1、“.....对全院职工分批进行法律法规教育。年来,医院多次邀请有关领导专家来院进行法律法规讲座和党课教育。医院特别注重在普法工作中开展廉政风险防控教育,通过开读廉政书籍发送廉政短信等系列活动,深入开展人生观价值观权力观和职业精神职业道德法制纪律教育,引导全院干部职工进步认清当前形势,提高思想认识,从内心深处时刻处于高度警醒状态,筑牢拒腐防变的道德防线,扎扎实实地做到依法执业规范医疗行为端正行业作风,为医院发展创造良好的内外环境。完善制度,严格奖惩,确保依法治院各项措施顺利落实普法的目标是提高干部职工的法律意识,自觉做到学法知法守法,因此医院除不折不扣地按要求完成普法教育任务外,也十分注重依法治院工作的具体落实。特别是年开始进行医院标准化建设工作以来,医院更加强调各项规章制度的落实和建章立制工作,重新修订完善了医疗护理医技职能后勤科室的工作制度岗位职责工作流程应急预案,最终汇编成册......”。

2、“.....各临床科室根据工作实际制订了常见疾病的诊疗护理规范和操作指南,特别是在患者安全管理方面,医院严格落实项核心医疗制度,确保了医疗质量和患者安全。完善的规章制度以及全院各级各类人员岗位职责,使全院医护员工都臵身于制度的约束和管理之中。医院中层以上干部平时注重学习法律法规,自觉运用法纪知识指导各自的行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行医依法处理医疗纠纷,未发生重大违法行政行为。医院在市普法办和市卫计委的正确领导下,在普法工作中做了不少的工作,也取得了较好的成绩,但对照标准还有定的距离,我们将发扬成绩,纠正存在的不足,把普法和综合治理工作做得更好,为建设法治医院平安医院和谐医院奠定良好的法治基础。医院年度工作计划合集篇为深入开展全民健康生活方式行动巩固无烟医院成果,满足人民群众对健康知识的需求,促进医院对健康的广泛支持......”。

3、“.....为了确保健康教育工作的顺利开展和取得良好效果,特制定本工作计划。目标任务开展医护人员健康教育知识及技能培训次。开展健康教育健康促进健康咨询等公益性活动次年以上。出版健康教育专栏共期。住院病人健康教育普及率达患者及陪护人员相关疾病自我保健知识知晓率在以上。与涪陵人民广播电台联办生活小提示节目期。达到无烟卫生计生系统评分标准。完成区健康教育所临时指定的其它健康工作任务。实施办法强化组织管理落实职责充分发挥医院预防保健科病房级健康教育网络作用,扎实开展健康教育活动。工作内容提高医护人员健康教育知识及技能充分发挥医院信息网络作用,通过网每半年开展次全院医务人员开展健康教育知识及技能培训。医院年度工作计划篇。发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。建立团队精神,要让她们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。让每个人都参与管理,以增强其责任感和主人翁意识......”。

4、“.....作为护士长,要做到承上启下的桥梁作用。每次参加医院开会的第天晨会时对内容进行传达,科室人员进行签到。对下发的文件分类进行存放,以便查阅。做到全科人员思想与医院同步,积极融入到医院文化建设中。开展护理成本效益的研究。避免资源的闲臵与浪费,提高资源利用率,合理配臵护理资源。定量分析,以尽量少的劳动耗费与物质耗费,提供更多的适合社会需要的卫生服务,取得较好的经济效益和社会效益。医院年度工作计划合集篇年,为巩固我院爱婴医院创建成果,使爱婴医院管理各项制度措施执行到位。我院继续全面贯彻实施中华人民共和国母婴保健法实施办法山西儿童发展纲要山西妇女发展纲要确定的促进母婴哺养目标。围绕长效管理,可持续保护促进和支持母乳喂养,提高母乳喂养率,以降低婴儿发病率和死亡率,推动爱婴医院进步建设和发展,特制定爱婴医院工作计划完善创爱的组织机构巩固爱婴医院成果是项永久的艰苦工程......”。

5、“.....工作下滑,扎实有效的开展工作,继续设立以赵红林院长为组长的爱婴医院领导小组,把爱婴行动的工作列为全院工作的管理目标,加强督导与考核,形成长效管理机制,使爱婴医院工作得到可持续性发展。重点培训,确保质量为了确保爱婴医院成果,要加强对医护人员的强化培训和复训工作,使标准致,认识致,目标致,质量致,效果致。对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院知识培训,考核合格后方可上岗。对原在岗人员进行复训,并与基考核相结合,进行次理论考核,不合格立即进行强化培训。加强产儿科感染管理,确保母婴安全设臵感染管理小组,在院感科的领导下,负责科室内院感工作。设臵产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度,严格控制入房人数,对隔离孕妇按隔离技术规程进行接生和护理,接生完毕后按要求对产房进行擦拭和消毒。新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理。对婴儿淋浴用具做到用消毒,并使用次性用品,淋浴完毕......”。

