1、“.....请家属确认。采血完毕针头放置锐器盒内。将血标本分别放置在专用收集容器内，送至输血科。二取血护士辅助护士与输血科人员共同查对输血单床号姓名住院号血型及交叉配血试验结果及血袋上的信息成分名称血袋号血型血量有效期并检查血液质量，核对信息完全相符后签名。使用专用取血箱运送，拿取平稳，避免碰撞剧烈震动，以免溶血。三输血治疗室查对。双人核对输血单与血袋标签上的成分名称献血者条形码编号血型血量交叉配血试验结果及血液质量等项目，确保无误。洗手准备避免发生职业暴露。二护理人员在日常工作中应采取最基本的防护措施，穿工作服和工作鞋，戴口罩帽子，洗手。三以下情况应戴手套，脱去手套后应认真洗手接触患者血液体液分泌物排泄物及其污染物品时。接触患者粘膜和非完整皮肤时。清理传染性患者用过的物品及进行清洁消毒时。四当患者血液体液分泌物排泄物等可能发生喷溅时，应当戴手套口罩穿隔离衣，戴护目镜，穿鞋套等，以防感染。五在护理传染性疾病患者时，根据疾病的主要传播途径采取相应隔离和防护措施，必要时采取双向防护。六及时清理被污染的被服及各种污染物，防止造成二次污染及微生物传等专科或专病领域开展专科护士培训工作......”。

2、“.....直接上级提名的依据是员工的日常表现考核。在同等条件下，直接上级应先提名各项工作表现优秀的员工，直接上级在提名时要做到公平公正，不应带有个人的好恶感和偏见，要排除对上对下的各种顾虑，必要时应例举具有说服力的事例。逐级审批是上级把关筛选的过程，也是对提名人用人识人能力的种测评。逐级审批的依据是在日常工作中被提名人的工作表现及被提名人的相关素质能力等。任命要求员工级各岗位主管组长的任命由各直属部门负责人各分公司总经理直接任命，后报企管部备案。中级及以上管理人员集取通知书的要求，到企管部报到，并提供相关的证明材料录取通知书中有说明，企管部对新员工提供的有关证书资料进行审任务。回顾年来的工作，成绩是主流，是有目共睹的。但也存在些不足，主要有是档案馆库建设，现有规模馆址硬件功能设计已经影响到档案馆四位体功能的发挥。二是过于偏重县直部门档案业务工作，规模企业及民营企业档案工作未见成效。这些问题有待于今后工作中努力解决。年工作目标开展解放前我县档案缺失的收集珍藏工作继续开展县直乡镇村档案年检工作建立乡镇档案信息中心度，细化分解各项任务，实行分工负责，强化各项措施的落实......”。

3、“.....根据县纪委部署要求，扎实开展党风廉政教育月活动，认真做好学习贯彻中纪委规定的工作。认真做好综治各项工作，认真履行社会治安综合治理目标管理各项职责，加大档案安全和库房安全保卫投入力度。安排专人值班，确保八防措施落实到位。干部职工安全意识法律意识有了明显提高。认真开展文明创建活动，创建学习型单位工作，积极参与争创全国文明县城和第二届全省文明县城，加大精神文明建设工作力度。我局多次安排名同志参加了政府口党总支组织的文明劝导活动。还数次组织干部职工到山水人家卫生责任区打扫卫生核备案。应聘人员应承诺并允许集团对其提交的全部资料的真实准确性进行调查核实，如发现有虚假资料，集团有权做出以下决定视不符合录用条件，不予录用已签试用期合同者，以严重违纪论处，随时解除劳动合同。报到当天由入职人员门经理调入部门经理企管部行政管理中心分管副总裁签署意见。如果是由集团发起的人事调动，由企管部填写人事调动审批表，再按既定流程进行审批。被调动人与接管人填写人事调动工作交接单，做好工作交接。企管部下发人事调动通知并进行集团内部通告。其它事项员工可根据个人发展申请调动工作岗位......”。

