实际行动努力构建风正气顺劲足的和谐国税。加大思想政治教育力度。通过评先创优等活动，加强理想信念教育，引导大家既要爱岗，更要敬业，扎扎实实做好本职工作由于规范机构设置和人员调整以及竞争上岗工作直接关系到每个干部职工的切身利益，难免会引起思想波动，对此，市局加强教育和引导，做深做细思想政治工作，把按原则规定办事与解决实际问题结合起来，用公正公平公开的政策和原则解除疑惑，用合理严密的方法和措施消除顾虑，用客观平等的说服教育化解矛盾，充分调动干部职工的积极性，保持队伍稳定人员思想稳定，保证了各项工作平稳运行。加强税务文化建设。认真落实文明建设工程规划，深入开展精神文明创建活动。建立健全了网站管理信息宣传教育培训等基本制度，保障税务文化建设落到实处以争创全国文明单位为契机，结合青年文明号巾帼文明示范岗人民满意基层分局等创建活动，营造奋发向上积极进取的良好氛围，今年，集体荣誉感。加强党风廉政建设。认真落实省局廉政工程规划，全面贯彻实施教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系。将党风廉政建设责任制作为项政治制度来执行，认真部署了责任制考核工作领导干部廉洁奉公工作制度得到很好的坚持，对各基层单位把手不直接分管人财物和领导干部廉洁自律规定等进行了检查和清理纠正，对个基层单位领导干部调离进行了干部离任经济审计认真开展行风热线工作，年来共受理解答反馈群众咨询投诉余次，做到了事事有落实，件件有回音，密切了征纳关系，化解了税企矛盾同时通过召开税企座谈会发放问卷调查表走访行风监督员和明察暗访等活动，进步促进了机关作风建设严肃查处违纪违法案件，全年受理群众信访件，初步核实调查件，给予批评教育和廉政谈话人，起到了较好的教育和惩戒作用。五思想政治工作深入细致扎实开展先进性教育活动。全局上下深入落实党的建设工程规划，紧紧围绕省局党组和市委的各项工作部署和要求，按照学习动员分析评议整改提高三个阶段，扎实有效地开展各项工作。先进性教育活动中，党员干部针对提出的意见和建议，没有产生抵触情绪，而是将其化为工作动力，立足岗位，勤于工作，创造性地做好本职工作和主题实践活动，政治觉悟和责任感普遍增强。期间，通过组织开展共建文明小康村镇，深入社区街道开展各种形式的服务社会工作，向敬老院和五保户及特困生踊跃捐赠钱物等活动，广大党员进步坚定了理想信念，增强了大局意识和宗旨意识，思想境界明显提高，在社会上产生了较好的影响。市局还对保持共产党员先进性教育活动进行了全面总结，建立了长效机制，确保先进格按照省局规定审批印制企业衔头发票，加强对基层单位发票使用情况的监督指导，不断规范发票的管理加强征管质量考核管理，充分发挥综合征管软件等系统的监控功能，对纳税人的登记申报税款入库欠税滞纳金加收和处罚等情况实施监控，提高了考核的准确性根据省局委托，结合我局征管模式，利用个多月的时间，高质量地完成了省辖市国税局征管业务规程的编写和汇总上报工作。加强各税种管理。流转税管理方面。金税工程持续高质量平稳运行，增值税般纳税人纳入防伪税控拥活动，创建双拥合格单位已通过考核验收。年我局工作虽然取得了较好成绩，但还存在些不容忽视且必须着力解决的问题。是税收服务经济发展大局的意识不够强，没有做到跳出税收抓税收，为纳税人服务的质量和服务效率还不高。二是工作执行力度不够，部门之间上下之间缺少沟通，多头布置重复劳动现象时有发生，推逶扯皮的问题仍较严重。三是区县局自我管理意识需进步提高，市局机关对基层的指导督查服务力度还需进步加大。年我局将深入贯彻省局的各项工作部署，坚持依法治税，营造公平竞争的税收环境依法科学调度，保持税收收入持续稳定协调增长强化管理服务，提高税收征管的效率和水平利用信息技术，大力推进税收管理信息化建设坚持以人为本，全面加强干部队伍建设，为全面落实十项工程，建设和谐国税，促进铜济社会可持续发展作出新的贡献。