粗言秽语出言不逊或恐吓威胁欺负同事。发现饭店财物受损丢失，不管不问或慌报信息。有意怠慢工作或工作不努力，没有完成主管分配的工作任务。未经领导允许，在饭店内擅自向客人贩卖，索取或举行募捐活动或要求客人代办私事。有意违反店内规章制度工作规范及特殊工作指示性质严重者可按严重过失第九条处理。随便改动或毁坏排班表告示牌张贴的规章制度文件布告通知通告等。将饭店的物品工具材料设备器材等私藏。未经批准私自将客人遗忘的物品或同事遗忘的物品收藏。当班时打瞌睡下棋打扑克弹拨乐器或收看电视听录音机手织毛活等。擅自移动或动用消防器材设备设施或改做它用。未经允许私自进入客房。无故旷工全年累计旷工不足天，无故不打卡连续天的。因事缺勤包括因病而不预先打电话向部门主管请假。未经部门主管允许私拿饭店公物使用。拾到遗失财物不上交不报告。偷看黄色淫秽书刊杂志。随意在店内墙壁电梯厕所等公共场所乱写乱画。严重违反饭店的其它或本部门经饭店管理当局批准的有关规定。所犯和上述条款资警告记过降级辞退开除等处分第九条有下列行为者罚款元随意吐痰，丢纸屑果皮者早会迟到者营业时间内聚众聊天看小说吃零食打瞌睡抄写非公事文件者。岗位卫生检查不合格者当班期间未佩带工牌未穿着制服衣冠不整者前期部门示未化淡妆者礼仪称呼不规范者包括对主管摄影师化妆师设计师的称呼填写各种工作表格不认真漏填者当班期间当众化妆，修剪手脚指甲者打卡后吃早餐者下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生关闭电脑空调等。未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。上下班忘记打卡者。须有主管开单证明确有准时上下班第十条有下列行为者罚款元未经许可而无故不列席公司会议者未经许可而私自带人进入工作场所者离开工作岗位未办理代班手续者安排任务未及时完成者窜岗随便进入其它部门工作室者。上班时间吵闹大声喧哗而不听纠正者。利用公司设备电脑上网聊天玩游戏看电影者。上班时间洗头洗自己私人衣服等第十条有下列行为者罚款元未经主管同意外出者态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。利用公司设备做私人事件者。如电话打印机复印机等。在顾客面前吵架说粗话有损公司声誉形象者。服务态度欠佳，经顾客检举属实者。有意破坏公司财物者。出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。第十二条有下列行为者罚款元与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。工作未交接清楚造成公司重大损失者。私拉可离开岗位如因突发事件不能到岗者，须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由，由部门主管当日下班前补办手续上交人事部员工因病事请假，公司不发当日工资。不足天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份工资，并扣除当月满勤奖金员工请事假在三天以内由经理主管批准，超过三天者须报总经理批准部门经理主管请假必须报总经理批准员工请假，必须在批准的期限到时上班。特殊情况超假，应申述充分理由和出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处如请假必须提前天进行申请如有突发事可以在点之前打电话。点之者将受到处罚随地吐痰乱扔烟头果皮纸屑杂物不讲究个人卫生，无故造成的噪音，带有毒有害物品进入宿舍，私人物品乱摆乱放，不做值班卫生，私自带外来人员在宿舍住宿，有偷窃和违反法律行为，损坏公物等严重者交公安依法惩处。员工处罚条例轻微过失无故迟到早退或擅离职守。不遵守门卫制度，拒绝交验包裹。上班时不带工号牌或不交警卫检查。在店内前厅商场逗留，穿行或出入客用店门。经理助理级别以下未经批准搭乘客用电梯保安行李员大堂副理总台夜班除外，使用客用卫生间。上下班不走职工出入口，下班后不穿店服离店。非当班时间私自在店内逗留游逛。当班时不佩带工号牌，不着店服，仪表仪容不符合规定标准。当班时误点，高声喧哗或高声说话。工作时哼歌曲吹口哨跺脚奔跑，在营业场所双手叉腰或插口袋，整理头发或衣物，抓痒化妆照镜子打响指等有失职业风度的动作。