政建我部在党风廉政建设和反腐败工作上取得了些成绩，但与上级要求还有定的差距，与群众的期望还有定的差距。下步，我部将继续落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，不断深化廉政风险防控机制建设，进步加大行风效能建设和廉政教育力度，为我市统战事业的健康发展提供坚强的保障各项制度的完善和落实，逐步实现了用制度管人和用制度管事。坚持和深化政务公开党务公开。五强化自身，着力提高执政能力和水平部领导班子坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实党总支中心组理论学习的有关制度和要求，全年组织理论学习次。认真落实党政领导干部自学制度，形成崇尚知识热爱学习的良好风尚。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会，并以名普通党员身份参加支部组织生活会。结合三严三实专题教育，通过召开干部职工座谈会下基层调研开展谈心谈话等多种方式多种渠道听取意见建议。经过认真梳理后，对征求到的意见建议，制定整改落实措施。六严格干部选用，努力提升群众满意度加强干部教育共彭州市委统战部领导干部个人推荐干部责任追究制度中共彭州市委统战部规范领导干部从政行为的若干规定中共彭州市委统战部考察对象民主推荐制度等相关配套机制，进步匡正选人用人风气，使我部选任工作导向更加鲜明程序更加严密管理更加规范，不断提高干部选任工作科学化水平。加强对干部选拔任用工作开展监督情况。部班子认真学习贯彻干部任用条例，严格按制度规定选人用人。以贯彻落实干部任用条例等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力检查程序是否合规导向是否端正风气是否清正结果是否公正。强化重点检查，对干部群众反映强烈的突出问题举报反映多的地方进行有针对性的检查深化巡视检查，充分发挥巡视培养情况。部领导班子按照围绕中心，服务服从大局注重培养，强化实践锻炼提高能力，激发干事创业原则，对单位干部职工进行教育培养。通过学习培训机制，强化青年干部综合素质。立足于提高干部的综合素质和能力，采取多种方式建立学习培训机制，引导和督促干部加强学习。在单位内部加强学习的基础上，利用上级部门开展学习的机会，不断完善学习培训再教育机制。同时根据干部的专业特长，把些常规性业务阶段性工作和应急事项安排给青年干部，着力提高他们的办事能力和效率。健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。部领导班子认真学习中央巡视组中组部选人用人情况检查组及省委巡视组反馈问题和相关文件，严格按照程序规范行为。制定了员先进性。三反腐倡廉，积极营造浓厚廉政氛围是加强理论学习。以开展学党章守纪律讲规矩活动为平台，依托党支部学习会等载体，采取集中学习个人自学讨论交流撰写心得体会等多种形式广泛地学习领会十八大及十八届三中四中全会精神和习近平总书记的系列重要讲话，坚定政治立场。传达贯彻中央省市反腐倡廉建设工作会议精神，对单位党员干部提要求敲警钟。组织学习中央八项规定以及市委有关作风建设文件，深刻领会其重大意义和精神实质，提高干部职工思想认识，引导干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的学廉讲廉氛围。在学习中，严格要求党员干部做到理论联系实际，撰写好学习心得体会。二是积极开展廉洁把权力关进制度的笼子里的要求，立足于建立提前防范主动防范的长效工作机制，加强对权力运行的监督和制约，从源头上防治腐败。进步完善公务接待制度公务用车管理制度等，进步规范领导班子决策行为，提高科学决策民主决策水平。按照市委要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握及早应对，提升预防力。严格执行财务管理的各项规定，严格执行财经纪律认真执行招标投标管理的各项规定，自觉执行政府采购制度完善车辆管理制度，加强公车使用管关创建活动，增强廉政文化的影响力，探求多途径和方法推进创建工作。在机关设立党风廉政建设文化宣传栏，营造守廉尊廉崇廉的浓厚氛围。三是开展谈话教育。