分利用信息通信技术以及互联网平台以及公司系统,让互联网与党建工作进行深度融合,努力实现党建工作信息化管理。服务中心生产大局,鼓励党建管理创新,不断提升党建工作价值创造力。严格落实党员领导干部民主评议制度,充分调动广大党员参与民主管理民主监督的积极性严格落实党员年度民主评议制度,要求所有党员必须全部参加所在支部的民主评议,并定期向所在支部做思想汇报,年不少于次,不断增强党性意识。同时,加强落实情况的监督检查。对照中国共产党纪律处分条例严肃处理违纪违规党员。紧密结合企业改革发展需要,通过加强培养组织培训交流岗位,打造支富有政治责任感使命感创新意识和对党忠诚热爱党建工作的复合型党务干部队伍。畅通党务人员成长通道,逐步推行总政工师副总政工师序列专业职务,选好配强党务干部。规范基层组织建设,构筑坚强堡垒贯彻落实集团公司关于新形势下加强和改进基层党的组织建设的意见,夯实党的基层组织建设,避免基层党建工作弱化淡化边缘化的倾向,健全基层党的组织机构,选好配强基层党组织书记。规范基层党委换届工作,确保按时换届。抓实抓严党员发展教育管理等工作,强化基层党组织的政治功能建设。要更加鲜明地突出服务主题,统筹推进基层服务型党组织建设。积极探索量化考核办法,努力把‚软指标‛转化为‚硬杠杠‛,通过考核传导压力激发动力。十建立健全‚强‛党组织‚优‛共产党员创建活动长效机制,充分发挥先进模范的表率带头作用。按照‚强‛党组织‚个维度‛要求科学设定党建工作考核指标,使党建工作和‚强‛党组织建设成效真正体现在经营业绩上,体现在改革发展上,体现在保证监督上。十制定公司项目党建管理办法,抓好相关落实工作。不断完善项目党建考核评价体系,加强过程检查与监督,加大项目党建内容考核在党建责任制考核中的比重,推动项目党建工作科学化规范化。坚持党管干部和党管人才原则,打造优质的干部和人才队伍十认真贯彻落实公司关于干部管理方面的制度文件,将‚全面从严‛要求贯穿到干部选拔任用管理等各项工作,坚持好干部标准,突出干事创业导向,建设政治强懂专业善治理敢担当作风正的干部队伍。建立和完善干部常态化调整交流长效机制,促进干部能上能下,激发干部队伍整体活力。推广竞争性选拔干部的方式,制定公司后备干部管理办法,抓好后备干部培养和年轻干部锻炼。完善动态考核双向约谈个人事项报告等工作机制,推动干部管理监督常态化。完善绩效考核管理制度,加大重点指标考核权重,形成重实绩看实效的考核导向。建立和完善特殊岗位人才晋升流通渠道的长效机制,鼓励岗位成才,激发广大干部的干事创业热情。十加快实施人才强企战略。落实公司党委联系专家及优秀人才制度以及实施方案,制定公司十人才发展规划,充分利用各种资源优势,培养造就批既能驾驭市场又懂现代企业经营管理的复合型人才,善钻研肯攻关的技术型人才和党性观念强政治素质好熟悉党建业务的党务工作人才。让各级党组织成为凝聚人心稳定队伍开拓事业的坚强后盾。以推进反腐倡廉建设为抓手,全面落实从严治党十履行党风廉政建设党委主体责任,建立关于落实党风廉政建设和反工作党委主体责任的实施细则及落实党风廉政建设和反工作党委主体责任党政主要负责人责任及领导班子成员责任清单,明确责任分工,推动责任落实。严格落实公司党员领导干部落实‚岗双责‛实施办法,加强监督检查,强化责任追究。定期研究党风廉政建设和反工作,分析研判形势,党风廉政建设和反工作与生产经营和管理工作同研究同部署同实施同考核,重要工作有力推动重大问题有力协调重点案件有力督办。按要求向上级党委纪委报告责任落实情况。十加强对纪检监察工作的领导,支持保障纪委落实监督责任。积极创造条件,支持各级纪委聚焦中心任务,坚守责任担当,履行好党内监督职责,做到敢于监督有效监督,切实执好纪问好责把好关。推进廉洁从业教育创新,增强教育针对性实效性,实现反腐倡廉宣传教育全覆盖。健全廉情预警机制加强源头防腐,构建‚不能腐‛的防范机制。健全责任落实情况的监督检查机制,加大问责追责,实现问责常态化。严格查办案件,坚决落实‚案双查‛,真正做到坚持原则,敢于担当,履职尽责。持续深化‚转‛,优化纪检监察干部队伍,不断提高监督执纪水平。十严格执行中央‚项规定‛精神,坚决遏制‚风‛反弹。牢固树立作风建设永远在路上的理念,增强政治敏感性和鉴别力,坚持从我做起,从严要求,严守政治纪律和政治规矩,做人正派,做事规范,树立忠诚干净担当的良好形象。继续发挥领导干部的表率作用。培育和形成良好家风,在管住自己的同时管住亲属和身边人。加强宣传思想政治工作,进步增强企业软实力十积极推进精神文明建设,深入开展‚创建‛活动。注重典型培养和选树,认真组织开展先进集体劳动模范和先进工作者评选表彰工作。做好工作。十加强企业文化手册的宣贯工作,集中抓好公司所属各单位及各部门执行手册的监督检查。新开工的项目要按照企业文化手册内容进行统的标准化宣传。深入开展安全文化质量文化廉洁文化和法治文化建设。