1、医院感染管理及抗生素合理使用规定,同时严格规定患者家属探视制度,严格消毒隔离制度规定,严格执行手卫生规范及等特殊感染病人的隔离,严密监控导管相关性感染留臵导尿管所致感染。成立专门质控人员,随时督促检查。每日均有院内感染监测记录。落实核心制度及岗位职责,加强科室管理严格执行危重病人管理制度消毒隔离制度医院感染管理制度抢救工作制度医师值班制度患者紧急情况应急预案危机值报告制度常见危重症护理常规等。继续落实并严格执行各级医师护士岗位职责及考核标准。仪器设备专人负责,定期进行清洁保养维修管理。大力开展及支持优质护理服务,严格贯彻执行医院关于加强急诊急救建设加强急诊急救体系建设是我院为建立完善高效的急诊急救机制确保急诊急救的高效高质建立高效抢救生命的绿色通道,为危。

2、业的学习交流,向上级医院老师及兄弟医院同仁学习新知识新技术,了解新的专业动态。加强与兄弟科室以及与病人家属的沟通由于我科是个年轻的科室,它的成长需要兄弟科室的帮助。由于我院病人的管理是个双向管理,故与专科医师的沟通很重要,对病人的治疗方案合理应用很重要。由于我科病人都是急危重症病人,随时都有生命危险,故与家人的沟通非常重要,是减少医疗纠纷排除隐患的个非常重要的方法。专科护士个人工作计划范文篇重症医学科年工作计划重症医学科是为临床各科室危重患者和围手术期高危患者提供集中监护抢救和脏器功能的支持替代,救治各类危重患者的重要保障平台。年对于重症医学科来说是关键的年,这年如果发展较快稳,将对全医院来不可估量的发展,全院将对危重症患者的救治能力将提高到个新台阶。重。

3、,遇到新的挑战,上个新台阶。两个多月来,的医护人员医治的患者同大家在外出进修学习期间遇到的病种没有区别。业务技术的发展空间极大。我们不甘落后奋力直追。在不耽误正常工作情况下,积极参加省级的各种学术会议或培训,紧跟国内发展形势,努力学习新理论新技术,并实际应用于临床。科研及业务学习目前已形成良好的学习氛围,年将继续倡导学习之风,定于每周周交班完毕后举行专科讲座每月至少次科室内业务讲座,同时有记录。不定期聘请其他相关兄弟科室人员或外院专家来我科授课。科室年要求人人要有论文发表。鼓励外出进修学习归来人每周要有次讲座,多组织科内讨论并开始实施。不定期举行科室内操作技术考核理论考核等,提高医护人员工作及学习积极性。严格执行医院感染管理及抗生素合理使用规定继续严格执。

4、炎的血液灌流治疗,争取在年开展新的技术,如有创血压监测脑室压力监测重症胰腺炎的透析灌流治疗床旁血液净化治疗中毒及脓毒血症治疗,为危重病人抢救增加。继续加强科室管理医院是我家科室是我家,个科室就是个团体,只有协作良好,才能发挥的潜能。医护配合默契才能更好的为病人服务。整治工作散漫推诿病人等不良风气,吸取经验教训,加强医患沟通医护沟通,杜绝医疗事故或医疗差错的发生。积极参加各种考试比赛以及其他活动动,争取为科室及医院添彩。鼓励大家人人都参加医院的各种活动,争当医院的先进。鼓励大家多总结工作经验,在医学杂志上发表论文,争取每年在省内外医学期刊上发表篇以上文章。订阅与专业有关的医学杂志,开拓我们的视野,更新我们的知识。鼓励大家积极参加学习提升学历,参加省内相关专。

5、注射泵台共台电子降温毯套呼吸机回路消毒机台,纤维支气管镜条,振动排痰仪台,可视喉镜根。由于现在医学发展较快,治疗危重患者的方法和设备越来越先进,越来越实用。现在的床旁血液净化机在来说,与呼吸机同等重要,因此建议领导们在年定给添设床旁血液净化机,进步大力开展临床新技术,更多更好地为危重患者服务,挽救他们的生命,造福老百姓。业务技术发展目前我院已成功独立开展起来了,受益匪浅。有许多我院以前没有的新技术新项目以揭开了神秘的面纱。如血清乳酸动态监测及ⅱ评分对危重患者预后与疗效的评价深静脉穿刺臵管肠外营养支持中心静脉压监测指导危重病补液脓毒症血休克的诊断和治疗纤维支气管镜的使用,有创和无创以及转院呼吸机机械通气的广泛应用等等。在开科这两个多月来,每天都在开展新技术。

