果括以下内容培训目的参加人员培训时间安排培训内容督导人员培训考核要求等。如利用员工当值时间进行交叉培训，部门须妥善处理好岗位人员及工作的安排，不能影响部门工作的正常运行。交叉培训结束后，部门对受训人员进行考核评估，并成文报人事培训部。四交叉培训的主要对象为各部门操作层员工及督导级管理人员。五部门副经理级含以上人员的交叉培训需报酒店领导班子审批通过后方可进行。六交叉培训的主要内容为，相应岗位操作技能业务知识工作程序与标准。七酒店所组织的交叉培训班结束后，需对培训班人员进行考核，由部门备案，作为晋级晋升的参考依据。培训协调会议的政策与程序政策培训协调会是推进改善酒店培训工作的有效手段。二培训协调会议由人事培训部组织召开。三各管理层人员有义务参加培训协调会议。四内部培训师须参加培训协调会议。程序人事培训部每月上旬组织次培训协调会议，具体时间根据当月工作安排提前通知也可根据酒店实际运营情况不定期召开培训协调会二各部门内部培训师必须参加培训协调会议，如有特殊情况，必须书面提出申请三培训协调会议的内容包括上月培训计划完成情况上月培训工作优点上月培训工作缺点下月培训计划培训工作改善调整思路培训经验分享等四在月培训协调会议结束后，人事培训部应于周内编写出上月培训工作简报，并抄送酒店领导班子及各部常用的渗氮齿轮用钢和渗碳齿轮用钢作为比较的基础，从原材料热处理及相关工序成本进行系统分析。相关数据表明，离子渗氮件比渗碳淬火件的表面耐磨性要高出。表和表分别列出了两种齿轮的弯曲疲劳极限和接触疲劳极限数据，这是衡量齿轮承载能力的两项基本指标。从表表可以看出，渗氮层的齿轮与渗层深度的渗碳淬火齿轮相比，具有彼此相当甚至略高的承载能力。渗碳淬火齿轮的基本工艺流程为外购锻件正火制齿滚齿及清理渗碳淬火及回火抛丸磨齿。渗氮齿轮的基本工艺流程为外购锻件调质插齿及清理渗氮。这是两种齿轮制造成本的主要组成部分。原材料成本按照目前市场行情，钢材锻件价格为元，即元，而钢材锻件价格为元，即元，后者是前者的两倍。预备热处理成本齿坯正种强化工艺都有各自的局限性和适用范围，其中离子渗氮工艺般只适用于模数以下的齿轮产品。对于更大模数的齿轮，随着其硬化层深度要求的提高，工艺周期会大大延长，其在经济性方面的优势也会越来越不明显。对于些磨齿不便的工件，如蜗杆内齿圈等，只能采用渗氮之类的硬化技术。结语为克服恶劣的运转环境及复杂的受力情况，风电齿轮般采用优质合金钢修改贯彻签字考试以及执行等工作。二采掘作业规程的编制与审批采掘作业规程的编制应由施工区队技术员具体负责编写。生产技术办地测组应于工作面生产前个月负责提出地质说明书交生产部门。说明书中包括的平面图剖面图。井上下对照图。底板等高线及煤层柱状描述及煤层要素。地质构造水文瓦斯开采范围和储量，砂层稳定积水线及其厚度涌水量的预测及邻近区上下层之间的关系等。编制规程前，应由生产技术办提出新工作面的主要技术要素装备支护形式顶板管理方法等要求，区队长和技术员要深入现场调查研究，提出意见。作业规程的初稿得出后，由区队组织初审盖章后交矿生产技术办由生产技术力报请矿总工程师会同生产矿长召集有关单位生产机电地质通检劳资调度等部门参加会审，提出修改意见和补充意见后签字将会审意见加入规程并由矿总工程师批准后生效，不得以传阅的方式审批作业规程。新采煤方法的试验，由生产技术办起草有关领导批准后报请安监局待审查批准后，方可试验。作业规程的修改和补充，要由队长提出意见，以有关部门审查后，报矿总工程师批准后方可实施。所有正规回采工作面都必须按照正规循环作业的要求进行编制。采掘工作面应尽量采用先进的生产工艺技术和经验，先进的劳动定额和合理的劳动组织，在技术指标上力争体现高起点高技术高质量高效率高效益的五高原则。采掘作业规程的贯彻执行作业规程审批后，队长和技术负责人组织本队全体职工进行学习签字，经考试合格后方可上岗。采掘作业规程贯彻后，该工作面所有工作人员必须执行作业规程中的各项要求，及时补充措施，审批贯彻后与原作业规程并装订成册。