1、财小组，建立健全村规民约及各种规章制度，引导各村工作正常有序开展。二是妥善安排好落选村干部。这次村级两委换届选举，有部分年龄偏大体质偏弱不适应或不胜任本职工作的村干部将被选退下来。对调整下来的村干部，要区分情况，分别对待。对那些因身体原因而调整下来的村干部，可以根据经济状况，发给他们次性补助或实行年定补制度对不适应现职的村干部，可以调整改任其它职务，继续发挥他们的余热对不能胜任领导工作或因有这样或那样问题而调整下来的村干部，要加强对他们的教育，做好思想工作，化解消极因素和不安定因素，确保方稳定。四关于加强村两委班子建设的思路及对策进步加强对村级班子建设的重视和领导。要充分认识加强村干部队伍建设的重要性和紧迫性，切实抓好村干部队伍建设。是切实加强对村。

2、经济发展，要整合资源，因地制宜，从资金技术管理等方面积极扶持，使之尽快摆脱贫困，提高造血功能。防止在实施过程中引发纷争。委托投票规定务必要体现公平公正。三是强化现场监督。各乡镇向村指派选举指导员或工作队，对发票填票投票计票等环节进行全程监督。纪检监察机关要充分发挥作用，与检察机关协同配合，加大选前选中选后的监察力度。完善农村干部管理机制。为消除村干部因工作职责不清，目标不明确，而导致部分村干部压力不够，动力不足，互相推诿，不作为甚至乱作为的现状，要以村两委换届为契机，强化干部任前承诺和任期践诺制度，由候选人对村内发展做出具体计划目标，提出自己的治村方案和保障措施，由乡镇党委村民选举委员会审核把关，予以张榜公布，接受群众监督和评议。其次，新村两委成立。

3、干部意见较大。合理提高村干部报酬和实行养老保险制度，解决他们的切身利益和后顾之忧，显得越来越重要。是经济待遇要提高。要根据经济发展水平，建立稳定的工资增长机制，不断改善村干部的经济待遇。酌情加大补贴和转移支付力度。二是工作环境要改善。对村干部要多指导少指责多服务，少干预多鼓励，少埋怨扩大基层农村自治，给村干部民主自主干事的空地方经济特色，确保培训内容的全面性丰富性和针对性。对城边村和城中村的村干部，要更加注重征地搬迁社会维稳反腐倡廉惠农政策等方面的培训对山区和经济相对落后村的村干部，要更加注重发展特色种养殖业搞活村集体经济等方面的培训。五制定方案，积极消化村两委换届工作的遗留问题。是完善制度，健全机制。采取上下结合的方式，引导村干部群众积极选出村民。

4、头，卸任有想头，工作有劲头。四壮大集体经济实力，为村级班子建设提供坚实的物质基础。实践证明，村级集体经济的实力，同基层班子的凝聚力和战斗力紧密联系在起。不断发展壮大村级集体经济，是增强村级班子战斗力和凝聚力的物质基础。是认真谋划，仔细分析，制定农村经济发展的规划及实现目标，兴办集体企业，闯出条切合本地实际的发展路子，做到集体个体私营经济起上，农业工业服务业并上，相互促进，协调发展，形成本地特色的经济。二是千方百计地调动农民发展生产，增加收入的积极性和创造性，通过正当合法的渠道，引导农民发展多种经营。三是村干部要积极引导，领办示范服务基地，从种养加工起步，通过创建专业化合作社，走产销体化的经济发展路子，逐步壮大集体经济，减轻农民负担。四是抓好贫困村的。

5、在职村干部的教育培训，切实帮助基层干部更新观念增强致富本领。同时，加大典型的培植力度，发挥示范带动作用。三是进步完善村干部管理机制。健全完善村干部推选事前备察制度，建立无功即过，不进则退的更替机制。对在村级工作中做出优异成绩的村两委干部，可以考虑公开选拔到乡镇干部岗位，解决他们的政治待遇和后顾之忧，以此调动其他村干部的工作积极性，保证村级班子的战斗力。四是建立监督约束机制。完善集体领导和个人分工负责制，更好地实施对权力的配置和限制。坚持农村村务政务财务三公开，还干部个清白，给群众个明白。三解决后顾之忧，激发村干部干事创业的内在活力。目前，我市村干部待遇较低，村干部的工作积极性受到影响。同时村干部养老保险制度不够健全，村干部存在后顾之忧，多退下去的村。

