1、“.....要按照县委要求，集中时间和精力，扎实搞好活动开展。要处理好开展活动和做好各项工作的关系，切实做到两不误两促进。推动当前各项工作的开展，使整个活动真正成为解放思想改革创新加快发展的过程。，决而不行，严重的影响了党委政府和工作部门的形象等方面的问题。④服务意识方面。查找有无门难进脸难看事难办打官腔摆官架办事拖拉推诿扯皮，不是积极地想群众所想办群众所需解群众所困，本来应按政策立即办马上办的事，找种种借口拖着不办，造成工作被动公仆意识不强，无大局意识，热衷于利益个人化权力部门化等方面的问题。廉洁自律方面。查找有无执行纪律不严，上班晚来早走，上班时间上网聊天言行不规举止不端着装不整自身要求不严，对明令禁止的问题搞变通......”。

2、“.....查找问题的形式，是征求意见。发放征求意见表，广泛征求上下级机关的意见，广泛征求服务对象的意见。二是按服务情况④工作作风工作效率等方面的情况。建章立制。根据制定机关标准细则，进步完善制度，建立长效机制，使各项活动转为正常工作。四检查考核，总结经验每个干部职工都要对查找问题提升思想境界提高工作标准转变工作作风等方面取得的成效，进行全面系统的总结，明确努力方向，形成书面材料，召开总结大会。集中活动结束后，将此项工作作为机关建设的项常规性工作，持续不断地开展下去，根据实际情况及时调整完善创建内容，使机关建设不断实现新跨越。四组织领导和保障措施加强组织领导。为确保县招商局社会管理综合治理工作顺利进行，成立县招商局社会管理综合治理领导小组......”。

3、“.....严格检查。要搞好整个活动的组织调度题分层次召开各种形式座谈会研讨会，查找问题，剖析根源。三是结合本职工作，深入基层，调查研究，找准问题症结。四是每个党员干部特别是领导干部要认真查摆问题和不足，深入分析原因，总结经验教训。认真整改，公开承诺。要组织机关党员干部写出查找的问题整改的措施努力的目标，并组织人人发言交流。在此基础上，完善工作目标，制定工作措施。要将职责承诺工作目标在机关显要位置公开，接受社会监督。三加强督导，推树典型，健全完善长效机制注重督导。领导小组办公室将对活动过程进行调度，及时掌握活动开展情况，提出加强和改进的意见，确保务求实效。明察暗访。重点对以下情况进行明察暗访工作纪律情况工作日禁酒情况活情趣，保持积极高尚的精神追求......”。

4、“.....真抓实干，奋发有为，以良好的修养清廉的政风和务实的作风，树立机关党员干部的良好形象。三活动范围和方法步骤参加活动的范围机关全体人员。按照总体部署，整个活动坚持把学习提高贯彻始终，把边查边改贯彻始终，把改革创新贯彻始终，把争先创优贯彻始终，分四个步骤组织实施。健全组织，动员发动成立组织。成立社会管理综合治理领导小组，制定实施方案。召开动员大会。召开动员大会，进行部署安排，确保机关党员干部迅速把思想统到县委和县政府的要求上来，积极参与到活动中来。加强宣传。领导小组要充分利用宣传栏招商网站等进行不间断地宣传，营造浓厚氛围。二对照标准，学党员干部，思想落后于群众，落后于形势等方面问题。改革创新方面......”。

5、“.....办事凭经验决策拍脑袋习惯于用惯性思维思考问题工作无创新无思路，找不到办法，创不出经验，抓不出典型，平推平拥怕字当头，瞻前顾后，怕得罪人，明知是的东西，不敢批评，好人主义，无原则的团和气工作办法少，路子不宽，抓不住关键，工作无生气无特色等方面的问题。工作效能方面。查找有无办事效率低落实力度不够抓而不实，有任务无措施有布置无检查工作讨价还价，用客观条件掩饰自己的主观不努力习惯于当裁判员评头论足，不愿当运动员真抓实干对群众反映强烈的热点难点问题，议而不决整改。组织学习。认真组织机关党员干部，重点学习党中央关于解放思想改革创新转变作风的重要论述，中央和省市经济工作会议精神，外地在解放思想转变作风推进经济社会又好又快发展方面的好经验好做法......”。

6、“.....查找问题。根据具体标准和考评细则，在联系实际，深入学习调研的基础上，通过多种形式，认真查摆问题和不足，有针对性地抓好整改落实。重点在以下方面查找问题思想境界方面。查找有无思想境界不高，满足于现状不思进取小成即满甘居中游对上级的文件精神学习不够理解不深求真务实的思想树的不牢，说的多做的少工作部署多抓落实少工作标准不高，得过且过，争先进位意识不够强公仆意识不强，忘记了自己是名机关建学习型机关活动。由机关党支部牵头，结合我局特点，制订具体的学习计划。以全员学习终身学习的理念，以学以致用的良好机制和氛围，以创新的学习形式和方法，使学习成为机关干部的种工作和生活方式。创建创新型机关。以增强机关干部改革意识和创新精神为目标......”。

7、“.....安于现状小成即满，缺乏争创流的内在动力和求稳怕乱不敢大胆创新等问题，开展创建创新型机关活动。要以积极进取的精神状态，创新工作思路工作方法体制机制和管理服务方式，创造性地开展工作，推动各项工作争先进位争创流。创建效能型机关。以提高机关工作效能为目标，针对部分干部工作标准不高责任意识不强办事效率低下等问题，开展创建效能型机关活动。要牢固树立效率第发展第和责任重于泰山的理念，强化观念合作意识，在高效落实决策部署上下功夫，在想干事会干事快干事干成事上作文章，形成工作协调运转高效执行有力的工作局面。继续抓好招商引资考核工作，加强基层建设。创建服务型机关。以增强机关干部公仆意识为目标，针对部分干部宗旨观念群众意识发展意识服务意识不强等问题......”。

8、“.....创建廉洁型机关。以讲党性重品行作表率为目标，针对少数干部党性不强觉悟不高纪律不严等问题，开展创建廉洁型机关活动。切实加强机关党的建设干部队伍建设，引导机关干部筑牢反腐倡廉的思想防线，提倡廉政勤政的工作态度，培养健康向上的生招商局社会管理综合治理工作计划指导思想工作目标和时间步骤指导思想。坚持以十八大精神为指导，紧紧围绕县委县政府工作要求，不断探索和创新社会管理的理念机制和方法手段，全面提升社会管理服务水平，为招商引资工作营造良好的社会环境。工作目标。社会管理控制能力明显增强社会管理服务水平明显提高社会治安稳定形势明显好转经济社会发展环境明显优化人民群众安全感和满意率明显上升。二目标要求创建学习型机关......”。

9、“.....针对目前存在的思想境界不高，疏于学习，知识储备不足，对新情况新问题研究不够，对新事物接受慢习惯用惯性思维考虑问题，推进科学发展的能力不强等问题，开展创建，决而不行，严重的影响了党委政府和工作部门的形象等方面的问题。④服务意识方面。查找有无门难进脸难看事难办打官腔摆官架办事拖拉推诿扯皮，不是积极地想群众所想办群众所需解群众所困，本来应按政策立即办马上办的事，找种种借口拖着不办，造成工作被动公仆意识不强，无大局意识，热衷于利益个人化权力部门化等方面的问题。廉洁自律方面。查找有无执行纪律不严，上班晚来早走，上班时间上网聊天言行不规举止不端着装不整自身要求不严，对明令禁止的问题搞变通，不给好处不办事给了好处乱办事等方面的问题。查找问题的形式......”。