工工作。全面提升干部职工的工作能力和水平。组织人员参加部省市业务部门的各类培训，开展对工作人员政策业务信息工作及岗位技能培训。不断加强法治意识，切实提高依法办事的能力水平。抓好党风廉政建设，认真落实岗双责要求，完善惩防体系建设，加强党纪党规和警示教育，提升廉政文化建设水平。加强干部作风建设，持之以恒抓好正风肃纪，加强日常巡查力度，着力整治慵懒散等不良风气，确保每项工作有部署有督促有落实，着力提升行政效能。切实转变作风，树立新形象，强化有为意识创新意识，提高履职水平。积极倡导想干事能干事干成事的工作氛围，不断提高服务水平。抓好党支部工会妇联团支部建设，继续开展文明机关市级群众满意办事窗口全国巾帼文明岗六型党支部党员示范岗等系列创建活动。条，包括加强作风建设提升服务质量单位内部管理推进单位事业发展及创新性等五个方面，部分建议已开始采纳。二是积极提升服务热线的管理效率和服务质量。建立了住房公积金热线月度分析报告服务热线回访热线管理质量指标及考核标准等制度，每月对热线运行服务情况汇总分析，在各分中心率先开通公积金余额实时查询功能。全年受理话务总量个，日均接听个，次性解决率。对提示忙音暂时未接通的来电及时回访，回访率达。三是完善手机短信服务平台。通过手机短信平台发布住房公积金政策通知和委托划转讯息多万条。对前来办理业务的职工群众开展服务满意度短信回访调查，及时发现和改进服务工作不足。累计调查名职工，调查结果显示群众满意率达。四是继续实行午休值班制度。办事大厅中午休息时间累计办理住房公积金提取业务万人次。六加强廉政建设，勤政廉政有新进展是落实党风廉政建设责任目标。年初按照区纪委七届四次全会暨全区反腐倡廉建设大会区政府廉政工作会议精神，研究部署本单位党风廉政建设工作，制定关于落实党风廉政建设责任制的实施方案关于印发年党风廉政建设责任范围及分工的通知等文件，对年度各项工作任务进行责任分解，明确责任部门责任领导和责任人。严格执行公务接待外出考察会议管理规定，落实节减行政经费规定等。扎实开展廉政警示教育，进步增强党员干部的廉洁自律意识。二是认真贯彻作风建设各项规定。制定出台关于进步加强作风效能建设严肃工作纪律的通知，领导班子成员以身作则，率先垂范，带头改进作风，带头厉行勤俭节约。全体干部职工签订承诺书，自觉遵守中央八项规定省委条办法和六项禁令市委条措施和正风肃纪十项规定。将中央省市区纪委关于作风建设的要求整理编印成作风效能正风肃纪制度汇编，要求每个干部自觉学习，严格遵守。同时加强内部纪律监督检查，定期不定期检查工作人员是否落实各项制度是否遵守效能建设各项规定等。三是做好中层负责人作风效能评价工作。对照区机关中层负责人效能评价新要求，做好本单位中层负责人效能评价工作，将直接服务企业和群众的公积金管理部公积金执法部住房保障政策部三个体的城镇住房保障体系，建成东泰蓝庭公租房。全面实施公共租赁住房和廉租房并轨运行管理工作。做好太河蓝庭东泰蓝庭公租房配租及管理工作，加强对申洲海天企业公租房分配管理办法的审核和指导。继续对住房保障实行目标责任考核，加强督促，各街道镇乡及相关责任单位完成年度住房保障工作任务。加强对公租房物业服务单位的考核。继续组织开展对已售保障房使用情况的专项检查及监管工作。继续完善公租房信息管理系统，继续完善公租房档案管理制度，健全信用记录平台，实现对公租房申报对象网上有效监管。继续做好住房保障阳光工程信息七公开工作。三进步提高公积金管理水平，加强公积金归集和宣传力度，深化公积金网上办事大厅建设切实加强住房公积金归集扩面工作，以走访非公企业为重点。加大公积金宣传力度，继续采用进企业进社会进机关的办法，不断提高社会知晓面。开展办理公积金贷款职工停交公积金情况专项检查。做好年度网上公积金基数调整和年度单位网上验审工作。进步探索创新公积金网上办事大厅建设，拓宽网上办理公积金业务内容，方便职工群众。稳妥处理各类公积金投诉信访案件，维护社会稳定。四继续加强住房资金监管，防范和控制资金风险，维护资金安全平稳运行加强审计财政监督，自觉接受省市区的审计财政监督和业务督查。