事假时，必须以局面形式申请，经同意后方可休假。必须出具市级医院证明有经理签字方可生效。休假期满应及时向主管和考勤员消假。身体状况不符合岗位要求。工作中弄虚作假，造成了定损失。不服从管理。经常请事假病假或不经同意离开企业天以上。搞第二职业。按摩技师服务卫生纪委标准责任制关心企业，热爱本职工作，维护环境卫生，节约用水电等易消耗品。严格遵守作息时间，不迟到不早退，做工好交接班和班前准备工作，不断提高业务水平和服务质量，不准撤离职守，因特别情况离岗时，应向当班次领般说来请示，有人替换照管工作，会客时间不超过分钟。勿与客人过分亲昵，与顾客谈话保持客套礼貌。时刻注意认错表仪容及言谈举止，主动向顾客介绍服务项目，推销饮食为俱乐部创造良好的企业形象。热情为宾客提供便利服务，尽量达到宾客正当需求。不收取宾客赠送的礼品和小费，拒绝不了时应及时上交领班。上岗前不准吸烟喝酒，不准吃有异味的仪器不准接打私人电话，不准看闲书报刊，不准做与工作无关的事。不准聚众说笑打闹不讲闲话，不顶撞挖苦顾客，更不允许和宾客争吵。上班时间不允许吃零食除正餐时间外午餐时间点。晚餐时间点。夜餐时间点。员工本人要求离职，应提前个月以书面形式写出申请报告，经部门经理批准后方可到办公室办理有关手续。惩罚条例凡符合下列条例之者，将受到相应惩罚上班点名时，不着工装不带全工作用品者元。无故迟到或打电话请假面分钟之内元小时之内元，小时之后视为旷工天元。擅自离岗串岗聊天干私活但尚未离开俱乐部，未造成严重后果者元。工作时间看闲书报刊或听收单机广播，接打私人电话者元。在客人面前掏耳摆弄衣服等等不雅观的动作元。嬉笑打闹喧哗或做出不必要的动作元。工作不认真执行服务规范程序及岗文件，根据聘用薪酬晋升调动等不同使用目的，可对文件进行细化补充。第十七条本制度从年月日起执行员工考核制度二服务标准仪容仪表不执行淡妆上岗规定的，化妆过轻或过浓。男部鬓角过耳的。男服务员留胡须，女服务员长发不盘头短发梳理不整齐的。头发成黑色以外的其他颜色的。留长指甲及涂抹指甲油的。配带手镯红绳及迷信饰物的。使用浓烈气味香水或少发水的。食品店用有异味食品的。举止粗鲁手势及语言不到位的动作不能过大过猛走路应稳重不得在工作场所跑跳。在公共场合音量过大过尖的。工作时间内追逐打闹聚伙聊天的。不着工装上岗，包括领结领带及上岗证的。工作服包括鞋袜有明显破损污渍的。忠于职守不提前分钟上岗，不严格执行作息时间的。不遵守岗位练兵，企业培训纪律，听课说话睡觉不认真做笔记搞小动作现象的。上岗后带情绪，不专心工作的，精神状态不佳，值班时睡觉的。未经经理批准，私自挪用公款的。凡使用为宾客提供的如牙具刮胡子刀浴衣拖鞋面巾纸等物品的。将私人用品水杯除外，吃饭用具置于指定地点带入工作岗位的。违规操作机器设备，不按程序输交接班手续的。私自掖藏宾客所遗留的烟酒饮料等物品及拾到物品示及时上交的。劳动纪律领班以下，工作时间内，配带机的。在工作岗位吃零食抽烟看闲杂快报的。凡电话请假，托人请假特殊情况除外般不务项目，推销饮食，为俱乐部创造良好的企业形象。三考勤制度考勤方法按照上班时间，提前分钟上岗，由领班开班前提示会等，待考勤员工名签到，如有迟到请假或旷工者，应通知员工本人签名，下班后，由领班开班终总结会及时向直接上级汇报。考勤员必须坚持原则，秉公办事，不弄虚作假，发现问题应及时查明原因。按考勤实际情况逐项逐班次详细登记，特殊情况须注明，要求准确无误无涂改。请假程序当班次无故不上班。迟到超过去时小时记旷工天，迟到累计三次记为旷工天。事假超过三天，每三天累计为旷工天。病假超过假条允许天数，每三天累计为旷工天。迟到当班次点名未到场因公除外分钟内扣元，小时之内扣元。事假凭假条说明事由向直接上级请示，每班次准批员工休假不得超过人，特殊情况除外病假需持市级以上医院证明向直接上级请示。每班次领班须将当班次考勤请假情况局面汇报至主管。四重大事项奖惩标准重大违纪惩罚，有以下行为之者部门经理主管领班研究后将处以立即开除停岗罚除当月全部收入或奖金，强制休假按旷工计无任何待遇的处罚。