1、“.....本部门的重大行政决策制度修订工作由综合监督处政策法规处负责,本部门的重大行政决策活动由办公室组织,相关业务处室参与。行政许可实施专家论证制度。继续实行集中审查和专家论证相结合的决策方式,对危险化学品生产储存企业及其改建扩建项目审批对非煤矿山企业安全生产许可证审查等受理项目聘请专家参与讨论,实行严格的安全资格条件论证,全面提高决策水平,严格源头把关。综合治理实施联席研讨制度。对些群众反映强烈影响广区域性倾向性的安全生产问题实施联席研讨的决策方式,通过组织牵头部门联动和联合商讨督察督办等有效形式,充分发挥科学民主决策的积极作用,着力解决民生问题安全问题,推动安全生产综合治理决策科学化法治化。规范性文件实施备案审查制度。由各处室支队牵头起草的规范性文件,由牵头起草处室支队向综合监督处政策法规处报送电子版......”。

2、“.....强化专门处室在审查监督管理规范性文件方面的职责,从审核发布备案清理各环节,切实加大对规范性文件的审查监督力度,切实维护法制的统。规范行政执法行为,进步提高依法监管水平进步深化行政指导工作。按照关于进步深化行政指导工作的实施意见‣监管职权所能法律法规所许经济发展所需的要求,健全和完善安全生产行政指导工作制度。在实施开展行政辅导执法提示行政警示整改告诫行政建议案件回访等项目的基础上,细化和充实行政指导具体项目,落实服务企业各项措施,着力提高安全生产行政服务指导工作水平。各处室和监察支队于年月日前将全年行政指导工作情况送综合监督处汇总,并附至少例行政指导工作典型案例,由综合监督处汇总形成我局年度行政指导工作总结和成效分析报告。细化行政处罚自由裁量权。继续完善和细化安全生产行政处罚自由裁量标准,把行政处罚与说理解释相结合,坚持采用说理式执法文书,同时注重教育纠错......”。

3、“.....规范行政处罚自由裁量权的适用。加大对重点领域的安全执法力度。深入开展隐患排查治理工作,落实日常跟踪执法,实行隐患治理进展情况报告制度,建立隐患目录患档等隐患管理档案制度加强对挂牌隐患的监督检查力度,年内集中组织开展隐患排查执法活动不少于次。深入开展高危企业监管工作,完善高危企业等级监管机制,推行企业负责人年度安全生产履职报告制度加强对职业病危害企业的申报普查工作,建立以职业病危害重点监管企业现场检测员工体检定期检查的持续改进的动态监管机制加强冶金企业安全生产管理,完善各工种岗位和检修作业的安全操作规程督促和指导高危企业自动化改造,加快高危工艺单元工段自动报警和连锁控制装臵的技术改造严格落实严防企业粉尘爆炸项规定‣,开展粉尘防爆专项治理活动严格烟花爆竹经营市场监管,开展烟花爆竹经营安全专项治理,严厉打击非法经营行为,维护经营安全秩序。加强安全监管队伍建设......”。

4、“.....结合新安全生产法‣的施行,积极开展学法讲法析法用法活动,坚持联系实际学以致用,探索建立更加灵活适宜的学习形式,营造勤学苦练潜心学习的浓厚氛围,推动学习型机关创建活动深入开展。按照市建设法治政府工作领导小组要求,组织局领导班子成员集体学法活动每年不少于次,组织局机关执法人员集体法律培训不少于小时。由综合监督处政策法规处牵头进行。开展廉政教育活动。结合学习廉政准则‣,开展廉政教育活动,从日常执法工作入手,要求每个执法人员,公开公正公平开展监管和处理案件。在实际工作中,安全生产监管工作人员要用好权,办好每件事,达到想抓想管会抓会管真抓真管敢抓敢管严抓严管的要求。加强法制信息报送工作。按照市建设法治政府工作领导小组办公室对市政府各职能部门的考核要求,各处室支队将日常监督执法专项执法机构人员建设以及其他业务工作中好的做法经验给予宣传和报道,并从依法行政的角度进行撰写......”。

5、“.....由综合监督处政策法规处统进行上报。各处室支队每个月向综合监督处政策法规处报送不少于篇的法制信息。健全执法监督制度,进步强化行政行为监督健全落实执法案卷评查工作制度。规范案卷评查标准和实施程序,积极开展执法案卷评查活动。年内至少开展次案卷评查活动,为执法人员创造良好的执法经验和问题交流的平台,着力提高案卷制作质量和依法执法水平。继续完善和推进政务信息公开制度。按照中华人民共和国政府信息公开条例‣等相关规定,结合安监执法工作实际,严格执行信息公开范围方式程序以及监督保障等各项制度,提高本局门户网站的建设质量和水平。严格执行安全生产行政执法回访工作制度。紧密结合安全监管工作实际,不断完善调查项目内容及形式,采取定期开展调查的方式持续了解掌握服务对象对安监队伍动态的满意度测评,为监督执法提供依据,不断促进行政执法监督工作。加强安全宣传教育......”。

