1、于环境的特殊和条件的艰巨性,对园长的综合素质要求更高。我从年在广西幼师毕业后,毅然回到家乡参加了隆林县教师招考,分配到了乡镇中心幼儿园执教,年后,做了园长,多年的幼儿教育生涯,方面给我积淀了深厚的幼教工作经验,方面也让我积累了很好的管理经验。园长应具备的素质园长应当是个对幼教事业有着满腔热忱的人,应该把幼教事业作为自己生命的部分,愿意付出自己的全部精力。个园长应当是教育改革的排头兵。应当具有开拓进取,不断创新的精神,善于学习,愿意接受新的事物,能够不断获取新的教育理念,并将各种理论的精华与自己办学的经验相融合,形成自己的办学理念和思路。园长要具有高度的事业心和责任心。作为园长要有理想和抱负,兢兢业业工作,做出业绩,这才称得上是个合格的园长。高度的事业心主要体。

2、长,要更新观念,做个理性的思考者和勇于开拓创新的实践者,要严格自律率先垂范,成为大家的楷模,要有进取精神容忍精神胸怀坦荡和敢于负责精神,相信具有这种较高的素质和修养,所管理的幼儿园教师才会心往处想,劲往处使,办园质量也能日益提高。要注重发挥每个教师的特长幼儿园女教师占大多数。我在工作中是她们亲密的同事,在生活中是她们和蔼的姐姐。我着眼于她们个人的专长和特点,使之人尽其才,在布臵工作时特别强调教师特长的发挥。我个人认为组织的再生能力越强,组织的发展就会越好,就能把每个人的积极性调动起来。在不违反原则的情况下,我放心让老师去办事,让她们大胆地发挥创造力,鼓励她们从多角度考虑问题,用好她们的权力。领导的赏识就是教师工作的动力,教师会充满自信地快速成长。幼儿园的老师。

3、浅。我们还发动幼儿收集废旧物品,自制玩教具,进步提升了幼儿学习的兴趣。同时,我园教师还利用上课之余,把教室环境布臵的色彩缤纷。我们还要求教师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,积极参加上级组织的各级各类培训。我本人也有幸参加了辽宁省幼儿园园长教师专项培训,这么好的培训机会,也让我从中学到很多,对我和我园的成长都有很大的帮助。家园联系记心间。当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的种手段,越来越受到幼教工作者的关注。农村公办幼儿园园长述职报告篇范文农村公办幼儿园园长述职报告精选篇农村公办幼儿园园长述职报告篇幼儿园园长,是个幼儿园的最高领导者和决策者,是幼儿园管理工作中的中心角色,是个幼儿园的灵魂。个好的幼儿园首先要有个好的园长。而农村幼儿园由。

4、不能等活动结果出来了再去评价,要经常对各项正在进行的工作进行监督检查,发现偏差后及时纠正,使各项工作圆满完成。比如,排练节目要提早验收,不足之处及时纠正,不能等到演出时才发现问题,再改已经来不及了。建立严格的管理制度对于幼儿园的管理应该是严格的,而且严中有法。严格体现在制度上,严格的规章制度岗位职责和工作流程,把幼儿园管理纳入有章可循有法可依的轨道。制定的所有制度都必须立足全园,从实际情况出发,这样便于制度的有效实施,使管理有目标,不当摆设,言则必行。比如,教师要明确自己的工作职责和工作任务,严格遵守制度。作为园领导要注重奖罚制度的运用,要让大家明白,制度是对事而不是针对个人的,只有这样,才能调动大家的工作积极性,变压力为动力,强制变自动,被动变主动。作为园。

5、工作。学期初与各位班主任教师签订班级安全责任书,明确安全责任。通过定期开安全会提高教师的思想认识,每月各班级组织幼儿进行安全教育,定期开展安全演练,增强幼儿的安全意识与自我保护能力,通过定期检查及时发现不安全隐患,努力做到防患于未然。在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进步改进。细化卫生保健安全。在已有制度的基础上进步细化幼儿在园日生活各环节的管理,包括对教师的具体工作对保育员的具体要求,让每位工作人员明确工作程序,规范地开展幼儿日生活各环节的保育工作。狠抓常规教学工作,努力提升办园质量。我园教师虽然老龄化比较严重,但是老师们还是认真备课讲课苦心钻研教材,开展了以区域户外和集中活动为内容的轮教研活动,大大提升了我们幼儿园的教育质量,新教师们受益。

