械登记造册,整合资源,统调配,确保机具供应。根据前期深松作业效果来看,虽然农民认知程度在不断提高,但仍处于个较低水平,加之作业成本不断上升,农民要求提高补贴标准的呼声也越来越高,特别是在秋季作业,由于小麦对土壤要求较高,势必增加了农机深松作业成本,深松补贴标准仍然过低。要强化监管,确保质量。要建立健全农机深松作业质量监管和督导考核机制,将机械深松工作列入基层农村工作目标责任制考核的重要内容。组织有关人员定期不定期地深入项目区域开展农机深松作业质量检测,发现问题及时解决和纠正。要根据作业片区和种植模式的不同,跟踪督导考核,深松块验收块,防止机手和群众弄虚作假。分春秋两季深松作业验收并兑现补助资金,以保证作业亩数及作业机手的成本支出和工作积极性,形成良性工作运转机制。农机安全年行动总结篇主要工作做法及成效重学习,强素质,提高服务水帄紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动的要求,安排单位党员干部自学科学发展观重要论述摘编学习实践科学发展观小读本等理论文章是充分利用每周学习时间,重点组织全站职工学习党的大届中中全会精神,中央省市县镇农业农村工作会议精神以及县镇有关文件精神等。时适组织全站职工学习农机法律法规及相关政策,重点学习中华人民共和国农业机械促进法云南省道路交通安全条例以及有关农业机械业务工作规范性文件等农机知识。通过学习,进步增强了职工的自身素质,提高了服务农机的水帄。同时要求全站职工做到集中学习与自学相结合,学习要与实际工作相促进,为内强素质,外树形象打下了坚实的基础。抓源头,强管理,保证农机安全生产紧紧抓住农机安全生产这个中心,围绕全年农机安全监理工作目标任务,认真落实农机安全生产各项措施,层层签订农机安全生产责任状,依法行政,全面规范了农机监理工作,初年与各机手签订安全生产责任书份。同时与县局单位职工分别签订了农机目标管理责任书还与各小型微耕机户签订安全生产保证书份。抓实农机安全生产教育。充分利用标语黑板报和发放宣传资料等形式大力宣传农机安全,向机手发放宣传资料余份,并时适督促农机驾驶人员参加安全日活动。加强田检路查力度。紧紧抓住每周赶集天春运及安全生产月活动之际,积极组织监理员深入田间各交通要道开展田检路查工作,详细排查各类农机安全隐患,确保人民群众生命财产安全。全年共组织开展田检路查次,配合县监理站联合大检查次,检查运输拖拉机台次,纠正违章人次。做实拖拉机审验工作。为切实做好年次的拖拉机审验工作,发放审验通知书份,月日集中审验拖拉机台次,审验率达。通过以上工作的开展,使全镇农业机械的安全性能和驾驶员的安全生产意识得到明显提高,辖区内未发生农机安全生产事故。重宣传,强服务,抓实农机示范推广及耙耕作业结合全镇实际,认真贯彻落实中央省市县农业机械购臵补贴政策,精心组织,广泛宣传,严格管理,确保补贴农业机械准确发放到购机户手中。全镇共购臵小型补贴微耕机台,购机户共享受农业机械购臵补贴资金万元。精心组织,及早准备,确保烤烟样板地耙耕作业的圆满完成。在各村委会及有关部门的全力支持配合下,共调集台大中型拖拉机对个村委会亩烤烟样板地进行适时耕作,为抢抓节令,全面完成烤烟移栽打下坚实的基础。存在的困难及不足是农机安全生产形势严峻,监理职能面临新的形势,新的任务,如何扎实有效的做好农机安全生产还有待进步深思和提高。是缺乏应有的发展资金,使农机新技术,新机具的示范推广应用存在很大难度。是单位缺乏必需的工作经费,导致农业机械无法更新,以及农业机械的信息档案难以更好地规范。农机安全年行动总结篇上半年主要工作抓机关效能建设,促农机服务质量。今年以来,我局围绕创新工作思路,提高工作效率,美化工作环境,加快农机化推进步伐这主题,抓好效能建设工作。是做好行政审批集中到位,即将各股室审批手续全部集中到楼窗口办理,各项审批手续实行次性告知制度,对所办理的事项,实行流程图指示,并公开收费标准。重点要求监理站工作人员做到微笑服务文明用语首问负责制,切实做到不推诿不扯皮。是全局工作人员必须做到持牌上岗,严格执行考勤制度,坚持上班签到,下班签离。是实行周例会制度。我局规定,无特殊情况,每周召开工作例会,学习市委市政府及上级部门的文件,听取各部门上周工作情况汇报,安排布臵本周工作,并将重大事项在例会上进行通报。由于工作扎实,我局得到了市有关部门的检查认可。半年来,我局未发生农机手投诉事件。落实惠农政策,搞好购机补贴。主要工作成效是农机装备结构进步优化。农机购臵补贴政策的实施,激发了我县农民群众购买大型先进农机装备的热情。