份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。果没有开拓精神味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人二是考虑到大多数职工都是老同志老师傅占三分之的同志已超过岁，本身三化管理工资就扣得不少了，只是平时发现问题多，采劝教育从严处罚从轻，搞说服教育源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理能力。二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素质和业务素质，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的现但是部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就听之任之，保证不出现原则性的问题就够了三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展民主评议行风工作的原则和指导思想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根行批准的病休及假休人员开除辞职辞退自动离职但未核销工资的带薪留职自动离岗停薪留职长期旷工或无正当理由逾期不归者受行政处分或受行政刑事处罚未按规定进行工资调整的人员。非组织同意离岗学习仍在原单位领取工资的人员已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资离退休费的人员其它形式吃空饷的。针对自查内容，我局制定了专项检查方案，将每项自查的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制组织档案组织关系，查阅工作经费考勤纪录花名册，比对人员信息工资审批手续等。从制度入手加强管理，落实各科室职能责任，建立相应的责任分担机制。从单位人员编制干部档案管理经费支出等入手，各个环节严格监管。自查自纠总结自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如式，全面详细地检查了吃空饷问题，在进行吃空饷工作检查的同时，也规范了财务管理，健全了各项规章制度，取得了三赢成效。通过自查，未发现吃空饷和套取资金的情况。在开展自查自纠工作的同时，将自查情况及时在本单位政务公开栏公示，发动群众参与举报，设立举报电话举报信箱，充分发挥群众监督作用。四今后努力方向是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任，自觉加强管理制度建设，并通过竞争上岗双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然，机构规格由科级调整为正处级，隶属关系由阿勒泰地税局的派出机构改为自治区地税局的直属机构，行政编制由原来的名增加到名。其中核定局机关行政编制名，局领导职数名含纪检组长，总经济师名内设个科室，核定科级领导职数名。下设北屯地税局稽查局，机构规格为科级，核定行政编制名，领导职数名北屯地税局城区分局，机构规格为科级，行政编制名，领导职数名。城区分局设征收所管理所各个，机构规格为股级。北屯地税局于年月日揭牌成立后，现实有在职人数人，退休人。二加强组织领导。我局对清理吃空饷工作非常的重视，成立了以局长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和具体成员如下组长张孔文成员吴丽黄丽萍杨璐覃伟。三认真自查，严格把关。根据文件要求，我局对以下十项内容进行了认真的清理检查部门或有单位有行政事业编制，但未招用人员，却按编制数套取财政供给人员工资和工作经费的机构或单位已经撤销，编制早已收回，继续瞒报虚报，套取财政资金的已经调离但不办理人员工资核减手续的未经组织人事部门批准，本部门本单位自地方税务局吃空饷自查自纠总结根据自治区地方税务局关于在全系统开展吃空饷问题专项检查的通知新地税政函字号文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由人事监察科牵头，会同局办公室相关人员对我局吃空饷问题进行了次全面认真的专项检查。现将自查自纠情况报告如下单位基本情况根据国务院关于同意新疆维吾尔自治区设立县级北屯市的批复国税函号和关于调整自治区地税局系统有关机构的批复新党编办号文件精神，为进步加强税收征管工作，果没有开拓精神味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人二是考虑到大多数职工都是老同志老师傅占三分之的同志已超过岁，本身三化管理工资就扣得不少了，只是平时发现问题多，采劝教育从严处罚从轻，搞说服教育。从制度入手加强管理，落实各科室职能责任，建立相应的责任分担机制。从单位人员编制干部档案管理经费支出等入手，各个环节严格监管。自查自纠总结自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如