当班时翻阅与工作无关的书刊报纸杂志等。当班时吃东西，不按部门主管规定的时间就餐。随地吐痰，乱扔纸屑杂物及各种不卫生的行为。服务时不用敬语礼貌用语或用禁语。未经部门主管经理批准，擅自动用店内物品设备仪器。当班时不接受领导的安排指挥，不与同事协作合作共事。在禁止吸烟区和客用吸烟区吸烟。服务效率差，引起客人明显不悦。代他人或请人代打考勤卡者违的性质类似，按此条款处理。三严重过失元以上或开除殴打宾客同事。因违反国家法律法令条款被公安机关依法拘留审查的。用非法手段偷窃涂改各种原始记录帐单单据或利用已付帐单向另外客人收钱和故意加收中饱私囊。偷窃骗取客人同事饭店的财物。私自将属于饭店的物品客人遗忘赠送的物品及同事遗忘的物品携带出店。与客人私做交易行贿受贿或进行不道德行为及额外服务以收取费用者。擅自给亲友或熟人以特殊照顾或优惠。骚扰客人私生活偷看窥视者。当班时故意违反店内规章制度操作规程工作规范，造成饭店财物受损或客人同事伤亡。违反国家法律财经纪律，给国家和饭店造成损失。在饭店内携带藏匿枪支弹药及其他各种伤人凶器。有意向外单位泄露饭店的机密文件资料数据，使饭店利益遭到损害或伪造饭店文件欲谋私利。对领导不忠实及谎报消息或编造传播有损于饭店及全体员工利益的谣言。当班时聚众闹事，煽动及参与殴斗事件或煽动员工集体怠工罢工等活动，假传上级命令或对上级命令压而不发。在店内与客人做淫秽性交易，为客人招妓或参与此类活动。旷工连续七天或全年累计七天的。未经管理当局允许，同时受雇于其他雇主公司或单位。当班时睡觉，在饭店赌博。当班时喝酒服用毒品医学专用剂致幻剂兴奋剂等。拒绝执行管理当局的决定，当班时不服从上级的命令，拒绝工作或遇紧急情况不服从上级指派的工作。客人严重投诉。未经允许私自用万能钥匙打开客房及办公区房门，私反安全守则及规定性质严重者将另行处理。不遵守员工宿舍员工餐厅的有关规章制度情节严重者可按规定给予严重处分。不遵守所属部门或有关部门制定的规章制度岗位职责操作规程和服务程序情节严重者可按规定给予严重处分。所犯和上述条款性质类似，按此类条款处理。二重大过失元对客人及同事无礼不庄重后无掘机械化水平工作面单产，实现集中生产，将矿井建设成高产高效的现代化矿井。加强环境保护，积极开展三废治理，减少污染，变废为宝。对工业废水生活污水锅炉烟气进行处理，达标后排放。四兼并重组整合初步设计的特点本次设计既要充分利用现有设施，又要增加必要的工程和设施为矿井的长远发展奠定良好的基础。井下巷道基本沿煤层布置，这样可以做到投资省见效快，有利于进步探明地质构造和煤层赋存条件。采煤工艺采用综采工艺，采煤工作面设备配套尽量重型化，资料和建筑材料第二节设计原始资料和建筑材料第三节行政公共建筑第四节居住区第十三章给水排水第节给水第二节排水第三节室内给水排水第四节消防及洒水第十四章采暖通风及供热第节采暖与通风第二节井筒防冻第三节锅炉房设备第四节室外供热管道第十五章节能第节井下开采节能第二节地面建筑节能第三节矿井供电节能第四节矿井主要机械设备节能第五节给排水暖通及环保节能第十六章职业安全卫生第节概述第二节建筑及场地布置第三节职业危害因素分析第四节主要防范措施第五节机构设置及专项投资第六节评价及建议第十七章环境保护与水土保持第节概述第二节环境保护与水土保持执行标省国土资源厅以晋国土资函号关于山西兴县金地信誉较好。该项目的建设可以利用品牌优势，进步壮大公司实力。产品销售可以共享营销网络，节约市场开发成本，提高产出效益，培养拳头产品，有利于品牌战略的实施。根据自身的发展规划和布局，以当地的优质有机稻谷资源为依托，凭借着自身的资金筹措能力市场营销稻米加工管理等诸多优势，适时提出了本项目。本项目的建设符合国家有关农业产业化的发展政策和资源的高效利用和循环利用政策，符合国家产业结构调整方向和布局，符合我省变资源优势为经济优势的富民强省的发展战略和打造绿色食品大省的行业发展规划，符合总公司的发展战略和产业布局，因此，得到了有关部门的大力支持。项目提出的过程为了积极稳妥地推进项目的实施，做出了积废止。随意变动。学生班级编定后，应按由小到大的顺序编定学生学号，学生学号在该学段不变。学生人学后，不得随意更改姓名，必要时需经户籍主管部门和学校同意并报普教股存档方可更改。十学籍管理评价制度学籍管理年评，评价时间在每年年底。