下特点知识型企业员工主要由专业人员，管理人员等知识型人才组成，企业的生产和工作主要由他们组织，实施和完成，非知识型工人的比例在逐渐减少知识型企业具有完备智能信息系统，利用企业内综合信息网络和组件系统把所有的生产经营活动合成个整体知识型企业的生产组织系统具备灵活有效的生产组合形式。随着市场经济的不断发展，现代工程建设项目的规模越来越大，工程内容越来越复杂，但甲方对设计要求越来越高，涉及的方面越来越广，他们不仅需要设计师满足其各项基本要求，并期望设计师从专业角度，做出符合他们不断变化的更高层次的方案，并进步降低成本。而且要求建筑设计企业交工的周期越来越短。传统的以工程建设单位为主体的工程项目管理体制日益显示出设计施工物资供应之间相互分割与脱节，工程建设周期长工作效率不高投资效益低下等缺点。对于个工程项目来讲，应有个能够实现全过程的高水平项目管理，实现高附加值的管理活动。而建筑企业管理水平的提高，对于实现我国整体高水平的项目管理具有举足轻重的作用。所以对于建筑设计企业而讲，只有通过不断地推出有创意的方案并且引导市场的设计，才能赢得竞争。建筑设计企业的核心竞争力将从经营能力转向创新能力。提高设计企业持续创新能力的重要举措是构建符合知识型企业的知识共享平台。研究目的本文通过对建筑设计企业知识共享平台的搭建，主要研究目的如下第，指出建筑设计企业实现知识共享的重要性。作为种新兴的管理思想与理念，知识管理的运作体系尚未形成统的框架，其具体的解决办法应根据建筑业和建筑企业自身的特点，综合的运用组织文化战略技支持。在识别出上述影响杭州市建筑设计院项目团队知识共享效果的个影响因素之后，本研究进步考察这个因素对项目团队知识共享效果影响强度和方式的差异。经过分析发现，按照对最终知识共享效果影响程度由强到弱的顺序，这个影响因素的依次为知识性质交流方式首次公开发行股票和借壳上市。由于主板市场对上市企业要求很高，多数券商的盈利条件很难以达到持续三年盈利的要求，中小板扩容的步伐缓慢。因此，借壳上市模式将被更多的证券公司所采用，从而成为证券公司上市的主导方式。同时，管理层及员工的股权激励也是证券公司上市的理由之，借壳上市是实现股权激励的最好途径。二有关概念的界定和相关说明借壳上市本文主要研究借壳上市。借壳上市是指证券公司以已上市公司为桥梁，通过收购证券公司借壳上市研究绪论已上市公司达到间接上市目的的方式。证券公司收购已上市公司，可以选择那些中小盘股，通过国有股法人股的协议转让，或者通过二级市场直接收购流通股，达到控股的目的，然后进行资产重组，将券商资产注入其中，达到间接上市的目的。壳及壳公司所谓壳就是指法律给予公司股份在资本市场证券交易所交易的资格，简称为上市公司的资格。因为只有经核准获得上市资格的企业，才可以通过证券市场，以发行公众股的形式从社会募集资金。它具有可以持续地利用证券市场融资的优越条件，并且通过配股或增发新股来增强资本的扩张能力和筹资能力。所谓壳公司，是指在证券市场上，拥有和保持上市资格，但相对而言，业务规模小或停止，业绩般或无业绩，总股本与可流通股规模小或停牌停止交易，股价低的上市公司。壳公司又可分为实壳公司空壳公司和净壳公司。借壳上市的优势与劣势作为证券公司上市的两种方式，借壳上市与相比，优势明显手续简单，上市条件灵活。借壳上市可以避开方式严格的条件，避免复杂的财务和法律障碍，没有繁琐的上市审批程序和漫长的审查和等待发行的时间。实现上市时间短。借壳上市大约个月核心问题现金选择权合并的会计处理资产价值估值政府干预。接下去，再对证券公司借壳上市过程中面临的问题及其对策做了充分研究，以对今后的证券公司借壳上市提供借鉴，并为监管机构的作为提出期待，提出对证券公司借壳上市加以全面适当有效监管是监管机构的不容推辞的责任。最后，总结本文的主要观点，阐述了创新及不足之处，并对以后的研究方向做了展望。关键词证券公