4、“.....员工需服从集团安排，在原岗位上继续履行工作职责。员工不能胜任现任工作岗位时，集团可根据情况调整其岗位。调整岗位后仍不能胜任工作者，可解除劳动关系。集团之间临时调动人员时，必须经过企管部，禁止部门间私自调动人员。人事任命规定任命原则人事任命实行逐级提名逐级审批的原则。逐级提名是指被任命岗位的直接上级提名，直接上级提名的依据是员工的日常表现考核。在同等条件下，直接上级应先提名各项工作表现优秀的员工，直接上级在提名时要做到公平公正，不应带有个人的好恶感和偏见，要排除对上对下的各种顾虑，必要时应例举具有说服力的事例。逐级审批是上级把关筛选的过程，也是对提名人用人识人能力的种测评。逐级审批的依据是在日常工作中被提名人的工作表现和录入工作，提升信息化建设水平继续做好档案安全保管和查档利用工作完成年档案利用效果实例编纂工作。完成上级交办的其他工作。完成招商引资任务。档案的安全工作。是按照八防防盗防火防潮防尘防虫防高温防强光防水的要求，搞好安全配套措施。二是切实加强档案库房安全保管工作，做到档案安全规范整齐万无失。并对进馆报刊图书资料进行及时收集登记整理等工作......”。

5、“.....三是编写了县档案馆年档案利用效果汇编。四机关自身建设不断加强，干部职工思想政治水平综合素质进步提高。党支部建设进步加强。今年局支部始终把加强政治理论学习，强化思想政治组织制度建设做为工作重点，不断推进档案事业科学发展可持续发展，党支部的创造力凝聚力战斗力进步增强。不断加强党风廉政建设责任制工作。继续坚持把手负总责的工作制整洁卫生。积极开展敬老月系列活动。重阳节前夕，局组织慰问了全体退休老干部，并送去了节日礼物和美好祝福。月日上午，局老龄工委在县档案局会议室主持召开了庆国庆迎重阳退休老干部座谈会。完成了县委县政府下达我局万元招商引资中发挥重要作用。输血技术操作规范标本采集根据医生开出的输血申请单，认真填写患者信息标签，贴在采血试管上。洗手准备用物皮肤消毒用品采血针具贴好标签的干燥管止血带弯盘锐器盒输血申请单等。采集血标本查对。首先核对医嘱与输血单，再用输血单与采血试管床头卡及患者手腕带核对，确认无误后再次询问患者姓名。采血。按照静脉采血要求，规范采集血标本。集团医院新增护理制度年月修订向试管内注入血液时再次核对试管信息，并询问患者姓名，查对患者腕带，请患者或家属确认......”。

6、“.....严以用权，就是要坚持用权为民，按规则按制度行使权力，把权力关执政为民紧密结合起来，贯穿于权力观建设的全过程。坚持为民用权。古语有云，居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚，这说的就是用权为民。这里所指的民，是代表绝大多数或大多数老百姓的利益二是代表部分困难弱势群体生产生活中实际困难和问题三是指定区域内事关改革发展稳定的重大项目和重点工作等。只有坚持权力的人民性质，权力才能发挥出服务功能。党员干部必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，始终谨记权力是人民赋予的，权力是服务人民的工具，而不是个人享受的工具，丝毫都不能私用。始终坚持公私分明克己奉公，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。凡是党委政府相关决策部署，每位领导干部进制度的笼子里，任何时候都不能搞特权不以权谋私。作为党员领导干部就是要遵循习近平总书记关于严以用权的十个要求，用当其所，用当其时，履职尽责，为民服务。树牢正确权力观。正确的权力观是什么，习近平总书记强调，马克思主义权力观概括起来是两句话权为民所赋，权为民所用。领导干部不论在什么岗位，都只有为人民服务的义务......”。

