,及时主动地为符合调资人员进行调资,做到个不错,个不漏。同时,对有人提出疑问的或不太清楚的,能耐心解释,做到对人人负责。另外,还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。根据市局统安排,认真组织镇机关公务员参加行政许可法的培训,培训及格率均达,使他们增强了依法行政的能力。另外,还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座,使企业家们的思想观念得到了更新,视野拓宽了,发展的压力增强了。改进工作作风,增强服务本领为了进步提高人事工作的服务水平,提高服务效率,本人经常深入企业,调查了解各单位的人才需求信息,为他们提供及时准确的人才服务。是做好企业和高校的桥梁和纽带,组织家企业和安徽工学院等高等院校进行双向交流。同时,还积极做好冬夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作,通过对企业的调查摸底,了解人才需求信息,积极动员他们参加人才集市,以便他们引进合适的人才,为企业的发展提供智力支持。是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上,凡符合条件申报的都能及时申报。另外,今年月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作,我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人人。是对机关事业单位人员进行人事管理。在核实的基础上,对名合同到期的招聘干部进行了续聘,及时对镇属法人事业单位进行了年检,同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作,此外,还认真做好国家公务员的考核录用工作,今年我镇考核寻用了名国家公务员。同时,为了解决我镇的后勤人员后顾之忧,多次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况,根据他们不同情况办理劳动保险。另外,及时做好干部年报工资年报编制年报以及党员年报工作,按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。服从组织分工,完成中心工作在做好人事工作的同时,紧密围绕党委政府的中心工作,不折不扣地按要求完成各项任务。是切实协助做好铁本的善后处理工作,在分房安臵装修分配等多个环节中协调各种关系,处理各种矛盾,做好稳定工作。是紧密配合镇双清双美主题活动,深入所分工的村及路段,做好思想宣传发动工作,和村干部道清理整治杂草垃圾及河道里的漂浮物,营造整洁优美的环境。是协助组织口工作,积极发挥参谋助手作用。配合组织委员继续做好农村干部制管理工作农村后备干部培训工作举办入党积极分子培训班和发展党员工作村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等,是积极做好分工定村工作,与村干部起为村里的个文明建设出谋划策,出力流汗。同时,还认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作,为南旺桥村和双村的顺利合并做了应有的工作。做到严于律己,树立良好形象平时能认真学习党纪党规,发扬艰苦奋斗的优良传统,生活上不追求享乐,特别是对两个条例的系统学习,酚对党的纪律有了更深了解,时刻做到自重自省自警自励,在各种诱惑和考验面前把握好自己。作为名入事干部,更应该做到对党负责,对事业负责,对个人前途负责,对家庭负责,严格要求自已,时刻不忘廉洁自律是要有坚定的理想信念。树立正确的人生观价值观和世界观。是要约束克制自己的欲望,克服拜金主义和享乐主义,不义之财,断不可取。是要自觉遵守廉洁从政的各项规定,在工作圈生活圈社交圈都能做到尘不染,身正气,从而提高自已的拒腐防变的能力。最新关于人事工作计划范文篇进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作,天工作下来,能按时完成上级交代工作,虽然不很熟练,经过和领导员工的交流,也在网上也有查阅些前台文员的工作,根据公司的实际情况,据此也有了我下年度的工作构想和计划。第日常工作保质保量的按时完成仪表着装加强规范自身的仪表着装,尽量是职业装,重点是端庄大方。电话接听和转接,收发传真信件和报刊做到迅速辨别来者者地目的,问清对方姓名,再给领导同事传达简洁准确信息,做好记录,不遗漏延误。及时将收到的邮件送到主人手中。客户的接待基本咨询和引见,端茶送水,保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。及时打扫会客后的垃圾。卫生尽量提前十分钟到公司打扫好前台办公区域。咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净。制定合理科学的卫生轮值安排表,并督促同事们完成定期抽空让各部门用业余时间大扫除。办公用品必须定期安排检查库存,以便能及时补充办公用品。做好物品领用,购进的登记。做好低值易耗品的分类整理工作。管理维修打印机传真机复印机等办公器材。做好办公室设备的维护和保养工作。打印复印文件和管理各种表格文件文档要格式规范,打印复印要尽量节约成本。