会原本是个纯粹的学术性社团,经过本届协会理事会讨论决定,我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践大学生职业生涯规划大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然,协会的任务也进行了适应性变化帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规,熟悉人力资源管理的宏观环境组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况新问题展开理论学习与实践在会员与其他学生社团企业之间搭建沟通平台,通过系列交流活动,扩大会员的交往范围,拉近与企业的距离举办各种讲座论坛及社会实践活动,拓宽会员的管理知识,增强对社会的了解和认识帮助会员做好大学生职业生涯规划,为会员提供人才测评就业指导就业素质培训等出版会刊会报等宣传资料,传播人管知识,协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。招新的对象以级西校区新生为基本范围,招收对管理感兴趣,愿意了解有关管理方面的知识,期望通过参加本社团扩大交际范围,提高自身能力的同学。欢迎爱好交际,希望在社团中锻炼本身的同学加入招新的规模为了更好的管理,更好的开展活动,计划招新人。招新工作过程宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵,展示本会丰富多采的活动,讲解入会的意义和作用为主,做到图文并茂,内容充实。做好会员登记表,内容以会员基本资料姓名性别出生年月专业班级政治面貌联系方式特长及爱好等为主。招新当天当天安排招新负责人周日早带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方,待人热情。抵达西区后,布置好招新现场摆好桌凳,放好宣传板,拉上条幅等。宣传材料的主要内容年月下旬,我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛。年月我会举行第届高峰论坛。年月,我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观,感受外企企业文化,了解先进的生产流程,并品尝了可口可乐。暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会,考研,考公务员,奖学金等话题和大家进行交流。学生社团招新策划书篇。新成员大会月日大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍,并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解,并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍,让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。宣传工作悬挂会旗,吸引更多的人注意,扩大社团的知名度。在全校范围内发放传单余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团,了解和加入我们社团。海报宣传。海报张,将海报张贴于学校的张贴栏内,突显我社团的工作实力和特色,并尽进扩大我社团的影响力。在学校各院系进行迎新及以后的段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动,以扩大我社团的影响力。印有各式中国象棋的残局的横幅幅,以突显我社团的特点及工作范围。我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。每天需把桌椅拿来和送回去,最好安排寝室离的近的同学。对新生问题解答。收会费。收费本子,妥善保管好。收管会员花名册。活动策略在招新的期间,各人员相互督查,对表现好的成员表扬,对表现不好的人员在例会上公开批评,确保招新活动顺利进行。经费预算经费预算条幅宣传海报元打印元总计元此费用为我个人预计,当然还有其他方面开销,比如提供饮用水等。费用视情况而定,财务部做好计算活动中应注意的细节及问题。活动中应注意的细节及问题在招新过程中,人员不会定死,没课的会成员应积极到招新会场,全心全意工作周,为电子商务协会的明天注入新的血液。活动建议在招新活动前,各部门拿调查表在新生中进行民意调查,扩大知名度。新成员大会月日大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍,并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解,并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍,让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。宣传工作悬挂会旗,吸引更多的人注意,扩大社团的知名度。在全校范围内发放传单余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团,了解和加入我们社团。海报宣传。海报张,将海报张贴于学校的张贴栏内,突显我社团的工作实力和特色,并尽进扩大我社团的影响力。在学校各院系进行迎新及以后的段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动,以扩大我社团的影响力。印有各式中国象棋的残局的横幅幅,以突显我社团的特点及工作范围。我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋牌爱好者到来,并激发他们的兴趣。为争取让他们更进步了解我们的社团,说服他们加入社团创造种可能。除以上措施外,我协会还将制定出这学期的会员培训计划,使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心,从而加入我社团。学生社团招新策划书范文篇在金秋这个收获的季节,我们迎来了朝气蓬勃的级学弟学妹们,为了给社团注入新鲜的血液,为了社团更好的发展,在社团协会的统安排部署下,我们人力资源管理研究会年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下招新社团名称学院公共管理学院人力资源管理研究会招新时间年月日招新地点学院西校区广场。招新负责人人力资源管理研究会原本是个纯粹的学术性社团,经过本届协会理事会讨论决定,我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践大学生职业生涯规划大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然,协会的任务也进行了适应性变化帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规,熟悉人力资源管理的宏观环境组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况新问题展开理论学习与实践在会员与其他学生社团企业之间搭建沟通平台,通过系列交流活动,扩大会员的交往范围,拉近与企业的距离举办各种讲座论坛及社会实践活动,拓宽会员的管理知识,增强对社会的了解和认识帮助会员做好大学生职业生涯规划,为会员提供人才测评就业指导就业素质培训等出版会刊会报等宣传资料,传播人管知识,协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。招新的对象以级西校区新生为基本范围,招收对管理感兴趣,愿意了解有关管理方面的知识,期望通过参加本社团扩大交际范围,提高自身能力的同学。欢迎爱好交际,希望在社团中锻炼本身的同学加入招新的规模为了更好的管理,更好的开展活动,计划招新人。招新工作过程宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵,展示本会丰富多采的活动,讲解入会的意义和作用为主,做到图文并茂,内容充实。做好会员登记表,内容以会员基本资料姓名性别出生年月专业班级政治面貌联系方式特长及爱好等为主。招新当天当天安排招新负责人周日早带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方,待人热情。抵达西区后,布置好招新现场摆好桌凳,放好宣传板,拉上条幅等。宣传材料的主要内容年月下旬,我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛。年月我会举行第届高峰论坛。年月,我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观,感受外企企业文化,了解先进的生产流程,并品尝了可口可乐。暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会,考研,考公务员,奖学金等话题和大家进行交流。学生社团招新策划书篇。月日,协会召开领导人会议,商议招新工作细节,并用以后的天进行可行性论断。月日,协会再次召开领导人会议,确定要以后招新的工作,并实行的责任到人制。协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论,并制定出系列问题解决的方案。活动中期宣传阶段月日月日在该阶段,我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团,同时在阶段后期也会挂出宣传横幅,以提高我社团在新生中的知名度和影响力。正式的招新工作阶段月日月日在此阶段中,我们会向广大的的在校学生,特别是大新生发放份余传单,以扩大宣传。与此同时,其它的宣传活动不但不会因此而停止,反而会有所加强。每天在号公寓前设置招新现场,并高挂我协会会旗,吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展,以便吸引更多来访人员,这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造种可能。现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表入会。招新总结工作阶段月日月日在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。新成员大会月日大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍,并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解,并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍,让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。客观方面市场调查学院现有学生万余人,且主要是理工生,据我协会调查近视率超过了,还有今年月又有近千人到校报到就学。因此可见,学院的市场前景非常大。人力资源本协会现有会员超过人,并有较强的工作实践经验。物力资源活动所需的帐篷桌椅等器材我协会已全部具备。活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位西苑和学校本部学生住宿区。媒体资源此次活动已经获得校报和广播站大力支持广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传,校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到。活动时间年月日年月日活动地点招新宣传在全校范围内进行,而最后的招新现场将设在学院的号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。活动内容