入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的贡献,着重应做好以下几点坚持以人为本,狠抓内控建设。以人为本,是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本,把全面协调可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去,最重要的就是要抓好内控建设,确保业务实现又好又快地发展。好是指质量安全,快是指速度效益。这是在强调内控优先,是种发展观念的转变。对银行来讲,首先就是要讲风险内控,然后才是效益发展。坚持全面协调发展,突出工作重点。会计工作落实科学发展观,必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲,所谓全面,就是要全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高会计质量和会计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野所谓协调,就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发展。坚持可持续发展,构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展,构建风险防控长效机制,必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻内控优先的理念,特别是在案件防控工作中,要警钟长鸣。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训完善技防措施加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的风险识别能力。要强化问责,不断健全完善考核激励机制。认真组织部门员工和业务条线参加员工行为守则教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统规范全行员工的行为准则,弘扬良好的职业操守,倡导按规则为人做事的风气,是做好各项工作推动全行改革发展非常重要的基础和保障。学习好领会好遵守好守则,将有助于规范全行服务标准,提升全行金融服务水平有助于防范合规风险和操作风险有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为培育文化弘扬正气改善形象的目的,我按照怒市分行开展中国农业银行员工行为守则教育检查活动实施方案的部署,积极组织我部部员工和业务条线积极参加学习教育检查评价和总结验收各阶段的活动。通过集中系统的员工行为守则教育检查活动,让我更加深刻地理解了守则的内在涵义,更准确地把握守则具体条文与精神实质,让我知晓何事可为何事不可为,自觉用守则标准规范自身行为。我决心认真执行守则,率先垂范,力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。加强金库管理,规范金库运转。根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求,我按照分管领导的安排,牵头组织成立州分行现金管理中心,在人员极其有限的情况下,通过合理设臵岗位对金库门进行技术改造等措施最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。按制度要求监督并亲自参与查库,把金库管理作为每次会计监管的重点内容之。组织会计核算清理,净化账面数据。为建立清晰严明规范有效的会计核算新秩序,确保会计信息的真实完整合规,为股份公司发展奠定会计核算基础,同时也是落实外审管理建议,按照总行的统部署,积极组织辖内各营业机构就存款贷款等方面不规范不真实的会计信息进行彻底整改,补充完善和改进不完整不精细的会计信息,提高会计核算工作的合规性真实性。推广上线指纹认证系统集中对账管理系统和会计档案管理系统等批新系统,管理手段得到创新和加强。针对基层网点明码飞卡的问题,推广上线柜员指纹认证系统,实现柜员身份的活体认证,通过技术手段解决明码飞卡问题。针对对账管理不到位,对账率偏低的问题,在对全州单位结算账户摸底清查的基础上,推广电子对账管理系统,进行集中对账,实现对账记账的分离,提升对账管理层次,增强对账工作的及时性真实性。如果说我的努力对会计工作有所推动的话,那最重要的不是我做了什么重要的是我知道,我们还有什么没做。在今后的工作中,我将按要求加强自我管理,提升自身修养,把种根植于内心的素养,种处处为他人着想的善良,种不需要他人提醒的自觉,种以承认约束为前提的自由最为不懈的追求。在管理上,坚持以科学发展观统领全局,进步加强制度建设系统建设和队伍建设,夯实会计管理基础,创新内控管理技术手段,强化会计内控管理,提高清算业务处理能力,认真推进新会计准则实施,严格控制会计操作风险,努力适应农业银行股改需要,保障业务经营顺利进行。银行财务工作计划篇依据农村子信用互助联社办公会的统支配安排,结合我辖内勤治理工作中的实际,在上年财务治理工作经验的根基上,过细阐发信用社以后成长形势,经研究肯定,年度联社财务科的工作思路和指导思想是以慎密环抱联社业务经营为中心以革新时期政策扶持为契机以进步全辖经济效益为目标,狠抓制度落实工作,强化财务治理,加快电子化扶植方式,警备各类业务操风格险,全面完成市做事处下达的财务目标任务。为此,特订定如下工作计划订定岗位职责完善业务操作规程增强各项制度落实工作订定信用社管帐出纳储蓄操作规程今年,我们财务科将依照新编财务制度和信用社日常管帐出纳工作实际,结合省联社下发的各项制度文件,订定出适用于我辖的管帐出纳储蓄日常操作流程。