竞赛,聘请法制副校长到校为师生进行法制教育讲座等,大力提高依法治教依法执教依法办事的水平,增强运用法律武装保护自己的意识。以主题教育活动为抓手,推进创建工作深入开展。抓住以公民道德建设宣传月安全教育月法制宣传月等为契机,深入开展学生思想道德建设活动。用主题读书活动班级文化建设小雏鹰广播等形式的教育活动,潜移默化地影响教育学生,增强学生道德意识,争做合格小公民,提高学生的精神文明素质。注重舆论导向作用,发挥学校精神文明示范辐射作用。抓好学校信息空间编辑信息报道工作,充分利用黑板报橱窗广播展板等对校园先进事迹及时宣传报道。通过组织学生参加社会实践和社会公益活动,大力宣传精神文明的思想道德,倡导积极向上健康文明的行为。积极开展精神文明共建活动。主动同社会活动实践基地联系,组织学生活动,加强学生爱国主义教育,帮助学生树立明辨是非善恶的社会主义荣辱观,树立文明意识。严格执行财务预算制度,按收支两条线的要求,做到收支合理,完善财务制度,严格执行重要项目申报审批制度,提高学校经费的使用效益。群防群治,积极创建安全文明的校园。在卫生工作管理上实行划块承包管理在安全防范上,继续整治好校园及周边治安秩序,形成学校安全防范体系坚持门卫制度,做好来访登记工作加强住校学生进出校园管理继续深入开展防汛防盗防火饮食交通及安全教育,做到安全工作时时讲天天讲处处讲,确保师生的人身及财产安全。创建步骤元月份成立创建领导小组。成立以书记校长李德成为组长,章智徐文海王俊为副组长的创建工作领导小组。校办公室政教处教务处总务处科技处等相关科室为创建工作成员单位,将创建任务和责任层层分解,责任到人,形成齐抓共管格局。建立目标管理责任制,把创建任务分解落实好,形成责任到人的目标责任体系。月至月开展创建活动和做好申报工作按计划开展创建活动,严格把握考核评选标准,建立和完善文明单位创建档案突出重点,统筹安排,注重实效,做好文明单位的申报工作,迎接上级部门的检查指导和验收。建立创建长效机制是健全创建工作网络,明确学校分管领导专抓文明单位创建工作,制定实施方案,做到有内容,有措施,有检查。是要健全督导网络,各项创建工作有分管领导督查,抓好落实。创建文明单位工作计划范本篇指导思想坚持以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,高举全面教育现代化建设大旗,以服务为宗旨,以就业为导向,以改革创新为动力,以内涵发展为主线,以教学质量工程为抓手,深化培养模式教学模式办学模式和评价模式改革,进步加强队伍建设,健全制度规范管理,注重文化建设,进步提高教育教学质量,扎实推进国家中等职业教育改革发展示范学校建设和省文明单位创建,实现职业教育优质创新发展,培养更多更好的高素质技能型人才,为地方经济建设和文明城市建设做出较大贡献。主要工作。做好年度市级文明单位评选工作,深入持久地开展好以创建文明学校创建文明班级,争做文明教师争做文明学生为主要内容的两创两争活动,开展好做文明有礼的镇江人主题实践活动,注重过程,定期总结。强化宣传,通过教育在线教育信息网校园网板报橱窗等载体,广泛宣传教育系统精神文明建设的丰硕成果,浓郁群众性精神文明创建活动的良好氛围。大爱镇江活动。以大爱镇江品牌建设为载体,弘扬崇尚大爱追求大爱的时代精神,进步放大大爱镇江的品牌效应,使其固化为镇江的城市精神特质,强力实施公民道德建设工程。广泛开展雷锋常在身边教育志愿者服务活动,积极参加大爱镇江活动项目申报大爱之星与百姓面对面交流活动和第届大爱之星的评选,做好中国好人江苏好人的推荐评选工作。在学生中继续开展健康成长我做主和做个有道德的人等道德实践活动,努力提升未成年人思想道德建设水平。广泛开展形势政策教育与深入细致的思想政治工作,化解矛盾,凝心聚力,共同营造平安和谐的教育环境。注意排查和发现不和谐状况与矛盾,早排查,早发现,早知道,早解决。重视群众的来信来访,做到转办有回音,调查有笔录,处理有结果。招生就业处学工处和系部要以毕业生为重点,大力开展就业辅导和创业帮扶,为维护社会稳定建设和谐镇江作出贡献。要总体规划学校的专业建设,着力加强内涵建设。以个改革发展示范学校重点专业建设带动其他专业建设,提升整体水平。继续申报和创建省品牌专业或特色专业,集中力量打造专业品牌。完成个院级精品课程和继续做好个校级精品课程建设工作。从教学内容和教材教学方法和手段实践教学课程资源和课程教学团队等方面入手,提升精品课程建设的质量。加强数字化教学资源建设,构建网络共享平台,让同课程教师共享,实现学生上网学习。加强校本教材建设,积极申报职业教育改革创新示范教材。学校主干专业核心课程均使用省推荐教材,提高教材质量。深入推进教师培养大工程,尤其要加强骨干教师专业带头人教学名师培养,构建优秀教学团队,提升双师素质,增强学校核心竞争力。完成教师发展工程培训和考核任务,力推青年教师尽快成长。