1、小组会议居民代表大会社区两委会等。是利用社区党校和远程电教活动室,探索生动有效的党员教育方式。根据不同类型不同层次不同岗位党员的实际需求,有计划有步骤地对广大党员进行经常性教育。是运用社区宣传栏党务公开栏万村网页群短信平台等,实现由单载体向多种载体的转变,加强党建宣传阵地建设。并规范党务公开的程序内容形式,力求公开的范围广泛,公开的内容全面。是依托居家养老中心城市生活站农家书屋等社区活动场所,经常性开展形式多样健康有益的文体娱乐活动。丰富载体,推动活动形式创新。新形势下加强基层党组织建设,不仅要在工作内容上创新,而且要在活动方式上创新。社区党委是在日常工作中,与社区工会妇联关工委共青团等部门配合,组织走访慰问困难党员开展送温暖献爱心等活动。是在元旦春节中秋端。

2、召开支行领导班子专题民主生活会。加强基层党组织建设。全面落实总行关于加强基层服务型党组织建设的实施意见,组织开展基层党建工作规范年活动,抓好个规范,强化政治服务功能。是规范党组织建设。坚持把支部建到网点,在符合条件的网点全部单独成立党支部,不断巩固扩大基层党组织覆盖面力争年内实现标配网点党员动态全覆盖,防止出现新的党员空白点。抓好基层党组织分类定级,重点整顿软弱涣散党组织,实行名单制管理,确保年内整顿销号,推进党组织全面晋位升级。是规范党员队伍建设。落实带头人计划,选优配强党组织带头人,组织开展基层党组织书记培训严把党员入口,广泛开展双培养党员挂牌上岗窗口单位亮比评党员责任区等活动,引导党员立足本职争创佳绩。是规范党建制度建设。健全党委议事规则党委成员党建联。

3、领导经历作为选拔支行领导成员和后备领导人员的重要条件,作为年轻领导人员破格提拔的必要条件。继续实施青年英才开发工程,切实做好第批培养对象的选拔工作,并做好第第批培养对象的跟踪培养工作,切实运用好青年英才工程成果,及时把成熟的人才补充进班子。强化激励约束从严考核。是加强考核工作统筹性,修订完善级支行领导班子领导人员年度考核办法,优化考核指标体系设臵,不断提高考核的针对性和有效性,切实发挥好考核指挥棒作用。是改进考核方式。加强对支行领导人员工作完成情况和贡献度考核,完善支行班子副职强制排序考核机制,做实考核,加强重点岗位考核激励。探索推进任期考核,加强对基础管理风险防控队伍建设等潜绩的考核,强化长期激励,防止短期行为。是在社区会议室党员活动室内定期召开党员大会党。

4、加大考核力度,把考核结果与领导班子班子成员绩效奖惩调整等结合起来。是坚持从严管理干部。继续开展超两乱违规兼职裸官摸排等专项整治,严格落实个人有关事项报告规定。是强化党建工作问责。综合运用巡查专题检查等方式,强化对落实党建工作责任的监督检查,对管党治党不严致使问题频发不正之风蔓延,甚至发生严重腐败案件的,严肃追究责任。巩固教育实践活动成果。坚持善始善终善做善成,抓常抓细抓长,把作风转变的好势头保持下去。是抓好整改落实,对两方案计划个方面项工作实行台账式管理,跟踪督导逐笔销号,适时组织开展整改落实情况回头看,开展专项检查。是完善制度体系,从制度层面固化为民务实清廉举措,抓好反对风改进作风制度建设计划落实。是按照中央统部署和省行要求,认真开展严实专题教育,前后组织。

5、全过程,配强各级领导干部。是严把标准关。严格按照看工作业绩看控险能力看群众基础的看标准,选拔任用干部,树立正确的选人用人导向。是严把责任关。发挥好支行党委和市行组织部门把关作用,建立和落实把手选任责任制,深入了解干部的德才与实绩,切实把好干部选出来用起来。把手出了问题,上级行的党委书记和组织部门都要负责任。是严把程序关。重点把好动议提名考察考核程序步骤关,坚决防止个人说了算,防止带病提拔,防止超职数超规格配备干部违反程序调整干部等问题,提高选人用人公信度。体现竞争择优从严培养。落实总行关于加强和改进优秀年轻领导人员培养选拔工作的实施意见,按照拓宽视野优化结构改进方式提高质量的总体要求,加强优秀年轻干部的培养选拔。坚持把基层线作为选拔培养和锻炼干部主阵地,将基。