部领导高度重视，把廉政谈话作为项经常性工作，认真开展廉政谈话工作，积极推行五提醒超前教育，做到纪律条规常提醒重点科室重点提醒节假日前集中提醒薄弱环节专门提醒苗头性问题个别提醒，及时对存在违法违纪苗头性倾向性问题的党员干部进行约谈告诫，给党员干部拉袖子拍肩膀，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。据统计，年，部主要领导同机关科室负责人廉政谈话人次。四制度建设，推进源头治理工作部领导班子认真落实习总书记风廉政建设责任制，严格按照岗双责的要求，明确了领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，级抓级，层层抓落实的原则，确保单位党风廉政建设工作的有序开展。三是明确责任。常务副部长与班子其他成员及机关各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，进步明确了责任，建立横向到边纵向到底的责任制网络。四是强化督查考核。将党风廉政建设责任制考核纳入单位年度目标管理绩效考核，将考核结果作为各科室和党员干部职工评先评优的重要依据同时，在年中年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。二严明纪律，维护党章的威性和严肃性部领导班子坚持把维护党章权威严守党的纪律作为党风廉政建设的第项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用党章规范自己的言行。年，通过开展领导班子思想政治建设和三严三实专题教育，组织党员干部学习党章和党的十八大和十八届三中四中全会精神学习了习近平总书记系列讲话精神及观看国资之蠹粮仓硕鼠彭州市供销合作社联合社党组书记主任刘汉军案件专题片等警示教育片。三严三实专题教育期间，通过组织开展反思会，专题学习研讨南充拉票贿选案，进步激励广大党员牢记党的宗旨，增强党性观念，加强党风廉政建设，保持党统战部年度领导班子履行党风廉政建设主体责任报告年，在市委的正确领导下，我部严格落实党风廉设责害己。这是权力的基本属性。我们手中掌握的权力源头来自人民，行有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。因此，各级领导干部定要通过这次专题教育，进步正确认识手中的权力，要保持心有所畏言有所戒行有所止的约束，做到为民用权秉公用权有责用权依法用权。坚决杜绝用权不严，有权任性的现象，保证严以用权落到实处，并且用我们的行动带动每名民警，把每份权力都用在为人民服务的公安事业上，这样才能真正做到无愧于党，无愧于民无愧于责，无愧于心，为推动公安事业不断取得新的辉煌业绩做出更大贡献。，但极少数领导干部却出现了为官不为的权力休眠现象。有的认为条条框框多了，束手束脚，为官越来越难，于是为官不为。有的认为油水没了，干和不干个样，干脆懒得去干，每天重复昨天的故事。用权时缩手缩脚，干事时无所作为。还有些干部为官缺乏谨慎稳重的心态，为官不实，善做表面化文章，甚至劳民伤财，这样的干部只会被追责，更会被人民所唾弃。作为公安机关的领导干部就是要有担当有作为，决不能以为官不易为理由，而为官不为决不能占位不管事，甘做敲钟人太平官决不能拈轻怕重，推过揽功。总之，做党的好干部的确不易，越是不易，就更应倍加珍惜，才更彰显英雄本色。二要真正牢记权力的责任，切实做到谨慎用权。各级领导干部必须明白权力意味着责任，没有不承担责任的权力。在其位谋其政，握紧担当的戒尺。要谨慎用权，时刻保持如履薄冰如临深渊的心态，做到堂堂正正做人干干净净办事清清白白当官。用好权力，首先就要明确职责所在，对该干的事做到胸中有数，不能当糊涂官，要行其权，尽其责。职责范用权时必须牢记法律的约束，要严格依据宪法和法律用权，在法律规定的程序轨道上用权。各级领导干部必须率先垂范，真正对宪法和法律怀有敬畏之心，牢记法律红线不可逾越法律底线不可触碰，始终做到心中高悬法律的明镜，对法律不做选项不搞特殊，努力使自己成为宪法和法律的坚定信仰者忠实崇拜者，坚决的执行者。带头树立法治理念掌握法律知识，努力做到先学步多学些学高筹，不断提高自己的法学修养丰富自己的法律知识，以适应新形势新任务的需要。