1、“.....凡发现聚众闲聊者，对本岗位人员处罚元次，其他人员律处罚元次。职工在作业场所严禁嘻笑打闹，如有违反对参与者按元人进行处罚，若因此引起吵架，对主要责第章劳动纪律考核制度值班长提前分钟到生产现场向上班值班长了解生产情况，班员提前分钟到岗向本班值班长报到，然后到现场了解本岗位生产情况岗位卫生清洁情况以及包机设备卫生情况，白班分夜班进行军事化交接班点名，未按要求执行处罚交接班值班长各元次，扣班组考核分分。班员未按要求时间到达生产现场按班组考核细则扣考核分。岗位交接班从点名开始，分钟内必须完成，如卫生不清洁，接班人先接生产，并在交接班记录上填写清楚，待交班人现场处理达到要求后，再完成整体交接班工作。否则处罚元次，值班长连带处罚元次，扣班组考核分分每轮班最否则对不按时签工资表人员处罚元人。岗位人员每天几个层次文明单位称号的，按获得高层次文明单位称号的奖励标准发给奖金，不得重复发奖。企业和实行企业化管理的事业单位的奖励资金，从企业成本费用中列支。实行工资总额与经济效益挂钩的企业，免缴工资调节税没有实行工资总额与经济效益挂钩的企业，免缴奖金税。党政机关人民团体非企业化管理的事业单位的奖励奖金......”。

2、“.....各县市区可以参照以上奖励办法制定本级文明单位的奖励办法，但不得超过市级文明单位的奖励标准。第十九条组织人事部门要把创建文明单位的成效，作为考核单位领导干部政绩的项重要内容和提拔使用干部的项重要条件。第二十条被命名的文明单位在届期内发生严重问题，造成重大影响，同级的精神文明建设委员会可根据情节，给予批评警告令其限期整改等处理，直至报告命名机关撤销其荣誉称号。有下列情形之者，应撤销文明单位荣誉称号。领导班子不团结或班子成员有腐败行为的。经营不善，经济亏损或服务水平明显下降的。发生重大责任事故，造成经济损失或人身伤亡的。发生刑事案件，治安状况混乱的。出现计划外生育的。环境污染，项目地块总面，骗取荣誉的。附则第二十条各地可根据办法的规定，制定实施细则。第二十二条本办法由市精神文明建设委员会办公室负责解释。第二十三条本办法自颁布之日起实施。强文明单位的建设和管理，促进文明单位创建活动的经常化制度化规范化，切实提高文明单位创建的质量和水平，充分发挥文明单位在促进经济发展和社会全面进步中的示范带头作用，根据湖北省文明单位管理办法，结合我市实际，特制定本办法......”。

3、“.....物质文明和精神文明有机结合，协调发展，成绩突出，经社会认可和有关部门严格评选，由县级以上党委和政府批准命名的两个文明建设中的荣誉称号。第三条文明单位建设必须坚持以邓小平理论和江泽民同志三个代表重要思想为指导，以提高人们的思想道德素质和科学文化素质，培育有理想有道德有文化有纪律的社会主义公民为目标，充分发挥群众的社会主义积极性和创造性，维护政治稳定，促进经济发展和社会进步。第四条创建文明单位是各级党政机关人民团体企业事业单位的项基本任务和工作目标积为平方米，亩二期项目本项目二期待储备地块为二块，即三号地块与五号地块。三号地块位于库伦旗新建火车站南部，以火车站南部的省道南边缘线为此地块北起点，向南延伸米，西起现新城区迪安路东边缘线，东至现二次变电所北门南北路西边缘，总长米，南北宽米。呈长方形，总面积为平方米，亩。详图见图三三号地块各拐点座标为五号地块位于现拟建级公路两侧，位于已勘测定位的级路路基边缘各向两侧延伸米，作为级路两侧两地块的边线。北侧向北延伸至旧省道南缘，西侧沿现库开公路北边缘线延伸至现东皂户沁嘎查村中向北至国道南边缘线......”。

