1、“.....也是我们向上争取支持的优势。我们必须创新思维大胆探索，走出条具有自己特色的精准脱贫路子。是力争在生态脱贫上作示范。认真抓好退耕还林陡坡地生态治理森林抚育等项目建设，继续实施六子登科治理模式，切实遏制石漠化的蔓延，在石漠化地区治理中做出经验。二是力争在少数民族脱贫上作示范。围绕争创全国民族团结创建示范县的目标，结合山区半山区少数民族贫困实际，加大争取民族团结项目对特殊困难少数民族群体的帮扶力度。三是力争在盘活农村资源资产上做示范。进步推进农村产权制度改革，完善以三权三证为主的农村产权抵押融资工作，发挥金融在扶贫开发中的撬动和支撑作用，为扶贫攻坚提供强力保障。四是力争在巩固脱贫成果上做示范。培育和发展具有特色的富民产业，加大贫困地区劳动力转移力度，不断提高人口素质，增强自我发展能力，实现贫困人口整体可持续脱贫。第七，进步营造良好氛围。要坚持正确舆论导向......”。

2、“.....全面宣传我县扶贫事业取得的显著成效，准确解读党和政府扶贫开发的决策部署政策举措，生动展示各级各部门精准扶贫精准脱贫丰富实践和先进典型。要建立扶贫荣誉制度，表彰对扶贫开发作出杰出贡献的组织和个人。要提炼升华精准扶贫的实践成果，讲好减贫的故事，传播好减贫的声音。同志们，扶贫开发工作事关全局任务艰巨，责任重大使命光荣。年是十三五开局之年，做好今年的脱贫攻坚工作意义重大。新的年新的起点要求我们要有新的作为，让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，立下军令状，以决战决胜的勇气，苦干实干，攻坚拔寨，坚决打赢脱贫攻坚战，向全县万各族人民交上份满意的答卷，为实现与全州全省全国同步全面建成小康社会目标作出新的贡献,惠政策，鼓励有条件的单位设立扶贫基金，拓展社会扶贫筹资渠道，专项用于开展扶贫帮扶工作，鼓励些企业和先富起来的部分人饮水思源回报家乡......”。

3、“.....将我县建档立卡明确的贫困乡镇贫困村贫困户的需求信息和各类社会扶贫项目规划向社会公布，运用信息化手段实现扶贫脱贫需求与社会资源有效对接。第四，健全完善驻村帮扶机制。驻村帮扶是做好扶贫开发工作的重要力量。要进步配足配强驻村扶贫工作队新农村建设工作队力量，全县个贫困行政村，每个村都要有至名驻村扶贫工作队员。各乡镇工作队队长挂任乡镇副书记，副队长挂任副乡镇长。工作队在乡镇党委统领导下开展工作，负责抓好脱贫攻坚新农村建设等重点工作。驻村扶贫工作队队长同时担任村支部第书记，与村党支部和村委会的成员共同推动各项工作落实。要落实好驻村干部激励约束机制，严格日常管理，使驻村干部真正沉得下去驻得下来，发挥帮扶引领作用，杜绝出现挂名干部。请县委组织部牵头，县委农办县扶贫局配合抓好具体工作落实。要完善挂包帮长效运行机制，实行省州县乡镇四级联动，确保每个贫困乡镇贫困村都有领导和部门单位挂包......”。

4、“.....做到不脱贫不脱钩。目前，全县首轮遍访工作已经结束，要用好遍访成果，围绕到年脱贫的要求，量身制定脱贫菜单，按单下厨，立下承诺书确定作战图，确保到期结硬账。第五，健全完善考核激励机制。要建立健全党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩脱贫摘帽行业扶贫单位挂包帮转走访驻村扶贫工作队等扶贫开发考核体系。刚才，县委县政府已与各乡镇签订了扶贫攻坚责任书，各乡镇也要与各行政村签订脱贫攻坚责任书立下军令状，层层压实责任，级级传导压力，切实把党政领导班子和领导干部村组干部的主要精力聚焦到脱贫攻坚上来。明年，县乡镇党委将陆续换届。要结合换届工作，把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，在脱贫攻坚第线考察识别干部，对扶贫工作不力的干部要进行责任追究，对那些长期在贫困地区线实绩突出的干部要给予表彰并提拔重用，实行压力和动力双管齐下......”。