做好了各类公文的登记上报下发等工作。把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。通知公告根据上级意思,发布通知和公告,并督促大家执行,完成。员工考勤和外出登记对于出差人员的出入时间事件地点的登记。力所能及的主动承接外出人员的工作。接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作完成各种临时的指派工作,让工作有条不紊的进行。十安排约会会议室及差旅预定将事件按照标准重轻急缓程度,排先后顺序,并及时与与会者最新关于人事工作计划范文篇总体目标进步完善本公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,年不再做大的调整,保证本公司的运营在既有的组织架构中运行。完成本公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资绩效考核提供科学依据完成日常行政招聘与配臵推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。更改培训记录起草培训管理制度及做好培训后效果评估及调查,使得培训有方向有目标有思路。培训存在的问题。相关管理制度并下发执行慢,培训管理能力需加强,对各单位及各部门培训的监管与指导不力,未做好培训工作的调研与研究。,体系不明。未做好每次培训调研及问卷下发,未形成课程设计团队,确保培训实效。培训调研及效果评价表格执行流于形式。,必要在设备外训参加及培训教材中投入资金。薪资管理社保管理方面年在薪资管理方面主要针对公司薪酬做了普调及改革,确保每月及时下发核算公司人员工资。在核算与执行中主要将大统公司工资纳入人事核算,逐步规范及步入正轨。目前存在问题,有时不能保证发放时间。这个问题较多,在流程上规范,及时规范各部门上报资料时间及质量,必要纳入考核及财务转款时间缩减等。在原有工资基数普调已经形成许多现实问题,在新的财税政策与宽带薪酬影响下,需改革薪酬结构及明确薪酬体系,实现薪酬激励作用核算程序,确保出错少漏洞小大统公司工资与财务联合做好有关项目检查及成本估算,确保用工成本合理化规范科学化。主要针对社保主要是年审工作,在年审过程中实现顺利通过,年主要研究了社会保险网络申报年审流程社保法律条文及西安市高新社保局各类社保业务流程,从门外汉逐步掌握网络申报月度基数申报待遇报销养老转移等操作流程及规范。担任家公司社保专管员,基本流程已经上手。社会保险工作主要为员工提供保障及咨询服务。在公示拉张贴相关社保政策宣传政策及关注政府动态,为员工谋福利。做好失业保险登记住房补贴登记及生育保险报销个人账户信息变更维护等。加强业务知识学习,参加社会保险培训次,积极与社会保险管理基金人员学习,利用社保转移机会也了解了雁塔区养老经办中心残疾人就业证办理等知识,不断登陆网站学习政策及做好服务是职责所在。针对政府公关沟通及事务处理方法技巧及政策研究专业化知识有待加强。,个人成长方面个人年主要是专业知识转化与不断工作总结的年。主要学会了工作的执行及目标的管理。在人事部人员更替及工作环境复杂做出了巨大付出。也同时个人也发现自己许多工作不足及成长的机会。,都想去放弃,但是我学会了坚韧坚持及狠心。在部分岗位中自己取得成长也算是经验这是领导的栽培及鼓励结果。个人热爱学习,公司也给与较大平台。年参加了陕西人力资源峰会招聘建设论坛高新企业大学近次课程礼仪心灵执行力绩效考核关键点等外训课程,让自己建立了庞大思维及空间,为工作注入较好的思路。,自己在年较大改善自己说话方式及沟通能力,在行政事务处理员工投诉处理及政府公关对外洽谈合作取得定进步。,及许多专业咨询网站群增加了自己的眼界,扩充了自己的知识,结识了同行。为专业化前瞻性探索我公司人力资源模式与借鉴外部优秀理念搭建许多平台。,对于公司的人力资源建议,挑战首先是来自于企业家与企业高层的人力资源战略意识与战略思维。真正把人才上升到企业战略高度,企业高层只是有意识,但是还没有确定人力资源战略性思想。人力资源战略管理能力不足,如何较好的传达并执行在战略上落地成为关键,对人力资源部门有必要给予资金或人员投入,这将是对于企业未来的投资。,建立健全公司战略体系及文化建设管理思想转轨中层干部队伍最为关键。年即将过去,留下来是知识及经验的积累。在工作中顿悟在工作中创新。我时刻明白公司人力资源的薄弱环节及未来目标,在不断提高自我工作能力工作绩效,在不断切合公司实际做好管理改革与创新不断地向专业化正规化发展而努力。最新关于人事工作计划范文篇人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。根据公司新的体制设臵及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。根据公司各部门单位人员岗位定编缺编情况,随时作好调配工作。及时准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到合理配臵。人事考核评价为进步加强对员工在定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩晋升调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况,制定人事评价制度,进行人事考核评价