乡劳动力资源的科学合理优化配置。此外，政府相关部门在制定每年的年初预算时，应结合本地实际情况将入城农民工的职业培训子女教育社会保障其他服务和管理项目列入到正常的财政支出预算范围内，上述的政策改革实际上也是对传统的二元经济结构进行变革，坚持以人为本构建和谐社会的理念，客观公正正确的认识和对待农民工就业问题，对改革优化城乡二元结构，实现城乡体化至关重要。深化户籍制度改革，确保农民工平等就业随着经济快速发展，城市劳动力日趋紧张，农村剩余劳动力向城镇是我国工业化城市化发展的必然趋势，城乡体化进程已成为历史发展的潮流，但二元经济结构中的严格城乡户籍制度却使得城乡界限越来越明显，不断困扰着广大农民工群体。可见，深化改革导致城乡分割的二元户籍制度势在必行，它不仅是实现农民平等就业顺应时代潮流实现公民平等的有效措施，更是解决农民工就业问题的根本出路，顺利实现从农业社会到城市工业化社会的转变。改革户籍制度是项系统复杂的工程，它涉及到人口就业财政社会保障市政建设等各项制度。在规范户籍制度过程，各级政府部门还应避免地方保护主义，使得农民工进城务工后能够享受到与城市居民相同的就业教育以及就医等社会公共服务，成为真正城市居民。另外，在户籍改革时要充分考虑到农民工的其它利益，在加大户籍制度的同时还应当注重其它相关政策的改革，如与之配套的城市住房改革。在全国经济发达地区优秀解决为地方经济做出突出的优秀农民工户籍和住房问题，如，珠海市曾设置了优秀农民工奖励城市户口，以通过此举来增强城市农民工的归宿感，提高积极性，起到以点带面的作用。在户籍制度的改革过程中，应结合各地区的不同实际情况，不搞刀切，多年来的传统观念使得城市社会对农民工的认可改变还需要个漫长的过程，需要稳中求进，灵活运用政策制度，有阶段有步骤有目的性的逐步降低农民工进入城市的门槛，等到各项条件自然成熟时方可消户籍的城有法律法规中就没有明确条例制度，缺乏有效的制裁处理办法。在劳动合同立法方面，劳动法中明确规定建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立，劳动合同法第条明确规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。同时，该法第条明确规定，劳动合同的变更也应采用书面形式。对于雇佣双方已建立起劳动合作关系必须签订书面劳动合同，对于雇佣双方已经建立劳动关系却没有签订书面劳动合同的，劳动合同法规定了雇方必须支付双倍工资和自动视为已经建立无固定期限劳动合同，可是，对于在建立劳动关系后，雇佣双方如何变更劳动合同是否应当采用书面形式，却没有给予明确规定以及付有何种法律责任。可见，劳动合同法的颁布实施，对农民工的就业选择盲目签订劳动合同的状况有了定程度上改观，但仍然需要结合社会发展实地，进步的修改完善。促进我国当前农民工就业的途径破除制度障碍，改革传统的二元结构统筹城乡就业，积极变革传统的二元就业制度二元经济转型，统筹城乡就业是项系统庞大的工程。政府部门应站在历史和全局的整体角度，按照我国经济和社会的发展需求，制定长期统的发展改革规划，保险制度，让入城农民工无后顾之忧，主动放弃土地承包权，将土地适当集中起来，以保证农村产业结构顺利升级。做好农民工社会保障牵涉到地方政府当地企业农民工等三个主体，组织行之有效的农民社会保障体系需要建立上述三个主体能够形成协调有效的合作关系基础之上的。是农民工之所以对城市内现行的社会保险制度没有兴趣，主要是社会保险制度不能够让农民产生足够的信任感，如，社会保险的地区衔接问题，政府建立个信息共享平台，使得农民工在全国任何个地方缴纳养老保险，都能够按照所在地的缴纳比例较好地有效衔接下来。在西方欧盟国家，劳动者无论在哪个国家就业，劳动者在当地所缴纳的养老保险都会随着劳动者变动而变动。二是应适度降低社会保障费征缴比率，逐步降低养老金替代率。结合本地区实际情况，坚持实行低费率和适中的替代率。三是将农民工个人帐户做好。