与客人发生争执打架斗殴造成严重影响者，由于工作疏忽造成俱乐部设施严重损坏不能复用者除照价赔偿外，不服从直接上级领导态度强硬者，与内部员工打架斗殴者，违法犯罪者，累计旷工三天以上，收受供应商或外部人员贿赂者，五劳动条例离职退职员工本人要求辞职须提前个月以书面形式写出申请报告，经批准后可办理有关手续。未经批准擅自离职，按除名处理外，并扣除当月工资奖金押金。劝退辞退劝退员工或违反公司的在关规定犯有过失或不适合岗位工作，视情节轻重，给予必要的处分直至劝退。辞退有下列情况之，公司有权辞退。不胜任全职工作。职责者元。卫生脏乱用具摆放不整齐不合理元。搬弄事非，说闲话，影响团结的元。按摩完毕后与客人聊天，排中时不在排队位者，元或天不排中。对待顾客以及同事态度不好，视情节轻重元。使用为顾客提供的物品，例如面巾纸水杯。不经过允许私自调班替班者元。超过三天假期者，罚款元，之后累计够三天，加扣元。无故早退视为旷工元。凡符合下列条件之者，将受到严重惩罚不立即上交客人遗留物品，视情节轻重给予惩罚元或全月工资不按规定上交宾客赠送的礼品和小费，除没收外，扣罚元。顶撞领导，消极员工情绪或紧急情况下不听指挥者元或全月工资。无故不参加会议或故意找理由无理取闹者元。私自带入亲友到俱乐部消费者元。按摩未与吧台打招呼者元或全月工资。只要客人对按摩项目不满意时，按摩单律免单。做完服务时未向客人询问是否满意，并提醒客人贵重物品应妥善保管，造成客人物品丢失者。赔偿客人丢失物品凡符合下列条件者予以除名连续旷工三天者偷窃本单位客人同事财物者用非法手段涂改原始记录，偷改帐单或单据，利用客人已付帐单向客人索取钱物，从中谋利者。私自从外界买东西在俱乐部内出售，谋利者。工作态度恶劣辱骂殴打上级及同事。履次违反俱乐部有关规定不改者。请假程序和方法员工请假不论时间长短，不分什么假，律开请假条。请病假者三天之内有主管批准，超过三天有部门经理批准。因特殊情况需请予批源电阻电容器等和微处理器等组成。变频器使用时串联接在输出端和电动机输出端之间，通常变频器的功率范围为大于此功率值建议选用中压电动机及中压变频器。交流电动机调速控制变频器的最早形式是用旋转发电机组作为可变频率的电源，供给交流发电机。随着电力半导体器件的发展，静止式的变频电源以成为了变频器的主要形式。变频器的分类变频器在国民经济的各部门得到了广泛的应用。从使用对象的角度，变频器可分为通用变频器和专用变频器。专用变频器用于特定的控制对象，例如机床的主轴进给部分的控制器等。通用变频器是相对专用变频器而言的，我们通常把系列化批量化占市场量最大的中小功率变频器称为通用变频器。通用词有两方面含义，对生产过程的状况进行准确的把握。本系统采用下位机负责模拟数据的采集，从单片机负责采集八路数据，并应答主机发送的命令，上位机即主机是负责处理接受过来的数字量的处理及显示，主机和从机之间用进行通信。这样用户可以在上位机上编写各种程序对文件中的数据进行有效查询和分析，有利于工业过程的长期正常运行和检查。该系统采用的是单片机，此芯片功能比较强大，能够满足设计要求。第二章数据采集数据采集系统数据采集，又称数据获取，是利用种装置，从系统外部采集数据并输入到系统内部的个接口。数据采集技术广泛引用在各个领域。年代初，随着计算机技术及大规模集成电路的发展，特别是微处理器及高速转换器的出现，数据采集系统结构发生了重大变革。原来由小规模集成的数字逻辑电路及硬件程序控制器组成的采集系统被微处理器控制的采集系统所代替。由微处理器去完成程序控制，数据处理及大部分逻辑操作，使系统的灵活性和可靠性大大地提高，系统硬件成本和系统的重建费用大大地降低。在该系统中需要将模拟量转换为数据量，而是将模拟量转换为数字量的器件，他需要考虑的指标有分辨率转换时间转换误差等等。而单片机是该系统的基本的微处理系统，它完成数据读取处理及逻辑控制，数据传输等系列的任务。在该系统中采用的是系列的单片机。双机通信的串行口可以采用标准接口，由芯片实现双机的通信。