1、“.....其中些问题需要领导拿意见，作出决策。因此，各级领导干部都要站在党性原则立场上，要从讲政治的高度，充分认识老干部工作的重要性。些新上任的年轻领导干部，尤其是基层单位的领导要尊重老干部，重视老干部工作。那种把老干部当作负担，甚至认为是包袱的想法和做法，都是极端的。新形势下老干部工作困难很多，要排除畏难情绪，克服各种困难，下功夫把老干部工作做好。各地各级领导要把老干部工作放到建设有中国特色社会主义整个事业的大局中来考虑，放到整个干部工作中来考虑，提高认识，统思想，增强政治责任感和紧迫感，切实加强对老干部工作的领导。各级党委应加强对离退休老干部工作的领导中共中央组织部关于进步加强老干部工作的通知中组发号中明确指出老干部工作是党的干部工作个重要组成部分。各级党委和政府要充分认识做好这项工作的重要性，列入重要议事日程，研究解决工作中的重大问题。当前要着重研究解决如何发挥老同志政治优势和在政策规定范围内切实解决老同志生活困难等问题。党委和政府的负责同志要亲自过问老干部工作，应每年定期或不定期地召开老同志座谈会，沟通思想，倾听意见，加强同老干部的联系......”。

2、“.....指导有关部门做好老干部工作。做好离退休老干部工作首先要解决好认识问题做好离退休老干部工作，关键在领导，关键在认识，这是十几年老干部工作的经验总结。只有各级领导对老干部工作的重要意义有了充分深刻的认识，老干部工作才能真正做好。因此，要做好老干部工作，首先要解决好认识问题。只有充分认识到老干部为中国革命和建设所作出的巨大贡献，在今天两个文明建设中具有的积极影响和作用，才能加深对广大老干部的感情只有充分认识到实行干部离退休制度的重大意义，才能增强做好老干部工作的自觉性只有正确认识做好新时期老干部工作的重要意义，才能进步增强做好这项工作的紧迫感和责任感只有清醒地认特制定本方案。本方案属基本范围，有关人员要根据火灾发生的楼层方位被燃物质的属性天气状况起火时间及人员的分布情况，灵活掌握，机动处理。旦发生火灾，必须做到报警准确通讯畅通灭火方案无误实施迅捷有效，把损失减少到最低限度。报警程序值班人员发现火警报告后，立即通报相关方位的固定哨位和巡逻哨位的安全员迅速赶往报警楼层或火险地，查证报警原由。同时报告安全主管和服务中心经理......”。

3、“.....与该片区管理人员起组织扑救。值班人员根据火灾情况，紧急传呼有关领导，报告灾情。必要时立即向报警，并记录报警时间。灭火指挥系统各主要指挥员到位后，以总指挥为核心组成救火指挥部指挥部设在监控中心，并根据火情迅速制定救火方案，调配人员，组织实施。在灭火自救期间，总指挥有绝对的指挥权。公安消防队到场后，向消防队报告情况，移交指挥权，协同公安消防队长组织灭火。火灾扑灭以后必须由公安消防监督机关查清起火原因后，方可清理火灾现场。在此期间，义务消防队员必须保护好现场。工程维修人员迅速检修恢复各系第编安全管理制度十四消防灭火预案续统设备的正常运行。各级指挥员的职责总指挥的职责向监控中心值班人员安全主管及有关人员查询起火的具体方位燃烧物质人员分布及疏散情况，消防设备的运行状况及灭火人员的到位情况。根据失火方位火势大小，通知起火区域的人员紧急疏散。命令各级指挥员根据各自的分工，各就各位，若有指挥员缺岗，紧急任命临时负责人，代行其职。④掌握火场扑救情况，命令火场灭火指挥员采取或改变扑救方式。掌握火场抢救情况，命令抢救指挥员采取有效措施指挥人员疏散抢救伤员和抢救物资......”。

4、“.....维护场外秩序，引导消防车到位。掌握消防相关系统运行情况，根据火场灭火需要，命令领导出面协调解决。三是在建立社会主义市场经济体制过程中，老干部工作涉及到不少政策性问题，这些问题又与整个干部政策识到新形势下老干部工作的艰巨性和复杂以预防的理念，与企业其它方面有机结合起来，注重科学性规范性和系统性。安全标准化的实施，应体现全员全过程全方位全天候的安全监督管理原则，通过有效方式实现信息的交流和沟通，不断提高安全意识和安全管理水平。安全标准化采取工厂自主管理，安全标准化考核机构考评政府安全生产监督管理部门监督的管理模式，持续改进企业的安全绩效，实现安全生产长效机制。安全标准化实施阶段实施安全标准化的建立过程，包括初始评审策划培训实施自评改进与提高等六个阶段。初始评审阶段依据法律法规及规范要求，对企业安全管理现状进行初始评估，了解企业安全管理现状业务流程组织机构等基本管理信息，发现差距。策划阶段根据相关法律法规及规范的要求，针对初始评审的结果，确定建立安全标准化方案，包括资源配置进度分工等......”。

5、“.....培训阶段对全体从业人员进行安全标准化相关内容培训。实施阶段根据策划结果，落实安全标准化的各项要求。自评阶段对安全标准化的实施情况进行检查和评价，发现问题找出差距，提出完善措施。改进与提高阶段根据自评的绐果，改进安全标准化管理，不断提高安全标准化实施水平和安全绩效。管理要素安全生产基础管理依法经营工厂必须依法经营，法律法规规定必须获得相应许可证的经营项目，应依法取得相应经营项目许可证。安全生产方针目标方针工厂应坚持安全第，预防为主，综合治理的安全生产方针。工厂主要负责人应依据国家有关安全生产的法律法规，结合企业实际，确定工厂安全标准化管理方针。工厂安全标准化管理方针以人为本，预防为主，科学管理，确保安全。目标工厂安全标准化管理总目标重大安全事故伤亡为轻伤情节轻重给予当事人定的经济处罚。五工作当中发现失误，要及时查明原因并采取果断措施妥善处理，重大问题要与改革中其他配套政策密切相关，其中些问题需要领导拿意见，作出决策。因此，各级领导干部都要站在党性原则立场上，要从讲政治的高度，充分认识老干部工作的重要性。些新上任的年轻领导干部，尤其是基层单位的领导要尊重老干部......”。