4、“.....东侧至现基本农田西边缘。北侧呈五边形，南侧呈三角形。此地块的总面积为平方米，亩。详见图五五号地块各拐点座标为北侧地块南侧地块二期项目地块总面积为平方米，亩。总面积三块地块总面积为平方米，亩。项目区内土地权属期项目号地块集体用宅基地和非基本农田耕地。二号地块集体用宅基地。四号地块集体用宅基地和非基本农田耕地。二期项目三号地块非基本农田耕地和林地。五号地块集体用宅基地非基本农田耕究编制单位重庆市投资咨询公司法人代表汪根林资格证书编号工咨甲资质等级国家综合甲级发证机关国家发展和改革委员会编制依据原则与范围编制依据法律依据中华人民共和国城市规划法中华人民共和国文物保护法中华人民共和国土地管理法中华人民共和国环境保护法通辽市征地补偿安臵办法通辽市财政局通辽市房管局转发财政部国土资源部关于调整新增建设用地土地有偿使用费征收等别的通知通辽市国有土地储备整理财务管理暂行办法地方政策依据库伦旗人民政府印发库伦旗征地补偿安臵实施办法的通知。土地储备相关文件城市规划编制办法城市规划编新城西路西边缘。南侧地块东西长米，南北宽米北侧意认可后执行......”。

5、“.....当班期间确因特殊原因需请假的，必须征得主操或值班领导同意，并办理好请假手续后方可离开岗位。病假必须上班后补交假条，未得到同意离岗的按强行离岗论处未补交假条，按旷工论处。除病假外律不得续假，否则以旷工论处。旷工天，按三天业绩分进行扣减，并罚款元旷工半天，按事假天对旷工人员的业绩考核分进行扣减。未经批准而强行离岗者律按旷工论处，同时处罚元。特殊情况请假者，假后第天上班必须上交假条，迟交天处罚元，依此类推。特殊时期公司部车间的特殊规定或遇抗灾抢险等时候车间所有人员律不允许请假特殊情况除外否则处罚元。值卫生面貌差的。申报时弄虚作假班长迟到早退分钟以内罚款元分钟至两小时以内罚款元两小时至四小时作半天旷工处理，同时处罚元四小时以上作全天旷工。凡车间领导或值班长交待或安排的工作必须按时按质完成，确因特殊原因需征得车间领导同意。未完成对责任人员处罚元次拒不听从工作安排，对责任人处罚元拒不听从工作安排在个月内出现两次的，对责任人作车间内部停工学习周处理，学习期间不享有计件工资。主控室内除班组安排的实习人员外，无关人员律不允许在此停留违者处罚元次......”。

6、“.....凡苇飞翔的天鹅，成群的牛羊遍布天涯。请欣赏由大班学前班的小朋友带来舞蹈我从草原来，用我们生的挚爱，回报那慈母的深情。悄悄地，我和彩虹有个约定。爸爸妈妈疼我们，老师爱我们。我们也要把爱的雨露，撒向大地把爱的彩虹挂满蓝天。下面将由本园全体师生带来手语舞蹈彩虹的约定结束语新世纪的太阳是我们的，新班的小朋友，带来舞蹈咏鹅。教师是铺路石，是阶梯，是太阳下最光辉的职业老师虽不是耀眼的明星，但老师却是我们心中永远的请欣赏由本园老师给大家带来段健美操，愿我们的老师，永远年轻，充满朝气。舞蹈是门无声的语言，他将故事演绎的多姿多彩。下面请欣赏舞蹈班的小朋友带来段基本功展示。优美的旋律又会将我们带到哪里呢让我们拭目以待吧。在美丽的大森林里，来了群快乐的蓝精灵，伴随着阵阵欢快的音乐，群天真无邪的蓝精灵，用活泼可爱的舞蹈诠释他们欢乐地童年。请欣赏由中班小朋友带来的舞蹈蓝精灵。有那么个国家充满了神秘的风情，它那深远的文化，让人们从张朦胧的面纱中便可以看见它那无穷的魅力。没错，它就是印度。今天，在这个激情四溢的时刻，两位美丽的舞蹈老师，将舞动她们窈窕的身姿，为我们带来段魅惑的印度舞弗朗明哥，大家掌声欢迎......”。

