，构的更准确特性。表面近似设置中的目标面可能是平面柱面锥面环面球面或螺旋形。称最初的模型表面为真实表面。为了产生个有限元网格，首先将所有的真实表面剖分为三角形。由于用系列的直线段来表示曲面或平面，因此称这些三角形表面为多面体表面。平面中的三角形的纵横比为三角形的外接圆半径与三角形内切圆半径之比。可以在个或多个表面上修改表面偏差允许的最大偏差和三角形的最大纵横比，这些量在对话框中给出点击。表面近似设置将用于初始剖分。对于初始网格，三角形所有的顶点都位于真实表面上。在自适应剖分过程中，顶点增加到剖分表面，而不是真实表面。很难做到三角形的纵横比接近于，这是因为只有等边三角形可以被填充到网格中。因此，限制平面物体的纵横比为，曲面物体为。引线的剖分处理引线是连接金属布线和芯片之间的细金属线。可以选择创建标准的四点引线，如图所示。图四点引线示意图图中焊接点与弯折顶点之间的高度导引线和焊接点之间的高度。也可以选择创建标准的五点引线，如图所示。图五点引线示意图图中水平面和线在焊接点处的夹角水平面和线在导引点处的夹角。在创建引线时，首先要选择个焊接点，三维空间中的点定义为水平面的焊接点。然后选择导引点，其指定水平面上引线跨接的距离。将使用焊接点和导引线之间的距离来计算两者之间的高度或在对话框中输入。在研究对象结构内部进行全波电磁场仿真计算之前，必须在每个端口处求解场模式。计算与端口具有相同横截面的传输结构所能存在的场模式，求得的场模式作为整体问题的边界条件。衰减器设计结构形式衰减器对电压波形有定的影响，过渡段的变化趋势对场波形也有定的影响。在衰减器结构设计时，先确定是直线过渡还是凸或凹形效果比较好。在图，结构为凹过渡，结构为直线形过渡，结构为凸形过渡。图过渡段的设置图输出波形对于过渡段结构，通过对直线型凸型或凹型过渡形状的仿真计算得到采取直线过渡，输出端波形比较光滑凹型结构会由于在结构不连续处发生突变形成小型的负脉冲，匹配效果不明显凸型结构的波形突变情况和凹型相似。外考虑到实际加工中，直线过渡要比弧线过渡简单的多，为此选定直线过渡结构。仿真模型建立通过对衰减器结构形式的研究确定，采用两端直线过渡的结构，用建立模型如图。图衰减器的模型结构仿真仿真中激励主要是选用高斯脉冲，可以得出宽频带内的驻波比。高斯脉冲波形如图所示。图高斯脉冲波形高斯脉冲激励，其中表示脉冲信号幅度，为时间，是脉冲持续时间，它不仅决定了脉冲宽度，还决定了信号频谱的中心频率和带宽。尺寸参数优化的过程为选定个需要优化的尺寸，设置尺寸的变化范围，用扫频的方法计算衰减器在以下的驻波比特性，得到在宽频带内整体较优的特性曲线，整体较优指在宽频带内的驻波比值都比较小，该曲线对应的结构尺寸值即为优化后的尺寸。不改变套筒电阻，只改变电阻，当时驻波比对比如图中所示。图不同直径驻波比当时差损曲线对比如图中所示。图不同直径差损曲线不改变电阻，只改变套筒电阻，当时驻波比对比如图中所示。图不同直径驻波比当时差损曲线对比如图中所示。图不同直径差损曲线经过各部分得结构尺寸优化后，直径为，直径为，最终得到的驻波比曲线如图所示，其中横坐标为频率，纵坐标为驻波比。图衰减器驻波比仿真中，通过增益看衰减器的性能，增益与插损相反，在仿真输出结果中，为插损，插入损耗是指发射机与接收机之间，插入电缆或元件产生的信号损耗，通常指衰减，插入损耗以接收信号电平的对应分贝来表示。输出插损结果，取单位，曲线如图。图衰减器的差损曲线样机制作电阻材料的选择通过以上仿真分析，确定了纳秒脉冲测量所用衰减器的结构尺寸，在衰减器制作过程中，电阻是构成衰减器的主要元件，其性能直接影响衰减器的性能。