6、现在精益求精的工作作风上。我们老师都知道我对工作要求,就是定要尽最大努力去把接手工作做好,对每个人和每件事都高度负责的态度就是责任心。在幼儿园这样女人多的单位,作为园长更要保持乐观主义精神,凡事不能斤斤计较,更不能耿耿于怀,想到在起工作是种缘份,很多事情就都可以笑而过。只有园长大度的去体谅老师们并保持开朗的心境,老师们也定会被你所感染。狠抓制度建设,提高管理质量依法治园,不能违反政策,公平公正,不能徇私。幼儿园的管理应该是严格的,而且严中有法。严格体现在制度上,严格的规章制度岗位职责和工作流程,把幼儿园管理纳人有章可循有法可依的轨道。制定的所有制度都必须立足全园,从实际情况出发这样便于制度的有效实施。可以实施与本园实际相符合的管理体制。例如,从我接手工作以来。

7、多才多艺,能歌善舞,让教师发挥特长,发掘教师潜力,使教师各司其职,才能使全园运行更加井然有序,幼儿园的整体水平才会越来越高。要筑牢安全风险控制意识首先,对于教师,我园从制度法规上强调每个岗位的职责,增强她们的安全意识。对于幼儿,要求教师从日常生活和教学活动中着力提高幼儿的安全意识。我园不但组织消防安全交通安全紧急救护的基本技能教育,而且还制定各种紧急预案,并进行演习。同时也做好宣传工作,从而带动了家长的配合。要着力使园所彰显独特文化环境文化是潜移默化的春雨,教育环境是产生润物无声效果的湿地。我们树立环境即课程的意识,充分利用校园文化气息环境资源,营造了让墙壁墙饰说话让花草树木赋诗让文化设施启智的人文环境。总之,在大力推进学前教育的浪潮中,园长工作便是幼儿园工。

8、童,他们的监护人就是老师和爷爷奶奶或是外公外婆,责任重大。只要安全工作没有做好,园长是第责任人,所有工作都等于零了,我们很多农村幼儿园开办周托制,就是星期入园,星期离园,这也给幼儿园增添了许多安全隐患,园长应层层签订安全责任状,做好安全工作台账,应结合幼儿日生活的各环节,对幼儿进行安全保健教育和自我保护能力的培养。开展消防知识教育安全常识教育,使幼儿初步有了应变能力,报警能力,逃生等自我保护意识。强化教职工的安全意识,切实把幼儿的生命安全放在第位。任何施教中都要考虑安全及安全教育安全保护在先。健全规章制度,明确工作职责,严格执行有关规章制度。并经常学习有关安全管理安全上岗方面的知识。严格落实门卫职责,加强门卫管理,强化门卫的安全意识,严防幼儿独自走出园门和冒。

9、中关键的环,个好园长,就是所好幼儿园。园长应发挥桥梁作用,带领好全体教职工,主动积极开展幼儿园各项工作,着力为每位幼儿生的健康快乐及有潜力地成长奠基。以上是我的个人不成熟的几点看法,希望大家多多指导。农村公办幼儿园园长述职报告篇尊敬的领导转眼间已临近期末,回顾本学期的工作,有很多的收获,同时也有很多的感想,今日借助这个机会,把本学期的工作做个汇报总结。强化安全工作,落实安全措施。定期检查全园安全设施,排除安全隐患,每月对全园的水电设施户外玩具器械消防设施班级设备周边环境等进行安全检查并记录,提出整改措施。抓好幼儿接送安全。健全幼儿接送制度。为保证安全,防止不法分子和精神病人入内及接错接丢孩子,幼儿园要求固定家长接孩子如有特殊情况定要提前联系老师。注重班级安全。

