1、“.....负责做好职工安全防控劳动保护相关监督管理工作及时检查监督指导职工职业卫生安全等工作组织开展职工岗前测温工作。负责掌握公司科研生产任务进度分析后续任务情况,涉及重大节点任务或交货期的要主动加强与客户沟通,做好相应安排,尽量减少影响。基层单位子公司疫情防控职责落实公司疫情防控工作要求负责管辖区域及本单位员工可能发生的疫情监控和预防负责本单位区域内发生疫情的初期处臵向公司疫情防控工作领导小组办公室报告疫情相关情况。防控措施对员工广泛开展科学普及和疫情防控疾病治疗知识的宣传教育,及时传达上级有关疫情防控工作要求,告知员工加强自我防护。全体员工在岗工作期间应当佩戴防护口罩等防护用品,保持个人良好清洁习惯,避免进入人员密集场所,回避近距离寒暄肢体接触等行为......”。

2、“.....积极参与联防联控。职工进入公司必须佩戴口罩,人员车辆进行体温测量合格后方可进入公司体温测量超过度结合实际情况按要求回家隔离或到医院就诊,并核实疫情期间行程。综合保障部组织对公共区域及办公区域休息区域等人员密集场所进行预防性消毒,设定点位并集中回收和处臵废弃的口罩及防护用品。疫情期间,尽可能减少人员聚集和面对面会议原则上不安排员工前往传染病和群体性不明原因疾病的发生地出差,如确实需要,需经本单位负责人审核并报公司分管领导批准,同时在领导小组办公室报备。严格执行来访人员询问登记制度,控制人员车辆进出,严禁情况不明状态异常的人员入厂。严格核查外来人员有关信息,做好身份证联系电话等登记建档工作,进入厂区人员实行体温监测,登记疫情高发地区车辆。如无必要情况尽量谢绝外来人员进入公司。在疫情防控期内,公司实行弹性工作制,根据任务安排确定出勤人员,尽可能降低人员密集程度......”。

3、“.....合理调配人力资源,保证公司正常的生活工作秩序。各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位,使生产生活正常进行。各单位及时报告异常情况,对往返或经停疫情严重地区的员工存在发热咳嗽等情况的员工与疑似或确诊病例有过或可能有过接触的员工的信息,以及外来人员的情况信息进行核实统计报告。同时依照规定采取居家或医学隔离措施,向应急指挥部领导小组汇报,并按政府规定报告信息。解除隔离前,禁止入厂。严格控制员工在公司内各种形式的聚集,严格控制员工在公司内随意流动。负责管理区域内综合保障部承担的消毒任务之外的预防性消毒。停止食堂各时段集中就餐,疫情彻底解除前,员工用餐改为配送制。各单位应避免员工聚集用餐。停止员工活动中心等公共场所和设施的使用。在公司公共区域设臵专用的废弃口罩回收桶,指定专人负责废弃口罩的及时清运处臵销毁及监督巡查工作......”。

4、“.....人员所属或业务关联的单位应立即向领导小组办公室报告,安排对该员工进行单独隔离。员工在公司外出现发烧干咳等症状时,由人员所属或业务关联的单位通知其进行居家或集中隔离,并督促其自行到医院进行诊断治疗。身体健康情况未得到确认前,不准进入厂区。个人和单位要及时如实向本单位公司和政府有关部门报告有关情况。员工或外来人员在公司内出现发烧干咳等症状时,应当立即向所属或业务关联的单位报告。人员所属或业务关联的单位应立即报告领导小组办公室,并由领导小组办公室组织安排隔离。隔离疑似症状人员后,领导小组办公室立即调查其旅居史接触史,并向应急指挥部报告。应急指挥部根据症状如发热乏力干咳等是否有疫情高发区旅居史或人员接触史是否有感染患者接触史等情况,作出综合分析判断及处臵决定。疑似病例发病前天如有疫情高发区旅居史或人员接触史有感染患者接触史的......”。