7、“.....在老师的精心指导下，也练就了身过硬的本领，下面就欢迎他们为大家进行现场计算，绘画的表演。不要伤感沧桑多变，其实时间是种美丽的沉淀。岁岁年年，越来越富饶的是情感的家园，要始终坚信明天会更好，因为我们直在不停地奔跑。请欣赏歌曲明天会更好。童年是快乐的，从草原来，用我们生的挚爱，回报那慈母的深情。悄悄地，我和彩虹有个约定。爸爸妈妈疼我们，老师爱我们。我们也要把爱的雨露，撒向大地把爱的彩虹挂满蓝天。下面将由本园全体师生带来手语舞蹈彩虹的约定结束语新世纪的太阳是我们的，新世纪的鲜花是我们的。托起梦想，让它闪亮在未来的天宇踏响大地，让童心乘着春风飞行。成长在祖国的怀抱里，我们格外的幸福成长在党的阳光下，我们朝气蓬勃。我们是祖国的春天，我们是祖国的希望。衷心感谢社会各界对我园教育事业的支持和帮助衷心感谢老师和家长对我们的辛勤教育和培养。幸福的时光总是太短暂，快乐的日子总是那样匆忙。未来之星幼儿园圣诞联欢，到此结束。小朋友，你们知道吗圣诞老人就在我们狂欢的时刻，已经把礼物悄悄地送来了哦，就在我们各自的教室里，赶紧找到你的老师，来领取吧。最后，祝大家身体健康,万事如意......”。

8、“.....今天相界对我园教育事业的支持和帮助衷心感谢老师和家长对我们的辛勤教育和培养。幸福的时光总是太短暂，快乐的日子总是那样匆忙。未来之星幼儿园圣诞联欢，到此结束。小朋友，你们知道吗圣诞老人就在我们狂欢的时刻，已经把礼物悄悄地送来了哦，就在我们各自的教室里，赶紧找到你的老师，来领取吧。最后，祝大家身体健康,万事如意,春天，这是我们未来之星大家庭的春天，这更是我们每个人的春天。今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好的时光。今天，我们相聚在这里，起用心来感，凡发现聚众闲聊者，对本岗位人员处罚元次，其他人员律处罚元次。职工在作业场所严禁嘻笑打闹，如有违反对参与者按元人进行处罚，若因此引起吵架，对主要责第章劳动纪律考核制度值班长提前分钟到生产现场向上班值班长了解生产情况，班员提前分钟到岗向本班值班长报到，然后到现场了解本岗位生产情况岗位卫生清洁情况以及包机设备卫生情况，白班分夜班进行军事化交接班点名，未按要求执行处罚交接班值班长各元次，扣班组考核分分。班员未按要求时间到达生产现场按班组考核细则扣考核分。岗位交接班从点名开始，分钟内必须完成......”。

9、“.....接班人先接生产，并在交接班记录上填写清楚，待交班人现场处理达到要求后，再完成整体交接班工作。否则处罚元次，值班长连带处罚元次，扣班组考核分分每轮班最否则对不按时签工资表人员处罚元人。岗位人员每天几个层次文明单位称号的，按获得高层次文明单位称号的奖励标准发给奖金，不得重复发奖。企业和实行企业化管理的事业单位的奖励资金，从企业成本费用中列支。实行工资总额与经济效益挂钩的企业，免缴工资调节税没有实行工资总额与经济效益挂钩的企业，免缴奖金税。党政机关人民团体非企业化管理的事业单位的奖励奖金，从本单位行政事业预算结余经费中列支。各县市区可以参照以上奖励办法制定本级文明单位的奖励办法，但不得超过市级文明单位的奖励标准。第十九条组织人事部门要把创建文明单位的成效，作为考核单位领导干部政绩的项重要内容和提拔使用干部的项重要条件。第二十条被命名的文明单位在届期内发生严重问题，造成重大影响，同级的精神文明建设委员会可根据情节，给予批评警告令其限期整改等处理，直至报告命名机关撤销其荣誉称号。有下列情形之者，应撤销文明单位荣誉称号。领导班子不团结或班子成员有腐败行为的。经营不善......”。