管理协助好行政经理做好公司的人事工作招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排分类整理公司人员请假辞职工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作每星期对考勤进行统计公布,每月准时上缴员工考勤情况办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。需要学习并实践的工作,总结如下加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验网上人员的招聘筛选及面试通知等工作加强文字功底加强其他公司所要求的能力要求等。工作态度。认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。工作质量成绩效益和贡献。人事助理个人工作计划篇时光荏苒,年即将过去,回首过去的年,内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间又将跨过个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了段不平凡的考验和磨砺。对于我们每个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行番盘点,也算是对自己的种鞭策。行政人事部是公司的关键部门之,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务工商药监社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少,但在这年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。经过年的磨练与洗礼,行政人事部的综合能力相比年又迈进了步。回顾年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将年的工作做如下简要回顾和总结。年行政人事部工作大体上可分为以下个方面人事管理方面根据部门人员的实际需要,有针对性合理地招聘批员工,以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的律补齐。配合采购和财务部门,严格把好促销员的进出关。有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。行政工作方面⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。⒉和相关职能机关如工商税务药监社保银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。⒊联系报刊电视台等媒体做好对外的宣传工作。⒋对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第原则,合理地采购办公用品。公司管理运作方面⒈顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和公司各个部门门店密切沟通联系,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。⒉逐步完善公司监督机制。有句话说得好员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。⒊加强团队建设,打造个业务全面,工作热情高涨的团队。作为个管理者,对下属充分做到察人之长用人之长聚人之长展人之长,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新务实高效的公司新形象。⒋充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清,现逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。作为行政人事部负责人,我充分认识到自己既是个管理者,更是个执行者。要想带好个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。新的年意味着新的起点新的机遇新的挑战。随着大参林北京同仁堂的进驻,对我们来说,既是压力也是动力,我们决心再接再厉,迎接新的挑战。年行政人事部将从以下几个方面着手工作完善公司制度,向实现管理规范化进军。人事助理个人工作计划篇。是切实协助做好铁本的善后处理工作,在分房安臵装修分配等多个环节中协调各种关系,处理各种矛盾,做好稳定工作。是紧密配合镇双清双美主题活动,深入所分工的村及路段,做好思想宣传发动工作,和村干部道清理整治杂草垃圾及河道里的漂浮物,营造整洁优美的环境。是协助组织口工作,积极发挥参谋助手作用。配合组织委员继续做好农村干部制管理工作农村后备干部培训工作举办入党积极分子培训班和发展党员工作村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等,是积极做好分工定村工作,与村干部起为村里的个文明建设出谋划策,出力流汗。