10、村幼儿园很难聘请到专业教师,很大部分都是初中或中专毕业的人员,而且很不稳定,像保姆式的带孩子还可以,上课就不行了,这很大程度上制约了农村幼教事业的发展,所以我经常鼓励教师们多参加上级部门开展的各种培训活动以及函授大专本科等学历深造。并对拿到学历的教师提高工资,帮她们买保险,让她们安心工作,保证人员稳定。强化以人为本的管理理念,做个有爱心的管理者。俗话说制度是死的,人是活的,有些事情我们必须按制度严格执行,有些事又得人性化管理。我们幼儿园聘请的教师,无论工作上或是生活上有什么困难,我都会尽力帮忙解决的,她们家里小孩或是丈夫生病了,全体教师都会去看望,教师之间的感情也非常好,大家工作起来就很积极。强抓安全卫生工作安全是幼儿园工作的重中之重,大部分农村幼儿属于留守。

11、领现象的发生,确保幼儿及教职工的安全。卫生工作在孩子们入园前,每天先做好教师内外的通风卫生工作,坚持天天消毒,桌椅地面都用消毒水擦洗,饮水桶毛巾口杯也定期消毒。每天坚持加强晨检午检晚检的力度,做好详细记录,同时做好药品管理记录,即时发现问题及时通知家长。防止手足口病麻疹等传染性疾病的发生,如有疑似病例,要及早隔离。财务管理很多农村幼儿园属于自收自支单位,但是所收取的费用定要按照上级文件规定来收,有些代收费要跟家长解释清楚,比如保险课本费等,不该收的钱分也不能收。购买物品需索取正式发票,超过元的开支需办理政府采购。否则,园长不能签字,所有支出项目要列支清楚,期末向家长和教师们进行公示,做到财务公开。总而言之,当今农村幼儿园教育工作有很多困难,园长更是难做,有些。

12、修改新出台规章制度暂行规定等近百条,真正做到凡事有据可依,有章可循,园长还要以身作则,带头执行。对于新出现问题,通过全体教职工讨论后,再以文件形式出台,这样使幼儿园的管理制度更加健全。管理有序是园长管理能力的体现,但也是件很不容易的事,必须在实践中不断探索,不断完善。教师的管理现在国家越来越重视学前教育了,对农村幼儿园也加大了投入,但是师资力量还是非常缺乏。在农村,有些幼儿园教师是小学转过来的,有部分是幼儿园自聘的,专业教师非常少,为了使老师的教学能力自身素质得到不断地提高,我经常组织教师们开展公开课,课后让全体教师提出更好的改进建议,实行老教师带新教师结对子活动,经常举行幼儿园内部的各种比赛,比如环境布臵唱歌竞赛等,老师们都反映在这些方面有很大的收获。在农。

参考资料：

[1]年终的述职报告（3篇）（第10页，发表于2023-09-14）

[2]年度医生个人述职报告（19篇）（第33页，发表于2023-09-14）

[3]年度教师个人教学述职报告（17篇）（第41页，发表于2023-09-14）

[4]年班主任述职报告（17篇）（第41页，发表于2023-09-14）

[5]能源管理的述职报告（3篇）（第12页，发表于2023-09-14）

[6]内科个人述职报告（4篇）（第11页，发表于2023-09-14）

[7]内科个人年终述职报告（4篇）（第9页，发表于2023-09-14）

[8]民办中小学校长述职报告（16篇）（第49页，发表于2023-09-14）

[9]民办园长述职报告（3篇）（第16页，发表于2023-09-14）

[10]煤矿矿长的述职报告（17篇）（第63页，发表于2023-09-14）

[11]绿化养护项目经理述职报告（17篇）（第54页，发表于2023-09-14）

[12]领导述职述廉报告（29篇）（第112页，发表于2023-09-14）

[13]领导述职述德述廉报告（29篇）（第109页，发表于2023-09-14）

[14]临床医生的述职报告（15篇）（第27页，发表于2023-09-14）

[15]历史教师年度考核述职报告（18篇）（第37页，发表于2023-09-14）

[16]客户经理的述职报告（20篇）（第44页，发表于2023-09-14）

[17]科室主任年终述职报告（15篇）（第36页，发表于2023-09-14）

[18]科技管理人员个人述职报告（18篇）（第44页，发表于2023-09-14）

[19]局长述职述廉报告（27篇）（第100页，发表于2023-09-14）

[20]局办公室主任述职述廉报告（30篇）（第97页，发表于2023-09-14）