言秽语出言不逊或恐吓威胁欺负同事。发现饭店财物受损丢失，不管不问或慌报信息。有意怠慢工作或工作不努力，没有完成主管分配的工作任务。未经领导允许，在饭店内擅自向客人贩卖，索取或举行募捐活动或要求客人代办私事。有意违反店内规章制度工作规范及特殊工作指示性质严重者可按严重过失第九条处理。随便改动或毁坏排班表告示牌张贴的规章制度文件布告通知通告等。将饭店的物品工具材料设备器材等私藏。未经批准私自将客人遗忘的物品或同事遗忘的物品收藏。当班时打瞌睡下棋打扑克弹拨乐器或收看电视听录音机手织毛活等。擅自移动或动用消防器材设备设施或改做它用。未经允许私自进入客房。无故旷工全年累计旷工不足天，无故不打卡连续天的。因事缺勤包括因病而不预先打电话向部门主管请假。未经部门主管允许私拿饭店公物使用。拾到遗失财物不上交不报告。偷看黄色淫秽书刊杂志。随意在店内墙壁电梯厕所等公共场所乱写乱画。严重违反饭店的其它或本部门经饭店管理当局批准的有关规定。所犯和上述条款资警告记过降级辞退开除等处分第九条有下列行为者罚款元随意吐痰，丢纸屑果皮者早会迟到者营业时间内聚众聊天看小说吃零食打瞌睡抄写非公事文件者。岗位卫生检查不合格者当班期间未佩带工牌未穿着制服衣冠不整者前期部门示未化淡妆者礼仪称呼不规范者包括对主管摄影师化妆师设计师的称呼填写各种工作表格不认真漏填者当班期间当众化妆，修剪手脚指甲者打卡后吃早餐者下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生关闭电脑空调等。未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。上下班忘记打卡者。须有主管开单证明确有准时上下班第十条有下列行为者罚款元未经许可而无故不列席公司会议者未经许可而私自带人进入工作场所者离开工作岗位未办理代班手续者安排任务未及时完成者窜岗随便进入其它部门工作室者。上班时间吵闹大声喧哗而不听纠正者。利用公司设备电脑上网聊天玩游戏看电影者。上班时间洗头洗自己私人衣服等第十条有下列行为者罚款元未经主管同意外出者态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。利用公司设备做私人事件者。如电话打印机复印机等。在顾客面前吵架说粗话有损公司声誉形象者。服务态度欠佳，经顾客检举属实者。有意破坏公司财物者。出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。第十二条有下列行为者罚款元与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。工作未交接清楚造成公司重大损失者。私拉可离开岗位如因突发事件不能到岗者，须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由，由部门主管当日下班前补办手续上交人事部员工因病事请假，公司不发当日工资。不足天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份工资，并扣除当月满勤奖金员工请事假在三天以内由经理主管批准，超过三天者须报总经理批准部门经理主管请假必须报总经理批准员工请假，必须在批准的期限到时上班。特殊情况超假，应申述充分理由和出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处如请假必须提前天进行申请如有突发事可以在点之前打电话。点之者将受到处罚随地吐痰乱扔烟头果皮纸屑杂物不讲究个人卫生，无故造成的噪音，带有毒有害物品进入宿舍，私人物品乱摆乱放，不做值班卫生，私自带外来人员在宿舍住宿，有偷窃和违反法律行为，损坏公物等严重者交公安依法惩处。员工处罚条例轻微过失无故迟到早退或擅离职守。不遵守门卫制度，拒绝交验包裹。上班时不带工号牌或不交警卫检查。在店内前厅商场逗留，穿行或出入客用店门。经理助理级别以下未经批准搭乘客用电梯保安行李员大堂副理总台夜班除外，使用客用卫生间。上下班不走职工出入口，下班后不穿店服离店。非当班时间私自在店内逗留游逛。当班时不佩带工号牌，不着店服，仪表仪容不符合规定标准。当班时误点，高声喧哗或高声说话。工作时哼歌曲吹口哨跺脚奔跑，在营业场所双手叉腰或插口袋，整理头发或衣物，抓痒化妆照镜子打响指等有失职业风度的动作。