不务项目，推销饮食，为俱乐部创造良好的企业形象。三考勤制度考勤方法按照上班时间，提前分钟上岗，由领班开班前提示会等，待考勤员工名签到，如有迟到请假或旷工者，应通知员工本人签名，下班后，由领班开班终总结会及时向直接上级汇报。考勤员必须坚持原则，秉公办事，不弄虚作假，发现问题应及时查明原因。按考勤实际情况逐项逐班次详细登记，特殊情况须注明，要求准确无误无涂改。请假程序当班次无故不上班。迟到超过去时小时记旷工天，迟到累计三次记为旷工天。事假超过三天，每三天累计为旷工天。病假超过假条允许天数，每三天累计为旷工天。迟到当班次点名未到场因公除外分钟内扣元，小时之内扣元。事假凭假条说明事由向直接上级请示，每班次准批员工休假不得超过人，特殊情况除外病假需持市级以上医院证明向直接上级请示。每班次领班须将当班次考勤请假情况局面汇报至主管。四重大事项奖惩标准重大违纪惩罚，有以下行为之者部门经理主管领班研究后将处以立即开除停岗罚除当月全部收入或奖金，强制休假按旷工计无任何待遇的处罚。与客人发生争执打架斗殴造成严重影响者，由于工作疏忽造成俱乐部设施严重损坏不能复用者除照价赔偿外，不服从直接上级领导态度强硬者，与内部员工打架斗殴者，违法犯罪者，累计旷工三天以上，收受供应商或外部人员贿赂者，五劳动条例离职退职员工本人要求辞职须提前个月以书面形式写出申请报告，经批准后可办理有关手续。未经批准擅自离职，按除名处理外，并扣除当月工资奖金押金。劝退辞退劝退员工或违反公司的在关规定犯有过失或不适合岗位工作，视情节轻重，给予必要的处分直至劝退。辞退有下列情况之，公司有权辞退。不胜任全职工作。职责者元。卫生脏乱用具摆放不整齐不合理元。搬弄事非，说闲话，影响团结的元。按摩完毕后与客人聊天，排中时不在排队位者，元或天不排中。对待顾客以及同事态度不好，视情节轻重元。使用为顾客提供的物品，例如面巾纸水杯。不经过允许私自调班替班者元。超过三天假期者，罚款元，之后累计够三天，加扣元。无故早退视为旷工元。凡符合下列条件之者，将受到严重惩罚不立即上交客人遗留物品，视情节轻重给予惩罚元或全月工资不按规定上交宾客赠送的礼品和小费，除没收外，扣罚元。顶撞领导，消极员工情绪或紧急情况下不听指挥者元或全月工资。无故不参加会议或故意找理由无理取闹者元。私自带入亲友到俱乐部消费者元。按摩未与吧台打招呼者元或全月工资。只要客人对按摩项目不满意时，按摩单律免单。做完服务时未向客人询问是否满意，并提醒客人贵重物品应妥善保管，造成客人物品丢失者。赔偿客人丢失物品凡符合下列条件者予以除名连续旷工三天者偷窃本单位客人同事财物者用非法手段涂改原始记录，偷改帐单或单据，利用客人已付帐单向客人索取钱物，从中谋利者。私自从外界买东西在俱乐部内出售，谋利者。工作态度恶劣辱骂殴打上级及同事。履次违反俱乐部有关规定不改者。请假程序和方法员工请假不论时间长短，不分什么假，律开请假条。请病假者三天之内有主管批准，超过三天有部门经理批准。因特殊情况需请事假时，必须以局面形式申请，经同意后方可休假。必须出具市级医院证明有经理签字方可生效。休假期满应及时向主管和考勤员消假。身体状况不符合岗位要求。工作中弄虚作假，造成了定损失。不服从管理。经常请事假病假或不经同意离开企业天以上。搞第二职业。按摩技师服务卫生纪委标准责任制关心企业，热爱本职工作，维护环境卫生，节约用水电等易消耗品。严格遵守作息时间，不迟到不早退，做工好交接班和班前准备工作，不断提高业务水平和服务质量，不准撤离职守，因特别情况离岗时，应向当班次领般说来请示，有人替换照管工作，会客时间不超过分钟。勿与客人过分亲昵，与顾客谈话保持客套礼貌。时刻注意认错表仪容及言谈举止，主动向顾客介绍服务项目，推销饮食为俱乐部创造良好的企业形象。热情为宾客提供便利服务，尽量达到宾客正当需求。不收取宾客赠送的礼品和小费，拒绝不了时应及时上交领班。上岗前不准吸烟喝酒，不准吃有异味的仪器不准接打私人电话，不准看闲书报刊，不准做与工作无关的事。