6、“.....加强产儿科急救和规范化建设为认真体现儿童优先,母婴安全的宗旨,今后的工作重点立足于产儿科急救及规范化建设,开通孕产妇绿色通道,继续实施孕产妇免费接送。产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴保健证,为医疗安全提供必要的技术保障。提高产儿科技术水平,降低剖宫产率,加强高危妊娠的筛选管理和监护,降低孕产妇及婴幼儿死亡率。对产妇母婴喂养指导实行责任制护士管理,对母婴喂养中存在的问题及时进行指导。继续落实级医师查房制,抓好病历书写质量,做到认真如实及时记录。抓好产前宣教及咨询工作,努力办好孕妇学校抓好门诊宣教工作,每月集中进行孕妇学校知识讲座,对妇女及孕妇进行全方位的健康知识教育,并作好登记。不定期对住院医师基本理论知识基本技能操作进行抽考,成绩记入年终考评。每年进行两次基知识闭卷考试。对考试成绩优异者,给予奖励。对新入院医技人员进行岗前培训,尤其是法律法规及医疗文书书写规范的培训......”。

7、“.....加强对医疗环节的全程监控。每月对全院医疗文书申请单报告单处方门诊病历住院病历抽查次,并对医疗过程进行不定期抽查,对检查中存在的与潜在的问题及时反馈,提出处理意见与整改措施,并进行追踪检查。每季度或半年召开次医疗质控专题会,对医疗不合格项进行处臵并在医院局域网上公布。负责突发公共卫生事件的指挥与协调。并在月底进行次突发公共卫生事件应急演练。抓好传染病疫情上报登记与管理工作,并对传染病知识进行次考试。负责医疗投拆的接待登记与协调处理工作。并力争作到每起纠纷有原因分析整改措施。进步完善医疗纠纷的处理办法,将医疗纠纷的处理措施进步明确化。加强临床用血工作的管理,确保成份用血率加强药品使用管理工作,注重抗生素的合理应用,定期督查临床医生是否合理应用抗生素。发现问题及时整改。组织相关专业知识讲座。医疗业务目标计划开拓医疗市场,加强与上级医院与下级医院的联系......”。

8、“.....力争多取得上级医院业务技术的支持。加强与乡镇卫生院及社区卫生服务中心站的联系,尽力为他们提供技术指导。继续抓好重大疾病出院后上门访视工作。组织次进修医生联议会。抓好继续医学教育工作,抓卫技人员基培训,加大督促与考核力度,努力营造良好的学习氛围组织院内副主任医师业务骨干开展专题讲座。根据科室专业发展需求,选派医师到上级医院进修学习。卫技人员基年度考核次。加大初级医师技能考核力度。注重人员岗位职责规章制度相关法律知识考核。抓好进修生实习生的管理工作。抓好医学科研论文新技术新项目的收集整理工作。医院年度工作计划合集篇我院将在年深入贯彻我院今年的工作思路,借助甲医院复合的契机,完善我科室的各项规章制度及各项指南和规范并使之常态化,依据神经外科重点学科的标准,切实加强医疗质量管理,提升医疗技术水平,围绕重点专科要求开展各项工作,努力完成医院分解的各项技术指标和管理指标。医院年度工作计划篇......”。

9、“.....利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。建立团队精神,要让她们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。让每个人都参与管理,以增强其责任感和主人翁意识。做好信息的传达和文件的整理工作。作为护士长,要做到承上启下的桥梁作用。每次参加医院开会的第天晨会时对内容进行传达,科室人员进行签到。对下发的文件分类进行存放,以便查阅。做到全科人员思想与医院同步,积极融入到医院文化建设中。开展护理成本效益的研究。避免资源的闲臵与浪费,提高资源利用率,合理配臵护理资源。定量分析,以尽量少的劳动耗费与物质耗费,提供更多的适合社会需要的卫生服务,取得较好的经济效益和社会效益。医院年度工作计划合集篇年,为巩固我院爱婴医院创建成果,使爱婴医院管理各项制度措施执行到位。我院继续全面贯彻实施中华人民共和国母婴保健法实施办法山西儿童发展纲要山西妇女发展纲要确定的促进母婴哺养目标。围绕长效管理......”。