1、“.....推销饮食，为俱乐部创造良好的企业形象。三考勤制度考勤方法按照上班时间，提前分钟上岗，由领班开班前提示会等，待考勤员工名签到，如有迟到请假或旷工者，应通知员工本人签名，下班后，由领班开班终总结会及时向直接上级汇报。考勤员必须坚持原则，秉公办事，不弄虚作假，发现问题应及时查明原因。按考勤实际情况逐项逐班次详细登记，特殊情况须注明，要求准确无误无涂改。请假程序当班次无故不上班。迟到超过去时小时记旷工天，迟到累计三次记为旷工天。事假超过三天，每三天累计为旷工天。病假超过假条允许天数，每三天累计为旷工天。迟到当班次点名未到场因公除外分钟内扣元，小时之内扣元。事假凭假条说明事由向直接上级请示，每班次准批员工休假不得超过人，特殊情况除外病假需持市级以上医院证明向直接上级请示。每班次领班须将当班次考勤请假情况局面汇报至主管。四重大事项奖惩标准重大违纪惩罚，有以下行为之者部门经理主管领班研究后将处以立即开除停岗罚除当月全部收入或奖金，强制休假按旷工计无任何待遇的处罚。与客人发生争执打架斗殴造成严重影响者，由于工作疏忽造成俱乐部设施严重损坏不能复用者除照价赔偿外......”。

2、“.....与内部员工打架斗殴者，违法犯罪者，累计旷工三天以上，收受供应商或外部人员贿赂者，五劳动条例离职退职员工本人要求辞职须提前个月以书面形式写出申请报告，经批准后可办理有关手续。未经批准擅自离职，按除名处理外，并扣除当月工资奖金押金。劝退辞退劝退员工或违反公司的在关规定犯有过失或不适合岗位工作，视情节轻重，给予必要的处分直至劝退。辞退有下列情况之，公司有权辞退。不胜任全职工作。职责者元。卫生脏乱用具摆放不整齐不合理元。搬弄事非，说闲话，影响团结的元。按摩完毕后与客人聊天，排中时不在排队位者，元或天不排中。对待顾客以及同事态度不好，视情节轻重元。使用为顾客提供的物品，例如面巾纸水杯。不经过允许私自调班替班者元。超过三天假期者，罚款元，之后累计够三天，加扣元。无故早退视为旷工元。凡符合下列条件之者，将受到严重惩罚不立即上交客人遗留物品，视情节轻重给予惩罚元或全月工资不按规定上交宾客赠送的礼品和小费，除没收外，扣罚元。顶撞领导，消极员工情绪或紧急情况下不听指挥者元或全月工资。无故不参加会议或故意找理由无理取闹者元。私自带入亲友到俱乐部消费者元。按摩未与吧台打招呼者元或全月工资......”。

3、“.....按摩单律免单。做完服务时未向客人询问是否满意，并提醒客人贵重物品应妥善保管，造成客人物品丢失者。赔偿客人丢失物品凡符合下列条件者予以除名连续旷工三天者偷窃本单位客人同事财物者用非法手段涂改原始记录，偷改帐单或单据，利用客人已付帐单向客人索取钱物，从中谋利者。私自从外界买东西在俱乐部内出售，谋利者。工作态度恶劣辱骂殴打上级及同事。履次违反俱乐部有关规定不改者。请假程序和方法员工请假不论时间长短，不分什么假，律开请假条。请病假者三天之内有主管批准，超过三天有部门经理批准。因特殊情况需请事假时，必须以局面形式申请，经同意后方可休假。必须出具市级医院证明有经理签字方可生效。休假期满应及时向主管和考勤员消假。身体状况不符合岗位要求。工作中弄虚作假，造成了定损失。不服从管理。经常请事假病假或不经同意离开企业天以上。搞第二职业。按摩技师服务卫生纪委标准责任制关心企业，热爱本职工作，维护环境卫生，节约用水电等易消耗品。严格遵守作息时间，不迟到不早退，做工好交接班和班前准备工作，不断提高业务水平和服务质量，不准撤离职守，因特别情况离岗时，应向当班次领般说来请示，有人替换照管工作......”。