对于作业规程具体执行过程中存在的不够恰当的地方，队长和技术员研究后要及时初充措施，审批贯彻后与原作业规程并装订成册。采掘工作面结束后，作人员培训内容等。交叉培训部门根据培训需求及实际工作情况拟订交叉培训计划，发至人事培训部及受训人员部门。受训人员按照培训计划执行，交叉培训结束后，交叉培训部门及人事培训部对受训人员进行考核评估，并成文报人事培训部。酒店外派的交叉培训人事培训部拟订培训计划及参加培训人员名单报酒店总经理审核。交叉培训结束后，受训人员结合实际工作进行经验交流总结，并成文报人事培训部。受训人员返店后对其他人员进行相关培训。三各部门根据部门实际需要，自行组织本部门的交叉培训，但需将交叉培训计划报人事培训部备案部门内部岗位交叉培训各部门根据实际情况拟订培训计划，提前两个星期报人事培训部审核。培训计划应包锻件制造，在齿轮的表面硬化技术中，渗碳处理因其技术的成熟性及随着温度控制碳势控制等配套技术的发展，直是风电齿轮强化的首选工艺，但由于氮化技术，尤其是离子氮化技术所具有的独特优势，近年来在风电齿轮产品上的成功应用实例越来越多。随着脉冲电源和计算机等相关技术的发展，离子渗氮技术越来越成熟，不仅逐步取代落后的气体渗氮工艺，而且在定范围内可以替代气体渗碳工艺。刘忠明风力发电齿轮箱设计制造技术的发展与展望机械传动王济宁齿轮加工工艺质量检测与通用标准规范全书金版电子出版社牛万斌张华武渗碳淬火与离子渗氮齿轮的经火成本为元，而齿坯调质成本为元。制齿工艺成本根据工艺流程与核算标准，对两种齿轮在同等模数齿数条件下的制齿成本进行折算，齿轮滚齿成本约为元，而齿轮的插齿成本约为元。热处理成本根据渗层深度，离子渗氮工艺元，渗碳淬火工艺按磨前深度计为元。此项成本已经考虑了水电气工艺材料人工及设备等因素。抛丸成本元，仅限于渗碳淬火齿轮，而渗氮齿轮则无此项成本。后续加工成本根据对比齿轮的参数以及磨齿工时进行折算，齿轮的此项成本为元，而渗氮齿轮则无此项成本。效分析意见。作业规程的初稿得出后，由区队组织初审盖章后交矿生产技术办由生产技术力报请矿总工程师会同生产矿长召集有关单位生产机电地质通检劳资调度等部门参加会审，提出修改意见和补充意见后签字将会审意见加入规程并由矿总工程师批准后生效，不得以传阅的方式审批作业规程。新采煤方法的试验，由生产技术办起草有关领导批准后报请安监局待审查批准后，方可试验。作业规程的修改和补充，要由队长提出意见，以有关部门审查后，报矿总工程师批准后方可实施。所有正规回采工作面都必须按照正规循环作业的要求进行编制。采掘工作面应尽量采用先进的生产工艺技术和经验，先进的劳动定额和合理的劳动组织，在技术指标上力争体现高起点高技术高质量高效率高效益的五高原则。采掘作业规程的贯彻执行作业规程审批后，队长和技术负责人组织本队全体职工进行学习签字，经考试合格后方可上岗。采掘作业规程贯彻后，该工作面所有工作人员必须执行作业规程中的各项要求，及时补充措施，审批贯彻后与原作业规程并装订成册。对于作业规程具体执行过程中存在的不够恰当的地方，队长和技术员研究后要及时初充措施，审批贯彻后与原作业规程并装订成册。采掘工作面结束后，作人员培训内容等。交叉培训部门根据培训需求及实际工作情况拟订交叉培训计划，发至人事培训部及受训人员部门。受训人员按照培训计划执行，交叉培训结束后，交叉培训部门及人事培训部对受训人员进行考核评估，并成文报人事培训部。酒店外派的交叉培训人事培训部拟订培训计划及参加培训人员名单报酒店总经理审核。交叉培训结束后，受训人员结合实际工作进行经验交流总结，并成文报人事培训部。受训人员返店后对其他人员进行相关培训。三各部门根据部门实际需要，自行组织本部门的交叉培训，但需将交叉培训计划报人事培训部备案部门内部岗位交叉培训各部门根据实际情况拟订培训计划，提前两个星期报人事培训部审核。