6、部队伍建设的领导和指导。要认真落实好党建工作责任制，强化乡镇党委的责任，党委书记要履行好第责任人的职责。二是出台有关加强村干部队伍建设的政策文件。结合各地实际，制定完善农村干部的教育培养考核管理奖惩激励等机制，特别是要全面加强农村党支部书记队伍建设。三是营造有利于村干部工作的良好环境。县乡镇党委政府要大力支持村干部的工作，执纪执法部门要强化措施，确保村干部正当权益不受侵害，新闻媒体要加大村干部的正面宣传，在全社会推介批优秀村干部典型，营造度，对自己的民主权利的认识对换届选举的重大意义认识不够，容易被些别有用心的人拉拢迷惑，产生拉票贿选的可能。二是部分村民小村小片思想严重。村民对原村干部占新村干部的比例如何，特别是对村党支部书记和村委会主任是否属于原。

7、，由党委政府与各村签订任期目标管理责任书，进步增强村两委成员工作的责任感和紧迫感。四组织培训，提高新任村干部的履职能力。选举结束后，要对新届村两委干部进行岗前培训，努力提高他们的综合素质和履职能力，使他们尽快进入工作角色。是培训开展要快。在完成今年的村社区两委换届后，要求及早谋划，结合当地实际研究制定详细的培训方案，明确培训的时间地点方式内容和生活安排，把培训工作落到实处，培出效果。二是培训方式要活。在培训方式上，根据新任村干部的实际情况和工作需要，科学采取有效的培训方法，通过灵活多样的培训方式增强干部学习兴趣，提高培训效果。注重课堂讲解交流互动的结合，采用案例式互动式体验式等培训方式，使每专题都能贴近农村实际，激发村干部的学习热情。三是培训内容要。

8、治干部和政法干警组成工作组，进驻重点村，排除化解各类矛盾纠纷，维护选举期间的治安秩序。同时，要突出对贿选行为扰乱破坏选举秩序行为的打击力度，形成威慑姿态，以稳定选举秩序，维护广大选民的民主权利。做好分类指导工作。对全市个村进行摸底分析，划分类型，采取型策有针对性地指导。对书记和主任配合默契战斗力强的村，以村换届选举领导小组和村民选举委员会为主自行组织选举对书记主任有隔阂的村，先整顿统思想后再换届对关系复杂矛盾集中的村，派出熟悉村情及换届选举业务善于做群众工作的干部驻村，帮助理顺关系，排除干扰，充分体现和集中民意。三严密组织，确保换届工作依法有序运行严把候选人的政治素质关。要明确村级两委班子成员的任职条件，并把村级两委班子成员的任职条件向党员群众宣传。

9、。要从服务大局围绕中心工作上确定培训内容。把农村基层组织建设农村党风廉政建设新农村建设村民自治等作为培训重要内容，要求干部认真学习领会，培养大局观，提高综合素质。要因地制宜，结合当地经济发展情况，突出好的工作环境。四是细化办法，加强基层党建工作考核力度。要按照细化量化科学化的要求，合理确定乡镇党委和农村党支部承担的党建责任目标和村委会干部任期工作目标。要建立奖惩机制，对完成责任目标好的，给予物质和精神奖励对于不能完成的，实行末位淘汰黄牌警告诫勉谈话等制度，并与工资待遇挂钩。二加强农村干部队伍培养和管理。是抓好村级后备干部的选拔培养。要以乡镇为单位建立健全村级后备干部人才库，有计划地加强培养锻炼。同时注重发展优秀青年农民入党。二是建立培训教育机制。强。

10、参选率，根据选举办法可以委托他人代为投票，但实际工作中，存在操作比较难，委托票难界定的问题。有心人可能利用委托选票进行贿选，即花钱买票，这就使委托选举在实际操作过程中难度加大。五贿选行为界定难。集体经济较好的村，竞选村干部的人较多，竞争态势激烈，可能出现些不正当现象，如送包烟请顿饭，甚至送少量现金等，法规条文没有对其进行明确界定，加之取证工作难，导致此类违法违纪行为不好查处，在定程度上纵容了拉票贿选行为，破坏了选举的公正性。三加强村两委换届选举工作的意见和建议明责加压，强化党组织对换届工作的领导。建立健全目标责任体系，强化市县市区乡镇办村三级党组切实可行的措施，有针对性地加强后备干部的培养，提高村干部队伍的整体素质。开展专项整治。在选前和选中，抽调。

