1、“.....按照为民务实清廉要求，大力加强作风建设和反腐倡廉建设，建设支信念坚定执法为民敢于担当清正廉洁的高素质司法行政队伍。是各项事业发展的不竭动力。因此，没有创新就没有发展。但在个别干部身上，改革创新精神不足，开拓进取意识不强，争先创优劲头不够，存在不敢监督不愿监督监督不到位等问题。工作中循规蹈矩，按部就班，求稳怕变，不求创新，导致工作机制落后，工作没有亮点，长期打不开局面，妨碍了司法工作深入发展。四下步拟加强和改进队伍建设的思路办法及工作对策通过调研，我们进步认识到队伍建设是司法行政工作的根本,是实现司法行政工作科学发展的重要基础。只有紧密结合我局实际,以业务规范化队伍专业化管理科学化为方向,全面加强队伍建设......”。

2、“.....司法局按照抓班子带队伍大精神十八届三中四中五中全会精神和中央八项规定党的群众路线教育实践活动政法干警核心价值观中国梦道德讲堂等主题实践活动，进步提升司法行政队伍的综合素质。三坚持人性化管理，进步激发司法行政队伍的活力。是在政治上关心。认真落实谈心谈话制度，定期进行思想交流，摸清队伍成员的思想脉搏，对干警思想工作方面存在的问题，及时提醒，及时纠正。二是在工作中激励。注重用典型引路，以先进示范，通过学习典型培养典型弘扬典型，充分发挥先进典型的示范引导作用，激励每名干部学有榜样赶有目标。三是在生活上体贴。领导班子经常过问干部生活中的冷暖，对生活困难的干部给予尽可能的帮助，使全体人员切身体会到大促发展的思路......”。

3、“.....是定期安排集中学习，把中心组理论学习和主题教育实践活动相结合，作为提高领导班子政治理论素养，提升领导能力和决策水平的重要抓手，不断增强领导班子的凝聚力号召力和战斗力，充分发挥班子在队伍建设中的领导核心作用。二是坚持民主集中制,严格执行民主生活会有关规定,建立健全领导干部述职述廉制度个人重要事项报告等相关制度，把班子建设成为团结实干廉洁的坚强集体。三是提高团结协作能力，积极完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，增进班子成员之间的相互信任相互支持相互谅解，切实增强领导班子的整体合力。二着重提升司法行政队伍的综合素质。区司法行局扎实开展学习宣传贯彻党的十八走强素质之路，大力实施科技强警战略，采取多种形式加强对政法干警的业务技能培训......”。

4、“.....进步提升他们的业务水平和综合素质。三狠抓思想作风廉政建设，始终把坚持为民务实清廉放在队伍建设的首要位置，开展经常性的思想教育和作风整顿。切实抓好思想政治工作，提升干警思想政治素质。把深入学习贯彻十八大精神十八届三中四中五中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动作为思想政治建设的主线，同深化社会主义法治理念培育良好的司法行政职业道德结合起来，不断创新教育载体，健全长效机制，引导干警牢固树立政治意识大局意识责任意识法律意识和廉洁意识。三存在的主要问题近年来，通过坚持不懈地狠抓队伍建学历人才匮乏专业人才短缺，通过司法考试人员共人，后备力量明显不足。局机关目前有部分社区矫正工作者在科室担任重要职能，但因工资待遇低，存在不稳定性......”。

5、“.....目前只着眼在思想教育主题实践活动纪律作风整顿简单培训学历提升等活动上。思路不宽，眼光不远，致使队伍建设只围绕工作来开展，而不能用队伍建设的成果来指导工作的创新开展。同时，就基层政法部门而言，由于对人员紧张，基层干部工作相当繁重，很难抽出专门时间进行集中学习培训。培训专项资金不能及时到位，在购置教学仪器设备教材，以及培训师资等方面存在欠缺。三工作创新意识不够，存在因循守旧求稳怕变的观念障碍。科学发展观的第要义是发展，而创新设，司法局队伍整体素质不断提高,有力地保障了各项业务工作，促进了司法行政事业科学发展。但也要看到,与经济社会法治进步的发展水平相比,我们在思想观念工作方式体制机制等方面都还存在着与新形势新任务不相适应的地方......”。

6、“.....当前我局在队伍建设方面存在的突出问题，主要有以下几个方面队伍建设存在的问题。目前，司法局局机关共有在职在编在岗人员余人，肩负着八个职能科室以及二个下属事业单位重要职责，任务多压力大，不能完全满足日常工作要求，尤其业务科室由于近年业务量增大，人员力量不能完全适应新形势新任务需要人员学历素质有待提高，全局本科以上学历人数占总人数，特别是法律专业本科以上学历人才较少，高员中，至岁人，至岁人，岁以上人，队伍呈老化状态，中青年干部严重缺少。干部队伍文化程度偏低，研究生及以上学历人，占总数本科学历人，占总数专科及以下学历人，占总数。司法局人员民族全部为汉族。二主要做法近年来，区司法局在区委区政府的领导下，始终坚持以内强素质外树形象为主线......”。

7、“.....以加强政法队伍思想政治建设为抓手，大力加强领导班子建设和干警队伍建设，有力地维护了全区社会政治稳定，为全区经济社会实现又好又快发展做出了积极的贡献。主要做法是加强领导班子建设。是加强班子思想建设。司法局高度重视领导班子的思想政治建设，采取定期组织学习召开民主生活会等形式加强思想政治教育，班子成员的政治观念和大局意识显著增强。二是加强班子作风建设。领导班子的工作作风直接关系到支队伍的凝聚力和战斗力。近年来，司法局在加强领导班子建设工作中始终把作风建设摆在重要位置，在贯彻落实民主集中制，实行科学民主决策的同时，注重发挥班子成员的率先垂范作用，以此来激发广大政法干警敬业精神和奉献精神。三是加强班子廉政建设......”。

8、“.....在加强领导干部廉洁自律教育，切实增强领导干部拒腐防变能力的同时，制定了系列严格的规章制度，严格落实多方位的监督制约机制，着力从源头上预防腐败现象的发生。二加强干警教育培训。为适应新时期政法工作的需要，我局坚定不移地司法局行政队伍建设调研报告为认真贯彻落实中央和省市区委的部署要求，全面了解全区政法队伍现状，有针对性地研究解决在队伍建设中存在的突出问题，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。根据上级要求，对我局政法队伍建设工作进行了调研，现将调研情况报告如下区司法局队伍现状机构设置区司法局为区政府工作部门。下设八个职能科室，包括办公室法制宣传科法律服务科基层科法律援助科社区矫正局财务室政治处，按照规定设立纪检组和党总支部。下属两个事业单位......”。

9、“.....二干部构成司法局共有在职在岗退二线不计乡科级正职干部名乡科级副职干部名。三人员结构司法局正式在编在岗人员是各项事业发展的不竭动力。因此，没有创新就没有发展。但在个别干部身上，改革创新精神不足，开拓进取意识不强，争先创优劲头不够，存在不敢监督不愿监督监督不到位等问题。工作中循规蹈矩，按部就班，求稳怕变，不求创新，导致工作机制落后，工作没有亮点，长期打不开局面，妨碍了司法工作深入发展。四下步拟加强和改进队伍建设的思路办法及工作对策通过调研，我们进步认识到队伍建设是司法行政工作的根本,是实现司法行政工作科学发展的重要基础。只有紧密结合我局实际,以业务规范化队伍专业化管理科学化为方向,全面加强队伍建设......”。