充分发挥先进人物的模范作用,充分发挥各级领导人员在企业文化建设中的主导作用。要因势利导,把各类竞赛座谈文学文艺活动与企业文化建设相结合,建设幸福和谐主旋律。十充分利用新媒体,进步加大新闻宣传工作力度,培育宣传先进典型。积极筹备召开公司第届新闻宣传工作会议,系统总结第届新闻宣传工作会以来的工作,认真查找不足,规划好未来几年新闻宣传工作。运营微信账号,维护开展好企业形象建设工作,进步扩大公司影响力。十深入开展思想政治课题研究工作,充分发挥公司政研会组织的研究能力和水平。提高研究实效,增强成果转化能力,注重把党建思想政治工作实践经验上升为理论成果,用理论成果指导工作实践。组织对各级单位年度课题研究成果进行评选表彰,明确年课题研究方向,深化党建思想政治工作理论研究。加强对群团工作领导,充分发挥桥梁纽带作用十深入贯彻落实中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见和习近平总书记在党的群团工作会议上的讲话精神,进步增强群团组织的政治性先进性和群众性。组织召开两次党群工作座谈会。组织召开年公司文学艺术协会诗词分会年会,开展以纪念中国共产党成立周年为主要内容的创作活动。十鼓励各级组织大力推进职工素质工程建设,积极开展岗位练兵活动,组织以‚比创‛和‚小创新‛为内容的劳动竞赛和技术创新活动。要引导团员青年紧紧围绕企业发展目标任务,充分发挥生力军和突击队作用。十深入开展维稳信访工作和送温暖活动。及时排查化解不稳定因素,把问题消灭在萌芽解决在基层。切实维护职工的合法权益,持续开展‚两节‛送温暖‚金秋助学‛大病救助困难职工帮扶等活动,让发展成果更多更公平地惠及全体职工群众。加强组织领导,巩固运用巡视整改成果十深入统筹推进巡视整改工作,对尚未完成或需要持续整改的事项,按照整改方案确定的任务时限措施和要求,紧盯不放,善始善终,坚决防止蛇尾草率收兵对已经完成的整改事项定期开展‚回头看‛,重点加强制度性文件的监督检查,确保整改措施和要求执行到位,对整改中新发现的情况和问题,要立行立改,合并整改,坚决防止反弹反复和边改边犯。通过整改落实,深入剖析问题根源,着力构建从源头上防止问题产生的机制和制度,切实巩固和运用好巡视整改成果。健全信息公开制度,持续推进阳光央企建设十进步规范公司的信息公开工作,逐步建立和完善党建信息化管理平台,全面推进公开平台建设,充分保障职工群众的知情权参与权表达权监督权和评价权,推进依法治企,建设阳光央企,在全面深入落实厂务公开党务公开制度的基础上,推动重点事项更充分公开。十加强法制宣传及学习教育,强化‚尊法学法守法用法‛意识,提升运用法治思维法治手段解决问题的能力,使依法决策依法办事成为广大干部职工的自觉行为。年企业党支部个人工作计划篇年,天心区农林水利局党支部将继续在天心区区直机关工委的指导下,以学习贯彻党的大和届中中中中全会及十大会议精神为主线,继续深入学习系列重要讲话,以全面推进党建提升年为契机,不断提高党建工作常态化水平,为全区农水事业健康发展提供精神动力和组织保障。加强政治理论学习,深化学习型党组织建设把提高党员干部的思想政治素养业务水平作为党建工作的主要任务来抓,推进两学做常态化制度化。是在全局掀起全面学习贯彻党的大届中全会十大精神及易炼红书记用机制防护墙为担当者担当和关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见长办发号的热潮,切实把精神落实到推进局党支部党的建设上来。是注重创新学习形式,以贯彻党的大精神为主线,组织党员开展形式多样的学习活动,通过党的知识竞赛党员干部上党课勇于担当敢于负责,加快天心发展学习讨论演讲竞赛等,动员党员干部带头讲党性重品行作表率,进步营造浓厚的学习氛围。规范支部常规工作,夯实党组织综合实力充分发挥党支部作用,逐落实党建工作的各项内容。是加强支部规范化建设。坚持集体领导民主集中个别酝酿会议决定的工作方针,严格执行民主集中制,在推荐干部发展党员等重大问题上实行票决制。是落实党建工作责任制。进步健全党建工作目标考核机制,局党组把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,切实做到党建工作年初有计划年终有总结,并做好党建信息报送工作。是完善规章制度建设。建立和完善会课党员民主评议等制度,与基层站所签订党风廉政建设责任书,做到纵向到底,横向到边。是做好党员发展和党费收缴工作。严把党员入口关,严格工作程序,成熟个发展个,增加公正性和透明度,为党组织增加新鲜血液。及时做好党员关系接转党费收缴整理台账等工作,提高党建工作的质量和效果。抓好党员干部作风建设,强化党风廉政工作着力在转变作风转变观念转变职能上下功夫,认真落实党风廉政建设各项工作任务,努力在思想解放攻坚克难狠抓落实提高效率为民谋利上实现新突破。是健全完善监督管理机制。认真贯彻中国共产党