1、能更现实些。值得注意的是,在建设国际化人才队伍的同时,也不能忽视其他员工整体素质的提高。要通过建设国际化人才队伍和这支队伍的传带,激活企业的人力资源管理,提升所有员工的业务素质,使员工不仅能胜任眼前的工作,而且具有满足企业长远发展需要的知识和技能。建立产学研结合的有效途径与应用研究联动的政策支持体系因为民营企业主要从事的是应用研究,所以在考虑促进民营企业自主创新问题时,仅仅依靠企业自身的力量来开展自主创新具有定的局限性。方面,如果离开科研部门的指导与合作,周期长难度大的高科技项目的创新就会因为失去高新理论和尖端技术的支撑而难以完成另方面,科研部门如果离开企业的支持,就会形成少数科研人员的孤军奋战,使研究工作失去有力的经济支持和市场检验,难以转化为生产力,达不。

2、质,缺乏国际经贸知识,不懂国际贸易惯例与法律法规,使得企业在走出去中常常不能迅速准确地了解国际市场,不能去根据市场变化作出相应的决策因而在经营中往往处在被动地位。跨国并购实施难度较大。对企业而言,主要面临着以下几方面的外部制约和挑战是国内缺少并购的法律保障和服务体系。目前,我国尚未建立起完善的对外投资法律体系,国内市场也缺乏相应的咨询担保等中介机构和融资手段。而西方国家已基本形成了相对健全的对外投资法律体系,对外国企业并购本国企业可能引发的垄断等问题也有明确的规定,同时具备高效运行的资本市场成熟健全的中介组织。是并购后的整合是企业面临的个难点。由于中外双方在文化理念市场体制法律体系尤其是劳工法上存在很多差异,这将对并购产生重要影响。尤其是欧美韩国和拉美等地的。

3、可行性研究等,形成政府与企业的网上交流平台。同时,应该建立全球信息资料中心系统收集国际市场行情和世界各地的投资环境信息,供企业进行海外投资活动提供信息参考。加强人力资源管理,建设国际化人才队伍。民营企业实施走出去战略,需要足够的高素质人才的支撑。这里所说的高素质人才,主要是指国际化人才,其基本标准是具有全球眼光和全球经营意识通晓专业领域中的国际游戏规则熟练掌握门或数门外语能与不同文化背景者沟通融合有较强的开发国际市场的能力。建设国际化人才队伍主要有种方式是直接从国外或海外引进是选送人员主要是高层人员去国外海外学习是吸收初步具备国际化人才标准,有在跨国公司工作经验的优秀人才加盟是组织高中层骨干参加在国内的相关教育。从我国民营企业的实际情况来看,采用后两种方式可。

4、走出去的政策措施还不完善,便利化程度有待进步提高,出口信贷保险与涉外融资体系以及信息服务体系尚未建全。如在融资方面除了短期信贷以外其他融资渠道对民营经济的开放度很低。许多融资方式并没有对民营经济开放,更不用说通过海外资本市场渠道进行融资了。此外,从企业自身来讲,决策机制和内部管理机制还不够健全,国际竞争力不强,走出去的运营渠道及融资方式还不够灵活,缺乏相应资金和人才。上述这些极大地制约了走出去的进步发展。缺乏具有国际化经营运作并有丰富经验的高素质人才。这是目前市民营企业走出去的最主要障碍。发展跨国经营不仅需要金融人才法律人才财务人才技术人才广告人才,更需要有战略头脑,懂现代企业管理懂国际营销的批跨国经理阶层。而我市企业中的多数管理人员不具备跨国经营应具有的素。

5、限制,对海外投资的发展起决定性作用。政府的倾斜政策应包括资金扶持政策税收减免政策信息服务政策咨询服务政策人员培训等。其中最主要的资金扶持政策。应当完善对外投资方面的宏观金融政策,在外汇资金的融通上进行统筹划以保证对外投资必不可少的外汇额度。政府应对海外投资企业提供长期优惠贷款,对海外企业从外国银行借款提供必要的担保,并为企业在国际金融市场上筹措资金给予定的帮助。大力加强信息与咨询服务,逐步形成套健全的企业信息服务网络体系。市民营企业的跨国经营尚处于初级阶段,不仅需要政府的指导,更需要政府提供各种服务,特别是信息与咨询服务。税务部门等各有关职能部门要积极为企业提供准确全面和及时的信息与咨询服务,并应该逐步形成套健全的企业信息服务网络体系,帮助企业进行海外项目评。

6、到科技创新的最终目的。因此,根据目前的情况,最科学最切实有效的办法是,以企业为主体以市场为导向,形成企业与科研院所共同组成的产学研相结合的创新体系,环环相扣,层层展开。例如,美国政府通过国家先进技术计划,实现对科研机构的资助,同时对采用科研机构技术的中小企业创新项目提供资助,从而实现科研机构与企业应用研究的联动。这种方式既提高了政策支持的针对性和系统性,也降低了企业技术创新的风险和费用,促进了技术的溢出,推动成果转化产业升级,增强企业竞争力。建立健全市场法制环境市场竞争的压力是民营企业开展技术创新活动的动力,但其先决条件是必须有公平有序的市场法制环境。建议加强市场经济立法,建立公平的市场竞争规则,加强市场监督管理,制止不正当的竞争行为,创造公平有序的市场竞争。