在财务治理和付出结算上,优化管帐出纳操作的各个环节,使各项操作统口径,统标准,让信用社管帐出纳工作真正步入规范化的渠道,切实杜绝盲目操作和操作方法多样化这现况。另外,我们还侧重抓个试范点,由我们财务科牵头,现场指导,实时办理信用社在运行历程中的实际问题,待规范化之后,再组织信用社管帐出纳人员进行学习和交流,从而,彻底统管帐出纳操作流程,使信用社管帐出纳工作逐步向高效科学的偏向成长。树立信用社业务操作稽核法子,完善奖罚制度为进步增强信用社步伐落实力度,进步内勤员工业务操作才能,切实匆匆进员工按操作规程解决业务,今年,我们财务科将全面树立健全信用社业务操作稽核法子,将日常业务和微机处臵惩罚充分结合,增强内勤员工在制度落实上的稽核力度,订定出详细的奖罚法子,以此来有效进步员工按规程进行业务操作意识,确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安然无恙故,匆匆进我县年底各项财务治理制度的全面落实。树立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务治理工作加倍规范财会人员岗位职责加倍明确,今年,我们财务科将按照市办精神,订定出县农村子信用社内勤员工岗位职责,职责中,对管帐储蓄微机出纳等内勤岗位订定出明确的权责范围,规定出各岗位的业务范围,同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求,以此,进步规范了管帐操作统了操作口径进步员工的职责意识和思想觉悟,指导员工按权操作按规定解决业务,进步了内勤员工的自律性搞好信用社费用审定,继承做好信用社各项老例反省科学审定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标审定是否科学合理,直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年,我们将依照上级行和联社办公会要求,认真测定科学核算各项财务费用指标。是成本操作严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理,坚持按月监控,防止以其他名义列支。继续做好信用社重要空白凭证管理工作,确保安全无事故。在重要空白凭证管理上,今年我们还将继续加大检查力度,近年来,通过每年的序时检查,使得各营业网点对重要凭证使用,管理达到了加强,但此项工作不敢懈怠,年月份我们要组织人员对年月至年月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始直查到各社使用,逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查次,每次检查认真登记重要空白凭证检查登记簿,责任明确。继续规范股金,大力开展增资扩股工作。去年月份,市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为元,法人股入股起点为元,投资股比例。入股起点的提高,给规范股本金带来了巨大困难,年虽然开展了此项工作,但离票据兑付要求还有差距,需要进步规范。年底投资股比例,还差个百分点,需在季内达到比例。年要大力开展增资扩股工作,虽然年底县信用社的资本充足率已达到,但如果按票据兑付考核办法,我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据,还需进步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。按标准开展信息披露工作。信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作,今年月份之前,要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露,具体对年度的各项经营指标完成情况股金分红情况会召开情况利润分配情况等进行披露,将信息披露报告和信息披露表放于相关场合,以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。银行财务工作计划篇是加强业务培训。从以内控防范优先,新的年里。加强制度落实角度加强客户经理队伍建设。年,着重抓好线信贷人员的培训,在第季度以金融法规各项制度经营理念和信贷业务规范化操作顺序及要求等内容为重点进行普及培训,较短时间内培养造就批政治过硬品质优良业务素质高能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神,努力提高政治觉悟和业务素质,增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款级分类等新业务进行专项培训。是加强信贷管理,提高信贷资产质量。,确保新增贷款质量上。严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。人情贷款垒大户贷款等违章贷款的查处力度,发现起,奖励起。,准确预测贷户收益,确保贷款按期收回。,严格审查贷款投向是否合法期限是否合理利率是否正确第责任人是否明确抵押物是否真实合法,担保人是否具备担保实力贷款档案是否齐全等,通过以上措施,确保信贷资产质量逐年提高。规范化规范化管理,实行专柜归档专人保管,并建立调用登记制度,保证档案的完整性。人员调离或换片,贷款档案应料理移交手续,由交出人接交人及监交人共同在移交清单上签字,促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。是加大金融新产品的营销力度。社加