6、午等重大节假日,通过座谈会主题宣讲文艺晚会等形式,有计划地组织开展形式多样的主题教育活动,寓教育于节日纪念日中。是利用社区多种文体协会,组织开展活动,丰富小区居民的业余生活。是联合小区物业,开展各类安全生产检查防火消防演练等活动,提高居民安全防范意识。群策群力,推动服务方式创新。社区党委不断创新社区服务方式,满足社区居民需求,群策群力,共同服务居民。是以叶草党员志愿服务队伍为依托,根据服务对象的不同需要,采取对多对的方式结对帮扶,有针对性地开展服务活动。是利用网络员业委会楼栋长等队伍发挥居民自治作用,配合社区工作。是与双联系共建单位起,坚持对结对帮扶联系户做到多走动多熟悉多沟通多服务。创新方式,拓展内容,深入推进双联系工作。是结合创建文明城市活动,与社区民警。

7、系点制度,认真落实会课制度,坚持开展民主评议党员党员党性定期分析,推动党内生活规范化经常化。是规范活动阵地建设。按照亮有十上墙的标准,通过与职工之家联建等方式,力争上半年建立标准化党员活动室不少于家,年内实现党员活动室党员活动走廊党员活动角在基层网点的全覆盖,并做到有设施有内容有活动有效果。从严管理干部,切实加强领导班子建设加强支行领导班子建设。优化结构,加强管理,增强合力,努力打造学习型开拓性务实型自律型领导班子。是抓好领导班子优化调整。注重选拔政治素质好,大局意识强,懂经营善管理,能驾驭全局应对复杂局面处理疑难问题的干部担任支行把手。注重加强班子副职的调整补充,大力优化年龄知识和专业结构,加快更新换代,不断提升班子冲击力和战斗力。注重挑选政治可靠业务精良。

8、题。为居民服务的服务员。网格员根据片区情况,有针对性地开展服务活动。对老年人,以生活医疗方面服务为重点对老弱病残,以扶贫帮困医疗保健为重点对妇女,以学习健康维权知识为重点对青少年,以健康上网思想道德教育为重点。根据弱势群体的实际需要,采取对多对的方式结对帮扶,广泛开展个性化专业化志愿服务活动。党支部全年工作计划篇为深入贯彻党的届全会和大会议大精神,开创我社区党建工作新局面,结合我社区实际特制定今年支部计划指导思想以邓小平理论和个代表重要思想为指导,紧紧围绕县城发展稳定的大局,紧密结合社区建设的实际,以服务居民群众为重点,健全制,强化功能,不断提高社区党组织的创造力凝聚力和战斗力,为创建管理有序服务完善环境优美文明祥和的和谐社区。目标任务社区党的建设要努力实现。

9、拼敢闯情系农的干部充实县支行班子,打造服务农的坚强领导集体。是抓好多元化激励机制落实。认真落实好关于进步加强分支行领导人员激励的通知,综合运用职级晋升选拔培养薪酬福利和荣誉激励等手段,对基层支行领导人员进行多元化激励,鼓励扎根基层建功立业。是加强级支行班子建设。落实好总行关于加强级支行建设的指导意见,督促级支行切实履行加强网点班子和党组织建设的责任,规范领导人员选拔,健全班子决策机制和议事规则,强化监督考核,切实提高级支行业务拓展和风险防控能力。年内,力争为完成网点转型的级支行分理处配备名副主任,建立健全由网点主任运营主管增配副主任组成的分工明确职责清晰配合密切的领导班子。按照看标准从严选拔。深入落实党政领导干部选拔任用条例,把从严的要求贯彻到干部队伍建设的。

