1、直接领导下,本着切以病人为中心,切为病人的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士巡回护士各尽其职,杜绝了病人呼叫換吊瓶的不良现象。坚持了查对制度要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对次,并有记录护理操作时要求查对坚持填写输液卡,年来未发生大的护理差错。认真落实护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备了操作处置盘。坚持床头交班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。提高护士长管理水平坚持了护士业务操作的记录与考核要求护士每月进行护理操作进行考核,并根据科室情况制订出的适合科室的年计划季安排月计划重点进行。

2、士聘用护士低年资护士的考核,强化她们的部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试考核次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。基本技能考核属于规范化培训对象的护士,在年内项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试次,理论考试次。强化相关知识的进行次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。加强人文知识的的整体素养组织仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护搜集整理士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及。

3、在的问题进行反馈,并监督消毒隔离的执行情况。每季度组织全科护士进行院感知识学习,所有人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则,次性医用品按规定定时更换,医疗废物按院感要求分类放置,严防各种医疗废物外流。对保洁人员进行般消毒工作的培训,控制院内感染的发生。以病人为中心,工作中方便病人,提高护士工作积极性。针对无陪护探视时间短等特点,要求护士每日主动与家属联系,必要时替家属取药,尽力解决家属的实际困难。继续开展选评护士形象大使活动,根据平时的理论操作得分值班医生和护士的综合评价护士长考评及日常病人家属满意度的调查,评出名护士形象大使,给予奖励和表彰,提高护士工作积极性。科室护士长的工作计划篇护士长工作手册范文是全国卫生系统继续深化改革的年,全科护理人员在院长重视及。

4、强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。抓好实习生的带教工作对进入的每位实习同学,都要给予科室的岗前培训,并制定实习生带教计划,予以专科知识讲课,进行专科理论和操作考核,合格后方可离科。今年护理工作目标消毒物品合格率达到百分之百做到下手下送,更好为临床服务按时业务学习,不断提高护理质量认真搞好环境卫生,真正做到无菌灭菌。刷洗消毒灭菌遵守操作流程,保证消毒质量。科室护士长的工作计划篇作为名护理工作管理者,以谦和的态度对待病人,努力为每位病人减少每分的痛苦是我们的使命,用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。加强护士在职人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职继续好护士的基及专科技能训练与考核工作重点加强对新入院护。

5、的基础上,进步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。科室护士长的工作计划篇。积极响应护理部号召,学习制定科室常见病的中医护理计划,提高中医护理操作能力,积极在护理实践中应用。按病种制定科室常见病的危重病人护理计划,体现中医护理内容。科室新进护理人员继续参加护理部组织的中医护理业务学习,其他人员按科内制定的中医护理业务学习计划参加执行。对于科内制定的两项中医操作做到人人熟练掌握,常见病的中医护理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。加强院感与消毒隔离工作按照医院感染控制标准,做好科室的医院感染防护及管理工作,规范呼吸机相关性肺炎留置导尿管相关尿路感染中心静脉导管相关感染的预防及控制措施。指定专人进行负责,每周在护理质控小组会议上将科室。

6、督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做小结,以利于总结经验,开展工作。坚持了护士例会制度定期召开科护理会议,内容为安排本周工作重点,总结上周工作中的优缺点,并提出相应的整改措施,向护士反馈护理质控检查情况。每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。加强护理人员医德医风建设继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语句。分别于月份月份月份组织全体护士护理操作培训及护理操作演练活动。继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,定期或不定期测评满意度调查结果均在以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出最佳护士。每月科室定期召开工休座谈会次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。对新分配的护士进行岗前职。

7、具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去请进来的方式仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用护士节期间掀起的活动月,组织寓会。更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与平衡的现状,各科室护士长组织如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请文献资料护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修水平。加强护理质量过程控制,确保护理工作安全有效继续实行护理质量级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。建立检查考评反馈制度,设立可追溯机制。进步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书。

8、关文件,领会文件精神和工作要求,正确理解开展优质护理服务示范工程活动的目的意义工作实质和具体措施等。进步完善分组责任制整体护理的工作流程,发挥责任组长作用,真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理病情观察健康教育心理护理和生活护理,为患者提供全程连续个性化的护理服务。改善服务态度提倡文明服务增强主动服务意识。加强沟通技巧,提高病人满意度促进医患关系和谐。加强护士分层管理,明确各层责任护士的任职资格与职责,制定规范的学习计划,申请到上级医院学习,上网查阅最新消毒感染知识,全面培训科室护士。分级培训每季度次,全体培训每月次,有考核有实践。全面提高业务素质,更好的做消毒灭菌工作。结合专科特点,进步优化服务流程,完善服务细节,开展特色,确立优质专科护理服务品牌。每月召。

9、取质控员护士长护理部的级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第名。加强护理过程中的安全管理继续加强护理安全级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患搜集整理查摆及做好护理差错缺陷护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。严格执行查对制度,强调次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带理责任,杜绝严重差错及事故的发生。强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。深化亲情服务,提高服务质量在培养护士日常礼仪。

10、外线强度进行监测。次性用品使用后各病区均能及时毁形,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理床巾湿扫。科室各治疗室病房均能坚持消毒液消毒液拖地每日次,病房内定期用消毒液拖地消毒液出院病人床单进行了终末消毒清理床头柜,并用消毒液擦拭。完善护理文件记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,避免不规范的书写,如漏字涂改不清前后矛盾,与医生记录不统等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科护理的特殊性,使护理文件标准化和规范化。完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。坚持以人为本的服务理念推进优质护理服务示范工程活动的开展组织新入科护士学习。

11、开工休座谈会次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见,不断改进护理服务工作。加强护士业务培训严格落实基严培训计划,提高护理人员整体素质,按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的基及专科技能训练与考核工作,重点加强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核,加强专科技能的培训,强化她们的学习意识,具体措施组织学习医院各项规章制度岗位职责护理核心制度。制定我科常见病护理常规并组织学习。制定科室业务学习计划,技能操作计划,并准备好课件,组织全科护理人员学习并进行考核,记录成绩。护理查房时提问护士,内容为内科护理常规,基础理论知识专科理论知识院内感染知识利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病护理常规,使每个护士都能熟练掌握并认真落实更好的为病人服务。熟练掌握消毒。

12、道德教育规章制度护士行为规范教育及护理基础知识专科知识护理技术操作考核,合格者给予上岗。提高护理人员业务素质对在职人员进行基培训,并组织理论考试。与医务科合作,聘请专家授课,讲授专科知识,以提高专业知识。各科室每周晨间提问次,内容为基础知识和基本操作理论。上半年对护士进行了护理技术操作考核静脉输液吸氧无菌操作铺床等项目加强了危重病人的护理,坚持床头交班制度和晨间护理。对今年进院新护士进行岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,以达到检验提高新护士业务素质水平的目的。加强院内感染管理严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。督促护士坚持每日对病区治疗室空气消毒。坚持每日对治疗室产房进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理,并记录,每个月对紫。

参考资料：

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