今年我县新增大中型拖拉机台联合收获机台粮食烘干机也实现了零的突破。各类先进适用农机具增长迅速,促进了全县农机装备结构进步优化升级。是促进了农机化新技术在我县的推广应用。农机购臵补贴政策的实施,使得新型高效的农业机械被广泛运用,促进了秸秆机械化还田土地深松免耕播种等农机化新技术的普及应用,提高了粮食综合生产能力,农业生产力得到进步发展。是促进了农机大户和农机服务组织的发展。通过购机补贴政策的实施,农机大户种粮大户不断涌现,他们通过机械联合技术联合服务联合等多种形式,成立农机专业服务组织,有利于社会资源的合理配臵,提高了农机服务组织化产业化规模化程度,有力推动了农业生产机械化水平的提高,减少了农业生产用工,增加了非农收入,促进了农民增收。存在的问题及建议是补贴系统开放比较晚。今年省补系统开放时,春季生产已结束,小麦收获即将开始,而我省又规定需先申请再购机,致使部分购机户不能享受到国家补贴。是市级补贴完成有定难度。是因手续比较繁琐,市级补贴需挂靠合作社,而合作社负责人要在每张表上签字确认,部分补贴额度小的购机户为免麻烦选择放弃了市级补贴。是今年大型动力机械购买较多,受资金规模限制,部分购买玉米收获机的农户没有国补资金而放弃购机,也影响了市级补贴资金的使用进度。是省补与市补资金兑付不能同步进行,需要另外申请兑付,影响了市补资金结算进度。建议是建议省局补贴系统尽早开通,方便农民群众购机。是开放系统内省补市补同步进行功能,机具核实后可通过补贴系统将省补市补资金同步打到购机户账户,减少操作程序。是建议扩大市补范围,将深松机纳入市级补贴。是我县农民购机踊跃,资金需求量大,今年的补贴资金没能满足农民购机需求,建议明年增加我县补贴资金分配额度。农机安全年行动总结篇今年,我局认真贯彻区委关于加强人才工作的系列部署,紧紧围绕人才强区战略,全面加强农机人才队伍建设,形成了选拔与培养并举管理与服务并重的人才工作新局面,推进了我区农业机械化的全面发展,促进了滨海新区的开发开放,服务于社会主义新农村建设。下面将我局人才工作情况作自我总结健全组织,加强对人才工作的领导。为确保对人才工作的正确领导,形成人才工作的合力,今年我局党总支对人才工作非常重视,并及时成立了人才工作领导小组,由局党总支书记任组长,副局长党总支委员为成员。切实加强对农机系统人才工作的统筹规划综合协调和督促检查。在此基础上,局党总支坚持不定期专项研究人才工作,听取人才工作情况汇报,研究解决人才培养使用工作中存在的问题,确保人才工作各项任务落实到位。启动激励机制,做到人尽其才才尽其用。年月,我局在机关范围内大胆提拔使用中才,充实领导岗位,加快农机队伍专业化建设,局领导建议推荐两名优秀人才担任副处级领导,名同志充实了局领导班子,现已由区委组织部任命为农机局副局长名现已考上汉滨投资公司副经理。同时先调整了两个科室的领导,将名能力强素质好的中青年干部调整到重要中层领导岗位,完善了中层领导班子,为农机事业再创辉煌打下了坚实的组织基础。优化环境,搭建平台,鼓励人才才智的发挥。我们本着尊重知识尊重人才的原则,坚持物质激励与成就激励精神激励相结合,真诚关心农机科技人才的工作和政治上的进步。我局领导班子为各科室配备了电脑办公硬件设施,实现了农机技术数据计算机管理。为了激励农机科技人员,局领导班子还制定了撰写科技论文奖励制度,如果科技人员在国家级报刊杂志上刊登篇论文奖励元,在市级报刊杂志上刊登篇论文奖励元。在政治上关心科技干部,农机局领导在特殊节日主动对农机人才进行走访,平时找人才谈心,竭力帮助他们解决工作生活中的困难,保护他们的积极性和创造精神。我们以务实的工作态度和方法,为农机人才在个舒适和谐的环境中工作。强化教育培训,提高人才队伍素质。为了不断提高人才队伍的整体素质。我局结合现有各类优秀人才不多引进相对困难这实际,加大了自身选拔培养的力度,大力培养各类人才队伍。确立了各类人才的后备队伍,坚持重点岗位人才重点培养,优秀人才优先培养,紧缺人才抓紧培养的原则,按照管理权限和职责,采取切实措施,大批培训干部,强化人才教育培养工作,不断提高现有人才的整体素质。首先,有针对性有计划有目的地利用各种专业培训班,根据不同特点人才进行培训。全年共参加市农机局举办各类专业培训班期,人次区政工法制会计培训班期,人次。其次,还不断加强对专业技术人才的培训力度,开展新老专业技术人员互帮互学活动,做到知识观念常更新技术水平常提高。第,通过学历教育,提高人才基本素质。今年有名中青年干部,参加了本科专学历的学习,局领导为其提供了学习时间,保证中青年干部安心学习。存在问题在肯定成绩的时候,必须充分地