认真开展稽核工作，严格执行内部稽核等制度规定，切实防范和控制资金风险。继续加强对各委贷银行的贷款管理，严格控制不良贷款发生，贷款逾期率控制在以内。五继续深化住房分配货币化改革试点工作六积极推进公积金管理创新，不断提高办事效率和服务水平做好住房公积金网站改版更新工作，继续保持示范网站优秀网站称号。完善公积金热线服务平台，拓展服务内容，全面实施人工及语音服务，为广大职工群众提供优质咨询服务。探索住房公积金提取网点延伸到银行营业网点工作。实施在公积金办事大厅开展站式公积金综合服务模式，实行公积金提取业务档案电子存档及纸质档案。继续做好公积金办事大厅服务对象短信跟踪回访工作。七进步完善管理制度，继续开展各类创建工作，切实提高干部队伍的整体素科室纳入到中层负责人效能评价对象，认真查找工作中可能存在的廉政风险点和行政效能梗阻点，制定防范措施，着力解决中梗阻问题。四是开展三清单编制和公开工作。今年按照全区统部署，认真开展本单位权力事项的梳理工作，全面系统编制本部门权力清单，共梳理出项内容向社会进行公示。同时对本单位行政审批事项和便民服务事项进行重新梳理，通过浙江政务服务网站予以公布，接受社会和群众监督。五是抓好党支部工会妇联建设。积极开展全国巾帼文明岗服务型党支部党员先锋岗无烟单位等创评活动，以创建工作为契机，丰富各项工作内涵。开展季度服务标兵年度服务明星评选活动，评出服务标兵年度明星人次，充分调动工作积极性。开展对结对村困难党员慰问工作，党组成员到霞浦街道凤凰社区大碶街道璎珞村慰问困难党员，送上慰问品和节日祝福，传达党的关怀和温暖。组织三改拆捐款慈善日捐活动。参加区里组织的无偿献血义务植树低碳骑行义务图书管理员等活动，倡导服务群众奉献社会的良好风尚。年工作思路年是全面实现十二五目标的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治国的开局之年。年我区住房公积金住房保障的作思昂扬向上的精神风貌，促进公司又好又快发展。年元月日至日，酒店组织员工认真学习了公司党委公司关于开展强化作风纪律建设，全面提高工作质量教育活动的决定，关于印发强化作风纪律建设，全面提高工作质量实施方案的通知，分别学习了毛泽东的反对自由主义为人民服务愚公移山以及胡锦涛在中国共产党第单位形象的大局筹划推动工作，树立作风好口碑好形象好的窗口单位形象二是解决群众实际问题还可以进步灵活多样，更好更快地为办事群众服务三是业余时间学习的积极性有待进步提高。技术人才有待进步配置。我院作为个服务性技术单位，专业技术人才是单位发展的关键。专业技术人才的配置，是增强队伍素质二是创造更高效益更好为群众服务的保证。工作效能有待进步提高。是要加快单位的测绘档案资料的管理建设工作二是加强业务工作的协调处理，扩大业务服务范围，更好地便民惠民。二今后的努力方向根据专项行动的安排和我局党组文件的要求，结合目前查找的相关问题，今后主要做好以下工作提高素质，加强学习。进步完善学习计划，采取集中学习与个人自学相结合，积极参加各种学习活动，提高自身素质，从而提高自己的思想觉悟和理论水平，同时抓好业务知识学习和培训，熟练掌握相关业务知识。将业务学习与工作实践紧密结合，提高工作效率。联系群众，强化服务意识。提高自己全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，密切联系群众，倾听人学转促自查报告篇自市局转作风解难题树形象专项行动开展以来，我院领导高度重视，迅速行动，精心组织，狠抓落实，于月日召开了工作座谈会。根据市局党组关于开展转作风解难题树形象专项行动的文件要求，紧密结合单位工作实际，针对存在的问题，找准原因，进行认真解析，围绕省厅个方面重点，认真查找工作中存在的问题和不足，现将自查自纠相关工作情况报告如下存在的问题学习活动有待进步加强。是学习结合实际，牢固树立群众观点，从服务经济社会发展和提升单的文章，崇拜这些毛主席笔下英雄，憎恨那些投机倒把的恶人。