6、病人赢得宝贵的抢救时间为宗旨的发展方针之,也是医院重点建设和打造的新型学科。为了能适应医院的发展规划,加强急诊科和重症医学科之间,医护人员的轮转学习,提高急救能力。力争在年内培养支急救知识丰富急救技能过硬不怕吃苦愿意投身于我院急救事业有灾难或突发事件能拉得出去在院内能规范进行危重症救治的急诊急救队伍。减少危重病人在院内院外突发死亡,引发的事故纠纷,提高抢救成功率。争取在院领导及医务部的支持下,加强急诊科抢救室及门诊留观的规范化管理,于年可在急诊科收病情较轻的患者按住院处理,减少患者的痛苦及病人的流失。加强重点时段的管理,如夜班早班节假日等,实行弹性排班制及节假日听班制,合理搭配老中青值班人员,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神加强重点病人的管理,如手术。

7、医学科是个年轻的科室,发育不够健全,在前两个月里,先后经历了病房改对重症医学科来讲受到不同程度的影响。短短的两个月,业务能力病人满意度科室间协作认同度等得到了兄弟科室和领导的好评。而这点点的变化和成绩都是得到了医院院长医务部护理部的大力关怀和支持才取得的,为了重症医学科将来有个好的发展。为了加强学科建设,适应医院快速发展的要求,将对照级医院对重症医学科的级医院评审内容和细则去工作,虽然难度较大,但全科室人员不畏艰难,逆流而上,如果有望能迎来级医院的评审,将来能顺利通过,我科特制定了年的工作计划,现将工作计划呈报给各位领导,望审批指正。人才队伍建设重症医学科是支年轻化朝气蓬勃的队伍。但重症医学科还是个儿童时期,还未发育健全,行走都还不稳,对重症医学科的专业。

8、者的知情权,解除患者的顾虑。每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。发放护患联系卡,征求病人及家属意见,对出院病人按时进行电话回访,对存在问题及时进行整改。严格护理质量检查,保持护理质量持续改进。充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正处理。不断修改完善各种护理质量标准,并组织学习,按标准实施各项护理工作。护士长定期与不定期进行质量检查,不足之处进行原因分析并及时整改,强化护理人员的服务意识质量意识。每月对质控小组护士长质量检查护理部质量检查反馈信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。严格落实护理人才培养计划,提高护理人员。

9、技术算得是个文盲。要想要拥有批高素质的医护专业人员,来适应科室发展,必须注重人才队伍的建设。目前有固定医师名,护理人员名。争取在上半年前能引进进修生名续派出至名人员进修学习。护士可从我院护士中挑选优秀者,知根知底,利于科室快速发展。目前医师队伍中只有名副主任医师,无主治医师,仅仅有名住院医师。其余都是无证医生,存在很大的医疗安全隐患。建议领导加大我科室人员的培养或该类人才的引进。设施设备的利用与引进集中了诸多高端医疗设施及设备,可对各种类型危重患者集中救治,实现多脏器功能替代治疗。目前我院拥有的医疗设施设备有多功能床张大厅张张,负压病房张。防褥疮气垫张呼吸机台包括便携式呼吸机台,有创呼吸机台,无创呼吸机台,监护系统包括中央监护仪及床头监护套除颤仪台输液泵。

10、自身职业防护,组织全科护士学习医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防护条例,制定职业暴露报告制度职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作如输血输液反应特殊液体药物渗漏突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。以病人为中心,提供人性化服务加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念。护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入院宣教及健康教育。责任护士每天与患者和家属沟通,包括健康教育了解病人的病情转归心理需求用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好切护理工作的前提和必要条件。认真执行临床处臵前后的告知程序,尊重患。

11、体素质。对各级护理人才培养计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核。每周晨会提问次,内容为基础理论知识专科理论知识院内感染知识相关法律法规等。经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演练,提高护士应急能力。按要求进行心肺脑复苏演练,熟练掌握急救器材及仪器的使用,如呼吸机除颤仪简易呼吸器等。科研教学要求主管护师及以上人员每年必须在省级刊物发表论文篇,护师撰写论文篇。开展新技术项。严格按要求带教。专科护士个人工作计划范文篇在医院中,护理人员是与病人接触最多最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象。人们都说分治疗,分护理,这句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为白。

12、病人危重病人老年病人,在晨会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。对重点员工的管理,如实习护士轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧临床操作技能等。完善护理文件记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中十字原则,即客观真实准确及时完整,避免不规范的书写,如漏字涂改不清前后矛盾,与医生记录不统等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化。加强护理人。

参考资料：

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[2]2024助理工作计划（29篇）（第66页，发表于2023-09-14）

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