11、般来说村干部任职应具备下列条件是政治思想坚定，带头实践三个代表重要思想，模范遵守国家法律法规，自觉贯彻执行党的路线方针政策二是办事公道作风正派乐于奉献团结同志，在党员和群众中享有较高威信三是协调和处理农村各种问题和矛盾的能力较强，具备适合担任本职务的组织领导能力四是具有高中中专以上文化程度，年龄般应在周岁以下。依法保证选民的权利。在严格遵循党规法规和民主程序的基础上，依法保证党员和群众的民主权利。是严格选民登记。由乡镇党委出面，协调派出所，将各村选民人数由户籍员统调出，由村选举委员会成员认真核实后，予以张榜公布，确保选民登记不重不漏合法有效。二是规范委托投票问题。选举前，由选委会对委托票的数量办理时间委托手续等作出具体规定织的领导地位，形成级抓级级。

12、看得很重，村民出于本位主义，极力支持原村干部继续参选，这就出现各选各的自己人选自己人，导致村两委班子选举边倒原小村干部选不上或班子产生难分工等问题。三是个别村财务不透明，群众有想法。个别村财务管理混乱，长期不向群众公布帐目或搞假公开，群众意见很大。如果不能采取行之有效的措施，妥善做好些村遗留问题工作，那么选举将有可能激化农村干群矛盾，造成不稳定。三宗族派性势力干扰仍然存在。虽然现在农村中的宗族因素，特别是在合并村中，对村民的影响逐渐在减弱，但这种影响并未消失，候选人利用宗族观念宗派势力上门游说拉选票，自家人的宗族意识仍然影响着村民的行为，影响着农村民主政治建设的健康发展。四委托选举操作难。很多外出务工经商的选民老弱人员不能参加选举。为了保证村级换届。

参考资料：

[1]村书记党课讲话稿一（第7页，发表于2022-06-25）

[2]村民小组长动员大会讲话稿3篇（第11页，发表于2022-06-25）

[3]村领导在追悼会讲话3篇（第10页，发表于2022-06-25）

[4]村精准脱贫规划（第5页，发表于2022-06-25）

[5]村计生协会会长讲话3篇（第13页，发表于2022-06-25）

[6]村计划生育协会会议记录3篇（第11页，发表于2022-06-25）

[7]村级综治工作计划（第6页，发表于2022-06-25）

[8]村级脱贫攻坚工作计划（第50页，发表于2022-06-25）

[9]（定稿）2016届高三英语百所名校好题速递分项解析汇编_专题06 七选五（第02期）（原卷版）（第13页，发表于2023-09-21）

[10]（定稿）2016届高三英语百所名校好题速递分项解析汇编_专题06 七选五（第02期）（解析版）（喜欢就下吧）（第24页，发表于2023-09-21）

[11]（定稿）2016届高三英语百所名校好题速递分项解析汇编_专题05 阅读理解（第02期）（原卷版）（喜欢就下吧）（第66页，发表于2023-09-21）

[12]（定稿）2016届高三英语百所名校好题速递分项解析汇编_专题05 阅读理解（第02期）（解析版）（喜欢就下吧）（第104页，发表于2023-09-21）

[13]（定稿）2016届高三英语百所名校好题速递分项解析汇编_专题01 词、短语辨析（名词、动词、形容词、副词、代词和介词）（第02期）（解析版）（第14页，发表于2022-06-25）

[14]（定稿）2016届高考地理百所名校好题速递分项解析汇编_专题14 以中国区域为背景综合题（第01期）（解析版）（喜欢就下吧）（第14页，发表于2022-06-25）

[15]（定稿）2016届高考地理百所名校好题速递分项解析汇编_专题13 以世界区域为背景综合题（第01期）（解析版）（第21页，发表于2022-06-25）

[16]村级干部年终总结3篇（第10页，发表于2022-06-25）

[17]村级党组织领导班子换届选举工作汇报（第52页，发表于2022-06-25）

[18]村级财务自查报告范文3篇（第7页，发表于2022-06-25）

[19]村级财务审计报告范文3篇（第12页，发表于2022-06-25）

[20]（定稿）2016届高考地理百所名校好题速递分项解析汇编_专题12 区域可持续发展和地理信息技术（第01期）（解析版）（第16页，发表于2022-06-25）