规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。乙方在孕期产期哺乳期内等各项待遇,按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第条劳动条件与劳动保护甲方根据国家的有关法律法规,建立健全工作规范操作规程劳动安全卫生制度为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。乙方的月基本工资为底薪提成其他,底薪为人民币元整税前,第个月余额作为浮动十天工资,绩效工资为业务总额的,根据个人业绩及表现每月考评次,年终结算时作为兑现依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩能力和表现调整乙方的工资和奖金。乙方患病或非因工负伤,其病假工资疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。甲方根据实际经营状况规章制度对乙方考核情况,以及乙方的工作年限奖罚记录岗位变化等,调整乙方的工资标准,但不可低于国家规定的最低工资标准。甲方根据工作需要安排乙方加班,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方依法享受各种休假期间,甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准,支付乙方工资。风险提示劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳险金。劳动者若想要取得险金就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保。企业人员借调协议篇。本协议终止解除后,乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。第条违约责任甲乙双方任何方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。第条双方约定的其他事项乙方声明签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。双方确认,本条款项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因方提供的地址不准确或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日。甲方地址。乙方地址。第十条纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向人民法院提起诉讼。第十条附则劳务合同式份,甲方执份,乙方执份,具有同等法律效力。本合同自双方签署之日起生效。甲方签章年月日乙方签字年月日。乙方的月基本工资为底薪提成其他,底薪为人民币元整税前,第个月余额作为浮动十天工资,绩效工资为业务总额的,根据个人业绩及表现每月考评次,年终结算时作为兑现依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩能力和表现调整乙方的工资和奖金。乙方患病或非因工负伤,其病假工资疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。甲方根据实际经营状况规章制度对乙方考核情况,以及乙方的工作年限奖罚记录岗位变化等,调整乙方的工资标准,但不可低于国家规定的最低工资标准。甲方根据工作需要安排乙方加班,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方依法享受各种休假期间,甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准,支付乙方工资。风险提示劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳险金。劳动者若想要取得险金就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保。第条社会保险乙方试用期满时,甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老失业医疗工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳,个人应缴部分由乙方缴纳,甲方可从乙方工资代为扣缴。甲乙双方解除终止劳务合同时,甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。乙方在孕期产期哺乳期内等各项待遇,按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第条劳动条件与劳动保护甲方根据国家的有关法律法规,建立健全工作规范操作规程劳动安全卫生制度为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。借调期限从年月日起到年月日止,为期个月。如借调时间调整,由甲方双方协商确定。甲方权利义务负责借调人员的日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。借调期间,甲方应对借调人员进行政治思想职业道德业务技术知识安全生产及各种规章制度的教育培训。甲方须根据国家地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所劳动保护设施劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用,包括工资福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。根据甲方工作进展,甲方有权安排借调人员进行加班加点工作,但需给予必要的休息时间。,补偿金以丙方档案工资为基数,按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算,管理费按补偿金的算。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入财务处。违约责任,应先由各方协商解决,协商无效的,违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。,协议期未满而提出提前终止协议的,违约方应分别向其他两方支付不少于个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约,第方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。其他,经甲乙丙方签署后,报产业人事主管部门见证并备案后生效。,可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。甲方盖章乙方盖章代表人签字代表人签字年月日年月日签订地点签订地点丙方签字年月日签订地点企业人员借调协议篇范本甲方借调单位地址乙方借出单位地址甲方因工作开展需要,经与乙方友好合作协商,现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿友好协商的原则,共同签署本协议。借调人员根据甲方需要,乙方借调人员主要包括研发工艺和生产操作等,其中技术研发人工艺技术人生产操作人人员名单和简历附后。企业人员借调协议篇。甲方支付给乙方的借调人员的各项费用,从借调之日起开始计算,并按实际借调时间予以结算。其他借调期间,借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行,并由甲方给予报销。借调结束后,如甲方借调人员或乙方同意延长借调时间,由方协商签订续借协议。本协议式两份,甲乙双方各执份,自甲乙双方签字盖章之日起生效,具有同等法律效力。如有其他约定,双方可另行约定,以作此协议的附件。甲方盖章乙方盖章法定代表人法定代表人或委托代理人签章或委托代理人签章日期年月日日期年月日企业人员借调协议篇甲方雇主单位名称注册号地址联系电话乙方雇员姓名性别身份证号家庭住址联系电话根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。风险提示工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工因为工种不同工资差别很大工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止每周工作多少天,每天工作多少小时般每周至少有天的休息日按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。,补偿金以丙方档案工资为基数,按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算,管理费按补偿金的算。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入财务处。违约责任,应先由各方协商解决,协商无效的,违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。,协议期未满而提出提前终止协议的,违约方应分别向其他两方支付不少于个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约,第方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。其他,经甲乙丙方签署后,报产业人事主管部门见证并备案后生效。,可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。甲方盖章乙方盖章代表人签字代表人签字年月日年月日签订地点签订地点丙方签字年月日签订地点企业人员借调协议篇范本甲方借调单位地址乙方借出单位地址甲方因工作开展需要,经与乙方友好合作协商,现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿友好协商的原则,共同签署本协议。借调人员根据甲方需要,乙方借调人员主要包括研发工艺和生产操作等,其中技术研发人工艺技术人生产操作人人员名单和简历附后。企业人员借调协议篇。