，市局根据副科级职位空缺情况和区局领导班子结构状况，拿出个副科级领导职位，在全市国税系统范围内实行竞争上岗，在个月的时间内组织完成了笔试面试考察任用工作，通过公开选拔公平竞争公正评判，批德才兼备的干部脱颖而出，领导干部的年龄专业和知识结构不断得到优化，切实加强了机关和基层领导班子建设以规范机构设置为契机，抓好班子结构调整，加大干部交流力度，基层领导班子成员通过组织调整交流面达到，般干部通过双向轮岗面达到。加强干部队伍建设。实施人才兴税战略，大力推动干部素质工程建设。组织了税务稽查业务财会知识等教育培训，先后有人参加三个高级研修班脱产学习，人参加和学习，干部队伍的学历知识结构得到优化，为国税事业的发展提供了人才保障和智力支持根据规范机构设置的要求，结合人员年龄专业结构岗位轮换等要求，兼顾岗位特点和工作需要，对各区局稽查局的般工作人员，在市局范围内实行双向选择，经市局党组研究后进行了合理调配，优化了干部结构，发挥了个人专长坚持以人为本，实施人性化管理。落实省局安居工程规划，及时兑现了职工住房差额补贴落实省局健康工程规划，制定下发了医疗费管理办法，干部休假公务员重大疾病保险体检生日慰问等制度执行较好开展了中秋节慰问离退休老同志活动，举办了老同志重阳节茶话会，并对有特殊困难的老同志给予了具体的帮助先后组织了登山郊游拔河象棋乒乓球等各类活动，促进了干部职工的身心健康同时还成功承办了全省篮球联赛南片赛区预选赛，较好地展示了国税形象，进步增强了国税团队意识和教育活动常抓不懈，成为群众满意工程。全面建设和谐国税。召开全市构建和谐国税工作会议，及时传达贯彻全省国税系统构建和谐国税工作会议精神，研究部署了我市和谐国税建设工作。在全市国税系统开展了构建和谐国税大讨论活动，全局干部职工广泛参与，各抒己见，积极为构建和谐国税建言献策，加强了干群之间的交流和沟通，市局对好的建议和意见进行了疏理和采纳，为构建和谐国税奠定了坚实的思想基础。在此基础上，全局上下按照省局提出的构建和谐国税的基本思路，结合工作实际，提出了以人为本创新发展端正风气理顺关系鼓足干劲狠抓落实等六项具体措施，并循序渐进有条不紊地付诸实施，以，机问题，奋力实现科学治贫精准扶贫有效脱贫，努力闯出条农文旅结合助推全面建成小康社会的新路子。三省直机关在贯彻落实省委省政府决策部署上处于承上启下特殊位置，肩负重要责任。发挥好各级机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对全省工作大局至关重要。省直机关工委作为省委派出机构，将认真履职，积极作为，努力推动省直机关两学做学习教育在全省走前头作表率，为守底线走新路奔小康作出更大贡献。积极发挥指导作用。是抓好分层指导。指导省直单位党组党委党支部进步明确学习教育任务，领导干部般干部进步明确学习重点，推动以上率下，通读党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是视察贵州重要讲话，增强政治意识大局意识核心意识看齐教育，引导党员进步坚定理想信念，严守纪律底线。二是开展示范创建。深入推进党支部建设典型示范工程，结合文明在行动满意在贵州活动，开展省直机关三创三树创建建立党员示范岗等，引导机关干部爱学习勤思考善创新，发扬马上就办精神，提高效率推动落实，立足本职岗位作贡献。三是深入抓好党建助推大扶贫行动。把开展两学做与同步小康驻村结对帮扶五千行动等紧密结合，引导省直机关党员在大扶贫战略行动中攻坚拔寨冲锋陷阵。积极发挥督导作用。是压实党建责任。把开展两学做纳入省直机关各级党组织书记抓党建工作述职评议考核内容，层层传导压力，激发动力。二是开展专项检查。组织机关党务干部，定期开展省直机关学习教育专项督查。采取随机列席基层支部专题讨论专题组织生活会等方式，意识。认真学习党委会的工作方法中国共产党党组工作条例试行等，掌握科学的工作方法和领导艺术，掌握政治纪律和规矩。二是抓好分类指导。结合各自职能特点，对党委经济发展政法社会管理群团等不同部门在学习中的专题讨论内容进步细化，推动专题讨论更有实效。三是抓好宣传交流。充分运用电视报刊网络微信等媒体，通过召开经验交流会座谈会等，及时总结宣传和交流各单位好经验好做法。积极发挥引导作用。是搭建平台载体。