学籍管理评价内容包括学生花名册学籍表两考成绩册异动学生册转人出学生情况。学籍管理员要坚持原则，严格学籍学历成绩证明的发放手续，严格学生转人出手续，对不按原则办理的实行票否决制。学籍管理员应认真及时填报有关表册，工作异动时要向承接人员办好交接手续，并由教务主任验收。学校每学期不定期检查学籍管理情况两次以上，并纳入学籍管理员月工作评价，对年终评价不合格的，第二年进行撤换。中学学籍管理制度三总则第条为了全面贯彻党的教育方针，加强和改革学校管理，大面积提高教育质量，制定江苏全日制普通高级中学学籍管理规定。二新生入学第二条为了初中毕业经升学考试合格，并到录取学校办理入学手续后，即取得学籍。第三条新生应按时到校报到，办理入学手续。开学后两周内不到学校办理入学手续者，取消其入学资格，并粗言秽语出言不逊或恐吓威胁欺负同事。发现饭店财物受损丢失，不管不问或慌报信息。有意怠慢工作或工作不努力，没有完成主管分配的工作任务。未经领导允许，在饭店内擅自向客人贩卖，索取或举行募捐活动或要求客人代办私事。有意违反店内规章制度工作规范及特殊工作指示性质严重者可按严重过失第九条处理。随便改动或毁坏排班表告示牌张贴的规章制度文件布告通知通告等。将饭店的物品工具材料设备器材等私藏。未经批准私自将客人遗忘的物品或同事遗忘的物品收藏。当班时打瞌睡下棋打扑克弹拨乐器或收看电视听录音机手织毛活等。擅自移动或动用消防器材设备设施或改做它用。未经允许私自进入客房。无故旷工全年累计旷工不足天，无故不打卡连续天的。因事缺勤包括因病而不预先打电话向部门主管请假。未经部门主管允许私拿饭店公物使用。拾到遗失财物不上交不报告。偷看黄色淫秽书刊杂志。随意在店内墙壁电梯厕所等公共场所乱写乱画。严重违反饭店的其它或本部门经饭店管理当局批准的有关规定。所犯和上述条款资警告记过降级辞退开除等处分第九条有下列行为者罚款元随意吐痰，丢纸屑果皮者早会迟到者营业时间内聚众聊天看小说吃零食打瞌睡抄写非公事文件者。岗位卫生检查不合格者当班期间未佩带工牌未穿着制服衣冠不整者前期部门示未化淡妆者礼仪称呼不规范者包括对主管摄影师化妆师设计师的称呼填写各种工作表格不认真漏填者当班期间当众化妆，修剪手脚指甲者打卡后吃早餐者下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生关闭电脑空调等。未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。上下班忘记打卡者。须有主管开单证明确有准时上下班第十条有下列行为者罚款元未经许可而无故不列席公司会议者未经许可而私自带人进入工作场所者离开工作岗位未办理代班手续者安排任务未及时完成者窜岗随便进入其它部门工作室者。上班时间吵闹大声喧哗而不听纠正者。利用公司设备电脑上网聊天玩游戏看电影者。上班时间洗头洗自己私人衣服等第十条有下列行为者罚款元未经主管同意外出者态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。利用公司设备做私人事件者。如电话打印机复印机等。在顾客面前吵架说粗话有损公司声誉形象者。服务态度欠佳，经顾客检举属实者。有意破坏公司财物者。出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。第十二条有下列行为者罚款元与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。工作未交接清楚造成公司重大损失者。私拉可离开岗位如因突发事件不能到岗者，须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由，由部门主管当日下班前补办手续上交人事部员工因病事请假，公司不发当日工资。不足天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份工资，并扣除当月满勤奖金员工请事假在三天以内由经理主管批准，超过三天者须报总经理批准部门经理主管请假必须报总经理批准员工请假，必须在批准的期限到时上班。特殊情况超假，应申述充分理由和出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处如请假必须提前天进行申请如有突发事可以在点之前打电话