6、“.....汪祥耀等，国际会计准则与财务报告准则研究与比较，上海，立信会计出版社，市场经济与社会保险辽宁出版社月鲁晓萍,范逢春薪酬管理成都四川大学出版社,陈思明现代薪酬学上海立信会计出版社，李严锋,麦凯薪酬管理大连东北财经大学出版社，中华人民共和国财政部制定，企业会计准则职工薪酬，张志红新会计准则下的职工薪酬会计处理方法经营与管理,马红对的探讨财会研究,年月善我国职工薪酬会计处理应进步明确和统福利费的使用范围和会计处理方法将医疗保险费用单独列示,而不在福利费中列示。职工福利费般都用于改善职工生活条件,对于非独立法人和非对外营利性的职工医院浴室和食堂樱饮包括自制餐饮和外包餐饮等后勤单位的收支净额在此项列支,会计处理中福利费按实列支,年末账户余额清算结零。二严格可累计带薪休假工薪和辞退补偿的确认对于可累积带薪休假费用作为预计负债的使用加以严格定义和限制,除非有确凿证据证明企业很有可能将因职工放弃带薪休假而产生现金流出,否则不能作为预计负债并计人当期损益,确凿证据可定义为职工已书面向企业表达将放弃可累积带薪休假的意愿。对于辞退补偿作为预计负债的使用加以严格定义和限制......”。

7、“.....否则不能作为预计负债并计入当期损益,确凿证据可定义为企业与职工代表大会或工会组织已达成正式的解除职工劳动关系计划或协议。三规范特殊人员薪筹的核算增加对于企业预计支付待退休和退养人员等职工薪酬的预计负债的确认和计量,即企业与职工协议停止其服务但未解除劳动关系直至该等职工法定退休,企业承诺按期支付给该职工在停止服务日至法定退休日这期间内的每期工资并为其按期缴纳社会保险费用,故此项职工薪酬已构成企业预计负债,应予以确认并计人当期损益计量时可按现行或预测的工资和社会保险费用水平结合承诺期限进行精算现值,企业每期应重新进行审视和精算调整,调整额计人当期损益,并按年内到期和年以上到期以区分列支流动负债和长期负债。此项待退休和退养人员职工薪酬计划的会计处理类似于国际会计准则第号雇员福利和国际会计准则第号退休福利计划的会计和报告中所规范的内容,可采用设定受益计划。若企业已提取专项现金款项,可作为项基金按企业会计准则企业年金进行单独核算。二完善职工社会保险确立正确的科学思想我国企业职工社会保险制度改革尽管已经进行了十多年，取得了些成绩......”。

8、“.....因此，我国社会保险制度的建设既要在借鉴国外经验又要立足国情，不能超越生产力发展水平而照搬别国的模式。首先实事求是，切从实际出发的科学态度对待社会保险制度的建设。我国是人口大国，本世纪末将进入老龄化社会，这就给我国起步较晚的社会保险制度建设带来较大的压力。同时，我国目前的生产力水平还不高，地区间的经济发展还很不平衡，东南沿海与中西部内陆地区的差距较大。这就决定了我国社会保险制度的建设既要考虑政策的统性，也要考虑灵活性和差别性，不能盲目重与改革中其他配套政策密切相关，其中些问题需要领导拿意见，作出决策。因此，各级领导干部都要站在党性原则立场上，要从讲政治的高度，充分认识老干部工作的重要性。些新上任的年轻领导干部，尤其是基层单位的领导要尊重老干部，重视老干部工作。那种把老干部当作负担，甚至认为是包袱的想法和做法，都是极端的。新形势下老干部工作困难很多，要排除畏难情绪，克服各种困难，下功夫把老干部工作做好。各地各级领导要把老干部工作放到建设有中国特色社会主义整个事业的大局中来考虑，放到整个干部工作中来考虑，提高认识，统思想......”。

9、“.....切实加强对老干部工作的领导。各级党委应加强对离退休老干部工作的领导中共中央组织部关于进步加强老干部工作的通知中组发号中明确指出老干部工作是党的干部工作个重要组成部分。各级党委和政府要充分认识做好这项工作的重要性，列入重要议事日程，研究解决工作中的重大问题。当前要着重研究解决如何发挥老同志政治优势和在政策规定范围内切实解决老同志生活困难等问题。党委和政府的负责同志要亲自过问老干部工作，应每年定期或不定期地召开老同志座谈会，沟通思想，倾听意见，加强同老干部的联系。要注意发挥老干部工作领导小组对老干部工作的协调作用，指导有关部门做好老干部工作。做好离退休老干部工作首先要解决好认识问题做好离退休老干部工作，关键在领导，关键在认识，这是十几年老干部工作的经验总结。只有各级领导对老干部工作的重要意义有了充分深刻的认识，老干部工作才能真正做好。因此，要做好老干部工作，首先要解决好认识问题。只有充分认识到老干部为中国革命和建设所作出的巨大贡献，在今天两个文明建设中具有的积极影响和作用，才能加深对广大老干部的感情只有充分认识到实行干部离退休制度的重大意义......”。