组织两学做知识竞答演讲比赛，以建党周年红军长征胜利周年为契机，开展主题征文表彰先进等活动，推动省直机关党员学党史，继承和发扬优良传统组织指导省直机关开展岗位技能竞赛，弘扬工匠精神，培养安专迷机关干部充分发挥道德讲堂和警示教育基地作用，加强正反典动立行立改。三是推动发展。搭建党组织活动教育管理和人才引进开放平台，强化党建扶贫五在村等措施，把攻克强渡飞夺翻越等红色精神气概融入党员的血液中，在打造西部内陆开放新高地中凝聚正能量。二开展两学做学习教育，是黔东南推进脱贫攻坚决战决胜的重大契机。我们将把学习教育与大扶贫战略行动有机结合起来，充分发挥党的政治优势组织优势，激发广大党员干事创业精气神，积极探索党建扶贫新路子，坚决打赢这场输不起的脱贫攻坚战。在学上获得力量，坚定脱贫攻坚信心。坚持和完善黔东南大讲堂党员教育六上工程三会课等举措，结合学习讨论讲党课党的声音进万家总书记话儿记心上宣讲，邀请全省文朝荣式好支书王清华李平洲等身边典型言传身教，推动广大党员深实际行动努力构建风正气顺劲足的和谐国税。加大思想政治教育力度。通过评先创优等活动，加强理想信念教育，引导大家既要爱岗，更要敬业，扎扎实实做好本职工作由于规范机构设置和人员调整以及竞争上岗工作直接关系到每个干部职工的切身利益，难免会引起思想波动，对此，市局加强教育和引导，做深做细思想政治工作，把按原则规定办事与解决实际问题结合起来，用公正公平公开的政策和原则解除疑惑，用合理严密的方法和措施消除顾虑，用客观平等的说服教育化解矛盾，充分调动干部职工的积极性，保持队伍稳定人员思想稳定，保证了各项工作平稳运行。加强税务文化建设。认真落实文明建设工程规划，深入开展精神文明创建活动。建立健全了网站管理信息宣传教育培训等基本制度，保障税务文化建设落到实处以争创全国文明单位为契机，结合青年文明号巾帼文明示范岗人民满意基层分局等创建活动，营造奋发向上积极进取的良好氛围，今年，集体荣誉感。加强党风廉政建设。认真落实省局廉政工程规划，全面贯彻实施教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系。将党风廉政建设责任制作为项政治制度来执行，认真部署了责任制考核工作领导干部廉洁奉公工作制度得到很好的坚持，对各基层单位把手不直接分管人财物和领导干部廉洁自律规定等进行了检查和清理纠正，对个基层单位领导干部调离进行了干部离任经济审计认真开展行风热线工作，年来共受理解答反馈群众咨询投诉余次，做到了事事有落实，件件有回音，密切了征纳关系，化解了税企矛盾同时通过召开税企座谈会发放问卷调查表走访行风监督员和明察暗访等活动，进步促进了机关作风建设严肃查处违纪违法案件，全年受理群众信访件，初步核实调查件，给予批评教育和廉政谈话人，起到了较好的教育和惩戒作用。五思想政治工作深入细致扎实开展先进性教育活动。全局上下深入落实党的建设工程规划，紧紧围绕省局党组和市委的各项工作部署和要求，按照学习动员分析评议整改提高三个阶段，扎实有效地开展各项工作。先进性教育活动中，党员干部针对提出的意见和建议，没有产生抵触情绪，而是将其化为工作动力，立足岗位，勤于工作，创造性地做好本职工作和主题实践活动，政治觉悟和责任感普遍增强。期间，通过组织开展共建文明小康村镇，深入社区街道开展各种形式的服务社会工作，向敬老院和五保户及特困生踊跃捐赠钱物等活动，广大党员进步坚定了理想信念，增强了大局意识和宗旨意识，思想境界明显提高，在社会上产生了较好的影响。市局还对保持共产党员先进性教育活动进行了全面总结，建立了长效机制，确保先进格按照省局规定审批印制企业衔头发票，加强对基层单位发票使用情况的监督指导，不断规范发票的管理加强征管质量考核管理，充分发挥综合征管软件等系统的监控功能，对纳税人的登记申报税款入库欠税滞纳金加收和处罚等情况实施监控，提高了考核的准确性根据省局委托，结合我局征管模式，利用个多月的时间，高质量地完成了省辖市国税局征管业务规程的编写和汇总上报工作。加强各税种管理。流转税管理方面。金税工程持续高质量平稳运行，增值税般纳税人纳入防伪税控