不准聚众说笑打闹不讲闲话，不顶撞挖苦顾客，更不允许和宾客争吵。上班时间不允许吃零食除正餐时间外午餐时间点。晚餐时间点。夜餐时间点。员工本人要求离职，应提前个月以书面形式写出申请报告，经部门经理批准后方可到办公室办理有关手续。惩罚条例凡符合下列条例之者，将受到相应惩罚上班点名时，不着工装不带全工作用品者元。无故迟到或打电话请假面分钟之内元小时之内元，小时之后视为旷工天元。擅自离岗串岗聊天干私活但尚未离开俱乐部，未造成严重后果者元。工作时间看闲书报刊或听收单机广播，接打私人电话者元。在客人面前掏耳摆弄衣服等等不雅观的动作元。嬉笑打闹喧哗或做出不必要的动作元。工作不认真执行服务规范程序及岗文件，根据聘用薪酬晋升调动等不同使用目的，可对文件进行细化补充。第十七条本制度从年月日起执行员工考核制度二服务标准仪容仪表不执行淡妆上岗规定的，化妆过轻或过浓。男部鬓角过耳的。男服务员留胡须，女服务员长发不盘头短发梳理不整齐的。头发成黑色以外的其他颜色的。留长指甲及涂抹指甲油的。配带手镯红绳及迷信饰物的。使用浓烈气味香水或少发水的。食品店用有异味食品的。举止粗鲁手势及语言不到位的动作不能过大过猛走路应稳重不得在工作场所跑跳。在公共场合音量过大过尖的。工作时间内追逐打闹聚伙聊天的。不着工装上岗，包括领结领带及上岗证的。工作服包括鞋袜有明显破损污渍的。忠于职守不提前分钟上岗，不严格执行作息时间的。不遵守岗位练兵，企业培训纪律，听课说话睡觉不认真做笔记搞小动作现象的。上岗后带情绪，不专心工作的，精神状态不佳，值班时睡觉的。未经经理批准，私自挪用公款的。凡使用为宾客提供的如牙具刮胡子刀浴衣拖鞋面巾纸等物品的。将私人用品水杯除外，吃饭用具置于指定地点带入工作岗位的。违规操作机器设备，不按程序输交接班手续的。私自掖藏宾客所遗留的烟酒饮料等物品及拾到物品示及时上交的。劳动纪律领班以下，工作时间内，配带机的。在工作岗位吃零食抽烟看闲杂快报的。凡电话请假，托人请假特殊情况除外般予批是功利主义，切都从自己的实际利益出发日本文化中还有种非理性的鄙外主义心态，日本的鄙外主义其矛头往往首指中国。马克垚世界文明史下材料二义勇军进行曲问世后，中华民族到了最危险的时候的悲愤歌声，便很快就传遍了长城内外大江南北甚至在世界上每个角落，只要有中国人的地方，无论他是那个民族的中国人，都会有人唱它。年月日，国民党中央通讯社发布了中共中央为公布国共合作宣言，该宣言强调国共合作对伟大的中华民族的前途有着极为重大的意义。郑大华中国近代民族主义与中华民族自我意识的觉醒依据材料和所学知识，指出世纪末日本侵华的重要事件及其对中国社会造成的影响。分据材料三并结合所学知识，指出抗日战争的特点。分有学者认为，抗日战争的胜利是中华民族复兴的枢纽。结合所学知识，加以说明。分重庆八中学年度高下半期考试历史参考答案历史参考答案选择题二综合题角度政治意义或民主政治。分功绩结束了中国两千多年的封建君主专制制度扫清了中国社会前进的巨大障碍，使民主共和思想深入人心两点分必答促进民族的觉醒推动民资的发展。两点任选点分不同看法第段材料反映出民国初期共和观念风行，反映的现象主要发生在城市里的知识分子中第二段材料反映出辛亥革命并未带来什么变化，反映的现象主要发生在偏远县城的普通民众中。分理解辛亥革命具有不彻底性其影响在不同地区和不同群体中是不样的，民主共和观念深入人心是个缓慢而渐进的过程。分注意历史的分析和评价客观全面的研究与分析。或全方位分析材料，不能以偏概全。其他答案言之成理即可，但必须体现历史的与客观的两个角度分事件年甲午中日战争。