把敬畏法纪内化于心外化于行，用宪法和法律和有关纪律条规规范自己的言行。有人说有权不用过期作废，但有权滥用迟早犯罪。要牢固树立宪法和法律至上法律面前人人平等权由法定权依法使等基本理念，摒弃以言代法以权压法徇私枉法，面对各种危害法治破坏法治践踏法治的行为敢于挺身而出敢于斗争，坚决捍卫宪度的笼子里，内的事，必须尽心尽力，决不能遇到矛盾绕道走碰到困难往后退。有权必有责，失责必追究。不论什么人，不论职务高低，旦手握权力不作为，乱作为，责任主体就必须付出相应的代价。要严格履行岗双责，管业务必须同时管队伍，这就要求各级领导干部要敢于担当，就要敢想敢做敢当敢挑重担敢负责任，能负责任，负好责任。不怕得罪人，不做老好人。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。说到底，就是要有种顶着压力也要上，迎着风险也要政建我部在党风廉政建设和反腐败工作上取得了些成绩，但与上级要求还有定的差距，与群众的期望还有定的差距。下步，我部将继续落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，不断深化廉政风险防控机制建设，进步加大行风效能建设和廉政教育力度，为我市统战事业的健康发展提供坚强的保障各项制度的完善和落实，逐步实现了用制度管人和用制度管事。坚持和深化政务公开党务公开。五强化自身，着力提高执政能力和水平部领导班子坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实党总支中心组理论学习的有关制度和要求，全年组织理论学习次。认真落实党政领导干部自学制度，形成崇尚知识热爱学习的良好风尚。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会，并以名普通党员身份参加支部组织生活会。结合三严三实专题教育，通过召开干部职工座谈会下基层调研开展谈心谈话等多种方式多种渠道听取意见建议。经过认真梳理后，对征求到的意见建议，制定整改落实措施。六严格干部选用，努力提升群众满意度加强干部教育共彭州市委统战部领导干部个人推荐干部责任追究制度中共彭州市委统战部规范领导干部从政行为的若干规定中共彭州市委统战部考察对象民主推荐制度等相关配套机制，进步匡正选人用人风气，使我部选任工作导向更加鲜明程序更加严密管理更加规范，不断提高干部选任工作科学化水平。加强对干部选拔任用工作开展监督情况。部班子认真学习贯彻干部任用条例，严格按制度规定选人用人。以贯彻落实干部任用条例等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力检查程序是否合规导向是否端正风气是否清正结果是否公正。强化重点检查，对干部群众反映强烈的突出问题举报反映多的地方进行有针对性的检查深化巡视检查，充分发挥巡视培养情况。部领导班子按照围绕中心，服务服从大局注重培养，强化实践锻炼提高能力，激发干事创业原则，对单位干部职工进行教育培养。通过学习培训机制，强化青年干部综合素质。立足于提高干部的综合素质和能力，采取多种方式建立学习培训机制，引导和督促干部加强学习。在单位内部加强学习的基础上，利用上级部门开展学习的机会，不断完善学习培训再教育机制。同时根据干部的专业特长，把些常规性业务阶段性工作和应急事项安排给青年干部，着力提高他们的办事能力和效率。健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。部领导班子认真学习中央巡视组中组部选人用人情况检查组及省委巡视组反馈问题和相关文件，严格按照程序规范行为。制定了员先进性。三反腐倡廉，积极营造浓厚廉政氛围是加强理论学习。以开展学党章守纪律讲规矩活动为平台，依托党支部学习会等载体，采取集中学习个人自学讨论交流撰写心得体会等多种形式广泛地学习领会十八大及十八届三中四中全会精神和习近平总书记的系列重要讲话，坚定政治立场。传达贯彻中央省市反腐倡廉建设工作会议精神，对单位党员干部提要求敲警钟。组织学习中央八项规定以及市委有关作风建设文件，深刻领会其重大意义和精神实质，提高干部职工思想认识，引导干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营