4、“.....勿与客人过分亲昵，与顾客谈话保持客套礼貌。时刻注意认错表仪容及言谈举止，主动向顾客介绍服务项目，推销饮食为俱乐部创造良好的企业形象。热情为宾客提供便利服务，尽量达到宾客正当需求。不收取宾客赠送的礼品和小费，拒绝不了时应及时上交领班。上岗前不准吸烟喝酒，不准吃有异味的仪器不准接打私人电话，不准看闲书报刊，不准做与工作无关的事。不准聚众说笑打闹不讲闲话，不顶撞挖苦顾客，更不允许和宾客争吵。上班时间不允许吃零食除正餐时间外午餐时间点。晚餐时间点。夜餐时间点。员工本人要求离职，应提前个月以书面形式写出申请报告，经部门经理批准后方可到办公室办理有关手续。惩罚条例凡符合下列条例之者，将受到相应惩罚上班点名时，不着工装不带全工作用品者元。无故迟到或打电话请假面分钟之内元小时之内元，小时之后视为旷工天元。擅自离岗串岗聊天干私活但尚未离开俱乐部，未造成严重后果者元。工作时间看闲书报刊或听收单机广播，接打私人电话者元。在客人面前掏耳摆弄衣服等等不雅观的动作元。嬉笑打闹喧哗或做出不必要的动作元。工作不认真执行服务规范程序及岗文件，根据聘用薪酬晋升调动等不同使用目的，可对文件进行细化补充......”。

5、“.....化妆过轻或过浓。男部鬓角过耳的。男服务员留胡须，女服务员长发不盘头短发梳理不整齐的。头发成黑色以外的其他颜色的。留长指甲及涂抹指甲油的。配带手镯红绳及迷信饰物的。使用浓烈气味香水或少发水的。食品店用有异味食品的。举止粗鲁手势及语言不到位的动作不能过大过猛走路应稳重不得在工作场所跑跳。在公共场合音量过大过尖的。工作时间内追逐打闹聚伙聊天的。不着工装上岗，包括领结领带及上岗证的。工作服包括鞋袜有明显破损污渍的。忠于职守不提前分钟上岗，不严格执行作息时间的。不遵守岗位练兵，企业培训纪律，听课说话睡觉不认真做笔记搞小动作现象的。上岗后带情绪，不专心工作的，精神状态不佳，值班时睡觉的。未经经理批准，私自挪用公款的。凡使用为宾客提供的如牙具刮胡子刀浴衣拖鞋面巾纸等物品的。将私人用品水杯除外，吃饭用具置于指定地点带入工作岗位的。违规操作机器设备，不按程序输交接班手续的。私自掖藏宾客所遗留的烟酒饮料等物品及拾到物品示及时上交的。劳动纪律领班以下，工作时间内，配带机的。在工作岗位吃零食抽烟看闲杂快报的。凡电话请假......”。

6、“.....不存在超标现象。三是没有收取现金有价证券支付凭证等情况。四是自己的家属在国企从事般管理工作，全家无人经商办企业。五是没有公款大吃大喝及参与高消费情况。六是未在任何企业兼职，没有领取过任何兼职报酬。七是年初随集团公司金融信息化工作考察组赴阿根廷出国培训学习次。八是年内没有操办任何婚丧喜庆事宜。回顾年的工作，自己虽然在工作方面较好地完成了目标任务，但离组织的要求还有定的差距。今后，我将继续按照集团公司党组和总行的要求，在省公司党组的领导下，更加严格地要求自己，努力提高自身的政策理论素养和能力水平，认真落实党风廉政建设的相关要求，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，继续保持求真务实的工作作风，继续保持清正廉洁的处事准则，全心全意为贵州邮政金融业务又好又快发展做出自己的贡献。理调整用工结构，提高职工工作效率和劳动生产率。积极开展星级柜员评定工作，提高窗口服务水平和能力。四是全面加强风险管理工作，通过建立健全风险管理体系，完善风险管理制度，提升抵御风险的能力。二加强学习，努力提高自身素质加强学习，是党中央对各级领导干部和每个党员的新要求......”。