而今当再次学习到这些名篇，自己的灵魂又得次洗礼，对为人民服务的含义有了进步认识。原来是将这些文章作为思想的种引领，牢牢记住先进的事迹，能够坚定自己的积极向上意志。现在是将文章回归到实践，深深结合到自己的实际工作中，作为名共产党员，应该积极发挥先锋模范作用，铭记党员的标准，自觉对照检查，客服缺点，认真履行义务，正确行使权利。错话不说，错事不做，工作上高标准看齐学先进找差距艰苦朴素勤俭节约。加强党性十八次全国代表大会上的报告，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗等重要文献。通过认真学习，深刻领会剖析本人存在的工作作风组织纪律等方面震撼很大。对于扎实开展作风纪律学习整顿，切实解决好思想认识浅化问题，组织纪律松懈问题，日常工作浮于形式等问题，从实际工作中找个人差距，克服工作中有时出现的不良现象，如迟到早退擅自离岗上网聊天打游戏等不良现象。重读为人民服务愚公移山反对自由主义这几篇文章，倍感亲切，年轻的时候我们学习过决工工作。全面提升干部职工的工作能力和水平。组织人员参加部省市业务部门的各类培训，开展对工作人员政策业务信息工作及岗位技能培训。不断加强法治意识，切实提高依法办事的能力水平。抓好党风廉政建设，认真落实岗双责要求，完善惩防体系建设，加强党纪党规和警示教育，提升廉政文化建设水平。加强干部作风建设，持之以恒抓好正风肃纪，加强日常巡查力度，着力整治慵懒散等不良风气，确保每项工作有部署有督促有落实，着力提升行政效能。切实转变作风，树立新形象，强化有为意识创新意识，提高履职水平。积极倡导想干事能干事干成事的工作氛围，不断提高服务水平。抓好党支部工会妇联团支部建设，继续开展文明机关市级群众满意办事窗口全国巾帼文明岗六型党支部党员示范岗等系列创建活动。条，包括加强作风建设提升服务质量单位内部管理推进单位事业发展及创新性等五个方面，部分建议已开始采纳。二是积极提升服务热线的管理效率和服务质量。建立了住房公积金热线月度分析报告服务热线回访热线管理质量指标及考核标准等制度，每月对热线运行服务情况汇总分析，在各分中心率先开通公积金余额实时查询功能。全年受理话务总量个，日均接听个，次性解决率。对提示忙音暂时未接通的来电及时回访，回访率达。三是完善手机短信服务平台。通过手机短信平台发布住房公积金政策通知和委托划转讯息多万条。对前来办理业务的职工群众开展服务满意度短信回访调查，及时发现和改进服务工作不足。累计调查名职工，调查结果显示群众满意率达。四是继续实行午休值班制度。办事大厅中午休息时间累计办理住房公积金提取业务万人次。六加强廉政建设，勤政廉政有新进展是落实党风廉政建设责任目标。年初按照区纪委七届四次全会暨全区反腐倡廉建设大会区政府廉政工作会议精神，研究部署本单位党风廉政建设工作，制定关于落实党风廉政建设责任制的实施方案关于印发年党风廉政建设责任范围及分工的通知等文件，对年度各项工作任务进行责任分解，明确责任部门责任领导和责任人。严格执行公务接待外出考察会议管理规定，落实节减行政经费规定等。扎实开展廉政警示教育，进步增强党员干部的廉洁自律意识。二是认真贯彻作风建设各项规定。制定出台关于进步加强作风效能建设严肃工作纪律的通知，领导班子成员以身作则，率先垂范，带头改进作风，带头厉行勤俭节约。全体干部职工签订承诺书，自觉遵守中央八项规定省委条办法和六项禁令市委条措施和正风肃纪十项规定。将中央省市区纪委关于作风建设的要求整理编印成作风效能正风肃纪制度汇编，要求每个干部自觉学习，严格遵守。同时加强内部纪律监督检查，定期不定期检查工作人员是否落实各项制度是否遵守效能建设各项规定等。三是做好中层负责人作风效能评价工作。对照区机关中层负责人效能评价新要求，做好本单位中层负责人效能评价工作，将直接服务企业和群众的公积金管理部公积金执法部住房保障政策部三个体的城镇住房保障体系，建成东泰蓝庭公租房。全面实施公共租赁住房和廉租房并轨运行管理工作。做好太河蓝庭东泰蓝庭公租房配租及管理工作，加强对申洲海天企业