5、“.....乡镇级是脱贫攻坚的线作战部队，对脱贫任务重但脱贫成效显著的乡镇党委书记乡镇长要予以提拔重用。要实行干部逢提必下制度，新提拔的科级干部必须具备两年基层工作经历，特别是扶贫工作经历，没有的必须补课，组织人事部门要将这条作为硬标准来执行。第六，健全完善退出约束机制。要按照五看法进行识别，落实反映客观实际的贫困乡贫困村贫困户退出机制，做到精准脱贫脱贫到人。县乡村摘帽要和全面建成小康社会对标，早建机制早作规划，每年退出多少要心中有数。要严格脱贫验收办法，明确摘帽标准和程序，确保摘帽结果经得起检验。要加强对脱贫工作绩效的社会监督，不能光党政部门说了算，要看老百姓怎么说，借助第三方评估的力量，增强脱贫工作绩效的可信度，坚决杜绝假脱贫被脱结对等多种共建模式，为扶贫带去新资源输入新血液。第三，进步形成政策法规合力。推进脱贫攻坚是项系统工程，仅凭单项举措难以奏效，必须多管齐下......”。

6、“.....加快构建各类支持政策良性互动共同发力的格局，引导资金土地人才技术管理等各种资源要素向贫困地区聚集。要善于运用法治思维和法治方式推进扶贫开发工作，在规划编制项目安排资金使用监督管理等方面，提高规范化制度化法治化水平。第四，进步激发内生动力。贫困地区发展既要靠政策扶持，也要靠内生动力。我们要善于依靠改革创新破解难题，把政府作用和市场作用更好地结合起来，引导群众转变观念，更多走向市场依靠市场，参与现代化进程，让贫困地区的土地劳动力自然风光等要素活起来，让资源变资产资金变股金农民变股东。要探索将财政资金投入设施农业规模养殖乡村旅游等项目形成的资产，折股量化给贫困地区和贫困户，尤其是丧失劳动能力的贫困群众，让他们分享发展红利。要把借助外力和激发内力更好结合起来，通过深化改革开放......”。

7、“.....形成经济社会发展的新动能。要大力招商引资引智引技，吸引各方人士到投资经商创业，要加大科技扶贫力度，加快先进适用科技成果在贫困地区的转化应用，鼓励各类人才到贫困地区建功立业，为扶贫开发提供有力的智力支撑。幸福不会从天而降，好日子是干出来的。贫困地区广大干部群众是脱贫攻坚的主体力量，要扎实做好对干部群众的宣传教育培训和组织工作，从多方面调动他们的主观能动性和创造性，让干部的干劲鼓起来群众的心气旺起来，让他们牢记脱贫致富等不来要不来靠不来，牢记苦熬不如苦干，自力更生艰苦奋斗，靠辛勤劳动改变落后面貌。贫困地区的领导干部是摆脱贫困的领头羊主心骨，要牢固树立责任心进取心必胜心事业心，满腔热情做好脱贫攻坚工作，扑下身子真刀真枪带领各族人民苦干实干带领群众脱贫致富奔小康。第五，进步转变工作作风。脱贫攻坚是实事工程民心工程，空喊口号不行......”。

8、“.....级带着级干，级做给级看，级级传导工作压力增强工作动力。县四班领导要带头，各级领导干部都要到自己联系挂钩的乡镇村贫困户去，用心用情用力，真扶贫扶真贫。要把脱贫措施落准落细落实，把工作做到群众心里去，确保脱贫攻坚更加精准地对接群众所需基层所盼民心所向。要尊重扶贫对象主体地位，各类扶贫项目和扶贫活动都要紧紧围绕贫困群众需求来进行，支持贫困群众探索创新扶贫方式方法，依靠群众力量办成群众受益的事，而不是大包大揽。要深入贫困群众，问需于民问计于民，切实提高扶贫工作的精准度和有效性，不要坐在办公室里想当然拍脑袋瞎指挥。各项扶贫工作及相关的政策措施，都要始终围绕如何让贫困群众脱贫作为出发点和落脚点，不搞形式主义的扶贫，不建形象工程的样板，有利于贫困群众脱贫攻坚的数字脱贫。对玩数字游戏搞数字扶贫的，经查实，严肃追责。要对建档立卡的贫困户实行动态管理，脱贫的逐户销号......”。

9、“.....做到政策到户脱贫到人有进有出，保证各级减贫任务和建档立卡数据对得上扶贫政策及时调整扶贫力量进步聚焦。脱贫工作要做细，要同群众起算账，让群众认账。对贫困户的帮扶措施，即使销号了也要再保留段时间，做到脱贫成果不稳定就不脱钩。四加强组织领导，为如期实现脱贫攻坚目标提供坚强保障第，进步强化责任落实。推进脱贫攻坚，关键是责任落实到人，解决好谁来扶的问题。要落实好县负总责，部门联动，乡镇抓落实的脱贫攻坚工作机制，做到分工明确责任清晰任务到人考核到位，既各司其职各尽其责，又协调运转协同发力。县扶贫开发工作领导小组组长调整为我和陈凌县长担任，实行双组长负责制，各乡镇扶贫开发领导小组也要及时调整充实，明确工作职责，落实各级党政把手脱贫攻坚第责任人责任。县委县政府对全县脱贫攻坚工作负总责，主要做好上下衔接域内协调督促检查工作，把精力集中在如期摘帽上乡镇党委和政府承担主体责任......”。