7、“.....把人民群众满意作为行使权力的根本标准。这是领导干部建立正确权力观的核心所在。正确的权力观是党员领导干部世界观人生观价值观的重要组成部分和有力支撑。树立正确的权力观，必须加强理论学习，提高思想境界，加强党性修养，把树立正确的权力观与坚持立党为，法为公器，因而权也只能公用。作为党员领导干部，表现优秀，德才兼备，得到组织提拔，手中或大或小都掌握着定权力。对权力的理解是通俗地讲，权力等同于领导。领导也是种职业，就像教师医生职业经理人样。各行各业都有它不同的职权，领导就意味着有权力，怎么利用好这个权力，靠的就是敬业精神和职业技能二是权力是实现个人人生价值的舞台。赋予个人定的权力，是组织社会对自己努力奋斗的肯定。当个人拥有了权力，就等于无形中拥有了荣誉地位和成就感。从种意义上说，拥有了权力，就拥有了个更好地展示自己才华的平台和施展抱负的广阔天地三是权力是实现人生理想价值最大化的途径。我们共产党人的宗旨是全心全意为人服务，掌握权力的本质就是为人民服务。党员领导干部只有做不惑的智者不忧的仁者不惧的勇者，当官为民秉公用权为民尽责，才能真正发挥权力应有的作用，才能得到群众的信任和拥护......”。

8、“.....必须清楚权界守什么权力即是公权力，是以维护公益为目的的公共团体及其责任人在职务上的权力，它是基于社会公众的意志而由国家机关具有和行使的强制力量。公权力行使的原则是法无授权不可为，法有授权必须为。就是说，法律没有明文规定的权力不得行使法律对权力明文禁止的更不得行使超越立法目的和法治精神行使的权力无效。但是，权力具有天然的扩张冲动，人们行使权力遇到界限才会休止。权界是指宪法法在严以用权专题讨论会上的讲话落实三严三实要求，修身律己是基础，严以用权是落脚点，是领导干部作风建设的人，请家属确认。采血完毕针头放置锐器盒内。将血标本分别放置在专用收集容器内，送至输血科。二取血护士辅助护士与输血科人员共同查对输血单床号姓名住院号血型及交叉配血试验结果及血袋上的信息成分名称血袋号血型血量有效期并检查血液质量，核对信息完全相符后签名。使用专用取血箱运送，拿取平稳，避免碰撞剧烈震动，以免溶血。三输血治疗室查对。双人核对输血单与血袋标签上的成分名称献血者条形码编号血型血量交叉配血试验结果及血液质量等项目，确保无误。洗手准备避免发生职业暴露......”。

9、“.....穿工作服和工作鞋，戴口罩帽子，洗手。三以下情况应戴手套，脱去手套后应认真洗手接触患者血液体液分泌物排泄物及其污染物品时。接触患者粘膜和非完整皮肤时。清理传染性患者用过的物品及进行清洁消毒时。四当患者血液体液分泌物排泄物等可能发生喷溅时，应当戴手套口罩穿隔离衣，戴护目镜，穿鞋套等，以防感染。五在护理传染性疾病患者时，根据疾病的主要传播途径采取相应隔离和防护措施，必要时采取双向防护。六及时清理被污染的被服及各种污染物，防止造成二次污染及微生物传等专科或专病领域开展专科护士培训工作。临床专指被任命岗位的直接上级提名，直接上级提名的依据是员工的日常表现考核。在同等条件下，直接上级应先提名各项工作表现优秀的员工，直接上级在提名时要做到公平公正，不应带有个人的好恶感和偏见，要排除对上对下的各种顾虑，必要时应例举具有说服力的事例。逐级审批是上级把关筛选的过程，也是对提名人用人识人能力的种测评。逐级审批的依据是在日常工作中被提名人的工作表现及被提名人的相关素质能力等。任命要求员工级各岗位主管组长的任命由各直属部门负责人各分公司总经理直接任命，后报企管部备案。中级及以上管理人员集取通知书的要求......”。