分影响签订了中日马关条约当把细绳拉直时，细绳与竖直线的夹角为，此时小球静止于光滑的水平面上题图当球以角速度做圆锥摆运动时，水平面受到的压力是多大当球以角速度做圆锥摆运动时，细绳的张力为多大分飞机在水平跑道上滑行段时间后起飞飞机总质量，发动机在水平滑行过程中保持额定功率，滑行距离，滑行时间，然后以水平速度飞离跑道后逐渐上升，飞机在上升过程中水平速度保持不变，同时受到重力和竖直向上的恒定升力该升力由其他力的合力提供，不含重力，飞机在水平方向通过距离的过程中，上升高度为取求假设飞机在水平跑道滑行过程中受到的阻力大小恒定，求阻力的大小飞机在上升高度为过程时，飞机的动能为多少分如题图所示，高为的水平平台上放置质量的薄木板厚度可不计，木板长，木板的右端与平台的边缘对齐质量的物体可视为质点置于距木板的右边缘处，物体与木板间动摩擦因数，物体与平台间及木板与平台间的动摩擦因数半径的光滑圆弧轨道竖直放置，直径处于竖直方向，半径与竖直方向的夹角，以水平恒力向右抽出木板，物体离开平台后恰能沿点切线方向滑入圆弧轨道求物体刚离开平台的速度的大小物体能否到达圆弧轨道最高点若能到达求在最高点时轨道受到的压力为多大若不能请说明理由应以多大的恒力抽出木板重庆八中学年度下半期考试高年级物理试题答案选择题本题共小题，每小题分，共分题图题图二实验题本题共小题，共分匀速直线分球在水平方不务项目，推销饮食，为俱乐部创造良好的企业形象。三考勤制度考勤方法按照上班时间，提前分钟上岗，由领班开班前提示会等，待考勤员工名签到，如有迟到请假或旷工者，应通知员工本人签名，下班后，由领班开班终总结会及时向直接上级汇报。考勤员必须坚持原则，秉公办事，不弄虚作假，发现问题应及时查明原因。按考勤实际情况逐项逐班次详细登记，特殊情况须注明，要求准确无误无涂改。请假程序当班次无故不上班。迟到超过去时小时记旷工天，迟到累计三次记为旷工天。事假超过三天，每三天累计为旷工天。病假超过假条允许天数，每三天累计为旷工天。迟到当班次点名未到场因公除外分钟内扣元，小时之内扣元。事假凭假条说明事由向直接上级请示，每班次准批员工休假不得超过人，特殊情况除外病假需持市级以上医院证明向直接上级请示。每班次领班须将当班次考勤请假情况局面汇报至主管。四重大事项奖惩标准重大违纪惩罚，有以下行为之者部门经理主管领班研究后将处以立即开除停岗罚除当月全部收入或奖金，强制休假按旷工计无任何待遇的处罚。与客人发生争执打架斗殴造成严重影响者，由于工作疏忽造成俱乐部设施严重损坏不能复用者除照价赔偿外，不服从直接上级领导态度强硬者，与内部员工打架斗殴者，违法犯罪者，累计旷工三天以上，收受供应商或外部人员贿赂者，五劳动条例离职退职员工本人要求辞职须提前个月以书面形式写出申请报告，经批准后可办理有关手续。未经批准擅自离职，按除名处理外，并扣除当月工资奖金押金。劝退辞退劝退员工或违反公司的在关规定犯有过失或不适合岗位工作，视情节轻重，给予必要的处分直至劝退。辞退有下列情况之，公司有权辞退。不胜任全职工作。职责者元。卫生脏乱用具摆放不整齐不合理元。搬弄事非，说闲话，影响团结的元。按摩完毕后与客人聊天，排中时不在排队位者，元或天不排中。对待顾客以及同事态度不好，视情节轻重元。使用为顾客提供的物品，例如面巾纸水杯。不经过允许私自调班替班者元。超过三天假期者，罚款元，之后累计够三天，加扣元。无故早退视为旷工元。凡符合下列条件之者，将受到严重惩罚不立即上交客人遗留物品，视情节轻重给予惩罚元或全月工资不按规定上交宾客赠送的礼品和小费，除没收外，扣罚元。顶撞领导，消极员工情绪或紧急情况下不听指挥者元或全月工资。无故不参加会议或故意找理由无理取闹者元。私自带入亲友到俱乐部消费者元。按摩未与吧台打招呼者元或全月工资。只要客人对按摩项目不满意时，按摩单律免单。做完服务时未向客人询问是否满意，并提醒客人贵重物品应妥善保管，造成客人物品丢失者。赔偿客人丢失物品凡符合下列条件者予以除名连续旷工三天者偷窃本单位客人同事财物者用非法手段涂改原始记录，偷改帐单或单据，利用客人已付帐单向客人索取钱物，从中谋利者。私自从外界买东西在俱乐部内出售，谋利者。工作态度恶劣辱骂殴打上级及同事。履次违反俱乐部有关规定不改者。请假程序和方法员工请假不论时间长短，不分什么假，律开请假条。请病假者三天之内有主管批准，超过三天有部门经理批准。因特殊情况需请事假时