显提高,职工干标准活交标准班蔚然成风,改变了职工对班前学习是安全戴帽,任务老套,干部训工人,工人睡觉的认识,使思想教育充分占领了班前学习阵地,出现了职工思想活跃,正气上升的良好氛围。是发挥了培训的功能。通过对职工队伍现状的调查和分析使我们了解到,目前我矿多名职工当中,初中文化程度以下的人占总数的,同时文盲和半文盲的职工也占很大的比例。集中反映了我矿职工文化程度还相对偏低的现实。而对职工进行脱产学习,又是远水解不了近渴,而最直接最有效的办法就是要发挥职工班前学习阵地的作用,因此,我们利用班前项礼仪与级培训相结合的方法,采取了班前培训教育班前考问等形式,在学习中严格执行日题周案例旬考问月通报等制度,利用班前安全教育安全宣誓等活动,强化职工学习,不断提高职工对事故防范的能力。是发挥了亲和力功能。良好的工作环境,充满人文精神的企业环境,赢得了职工的心,让职工充分感受到企业对职工的温暖和关爱,激发了职工对企业的信任和忠诚,把自己的爱心献给了企业。在日常的班前礼仪活动中,工人中很少听到牢骚和杂音。工人做得很认真,入井宣誓表达的感情非常真挚。如开拓区开拓队名职工早上班前集中时,看到地上有个烟头,他低头捡起,放到烟灰缸内,当有人问他为什么这么做时,他说。企业给了我们像家样的学习工作环境,拿我们当衣食父母,我们就要以矿为家,真心地爱护它,多么朴实的话,表现出了职工对企业的忠诚和信赖,企业的关怀增强了职工对煤矿的亲和力。通过开展扎实有效的班前学习室建设活动,我们收到了比较明显的效果。是职工做好自主保安工作有了更深层次的认识,全矿违章作业的人次大幅度下降。是通过班前学习,职工的素质明显提高,职工能充分发挥自身潜力,质量达标意识明显提高。是职工环境意识增强了。通过开展职工班前学习室建设,采区连队的办公室宽敞明亮,职工爱护公共设施保护环境的意识明显增强。以上是我矿在职工班前学习室建设上的些粗浅作法,但实事求是地说,我矿职工学习室建设与先进兄弟单位相比还有很大差距,我们要以这次会议为动力,取长补短,不断构建高标准的职工班前学习室,为职工提供必要的活动场所,促进企业发展。生产制造年终工作总结篇。加大投入完善制度,为职工创造良好的班前学习环境职工班前活动室是职工活动的重要场所,是企业基层教育培训文化建设的重要阵地。为了在短时间内建设高标准的班前活动室,矿成立了由党政主要领导负责的班组建设领导小组,坚持从基础工作抓起,从源头做起,把班前学习室建设活动全面融入到企业文化建设和职工级培训当中。是在硬件设施上,本着不流于形式不做表面文章不图虚名不摆花架子的原则,矿从党委宣传部工会团委等部门抽调专人对各采区段队的学习室进行规划,又在资金十分紧张的情况下,先后投入资金多万元,为各个连队学习室配备了新桌椅电视饮水机水杯教学板图书柜员工班前学习记录本以及乒乓球台棋类等些娱乐设施,进步规范了班前学习室,活跃了职工业余文化生活,并按照集团公司职工班前学习室考核细则标准,每旬由矿生活系统领导组织有关人员对两个综合办公楼进行检查,是检查环境卫生,查地面卫生是否干净,门窗玻璃暖气是否干净,有无卫生死角,工作总结班组生产工作总结。是检查规章制度是否健全,规范合理,公开上墙,执行和落实是否到位,并召开会议进行总结交流和表彰奖励各单位班前学习室建设情况,强力推进职工班前学习室建设,从而使班前学习室真正达到了培训学习标准化和制度化,提升了企业管理水平和职工综合素质。产品质量方面在完成上述产量的同时,我们生产制造部门也高度重视产品质量,严把生产工序的每个质量控制关,利用例会质量会班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念,坚持操作工为第质检员的观点。根据操作工的流动量,及时为新职工安排质量操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践,保证每个新操作工在上机独立操作以前,都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求,在生产部内部安排专人兼职负责,我们始终坚信产品质量是生产出来的,只要生产部的每个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每环节中,产品质量将会稳步提高,以达到满足客户质量要求的目标。设备模具管理方面在这年的年里,公司投入资金购臵了更加精密的模具和设备,为产品的产量和质量提供了更加有力的保证,虽然大部分设备都是新设备,故障率较低。