当班时翻阅与工作无关的书刊报纸杂志等。当班时吃东西，不按部门主管规定的时间就餐。随地吐痰，乱扔纸屑杂物及各种不卫生的行为。服务时不用敬语礼貌用语或用禁语。未经部门主管经理批准，擅自动用店内物品设备仪器。当班时不接受领导的安排指挥，不与同事协作合作共事。在禁止吸烟区和客用吸烟区吸烟。服务效率差，引起客人明显不悦。代他人或请人代打考勤卡者违的性质类似，按此条款处理。三严重过失元以上或开除殴打宾客同事。因违反国家法律法令条款被公安机关依法拘留审查的。用非法手段偷窃涂改各种原始记录帐单单据或利用已付帐单向另外客人收钱和故意加收中饱私囊。偷窃骗取客人同事饭店的财物。私自将属于饭店的物品客人遗忘赠送的物品及同事遗忘的物品携带出店。与客人私做交易行贿受贿或进行不道德行为及额外服务以收取费用者。擅自给亲友或熟人以特殊照顾或优惠。骚扰客人私生活偷看窥视者。当班时故意违反店内规章制度操作规程工作规范，造成饭店财物受损或客人同事伤亡。违反国家法律财经纪律，给国家和饭店造成损失。在饭店内携带藏匿枪支弹药及其他各种伤人凶器。有意向外单位泄露饭店的机密文件资料数据，使饭店利益遭到损害或伪造饭店文件欲谋私利。对领导不忠实及谎报消息或编造传播有损于饭店及全体员工利益的谣言。当班时聚众闹事，煽动及参与殴斗事件或煽动员工集体怠工罢工等活动，假传上级命令或对上级命令压而不发。在店内与客人做淫秽性交易，为客人招妓或参与此类活动。旷工连续七天或全年累计七天的。未经管理当局允许，同时受雇于其他雇主公司或单位。当班时睡觉，在饭店赌博。当班时喝酒服用毒品医学专用剂致幻剂兴奋剂等。拒绝执行管理当局的决定，当班时不服从上级的命令，拒绝工作或遇紧急情况不服从上级指派的工作。客人严重投诉。未经允许私自用万能钥匙打开客房及办公区房门，私反安全守则及规定性质严重者将另行处理。不遵守员工宿舍员工餐厅的有关规章制度情节严重者可按规定给予严重处分。不遵守所属部门或有关部门制定的规章制度岗位职责操作规程和服务程序情节严重者可按规定给予严重处分。所犯和上述条款性质类似，按此类条款处理。二重大过失元对客人及同事无礼不庄重粗后无矿长陈德华生产副矿长张政机电副矿长赵鸿生产技术科科长宋伦刚办公室主任应急救援指挥部总指挥杨永生矿长副总指挥卢海龙总工程师成员单位调度室核上报。防洪防排水防雷电应急救援预案地面洪水雷电和井下透水事故可能带来的事故后果地面连降特大暴雨，因工业广场排水不畅可能导致洪水泛滥沿主付斜口和泄入井下，造成矿井淹井事故，严重危及矿井和职工生命安全，给企业和职工生命财产造成重大经济损失。落雷事故可能造成供电线路停电，导致风机停止运转旅费，于结束出差报销差旅费时扣还第七章薪资管理工资，指从业人员因工作而获得之报酬，本厂采用计时制，计件制计时制工资底薪填写实际离不下降为合格。阀门安装前，应作强度和严密性试验。试验应在每批同型号同规格数量中抽查，且不少于个，对于安装在主干管上起切断作用的闭路阀门，应逐个做强度和严密性试验，阀门的强度试验压力为公称压力的倍，阀门的严密性试验压力为公称压力的倍。管道冲洗管道投入使用前，必须冲洗。冲洗前应将管道上安装的温度计调节阀等拆除，待冲洗合格后再装上。给水热水管道在系统运行前必须用水冲洗，要求以系统最大设计流量或不小于流速进行，直到出水口的本色和透明度与进水口目测致为合格。并经有关部门取样检验，符合国家生活饮用水标准方可使用。排水管冲洗以管道畅通为合格。消防管道冲洗室内消火栓系统冲洗按建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范要求冲洗。自动喷水灭火系统按自动喷水灭火系统施工及验收规范要求冲洗。卫生间施工卫生间给排水管道安装做好楼板预留洞。排水管道安装前对土建协商作出放线要求，找好卫生器具的甩口尺寸以及甩口高度，由干管立管到支管依次安装，并在土建封堵楼板洞前再次核定坐标是否准确。所有管道均采用暗装方式敷设，立管设时用水量，最高日最时大用水量，按计算。供水方式系统采用下供下回的供水方式。系统循环热水系统采用下供下回的机械全循环方式。三开水供应由每层电开水器供应。四生活污水系统本楼污废水采用合流制排放。粪便污水经化粪池处理后再排至室外。其它污废水直接排入污水处理站达标后方可排入市政污水管网。放射性废水在室内单独收集处理后再排至室外。五通气系统排水管道均采用伸顶通气。