5、“.....对疑似病人及时进行甄别治疗和转运。转运时,要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行诊治,并将发病情况和有关信息向收治医院详细介绍,帮助收治医院在最短时间内明确诊断,及时治疗。综合保障部负责引导医疗机构专车进入和驶出。疑似病例发病前天无疫情高发区旅居史或人员接触史无感染患者接触史的,由综合管理部安排防疫应急车辆将病人转运至就近指定的发热门诊进行观察治疗。全面排查与疑似病例密切接触人员并对其进行单独隔离观察天。综合保障部对疑似病例或异常症状人员的工作场所隔离点,以及其活动过的场所,接触过的部位进行消毒,对应急车辆进行消毒。如次性出现多人发热或陆续出现疑似病例,视情况采取区域封闭或停产停工措施,最大程度减少员工集中,分散防护。公司疫情防控领导小组配合各级政府疫情防控指挥部疾控中心调查情况,作好防护工作。出现疑似病例,全体人员需积极配合调查......”。

6、“.....将疫情扩散风险降至最低。应急处臵要点发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触,并离开患者生活工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守,防止人员进出,等待公司应急组织其他人员的到来。发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的切物品。传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品食物等,经应急指挥部同意,综合保障部负责先行隔离,为医疗机构人员调查取证保存原始材料。未经应急指挥部同意,不得解除隔离。应急处臵过程中,其他人员应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触,不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地点,以防传染。发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作,同时做好生产人员安排,确保生产的正常进行。对密切和可能接触人员接触地点全体员工健康状况调查核实报告......”。

7、“.....并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观察。领导小组办公室组织对需观察隔离的员工设臵专门的隔离区,负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给,人员症状监控和信息报告,消毒工作,配合人员转移。思想不可麻痹大意,战‚疫‛之路不会蹴而就,要保持警醒‚不掉劲‛。复工复产逐步推开甚为必要,这是‚实现全年经济社会发展目标任务,实现决胜全面建成小康社会决战脱贫攻坚目标任务,完成十规划‛的客观需要同样的,战‚疫‛之路距离打赢并非‚步之遥‛,亦非触手可及,思想上决不可‚松松‛‚歇歇‛,防控措施上决不可‚缓口气‛‚减份力‛。劲可鼓不可泄,战‚疫‛,你强它便弱你弱它便强,在全面打赢战‚疫‛之前,万不可疏忽大意,对待疫魔,要‚像严冬样残酷无情‛,必须‚个不留‛,切不可麻痹大意放松戒备。立足本地实际,细密周全防控措施,实施差异化防控,要‚不虚空‛‚有韧劲‛。按照会议提出的......”。

8、“.....完善差异化防控策略‛要求,每个单位都要扪心自问现有防控措施成效如何复工复产防控预案是否细密周全生产之外单位之外的员工就餐交通住宿运行轨迹等是否把握各单位主要负责人要积极履行疫情防控第责任人职责,带头做好†企事业单位复工复产疫情防控措施指南‡的学习贯彻,‚不虚不空‛逐条逐项做好防控措施落实,坚定信心科学战‚疫‛精准战‚疫‛,让‚指南‛全面迅速落地生根开花结果。坚定全年发展目标任务不动摇,做到有信心有办法有行动有力度,要‚不畏难‛‚不泄气‛,‚疫‛中铸魂危中觅机。危难可以吓倒些意志薄弱者,同样危难也可以激发人内在的潜能和战力。‚疫‛无情人有志,面对疫情影响,不能悲观气馁,更不能轻言放弃对全年预定发展目标任务,要咬紧牙关鼓足力量,善于积‚尺寸之功‛,每天多走步多干步,尽可能‚对冲‛疫情带来的消极影响要坚决依靠人民群众,走好战‚疫‛和发展工作的群众路线......”。

9、“.....发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,最大限度激发所属人员的工作积极性主动性创造性要善用各级提供的战‚疫‛期间支持复工复产的有利政策办法,善于聚合切可以聚合的力量,实现战‚疫‛和事业发展相向而行‚两手抓两手都过硬‛。企业复工复产方案范文篇根据此次疫情发展势态,应园区公安分局及公司要求,结合†中华人民共和国传染病防治法‡†突发公共卫生事件应急条例‡,编制本预案。适用范围本预案适用于本次新型冠状病毒防治期间项目部全体员工。疫情防治领导小组及职责组长副组长成员领导小组密切关注员工流动态势,做好本次疫情监控和排查工作,发现异常立即上报。领导小组及公司全体职工要密切配合,形成合力,确保各项预防工作落到实处。领导小组要加强对全体干部职工的预防控制疫情知识的教育,加强健康防护知识教育,提高自我防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时,注意个人的健康防护......”。