6、“.....依法对企业负责人安全管理人员特种作业人员接触职业病危害以及危险性较大的重点岗位人员进行上岗资质培训,强化企业培训的基础作用,稳步推进企业安全生产级教育,全面开展外来务工人员安全基础教育,提高劳动者的安全生产操作技能和自我保护能力。年的行政工作计划篇。积极配合其他部门工作。对外联络工作方面根据领导要求,认真做好公司来宾的接待工作。切实做好代表集团与政府对口部门和相关团体机构的联络和关系维护工作及重大节假日客户回访工作。组织协调公司年会员工活动及各类大型集团会议。集团领导机动安排的其他需要集团行政部完成的事项。以上工作计划仅为下半年集团行政部日常基本工作目标,具体工作安排可根据集团实际需要调整。年的行政工作计划篇季度宿舍食堂的管理工作进步加强,具体统计住宿员工的人数与所在宿舍的门牌号与床位号,做到人员致,加强人员的安全管理。提高宿舍的整体卫生环境,加强防火,防电的安全管理......”。

7、“.....文化活动的策划与实施,春节期间保证不回家的员工能过上快乐祥和的春节,组织实施除夕年夜饭活动和假期间的外出游园活动。行政办公用品以及固定资产的交接,公司月底月初的搬家是季度工作的重中之重,定要做到平稳有序,圆满完成搬家任务。备注其他工作为辅,交叉进行。季度文件单据的整理与归档工作,进步细分文件的种类与密级。绩效考核,在原有绩效考核办法的基础上,再针对各部门,车间的实际情况,做出更能体现个人价值的绩效考核办法,以此调动员工的积极性与创造性考勤制度的完善,加强人员的管理,坚决杜绝迟到早退旷工等现象的出现。会议纪要,做到及时整理,及时建档,归档。备注其他工作交叉进行。季度人员培训,根据公司的不同岗位人员,制定出不同的人员培训计划,争取对员工的价值做到最大化的发挥,使公司能够在用人方面同样做到利益最大化。各种合同的编写,快递公司的选择,保洁保安人员的管理办法,进步细化......”。

8、“.....保存,以及各类车辆的年检,保险等,做到及时办理,避免给公司带来不必要的损失。季度各类客户关系的维护工作进步加强,做到及时到位,各类行政机关,物业等为下步的业务往来做到更好的前期铺垫。公司所有的外协,做到定期的更新和维护,租车订餐维修等年终总结,年会,文化活动的准备工作。年月日年的行政工作计划篇个大目标稳定个工作主题世博稳定改革项重要工作企业文化提炼统思想发展战略调整明确方向个完善针对桥隧路桥设施管养个突破针对企业经营管理个目标及个主题稳定改革世博年稳定为中心,夯实公司管理基础,提升综合竞争能力切工作在确保个稳定员工队伍稳定桥隧路桥设施管养的稳定的前提下展开指令性改革过程中力求上述个稳定迎世博保世博工作稳定有序推进。以传承为基础,以改进为手段。项重点工作企业文化的提炼和提升原属优势内容进步升华,以便更好地统大家的思想和对工作的认识先进的企业文化是企业的核心竞争力......”。

9、“.....越精神必须发扬,但要脚踏实地,不搞空中楼阁。提炼出内部员工外部社会和顾客对公司切身感受的企业文化,广大员工共识并付诸于行动的企业文化,这样上下才能步调致,共克时限。培植企业文化道法知道明道悟道行道修道传道,不断培育完善提升实践,大家建设企业文化,建设大家的企业文化。大家应成为企业文化的悟道行道修道和企业文化的修道士建全内训机制,完善培训体系加强员工岗位知识技能和素质培训,加快内部人才开发步伐。通过对员工的培训与开发,全面提高公司的全员素质,增强企业的综合竞争力。规范管理,加强行政服务对公司名义发表的文稿资料文件等,严格按行文程序办理,确保文稿质量。做好内审和外审工作。这套管理体系是公司形象对外宣传的窗口,是公司内管的工具和依据。因此要根据政策法规的更新及公司经营发展的需要不断增加新的内涵。在工作中自觉履行质量体系文件的精神,在实践中去延伸和强化我们的管理工作......”。