7、工会势力很强,对解雇限制较严,国内企业往往低估了这方面的力量。因为国外企业怀疑中国企业兼并后的整合管理能力,往往在招投标或拍卖过程中对中国企业更为苛刻,而偏向于邻近文化历史等较相近的国家。如张家港澳洋集团和江苏格玛斯有限公司拟联合出资万欧元收购德国格玛斯捷克两家生产经营企业。该收购计划如果成功,澳洋集团和江苏格玛斯有限公司的产品可通过德国百年老店的品牌和全球的销售网络进入欧美市场,可大幅度提高产品的销售价格和产量,同时可以引进国际先进生产技术,提高研发能力。但是最后反而被意大利公司以万欧元竞拍成功。是舆论环境不利于中国企业发展。直以来,低价格低效率,在相当程度上还是中国企业在海外尤其是发达国家市场上的形象,导致有些被并购企业所在国的工会组织媒体投资者等对中国。

8、上市公司中,就有家为民营控股。在浙江的民营板块中不少企业都堪称行业代表。像雅戈尔升华拜克浙江龙盛等,产品市场占有率高,经营的持续发展能力较强。年以来,浙江上市公司整体走势明显强于大盘,这主要得益于部分浙江上市公司尤其是这些民营上市公司的优异业绩和良好的市场前景,其凌厉的走势带动了浙江板块的走强,但民营企业在上市过程中也存在着些问题如上市通道窄,由于浙江的民企的规模普遍较小,故证券商不愿意辅导浙江的民企上市浙江的民企要求上市的欲望不强,主要是浙江的民企发展所需的资金直以来都是靠企业内部融资获得,对外筹资少。浙江的民营企业上市公司资本结构状况本文以家浙江的民营上市企业为样本,对样本企业在年间资本结构状况的相关财务指标进行分析。资产负债率分析浙江家民营上市公司年的。

9、业持怀疑态度和偏见,些国家的舆论界也经常做出过激的言论或反应。是些政治因素掺杂其中。近年来,随着我国经济实力的不断提升,使境外同行产生了较强的戒心和抵触情绪,甚至在政治上招致了更多的猜忌。些发达国家和发展中国家对资源和高端技术类并购尤其敏感,由此导致中国企业海外并购受阻或失败的例子并不鲜见。如沙钢集团只能通过在香港设立合资公司,才能间接收购澳大利亚项目。市民营企业实施走出去战略的建议企业是走出去的微观主体,政府是走出去战略的倡导者推动力和服务者,企业走出去离不开政府的支持和引导。为此,我们建议制定鼓励企业海外投资发展的倾斜政策。为促进市的跨国经营,除了加强经济体制市场体系和经营机制方面的建设外,急需解决的是企业海外投资发展的政策问题。因为政府的政策是鼓励还是。

10、产权质押问题,以此作为解决科技型企业创业融资问题的渠道之。鼓励银行改变传统的贷款模式,创新防范金融风险的措施。这方面,北京已经有部分银行做了有益的探索。他们创新了种由银行律师事务所知识产权评估机构担保公司共同介入的贷款模式,共同分担银行风险。律师事务所和专业的知识产权评估机构做前期借款人资质评价和专利价值评估银行做借款人信用和财务状况的贷前审查放款后,继续落实贷后跟踪,对企业使用信贷资金进行协议监督管理。此模式在贷前审核和贷后管理相结合的基础上,限度地减轻了银行的决策风险和管理风险,同时也避免担保公司的放大效应造成的潜在危机,达到扶持科技型中小企业健康成长的目的。民营企业调研报告范文篇浙江的民营企业上市概况目前浙江的民营经济已经占据其经济的半壁江山,在全省家。

11、平均资产负债率为。通过对该样本年中资产负债率变化的分析,发现其在年间逐步下降,但年有所回升,总体资产负债比例变化不大。依据指标的经验合理值判断,年浙江的民营上市公司的平均资产负债率比同期全国普通企业的负债率要低的多。通过统计家上市公司在年的资产负债率的集中程度,发现个年度内样本公司的负债率主要集中于这区间里,处于该区间的公司数分别占当年样本总数的。统计说明家上市公司资产负债率符合正态分布。在资产负债率低于的区间里,和年度无浙江的民企上市公司,年有家上市公司处于该区间,年有家,这表明企业逐渐趋向于选择更低的资产负债率。负债结构状况分析通过对样本个会计年度报表中该指标的统计,得到该样本平均长期负债比率的变化轨迹,分别为呈逐年减少的趋势。其中,年度,样本中制造业企。

12、境,激励民营中小企业的技术创新。加强知识产权的执法和保护工作教育,鼓励扶持民营企业开发自主的专利产品,在专利申请上给予定的经费补助,营造种尊重知识,关注发明创造的良好社会氛围,推动中小民营企业技术创新的健康发展。建议制定鼓励科技人员流向民营企业和帮助民营培养人才的政策人才是企业技术创新成功的根本保证,为帮助民营中小企业排除技术创新的人才障碍,应制定政策,鼓励科技人员大学毕业生到民营企业工作或兼职民营企业技术工作,政府可从再就业专项资金中为其提供定的工资补助。对于有能力从事高新技术开发的高校科研院所专家,可以鼓励他们到民营中小企业兼职,并以智力专利技术入股与参与收益分配。建立创新金融模式解决融资问题建议通过政府的引导和推动,将金融资源与市场运作相结合,解决知识。

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