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养,并且作了相应的记录及详细的设备点检表模具维修记录并为每套模具建立了详细的档案,有力地保障了设备的正常运转,进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。人员管理方面因公司生产任务的急剧增加,产品型号的多样化,公司新招聘员工很多,共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位,且流动量很大,各岗位人员极不稳定,给生产各方面管理带来极大压力,就在这样的压力推动下,生产部还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训,保证新进员工的顺利进入岗位角色,做到在领班及各级领导的正确引导下,基本胜任各自的岗位工作。加大投入完善制度,为职工创造良好的班前学习环境职工班前活动室是职工活动的重要场所,是企业基层教育培训文化建设的重要阵地。为了在短时间内建设高标准的班前活动室,矿成立了由党政主要领导负责的班组建设领导小组,坚持从基础工作抓起,从源头做起,把班前学习室建设活动全面融入到企业文化建设和职工级培训当中。是在硬件设施上,本着不流于形式不做表面文章不图虚名不摆花架子的原则,矿从党委宣传部工会团委等部门抽调专人对各采区段队的学习室进行规划,又在资金十分紧张的情况下,先后投入资金多万元,为各个连队学习室配备了新桌椅电视饮水机水杯教学板图书柜员工班前学习记录本以及乒乓球台棋类等些娱乐设施,进步规范了班前学习室,活跃了职工业余文化生活,并按照集团公司职工班前学习室考核细则标准,每旬由矿生活系统领导组织有关人员对两个综合办公楼进行检查,是检查环境卫生,查地面卫生是否干净,门窗玻璃暖气是否干净,有无卫生死角,工作总结班组生产工作总结。是检查规章制度是否健全,规范合理,公开上墙,执行和落实是否到位,并召开会议进行总结交流和表彰奖励各单位班前学习室建设情况,强力推进职工班前学习室建设,从而使班前学习室真正达到了培训学习标准化和制度化,提升了企业管理水平和职工综合素质。是在软件管理上,矿工会统制作了学习制度全家福工资考核分配安全生产等管理牌板,并把行为规范企业理念等内容喷绘成条幅,悬挂在学习室,使职工在坐立行走都能耳濡目染着浓厚的文化氛围,思想意识潜移默化中接受行为的约束,同时还健全完善了各个采区资料室和阅览室,购买和捐赠各类图书近多套。通过系统的班前培训行为养成,职工的凝聚力和向心力得到进步增强,职工的精神面貌发生了转变。过去,连队班前学习室是由活动板房搭凑而成的,地面脏兮兮,墙壁黑乎乎,职工随便吐痰,乱扔杂物,更有甚者,故意用黑手套朝墙上乱拍。现在职工看见墙面如镜,地面亮如玉,自觉地改变了以往粗俗做法,吐痰入盂,杂物入篓。过去职工开班前会,桌椅板凳破烂不堪,职工有的站着,有的蹲在凳子上,烟雾燎绕,现在班前会议室,牌板亮丽,桌椅整齐,环境焕然新,职工整整齐齐在座在椅子上诵读安全警示唱安全歌,精神振奋。正如采区采煤队的位老工人深有感触地说我下井十年了,从来没享受过这样好的环境,比自己家还舒心,谁还再忍心糟蹋呢。选好载体强化落实,保证职工班前学习室发挥阵地作用在构建职工班前学习室的过程中,我们深切地感到班前学习室是职工学习的阵地交流的载体娱乐的场所。开展职工班前学习活动更是思想政治工作中种行之有效的方式,因此,在班前学习室管理和利用上我们主要发挥了班前学习室的大功能。是发挥了学习的功能。虽然班前学习的时间只有分钟的时间,但我们却充分利用了这暂短的分钟,制定了班前学习规划,充分发挥了班前阵地作用。根据不同时期,不同思想,采用不同的方式进行班前教育,如针对工作生产条件发生变化的实际情况,向职工讲解安全生产工作的重要性,增强职工的安全意识针对职工关心工资分配企业重大事项,建立意见箱,实行全员监督,并在工资分配各项决策及时公开的前提下,每月组织人员到班前及时讲清化解矛盾。通过规划班前教育,职工的主人翁意识职工队伍素质工程质量明显提高,职工干标准活交标准班蔚然成风,改变了职工对班前学习是安全戴帽,任务老套,干部训工人,工人睡觉的认识,使思想教育充分占领了班前学习阵地,出现了职工思想活跃,正气上升的良好氛围。是发挥了培训的功能。通过对职工队伍现状的调查和分析使我们了解到,目前我矿多名职工当中,初中文化程度以下的人占总数的,同时文盲和半文盲的职工也占很大的比例。集中反映了我矿职工文化程度还相对偏低的现实。而对职工进行脱产学习,又是远