同时,还认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作,为南旺桥村和双村的顺利合并做了应有的工作。做到严于律己,树立良好形象平时能认真学习党纪党规,发扬艰苦奋斗的优良传统,生活上不追求享乐,特别是对两个条例的系统学习,酚对党的纪律有了更深了解,时刻做到自重自省自警自励,在各种诱惑和考验面前把握好自己。作为名入事干部,更应该做到对党负责,对事业负责,对个人前途负责,对家庭负责,严格要求自已,时刻不忘廉洁自律是要有坚定的理想信念。树立正确的人生观价值观和世界观。是要约束克制自己的欲望,克服拜金主义和享乐主义,不义之财,断不可取。是要自觉遵守廉洁从政的各项规定,在工作圈生活圈社交圈都能做到尘不染,身正气,从而提高自已的拒腐防变的能力。以上是本人年来所做的些工作,所有这些都离不开上级部门和党委政府的关心和帮助,离不开分管领导和同志们的支持。在平时工作中,本人还存在着些不足之处。人事助理个人工作计划篇加强自我学习,努力创造价值就目前的工作进展来说,我的知识量还是有待提高的,对于工作上的很多细节和关键点处理我都有着明显的疏漏,需要领导的进步纠正才能确保不出现问题。这让已经入职快年的我感到非常羞愧,平日里也在空闲时间努力学习知识和经验,在最近的工作中已经有了些成效。因此,我在今年的下半年将继续努力学习,将学来的知识和经验转变成为公司创造的价值。确立工作方向,听从领导指挥在工作方面,我毕竟资历浅,很多事情想的不够透彻,在面对工作的时候虽然时不时有着些奇思妙想,但是最终还是需要领导的指挥来更好地进行工作。因此在下半年,我将继续在做好公司和领导分配的任务同时,积极总结经验,逐渐提出建议,在不断地学习中不断地完善自己的工作计划。让我的工作计划能够与时俱进,保持足够的时效性,既然领导对工作放心,又让自己对工作上心。经验的总结和积累因为工作时间尚浅,因此工作上常常会遇到些新的问题,在处理这些问题的时候,我总能学到些新的知识和经验,而这些经验我都要将其详细记载,使别人的经验变成我的经验,在不断地积累下,我相信我终将会成为个能够独当面的员工,人事助理个人工作计划篇每日工作入离职手续办理包括新员工指纹录入离职人员指纹删除身份证毕业证复印离职交接工资核算等工作与各部门经理沟通发布招聘信息,安排面试时间刷新网上招聘及查找简历整理相关人事档案跟踪市知名商标办理情况办公室饮用水供给收发查询快递协助其他部门处理些临时性事务办理与蛟洋管委会蛟洋厂部厦门海特源园建园林公司有关的上传下达工作。名片制订领导安排的其他工作事宜。周工作检查日工作完成情况,周工作总结,制定下周工作计划。月工作统计上月考勤,考核汇总,工资核算每月初整理更新相关人事档案信息,发放当月生日人员蛋糕券打印更新本月相关表格考勤备案表接待申请单出差申请单等收集相关考核通报和接待申请单坤华亿瑞公司员工社保医保办理接待费用的核算统计报销说明,其他办公用品快递费差旅费等报销。劳动合同的签订续订解除可否年再重新订跟踪当月转正员工转正情况制定新进员工薪酬审批单对新进员工进行制度培训公司组织重大活动时的挂网宣传工作检查周工作计划完成情况,进行月工作小结。年工作计划工资每半年审批次经营分析会老局长说今年可能不开了年底工作总结及年工作计划年终总结表彰会答谢客户相关事宜。人事助理个人工作计划篇人事管理在前段时间有些员工已经离职,但是月正是公司需要用人的时候,所以在月到来之际,我首当其冲的目标就是招聘些符合针对公司最近和之后开展的事物需要的人才,虽然现在是缺人的时候,但是公司的标准直是我的信条,我也要在这个月积极的把好关,挑选适合的人员进入公司。还有之后的培训课程也需要提前做好准备,因为是新的项目所以可能需要请其他公司来培训这批员工,要保证这次的培训的严格性,对于不能适合这种培训的员工要及时说明辞退。还有由于之前公司的管理机制,很多的员工的档案并不完整,我也希望在月改革之际,我能及时的整理补充这些档案资料。管理方面月是公司的改革月,许多的问题都会随着这次的变接踵而来,我要按照月前所制定的些计划方案好好的管理员工的问题。为了能给员工们带来新的动力,物质上的支持奖励也是必不可少的。还有在月底可能还要举行次员工的集体培训,虽然还只是待定状态但我也该早早的备好方案,以防不时之需。时间过得这么快,我也不能再拖下去了,实实在在的做好才是真的。仔细罗列下来自己也觉得这个月会变得非常的繁忙,但是只要认真的工作,就定能够完成。我直都相信,只有努力的工作才能得到好的回报,虽然现在的我还只是人事助理,但我定会凭着自己的努力去展现自己的价值,通过努力,让自己能够发出耀眼的光彩,人事助理个人工作计划篇建立合法创新的人力资源管理制度当今的信息是开放的,市场是开放的,人才竞争也同样是开放的。在信息开放和人才竞争时代,谁拥有合法开放创新的人力资源管理观念和管理制度,谁就拥有核心的竞争力。年的实业公司是经营发展的关键年,本阶段企业将拉动人力资源管理制度的变革。第对照年劳动合同法梳理实业公司现行人力资源管理制度中相关内容第调研分析廊坊地区同行业人力资源管理制度,结合实业公司现行制度在执行过程中遇到的问题,对本公司制度进行梳理,建立简明的工作流程便于落地的政策措施第预测的几年廊坊地区消费水平,调研同行业关键岗位薪酬水平薪酬变动频率及幅度年终奖数额及兑现和增长方式等因素,结合实业公司阶段性特点和发展规划,创建开