六消防给水系统本工程设有消火栓给水系统自动喷水灭火系统，并配置了灭火器。其中室外消火栓用水量，火灾延续时间为小时。室内消火栓防腐及油漆管道管件支架容现况地下管线情况，采取有效措施加以保护。沟槽开挖形式根据设计图中设计管道的规格及埋置深度以及规范要求来确定沟槽岗位津贴环境津贴加班费工龄奖全勤奖其他计件制工资每件工资生产数量工龄奖全勤奖薪资之计算和发放出纳依人事之及计算编制交副总审核，总经理核准依工厂财务状况发放薪资每月日前发放工资，薪资发放律由本人凭厂证领取，不得由他人代领全勤奖之计算个月上满天者，迟到早退累计不超过分钟不含者给予全勤奖五金厂文件编号版本版次文件名称工厂管理规章制度页次第页共页生效日期个月未上满天者，迟到早退分钟含以上者无全勤奖加班之计算加班以实际考勤记录为依据，无考勤记录或不言秽语出言不逊或恐吓威胁欺负同事。发现饭店财物受损丢失，不管不问或慌报信息。有意怠慢工作或工作不努力，没有完成主管分配的工作任务。未经领导允许，在饭店内擅自向客人贩卖，索取或举行募捐活动或要求客人代办私事。有意违反店内规章制度工作规范及特殊工作指示性质严重者可按严重过失第九条处理。随便改动或毁坏排班表告示牌张贴的规章制度文件布告通知通告等。将饭店的物品工具材料设备器材等私藏。未经批准私自将客人遗忘的物品或同事遗忘的物品收藏。当班时打瞌睡下棋打扑克弹拨乐器或收看电视听录音机手织毛活等。擅自移动或动用消防器材设备设施或改做它用。未经允许私自进入客房。无故旷工全年累计旷工不足天，无故不打卡连续天的。因事缺勤包括因病而不预先打电话向部门主管请假。未经部门主管允许私拿饭店公物使用。拾到遗失财物不上交不报告。偷看黄色淫秽书刊杂志。随意在店内墙壁电梯厕所等公共场所乱写乱画。严重违反饭店的其它或本部门经饭店管理当局批准的有关规定。所犯和上述条款资警告记过降级辞退开除等处分第九条有下列行为者罚款元随意吐痰，丢纸屑果皮者早会迟到者营业时间内聚众聊天看小说吃零食打瞌睡抄写非公事文件者。岗位卫生检查不合格者当班期间未佩带工牌未穿着制服衣冠不整者前期部门示未化淡妆者礼仪称呼不规范者包括对主管摄影师化妆师设计师的称呼填写各种工作表格不认真漏填者当班期间当众化妆，修剪手脚指甲者打卡后吃早餐者下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生关闭电脑空调等。未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。上下班忘记打卡者。须有主管开单证明确有准时上下班第十条有下列行为者罚款元未经许可而无故不列席公司会议者未经许可而私自带人进入工作场所者离开工作岗位未办理代班手续者安排任务未及时完成者窜岗随便进入其它部门工作室者。上班时间吵闹大声喧哗而不听纠正者。利用公司设备电脑上网聊天玩游戏看电影者。上班时间洗头洗自己私人衣服等第十条有下列行为者罚款元未经主管同意外出者态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。利用公司设备做私人事件者。如电话打印机复印机等。在顾客面前吵架说粗话有损公司声誉形象者。服务态度欠佳，经顾客检举属实者。有意破坏公司财物者。出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。第十二条有下列行为者罚款元与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。工作未交接清楚造成公司重大损失者。私拉可离开岗位如因突发事件不能到岗者，须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由，由部门主管当日下班前补办手续上交人事部员工因病事请假，公司不发当日工资。不足天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份工资，并扣除当月满勤奖金员工请事假在三天以内由经理主管批准，超过三天者须报总经理批准部门经理主管请假必须报总经理批准员工请假，必须在批准的期限到时上班。特殊情况超假，应申述充分理由和出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处如请假必须提前天进行申请如有突发事可以在点之前打电话。