1、“.....分不同的班级加强个人的护理。重点关照工作时间短的护士,从而提高整体护士人员的素质。抽出时间组织护士礼仪培训,举办关于次礼仪比赛来检查学习情况,以此来迎接护士节,全方面的提升护士的形象。自身的学习要抓紧在管理方面要继续努力之外,在第季度自身的学习同样也不能放松。工作总有做完的时候,但是在繁忙的工作间隙放松下能够更好的促进工作的效率,在这时翻阅些书籍,松下紧绷的神经,同时不至于过于放松导致放慢工作进度。在每周的学习过后,对自己学习到的知识有个总结,能够运用到工作中去的,要利用时间进行实践,加深记忆。时间不会停留,我能够做的就是珍惜时间,合理的规划好我的时间,将有限的时间充实起来,才能不辜负医院对我的栽培,领导对我的信任。因此在年的第个季度,我会继续努力,将第季度没有做到的弥补起来,全心投入到工作中去。护士长新年工作计划篇年将在院领导及护理部的领导下......”。

2、“.....充分发挥护士的积极作用,不断提升护士的综合实力,努力开创护理新局面。现制定新年护理工作计划如下加强培训,落实各项规章制度年已完善各项规章制度,包括岗位职责工作制度操作流程护理常规应急预案等。年将继续加强对这些规章制度的学习,通过考试不定期抽查的方式,督促检查执行情况,每月进行考核次,并有奖励措施。开展优质护理服务,从细微处做起,将人性化护理落实到护理工作的各个环节。优化排班,在现有条件下,合理进行人力资源配臵。根据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。注重细节,收治的病人均是急危重症病人,对护理工作的要求极高,治疗护理缺不可,由于封闭的环境和疾病的痛苦生活护理心理护理显得尤为重要,小到为病人修剪指甲外出检查为病人做好眼部遮盖句温暖的问候等,在细节中体现优质护理服务的质量。成立质控监管梯队......”。

3、“.....分级进行检查,充分发挥质控护士,各组长监管作用,提高临床护理质量。专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作,责令书写不规范的护士及时更改,护士长不定期抽查。采取多渠道提高护理队伍的整体素质加强护士在职教育。鼓励科内护士参加各种学历教育,积极参加护理部组织的业务学习,护理培训。科室认真落实护理查房,业务学习。组织护士学习新理论新技术及实用性知识。落实护士分层培训计划积极落实护士分层培训计划,对工作年以下的新护士主要进行护理基础知识基础技能的培训对工作年的低年资护士主要进行专科知识专科技能的培训对工作年以上的护士进行护理管理知识突发事件的应对及处理危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士对带教低年资护士,在临床实践中教学。加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写抢救仪器的使用等培训,根据科室的培训计划认真执行,帮助尽快胜任的护理工作......”。

4、“.....科室开展在职护理人员专科培训计划由护士长及去省级进修的骨干护士对所有护理人员进行专科培训及考核。鼓励护士积极参加院护理部组织的各项活动,如参加护理部组织的护士节相关活动等。强化护理安全意识,加强全员安全教育。强化护士的慎独精神,强调用药安全,注意冷藏药物的使用及查对,试行护士长不定时进行跟班,利用跟班时间及时督查违规行为,并予以严惩,每月组织学习和考核常见药或新药用药知识次。严防计划外拔管,对有引流管气管插管的患者加强看护,必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进行约束,及时悬挂各种警示标示如防管路滑脱防压疮防渗出等,避免不良事件发生,提高全员护理安全防范意识。各种抢救器材保持清洁性能良好急救药品符合规定,用后及时补充无菌物品标识清晰,保存符合要求,确保在有效期内。对于所发生的护理差错及不良事件,按情节轻重对当事人给予批评罚款,科室及时组织讨论,提出处理意见必要的防范整改措施......”。

5、“.....每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患,提出防范措施。继续加强护理文书的书写培训检查工作,进步完善护理记录单的内容,确保护士及时准确客观真实完整地完成护理记录,保证医疗护理安全。促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。加强护理质量过程控制,确保护理工作安全有效继续实行护理质量级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。建立检查考评反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查督促考评。考评方式以现场考评护士及查看病人查看记录听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。进步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的级考评制度......”。

6、“.....增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第名。加强护理过程中的安全管理继续加强护理安全级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。严格执行查对制度,医学全在线提供强调次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。深化亲情服务,提高服务质量在培养护士日常礼仪的基础上,进步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见与门诊和住院病人的交谈......”。

7、“.....获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。做好教学科研工作指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行次优秀带教老师评选活动。增强科研意识,力争年内引进或开展新技术项目项。计划制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活。护士长新年工作计划篇在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作计划并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章......”。

8、“.....并及时总结讲评,不断提高护理质量。根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责。组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采用其它形式考核,并做好奖惩考核工作。督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气物品和工作人员手的细菌培养,并鉴定消毒效果。及时传达护理部的工作要求,督促指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作情况,不定期检查中夜班节假日的工作情况。参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难危重病例的讨论,了解各级医生对护理工作的要求。做好产房内各类物品仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。护士长新年工作计划篇年将在院领导及护理部的领导下,本着以病人为中心注重细节服务的服务理念,充分发挥护士的积极作用,不断提升护士的综合实力......”。

9、“.....现制定新年护理工作计划如下加强培训,落实各项规章制度年已完善各项规章制度,包括岗位职责工作制度操作流程护理常规应急预案等。年将继续加强对这些规章制度的不定期抽查的方式,督促检查执行情况,每月进行考核次,并有奖励措施。开展优质护理服务,从细微处做起,将人性化护理落实到护理工作的各个环节。优化排班,在现有条件下,合理进行人力资源配臵。根据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。注重细节,收治的病人均是急危重症病人,对护理工作的要求极高,治疗护理缺不可,由于封闭的环境和疾病的痛苦生活护理心理护理显得尤为重要,小到为病人修剪指甲外出检查为病人做好眼部遮盖句温暖的问候等,在细节中体现优质护理服务的质量。成立质控监管梯队,努力提高临床护理质量实行护士长质控小组长质控护士监管梯队加大护理质量监管力度,分级进行检查,充分发挥质控护士,各组长监管作用,提高临床护理质量......”。