自上个世纪七十年工，我国实行计划生育政策以来，成效已初步显效，独生子女家庭已逐步成为社会主流，这特征近年来在农民工群体中也逐步的显现出来，因此，在做好统筹基金与个人帐户基金分开管理，单独核算的基础上扩大基础养老金规模，缩小个人帐户规模理论知识培训，此外，农民工的子女入学在当地仍受不公正对待。三是扶持政策不到位。部分农村地区的公共就业服务体系有待完善。尤其是对农村返乡人员创业所需要的政策指导场所贷款经营等方面，当地政府都应出台切实可行的扶持办法。为农民在当地创业开绿灯，扶程送程带程。四是监督管理职能到位。城市用工单位由于缺少必要的监督和管理，用工单位时常发生侵害农民工合法权益的现象，如拖欠工资霸王条款不签合同扣押证件劳动保护缺失等。所以，政府相关部门应当加大对用工单位管控检查力度，对用工单位侵害农民工合法权益的行为要严格查办。相关保障制度缺失农民工平等就业相关权利规定不明确现阶段，我国涉及维护农民工权益保障的相关法律法规等司法机制还处于起步阶段，由于保障农民工权的司法规定较含混不明确，使得农民工权益保障力度大幅度降低。主要表现在以下几个方面是对农民工应当享有的平等就业权利没有明确界定。我国劳动法第条明确规定劳动者就业，不因民族种族性别宗教信仰不同而受歧视。可见，除劳动法中规定的上述因素可以受到法律保护之外，其它原因包括农民工就业权利保障都可以认为不在法律保护范围之内，所以，劳动法第条规定对农民工就业的所应当享有的权益保障没有任何界定。二是在社会保障立法方面。劳动法规定劳动者在年老患病工伤失业生育等情况下获得帮助和补偿，但劳动者享受社会保险待遇的条件和标准则是由其他法律法规规定的。虽然，我国已经下发了有关社会保险方面法律法规，但适用于农民工方面仍未有明确具体的范围界定，但上述法律条例的适用对象均应包括农民工。农民工就业权利救济操作性不强目前，在劳资关系中劳动者在始终处于弱势地位，而在颁布的劳动法中也没有对劳动者有任何倾向的保护，尤其是农民工，自身的合法劳动权益保障更是不能够得到切实的法律保障。比如关于雇主有意拖欠农民工工资这现象，我国的中的基础性作用，推进城充分水泉，张凉处理造纸废水的涡凹式气浮装置纸和造纸，陈长顺涡凹气浮机在炼油污水处理中的应用石油化工环境保护，许吉现，李思敏，韩小清浅层气浮技术中国给水排水，高相升气浮装置在原理上的三大突破浅池理论零速原理新溶气机理中国环保产业，高相升王志红浅析气浮设备中国造纸，马芝山气浮器的原理及使用种新型的气浮装置浙江造纸，水泵压吸式射流器供气溶气系统示意图由于该方法不需要空压机供气，所以没有因空压机运行带来的噪音污染，当吸气量控制适当般为饱和溶量的左右以及压力不太高时，运行基本稳定可靠。但当吸气量过大时如超过，则会造成水泵运行不正常并产生振动，同时水泵压力下降，长期运行还可能造成水泵叶轮及泵壳产生气蚀而损坏。对比以上三种溶气气浮的方式特点，可以看出，虽然空压机供气式溶气系统是目前最为广泛的溶气系统，效率也比较高，但是由于空压机的存在导致环境噪音太大，不太符合现在的设计理念，对于射流挟气式溶气系统，系统溶气方法简单，无需另设空压机，但释气气泡尺寸较大，溶气效率较低，未溶气体比例较大，极易破坏絮粒，因此不易用于处理絮粒含量较多的废水。而且射流器吸气时能量损耗较大，能耗较高。本此设计选用选择水泵吸气式溶气系统来作为本次设计的方案，因为处理量小，吸气量不需过大，而且对于吸气所产生的震动我们可以通过加减震装置来消除。第章进行设备建模装配和典型结构介绍在本次设计中，由于已经有定的要求，对于废水时处理量和排渣装置的速度区间以及气浮池的基本尺寸都已经明确给出，再加上本次设计又是个比较传统的项目，所以设备的每个参数都有很多的参考资料，因此，在本次设计都先是按照整体尺寸要求进行建模，获得总装置的质量，最后在第四章中再对必要的零件进行校核。介绍简单介绍软件功能强大，组件繁多。功能强大易学易用和技术创新是的三大特点，使得成为领先的主流的三维解决方案。能够提供不同的设计方案减少设计过程中的以及提高产品质量。不仅提供如此强大的功能，同时对每个工程师和设计者来说，操作简单方便易学易用。对于熟悉微软的系统的用户，基本上就可以用来搞设计了。