现有的电阻元件的种类很多，实验中常用的有以下几种合成碳膜电阻器金属膜电阻器金属氧化膜电阻器和线绕电阻器等，为了研制出达到测量准确度的衰减器，磊，田应伟，曾兴亮功率放大电路设计今日科苑薛春荣，汪洁，吴文娟光纤型光可变衰减器的探索激光与红外赵仲钢光纤通信与光纤传感上海科学技术文献出版社王平，郭宏福电磁波传输辐射传播西安西安电子科技大学出版社朱君豪高频衰减器的设计与制作军事通信技术,蒋铁珍，石振华，吴世才等数控衰减器的设计武汉大学学报理学版袁德昌电阻型组合衰减器大有发展前途集成电路李效白砷化镓微波功率场效应晶体管及其集成电路北京北京科学出版社周争鸣匹配衰减器的设计上海应用技术学院学报安捷伦推出衰减控制器业内动态梁杰衰减器元件参数设计电子制作梁杰衰减器元件参数设计二电子制作盛剑霓工程电磁场数值分析西安西安交通大学出版社金建铭电磁场有限元法西安西安电子科技大学出版社曾余庚，徐国华，宋国乡电磁场有限单元法北京科学出版社胡玉生传输室和传输室的数值分析博士学位论文南京东南大学机械系蔡二平千兆赫兹横电磁波室的数值模拟硕士学位论文南京东南大学机械系霍哲，张建得，贺元吉变阻抗传输技术的理论研究国防科技大学学报增刊,须对这些电阻的各项参数进行对比分析，选择出合适的电阻器。为使电阻衰减器达到准确度要求，所选电阻元件必须具有较小的温度系数和电压系数。同时衰减器还要满足定的耐高压冲击的要求，考虑到减小衰减器体积，电阻串联的个数不宜多，故需要采用高阻值高电压的电阻。常规用于电阻衰减器的电阻主要有碳膜电阻器金属膜电阻器和线绕电阻。对这几种电阻器进行分析和比较如下碳膜电阻器是种薄膜电阻器，它是通过真空高温热分解的结晶碳沉积在柱形的或管形的陶瓷骨架上制成的，并通过控制膜的厚度和刻槽来控制电阻值，因其制作容易，成本低廉，得到广泛应用。合成碳膜电阻器是将碳黑填料和有机粘合剂配成悬浮液，涂覆在绝缘骨架上，经加热聚合而成，这种电阻器主要适于制成高压高阻用的电阻器，但不足之处在于抗湿性差，电压稳定性低，频率特性不好，噪声大。合成碳膜电阻器或碳膜电阻器统称碳质电阻器用于初始精度和随温度变化的稳定性认为不重要的普通电路。典型应用包括晶体管或场效应管偏置电路中集电极或发射极的负载电阻，充电电容器的放电电阻以及数字逻辑电路中的上拉电阻或下拉电阻。碳质电阻器按照准对数序列规定系列标准电阻值阻值者，采用艺术性的薪酬支付方式，实现薪资的效能最大化。在薪资的支付方式上职或辞退对在管理工作中挫伤大部分下属工作积极性，造成恶劣影响的管理者应该给予严肃的处理。其次，对领导人多进行综合素质方面的培训。如增进对员工心理方面了解的知识培训如何处理好上下级关系，形成领导者人格魅力的培训如何在管理中贯入企业文化的培训如何应用人性化的管理方式管理好自己的下属的培训等，让企业的每个领导者都成为员工信服的好上级。再者，从反面来说，应该多加强管理者与员工的交流，让员工多了解领导，更多的时候是从工作本身实际去看待事情。这样，下属与上级的冲突也就相应要少些。加强企业文化建设企业文化是门新兴的管理学科，在产品日趋同质化的条件下，服务的竞争已经上升到更高的层次，企业文化在这方面的重要性就更明显的凸现了出来。企业根据自身的经营特点，塑造出的独特的文化特征，在基于物质竞争基础上的市场中，更能体现企业的强大竞争力，对吸引和留住人才也起到了定的作用。首先，以人为本。企业文化是作为种无形规则存在于员工的意识中，离开人的企业文化是无法独立存在的，以人为本是形成良好文化的基础。企业应该把人的价值放在首位，尊重人的思想，让员工充分感受到在企业存在的意义和价值。其次，形成良好的意识氛围。企业文化就是要塑造种氛围，塑造种凝聚力。对内，员工能有家样温馨和睦的感觉，能留住人才对外，能形成种魄力，让人们接触到企业，就想到了企业是怎么样的形象，能吸引人才。企业文化可以通过刻意的培训传达出来，也可以是在员工之间有意识的沟通里渐渐形成。至少，它需要绝大部分员工的认同，能成为员工与主管的种习惯和准则，能成为大家认同的共同价值观。再者，企业文化要有自己的特色。所谓特色，就是企业不同于其他企业独特的文化个性，它只为这个企业而存在。如看到海尔，我们想到真诚到永远提到诺基亚就感受到科技以人为本。在塑造企业文化的时候，对企业不同的价值观念进行分析整合，应该提炼出对企业有价值的观念精神。