适时组队派遣优秀教师出国培训以及参加各级各类师资培训,提高教师的教育教学能力和水平。在前两年的推行实践基础上,总结推广自主合作学习模式改革经验,在所有年级全面推进自主合作学习模式,切实提高学生的自主合作和探究性学习能力。转变教师观念,构建生动活泼而高效的课堂。加强自主合作学习研究,要取得阶段性成果,将特色项目建设建成特色。完善人才培养目标,探索构建第方教学质量评价体系,着力提高教学质量。不断拓展校企之间的合作,形成稳定的互惠互利的校企合作机制,共建校内外实训基地,遵循生产性原则,使基地成为生产性实习实训和学生顶岗实习的重要场所。认真开展省级高水平示范性实训基地建设,建成省级软件技术专业实训基地。加强校内实训基地的使用和管理,发挥出最大效益。以学校软件技术专业实训基地建设和校园网站建设为抓手,切实加强数字化校园建设。以数字化校园建设保障教师的信息化教学需求,进步提高课堂教学质量。出台学校教学信息化工作意见。认真组织开展教师信息化教学大赛,确保教师在省级比赛中获得等奖,力争有人进入国赛。紧紧围绕合作办学合作育人合作就业合作发展这主线,创新构建职教集团运行机制,加强镇江先进制造业职业教育集团建设。开展职教集团内校企合作平台建设项目,实现校企之间资源共享,加强前沿技术人才培养文化共建等方面的紧密合作。牢固树立育人为本,德育为先的思想,加强社会主义核心价值体系教育。继续加强对学生的理想信念教育,行为习惯养成教育和文明礼仪教育。开展法制教育心理健康教育职业生涯规划教育公民教育职业健康与安全教育等。加强校园文化建设,做好文明风采大赛工作,营造文化育人氛围。继续推进创教育,培养学生创业创新能力。完善德育管理量化考核工作机制,规范学生教育管理。加强班主任队伍建设,继续开展班主任培训。加强节水等宣传教育,增强师生节能意识,积极创建节水型学校。要牢固树立安全第,预防为主的思想,不断增强安全意识。加强安全教育和各项宣传工作,提高安全防范能力。做好安全警示,施工地点专人守护,确保学校基建安全工作万无失。继续推行全员管理,岗双责制,形成安全工作齐抓共管的局面。继续加强校车跟车管理和安全教育,加强校门口学生进出管理和礼仪教育。争取有利政策支持,及早启动招生宣传,突出办学优势,吸引更多的初中毕业生报考年制高职专业。全员参与全面发动全力做好招生工作,高质量完成招生任务。切实做好学生顶岗实习和毕业就业工作,研究制订学生实习管理规程,加强对实习生的管理和教育。要采取有效措施,不断拓展毕业生就业空间,提高毕业生就业质量。积极探索以技能大赛为引领以实训教学和技能考核为主体的实践性教学模式。强化技能教学,不断提高技能教学水平。在提升全体学生技能水平的同时,加强技能选手的科学训练,确保在省市技能大赛中取得优异成绩,并有选手进入国赛,再续技能大赛新辉煌。要规范教学管理,提高教学质量。要以科研为引领,树立问题意识,大力推进产学研工作。在做好已立项的省市级课题研究基础上,积极申报新的课题,开展校本研究,转化科研成果,指导教育教学工作。大力支持教师参加学术会议或培训,提高研究水平。完善奖励制度,激励更多的人投身教学科研。广泛开展职业技能培训,不断提高培训质量和效益。充分发挥学校示范专业实训工厂实训基地职业培训基地国家职业技能鉴定所等资源优势,开展成人教育富民行动和企业职工岗位技能培训努力做好退役士兵职业技能培训各种职业技能鉴定等社会培训考核工作。力争完成各级各类技能培训余人次。要积极开展国际合作办学,开阔国际视野,学习先进的办学理念,提升办学水平。继续做好与加拿大麦瑞维多伦学院澳大利亚新起点国际职业教育学院和日本和歌山国际福祉专门学校的合作项目,以及师生互访交流学习工作。拓展途径,寻找新的合作伙伴。创建文明单位工作计划范本篇为深入推进我处精神文明建设,更好地为大丰地方海事个文明建设服务,现制订年创建文明单位工作计划如下指导思想以科学发展观为统领,深入贯彻党的十届中全会精神,紧紧围绕地方海事更快更好发展主题,深入开展党的群众路线教育实践活动,以文明创建活动为载体,以人民满意为标准,加大文明创建力度,全面推进文明创建进程,与时俱进,扎实工作,不断提升地方海事事业发展层次,努力把大丰地方海事打造成学习型海事责任型海事服务型海事创新型海事。创建目标继续创建盐城市文明单位和大丰市文明单位,努力创建江苏省文明单位。创建措施加强组织领导。提高领导班子的凝聚力和战斗力,建设个坚强有力的领导班子。处领导班子要以身作则,形成团结好干劲足战斗力强的领导核心加强领导班子对处精神文明建设的规划部署和考核,使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。增强群众参与意识。要进步加强干部职工队伍建设,通过全员文明意识渗透,激发干部职工参与创建的热情。以创建文明科室文明职工文明家庭等文明细胞为载体