而数据的显示则采用的是数码管，该器件比较简单，在生活中接触也较多。数据采集系统般由信号调理电路，多路切换电路，采样保持电路单片机等组成。完成毕业设计所需要的系统框图如图所示图系统框图转换器单片机单片机显示器键盘采集信号方案论证模数转设作的总结，说的不多但我认为用实际行动作出来更有说服力在今后的工作中我将努力奋斗，继续巩固现有成绩，针对自身不足加以改进，争取在以后的工作中更上层楼,在公司我所学的东西，不仅现在有用，而且将使我终生受益再次感谢公司。总之，在这五个月的时间内，无论从技术上，还是从素质上，我都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己的工作水平更上层楼，为公司的发展能尽上份力。总结二准确的统计信息是公司领导正确决策的基础，没有准确的统计数据，就无法准确反映公司经济运行情况及存在的问题，也就无法对经济形势做出正确的判断和决策，不能按照统计部门的要求事假时，必须以局面形式申请，经同意后方可休假。必须出具市级医院证明有经理签字方可生效。休假期满应及时向主管和考勤员消假。身体状况不符合岗位要求。工作中弄虚作假，造成了定损失。不服从管理。经常请事假病假或不经同意离开企业天以上。搞第二职业。按摩技师服务卫生纪委标准责任制关心企业，热爱本职工作，维护环境卫生，节约用水电等易消耗品。严格遵守作息时间，不迟到不早退，做工好交接班和班前准备工作，不断提高业务水平和服务质量，不准撤离职守，因特别情况离岗时，应向当班次领般说来请示，有人替换照管工作，会客时间不超过分钟。勿与客人过分亲昵，与顾客谈话保持客套礼貌。时刻注意认错表仪容及言谈举止，主动向顾客介绍服务项目，推销饮食为俱乐部创造良好的企业形象。热情为宾客提供便利服务，尽量达到宾客正当需求。不收取宾客赠送的礼品和小费，拒绝不了时应及时上交领班。上岗前不准吸烟喝酒，不准吃有异味的仪器不准接打私人电话，不准看闲书报刊，不准做与工作无关的事。不准聚众说笑打闹不讲闲话，不顶撞挖苦顾客，更不允许和宾客争吵。上班时间不允许吃零食除正餐时间外午餐时间点。晚餐时间点。夜餐时间点。员工本人要求离职，应提前个月以书面形式写出申请报告，经部门经理批准后方可到办公室办理有关手续。惩罚条例凡符合下列条例之者，将受到相应惩罚上班点名时，不着工装不带全工作用品者元。无故迟到或打电话请假面分钟之内元小时之内元，小时之后视为旷工天元。擅自离岗串岗聊天干私活但尚未离开俱乐部，未造成严重后果者元。工作时间看闲书报刊或听收单机广播，接打私人电话者元。在客人面前掏耳摆弄衣服等等不雅观的动作元。嬉笑打闹喧哗或做出不必要的动作元。工作不认真执行服务规范程序及岗文件，根据聘用薪酬晋升调动等不同使用目的，可对文件进行细化补充。第十七条本制度从年月日起执行员工考核制度二服务标准仪容仪表不执行淡妆上岗规定的，化妆过轻或过浓。男部鬓角过耳的。男服务员留胡须，女服务员长发不盘头短发梳理不整齐的。头发成黑色以外的其他颜色的。留长指甲及涂抹指甲油的。配带手镯红绳及迷信饰物的。使用浓烈气味香水或少发水的。食品店用有异味食品的。举止粗鲁手势及语言不到位的动作不能过大过猛走路应稳重不得在工作场所跑跳。在公共场合音量过大过尖的。工作时间内追逐打闹聚伙聊天的。不着工装上岗，包括领结领带及上岗证的。工作服包括鞋袜有明显破损污渍的。忠于职守不提前分钟上岗，不严格执行作息时间的。不遵守岗位练兵，企业培训纪律，听课说话睡觉不认真做笔记搞小动作现象的。上岗后带情绪，不专心工作的，精神状态不佳，值班时睡觉的。未经经理批准，私自挪用公款的。凡使用为宾客提供的如牙具刮胡子刀浴衣拖鞋面巾纸等物品的。将私人用品水杯除外，吃饭用具置于指定地点带入工作岗位的。违规操作机器设备，不按程序输交接班手续的。私自掖藏宾客所遗留的烟酒饮料等物品及拾到物品示及时上交的。劳动纪律领班以下，工作时间内，配带机的。在工作岗位吃零食抽烟看闲杂快报的。凡电话请假，托人请假特殊情况除