7、“.....努力提高自身能力和业务技能，全面做好本职工作的重要保证。年来，我认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想，深入学习胡锦涛同志在中纪委二次全会上的讲话和贺国强同志的工作报告，省委徐光春书记在省纪委三次全会上的讲话和省纪委叶青纯书记的工作报告，以及全国邮政纪检监察工作会议精神，用先进的理论武装自己，时刻牢记立党为公执政为民，努力做到勤政廉政。特别是通过参加省委组织开展的新解放新崛起新跨越大讨论活动以及目前正在深入开展的学习实践科学发展观活动，自己对党中央提出的新主题新成就新经验新论断新阐述新要求新布局和新任务有了更加深刻的理解，进步坚定了理想信念，提高了理论修养，牢固树立了正确的政绩观权力观地位观利益观，增强了自身拒腐防变抵御风险的能力，干干净净做事，清清白白做人。在省委组织开展的三新大讨论活动和当前正在开展的学习实践科学发展观活动中，我以身作则，充分发挥领导干部的表率示范作用，带头学习讨论，带头转变作风带头征求意见，开展批评与自我批评和边议边改带头落实整改措施。通过积极参加活动，在思想作风学风工作作风领导作风和生活作风上有明显提高，与群众的关系更加贴近......”。

8、“.....进步提高了自身廉洁自律清廉从政严格监督，在确保工程建设质量和进度的同时，大大降低了企业投资成本，提高了资金的使用效益，有效防止了违法违纪行为的发生。将反腐倡廉建设与经营管理有机融合，抓好从源头上预防和治理腐败工作。省分行先后出台了信贷人员八不准经营管理人员十个严禁营销人员十个严禁。特别是信贷人员八不准中明确规定不准以权谋私以职谋利，不准向客户提出工作以外的人和要求不准索要和收受客户任何形式的宴请礼金礼物等，树立了邮储银行廉洁高效的良好形象，得到广般不务项目，推销饮食，为俱乐部创造良好的企业形象。三考勤制度考勤方法按照上班时间，提前分钟上岗，由领班开班前提示会等，待考勤员工名签到，如有迟到请假或旷工者，应通知员工本人签名，下班后，由领班开班终总结会及时向直接上级汇报。考勤员必须坚持原则，秉公办事，不弄虚作假，发现问题应及时查明原因。按考勤实际情况逐项逐班次详细登记，特殊情况须注明，要求准确无误无涂改。请假程序当班次无故不上班。迟到超过去时小时记旷工天，迟到累计三次记为旷工天。事假超过三天，每三天累计为旷工天。病假超过假条允许天数......”。

9、“.....迟到当班次点名未到场因公除外分钟内扣元，小时之内扣元。事假凭假条说明事由向直接上级请示，每班次准批员工休假不得超过人，特殊情况除外病假需持市级以上医院证明向直接上级请示。每班次领班须将当班次考勤请假情况局面汇报至主管。四重大事项奖惩标准重大违纪惩罚，有以下行为之者部门经理主管领班研究后将处以立即开除停岗罚除当月全部收入或奖金，强制休假按旷工计无任何待遇的处罚。与客人发生争执打架斗殴造成严重影响者，由于工作疏忽造成俱乐部设施严重损坏不能复用者除照价赔偿外，不服从直接上级领导态度强硬者，与内部员工打架斗殴者，违法犯罪者，累计旷工三天以上，收受供应商或外部人员贿赂者，五劳动条例离职退职员工本人要求辞职须提前个月以书面形式写出申请报告，经批准后可办理有关手续。未经批准擅自离职，按除名处理外，并扣除当月工资奖金押金。劝退辞退劝退员工或违反公司的在关规定犯有过失或不适合岗位工作，视情节轻重，给予必要的处分直至劝退。辞退有下列情况之，公司有权辞退。不胜任全职工作。职责者元。卫生脏乱用具摆放不整齐不合理元。搬弄事非，说闲话，影响团结的元。按摩完毕后与客人聊天，排中时不在排队位者......”。