培训计划应包锻件制造，在齿轮的表面硬化技术中，渗碳处理因其技术的成熟性及随着温度控制碳势控制等配套技术的发展，直是风电齿轮强化的首选工艺，但由于氮化技术，尤其是离子氮化技术所具有的独特优势，近年来在风电齿轮产品上的成功应用实例越来越多。随着脉冲电源和计算机等相关技术的发展，离子渗氮技术越来越成熟，不仅逐步取代落后的气体渗氮工艺，而且在定范围内可以替代气体渗碳工艺。刘忠明风力发电齿轮箱设计制造技术的发展与展望机械传动王济宁齿轮加工工艺质量检测与通用标准规范全书金版电子出版社牛万斌张华武渗碳淬火与离子渗氮齿轮的经火成本为元，而齿坯调质成本为元。制齿工艺成本根据工艺流程与核算标准，对两种齿轮在同等模数齿数条件下的制齿成本进行折算，齿轮滚齿成本约为元，而齿轮的插齿成本约为元。热处理成本根据渗层深度，离子渗氮工艺元，渗碳淬火工艺按磨前深度计为元。此项成本已经考虑了水电气工艺材料人工及设备等因素。抛丸成本元，仅限于渗碳淬火齿轮，而渗氮齿轮则无此项成本。后续加工成本根据对比齿轮的参数以及磨齿工时进行折算，齿轮的此项成本为元，而渗氮齿轮则无此项成本。果括以下内容培训目的参加人员培训时间安排培训内容督导人员培训考核要求等。如利用员工当值时间进行交叉培训，部门须妥善处理好岗位人员及工作的安排，不能影响部门工作的正常运行。交叉培训结束后，部门对受训人员进行考核评估，并成文报人事培训部。四交叉培训的主要对象为各部门操作层员工及督导级管理人员。五部门副经理级含以上人员的交叉培训需报酒店领导班子审批通过后方可进行。六交叉培训的主要内容为，相应岗位操作技能业务知识工作程序与标准。七酒店所组织的交叉培训班结束后，需对培训班人员进行考核，由部门备案，作为晋级晋升的参考依据。培训协调会议的政策与程序政策培训协调会是推进改善酒店培训工作的有效手段。二培训协调会议由人事培训部组织召开。三各管理层人员有义务参加培训协调会议。四内部培训师须参加培训协调会议。程序人事培训部每月上旬组织次培训协调会议，具体时间根据当月工作安排提前通知也可根据酒店实际运营情况不定期召开培训协调会二各部门内部培训师必须参加培训协调会议，如有特殊情况，必须书面提出申请三培训协调会议的内容包括上月培训计划完成情况上月培训工作优点上月培训工作缺点下月培训计划培训工作改善调整思路培训经验分享等四在月培训协调会议结束后，人事培训部应于周内编写出上月培训工作简报，并抄送酒店领导班子及各部常用的渗氮齿轮用钢和渗碳齿轮用钢作为比较的基础，从原材料热处理及相关工序成本进行系统分析。相关数据表明，离子渗氮件比渗碳淬火件的表面耐磨性要高出。表和表分别列出了两种齿轮的弯曲疲劳极限和接触疲劳极限数据，这是衡量齿轮承载能力的两项基本指标。从表表可以看出，渗氮层的齿轮与渗层深度的渗碳淬火齿轮相比，具有彼此相当甚至略高的承载能力。渗碳淬火齿轮的基本工艺流程为外购锻件正火制齿滚齿及清理渗碳淬火及回火抛丸磨齿。渗氮齿轮的基本工艺流程为外购锻件调质插齿及清理渗氮。这是两种齿轮制造成本的主要组成部分。原材料成本按照目前市场行情，钢材锻件价格为元，即元，而钢材锻件价格为元，即元，后者是前者的两倍。预备热处理成本齿坯正种强化工艺都有各自的局限性和适用范围，其中离子渗氮工艺般只适用于模数以下的齿轮产品。对于更大模数的齿轮，随着其硬化层深度要求的提高，工艺周期会大大延长，其在经济性方面的优势也会越来越不明显。对于些磨齿不便的工件，如蜗杆内齿圈等，只能采用渗氮之类的硬化技术。结语为克服恶劣的运转环境及复杂的受力情况，风电齿轮般采用优质合金钢修改贯彻签字考试以及执行等工作。二采掘作业规程的编制与审批采掘作业规程的编制应由施工区队技术员具体负责编写。生产技术办地测组应于工作面生产前个月负责提出地质说明书交生产部门。说明书中包括的平面图剖面图。井上下对照图。底板等高线及煤层柱状描述及煤层要素。地质构造水文瓦斯开采范围和储量，砂层稳定积水线及其厚度涌水量的预测及邻近区上下层之间的关系等。编制规程前，应由生产技术办提出新工作面的主要技术要素装备支护形式顶板管理方法等要求，区队长和技术员要深入现场调查研究，提出