在管理过程中，企业把握好主动权企业管理者在管理过程中应该把握好管理的主动权，对员工的思想要有大概的了解，主动掌握情况，以决定人员的去留。有调查显示，不合格的员工不仅仅不能为企业创造价值，还会对企业的人文环境造成负面的影响，如其他员工的工作态度工作热情员工之间的融洽度以及工作的开展程度等。所以，企业主动清理不合格人员，对企业来说是必要的选择。首先，分清优劣主次。主动淘汰不合格者，留住优秀员工。企业通过主动淘汰行为告诉员工，企业对他们也是有要求的，从而形成双向选择局面，以激发员工的工作积极性。其次，分清专业主次。在优劣基础上，对人才市场上稀缺的人才，企业可以打破以往简单的支付方法，采用多样化的工资支付。在多样化的工资支付中应该淡化保健性因素，如工资固定津贴社会强制性福利公司内部统的福利项目等，多增强激励性因素，如奖金物资奖励股份配送等。设计员工需要的有吸引力的福利完善的福利系统对吸引和保留员工显得非常重要。福利项目设计得好，能给员工带来较大的，构的更准确特性。表面近似设置中的目标面可能是平面柱面锥面环面球面或螺旋形。称最初的模型表面为真实表面。为了产生个有限元网格，首先将所有的真实表面剖分为三角形。由于用系列的直线段来表示曲面或平面，因此称这些三角形表面为多面体表面。平面中的三角形的纵横比为三角形的外接圆半径与三角形内切圆半径之比。可以在个或多个表面上修改表面偏差允许的最大偏差和三角形的最大纵横比，这些量在对话框中给出点击。表面近似设置将用于初始剖分。对于初始网格，三角形所有的顶点都位于真实表面上。在自适应剖分过程中，顶点增加到剖分表面，而不是真实表面。很难做到三角形的纵横比接近于，这是因为只有等边三角形可以被填充到网格中。因此，限制平面物体的纵横比为，曲面物体为。引线的剖分处理引线是连接金属布线和芯片之间的细金属线。可以选择创建标准的四点引线，如图所示。图四点引线示意图图中焊接点与弯折顶点之间的高度导引线和焊接点之间的高度。也可以选择创建标准的五点引线，如图所示。图五点引线示意图图中水平面和线在焊接点处的夹角水平面和线在导引点处的夹角。在创建引线时，首先要选择个焊接点，三维空间中的点定义为水平面的焊接点。然后选择导引点，其指定水平面上引线跨接的距离。将使用焊接点和导引线之间的距离来计算两者之间的高度或在对话框中输入。在研究对象结构内部进行全波电磁场仿真计算之前，必须在每个端口处求解场模式。计算与端口具有相同横截面的传输结构所能存在的场模式，求得的场模式作为整体问题的边界条件。衰减器设计结构形式衰减器对电压波形有定的影响，过渡段的变化趋势对场波形也有定的影响。在衰减器结构设计时，先确定是直线过渡还是凸或凹形效果比较好。在图，结构为凹过渡，结构为直线形过渡，结构为凸形过渡。图过渡段的设置图输出波形对于过渡段结构，通过对直线型凸型或凹型过渡形状的仿真计算得到采取直线过渡，输出端波形比较光滑凹型结构会由于在结构不连续处发生突变形成小型的负脉冲，匹配效果不明显凸型结构的波形突变情况和凹型相似。外考虑到实际加工中，直线过渡要比弧线过渡简单的多，为此选定直线过渡结构。仿真模型建立通过对衰减器结构形式的研究确定，采用两端直线过渡的结构，用建立模型如图。图衰减器的模型结构仿真仿真中激励主要是选用高斯脉冲，可以得出宽频带内的驻波比。高斯脉冲波形如图所示。图高斯脉冲波形高斯脉冲激励，其中表示脉冲信号幅度，为时间，是脉冲持续时间，它不仅决定了脉冲宽度，还决定了信号频谱的中心频率和带宽。尺寸参数优化的过程为选定个需要优化的尺寸，设置尺寸的变化范围，用扫频的方法计算衰减器在以下的驻波比特性，得到在宽频带内整体较优的特性曲线，整体较优指在宽频带内的驻波比值都比较小，该曲线对应的结构尺寸值即为优化后的尺寸。不改变套筒电阻，只改变电阻，当时驻波比对比如图中所示。图不同直径驻波比当时差损曲线对比如图中所示。图不同直径差损曲线不改变电阻，只改变套筒电阻，当时驻波比对比如图中所示。图不同直径驻波比当时差损曲线对比如图中所示。图不