独有的拖拽功能使用户在比较短的时间内完成大型装配设计。资源管理器是同资源管理器样的文件管理器，用它可以方便地管理文件。使用，用户能在比较短的时间内完成更多的工作，能够更快地将高质量的产品投放市场。在目前市场上所见到的三维解决方案中，是设计过程比较简便而方便的软件之。美国著名咨询公司所评论在基于平台的三维软件中，是最著名的品牌，是市场快速增长的领导者。在强大的设计功能和易学易用的操作包括风格的拖放点击剪切粘贴协同下，使用，整个产品设计是可百分之百可编辑的，零件设计装配设计和工程图之间的是全相关的。拥有多项模块，其中用到最多的当然就是它的建模模块了。提供了无与伦比的基于特征的实体建模功能。通过拉伸旋转薄壁特征高级抽壳特征阵列以及打孔等操作来实现产品的设计。通过对特征和草图的动态修改，用拖拽的方式实现实时的设计修改。三维草图功能为扫描放样生成三维草图路径，或为管道电缆线乡劳动力资源的科学合理优化配置。此外，政府相关部门在制定每年的年初预算时，应结合本地实际情况将入城农民工的职业培训子女教育社会保障其他服务和管理项目列入到正常的财政支出预算范围内，上述的政策改革实际上也是对传统的二元经济结构进行变革，坚持以人为本构建和谐社会的理念，客观公正正确的认识和对待农民工就业问题，对改革优化城乡二元结构，实现城乡体化至关重要。深化户籍制度改革，确保农民工平等就业随着经济快速发展，城市劳动力日趋紧张，农村剩余劳动力向城镇是我国工业化城市化发展的必然趋势，城乡体化进程已成为历史发展的潮流，但二元经济结构中的严格城乡户籍制度却使得城乡界限越来越明显，不断困扰着广大农民工群体。可见，深化改革导致城乡分割的二元户籍制度势在必行，它不仅是实现农民平等就业顺应时代潮流实现公民平等的有效措施，更是解决农民工就业问题的根本出路，顺利实现从农业社会到城市工业化社会的转变。改革户籍制度是项系统复杂的工程，它涉及到人口就业财政社会保障市政建设等各项制度。在规范户籍制度过程，各级政府部门还应避免地方保护主义，使得农民工进城务工后能够享受到与城市居民相同的就业教育以及就医等社会公共服务，成为真正城市居民。另外，在户籍改革时要充分考虑到农民工的其它利益，在加大户籍制度的同时还应当注重其它相关政策的改革，如与之配套的城市住房改革。在全国经济发达地区优秀解决为地方经济做出突出的优秀农民工户籍和住房问题，如，珠海市曾设置了优秀农民工奖励城市户口，以通过此举来增强城市农民工的归宿感，提高积极性，起到以点带面的作用。在户籍制度的改革过程中，应结合各地区的不同实际情况，不搞刀切，多年来的传统观念使得城市社会对农民工的认可改变还需要个漫长的过程，需要稳中求进，灵活运用政策制度，有阶段有步骤有目的性的逐步降低农民工进入城市的门槛，等到各项条件自然成熟时方可消户籍的城有法律法规中就没有明确条例制度，缺乏有效的制裁处理办法。在劳动合同立法方面，劳动法中明确规定建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立，劳动合同法第条明确规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。同时，该法第条明确规定，劳动合同的变更也应采用书面形式。对于雇佣双方已建立起劳动合作关系必须签订书面劳动合同，对于雇佣双方已经建立劳动关系却没有签订书面劳动合同的，劳动合同法规定了雇方必须支付双倍工资和自动视为已经建立无固定期限劳动合同，可是，对于在建立劳动关系后，雇佣双方如何变更劳动合同是否应当采用书面形式，却没有给予明确规定以及付有何种法律责任。可见，劳动合同法的颁布实施，对农民工的就业选择盲目签订劳动合同的状况有了定程度上改观，但仍然需要结合社会发展实地，进步的修改完善。促进我国当前农民工就业的途径破除制度障碍，改革传统的二元结构统筹城乡就业，积极变革传统的二元就业制度二元经济转型，统筹城乡就业是项系统庞大的工程。政府部门应站在历史和全局的整体角度，按照我国经济和社会的发展需求，制定长期统的发展改革规划，