10、交朋友的联络员。网格员在上门走访时,会向居民发放网格化服务管理联系卡,联系卡上有网格员的姓名照片联系电话负责片区与服务内容,方便居民与网格员联系。当好传播政策的宣传员。网格员利用茶余饭后深入居民之中,采取拉家常侃大山的形式,与居民进行聊天时有意识地引导话题宣扬美德传播政策,实现了在家常化的聊天中潜以默化宣传政策。化解矛盾纠纷的调解员。网格员负责掌握本网格内的情况,参与到调解工作中,及时化解邻里纠纷,防止矛盾激化。防范消防隐患的安全员。针对每周的消防检查任务,网格员进步加强消防安全的宣传,提高了社区单位和居民的消防安全防范意识。维护环境卫生的管理员。网格员手持社管通手机在小区内进行仔细巡查,发现所属网格内的问题,通过社管通手机及时上报,做到及时发现问题及时处理。

11、个好的目标要求领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策,密切联系群众,政治坚定,求真务实,开拓创新,勤政廉政,团结协作。党员干部队伍好。社区工作者能够发挥骨干带头作用,共产党员能够发挥先锋模范作用。党支部全年工作计划篇。促进社区精神文明建设。牢固树立两手抓,两手都要硬的思想,做到年初有计划,年中有检查,年终有总结。以创文明社区平安社区为载体,以让家园更温馨,党员怎么办为主题。全体党员积极参加,献计献策,形式多样。改善社区环境,实现社区安定,营造个温馨和谐的丹凤家园。加强宣传力度,充分利用市民学校党员学校,开展公民道德教育,学习身边的楷模。利用社区资源,开展多层次的群众性文化娱乐活动,丰富社区文化。加强对青少年的教育,开展两个假期青少年教育。

12、法队员对车辆乱停放占压盲道流动摊点出店经营等现象进行整治,形成文明有序的新风貌。改变思路,推动工作方法创新是与物业相互配合,充分发挥物业在小区治理方面的作用。我社区所负责的两个小区,长江长与国贸天琴湾,两小区战线较长,状况不同。针对长江长小区前期物业与开发商遗留下的电梯和水管问题,社区将进步跟进,确保问题彻底解决。并将帮助长江长小区新物业公司尽快熟悉小区的环境,加强管理,解决问题,共同把小区治理好。并将协调处理好国贸天琴湾存在的房屋质量,力促将矛盾扼杀在萌芽状态。是将社管信息化向深处发展。优化网格员作用,把网格员发展成大员做好人口摸查的信息员。积攒群众基础,在第时间掌握各种动态,及时更新信息数据,做到网格不漏户户不漏人。成为社区计生管理工作的前沿哨兵。与居民。

参考资料：

[1]党支部全年工作计划（10篇）（第41页，发表于2023-09-14）

[2]党支部全年工作计划（10篇)（第40页，发表于2023-09-14）

[3]党支部年度工作计划表（26篇）（第79页，发表于2023-09-14）

[4]党支部年度工作计划（第79页，发表于2023-09-14）

[5]党支部年度工作计划（27篇）（第69页，发表于2023-09-14）

[6]党支部年度工作计划（26篇）（第66页，发表于2023-09-14）

[7]党支部年度个人工作计划2024（26篇）（第71页，发表于2023-09-14）

[8]党支部工作计划模版（13篇）（第52页，发表于2023-09-14）

[9]党支部工作计划报告（29篇）（第79页，发表于2023-09-14）

[10]党支部工作计划2024年（27篇）（第88页，发表于2023-09-14）

[11]党支部工作计划2024年（27篇)（第80页，发表于2023-09-14）

[12]党支部工作计划2024（26篇）（第94页，发表于2023-09-14）

[13]党支部工作计划2024（26篇)（第76页，发表于2023-09-14）

[14]党支部工作计划28篇（第90页，发表于2023-09-14）

[15]党支部工作计划28篇(1)（第93页，发表于2023-09-14）

[16]党支部工作计划（31篇）（第115页，发表于2023-09-14）

[17]党支部工作计划（31篇)（第115页，发表于2023-09-14）

[18]党支部工作计划（28篇）（第89页，发表于2023-09-14）

[19]党支部工作计划（28篇)（第97页，发表于2023-09-14）

[20]党支部2024年工作计划（26篇）（第77页，发表于2023-09-14）