1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....因为它们的帮助与技术指导。我们在协调工作的大海上才会帆风顺，到达成功的彼岸。总之，当代企业秘书在协调工作中遇到的问题是千变万化的，解决问题的对策也非铁定，需要我们每个秘书在工作中不断地吸收转化活用，加强自己的文化底蕴与修养的培育，在实践中不断成长,后记看到这里，你们也许会发现，要想随时随地的实践这些方法与技巧是非常困难的。是的，是的，即使这篇文章由我整理，可是我也觉得很难按照我的每项建议去做。例如，当别人让你不高兴和时候，批评和斥责显然要比了解对方的观点更加容易关心自己永远比关心别人的事来得有热情天高任鸟飞的心情永远比上有领导左有客人的局面愉悦。当然，其它方面还很多。因此，当你想到这些时，不要忘了你不只是想要获得些知识，你更要养成种新的习惯，甚至开创种新的局面。这切都因为你是个秘书，你迫切需要成为名优秀职业秘书......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....处前则民不害。秘书，应尽可能地多些宽容与忍让，份宽容与忍让，将来在工作中肯定会有两份回报。四协调部门与部门之间的关系是非漩涡沾不得，大小利益要分清自古以来，商场如战场，公司都是个是非漩涡之地。在个公司内部，人事关系是最为复杂又最为敏感的关系。作为秘书，如果你掺和进去，即使你保持不偏不倚，凭良心发表自己的看法或办事，也有可能被人曲解，肯定会有人说你是在替说话，你跟是帮的事情会更加复杂。因为事实上，确实有些秘书就是利用这种错综复杂的人际关系，拉帮结伙，私仇公报，混水摸鱼。所以，般的领导，都讨厌自己的的辛苦，及时向领导反映，让领导做出个更优的抉择。六协调领导与客人之间的关系智者千虑，必有失。领导也是人，他们也有自己的喜怒哀乐，也有控制不住自己的时候。这时，领导做出的决策往往有失偏颇。我们不如作这样个设定家和你们公司经常有生意往来的公司最近做法有点失常。你们领导觉得对方领导背信弃义，决定予以反击。口述了封信让你整理。这时，而你发现信的内容充满火药味。你觉得如果发出去，两家公司的往来将断绝，后果不堪设想如果不发苦劝领导，将会有丢掉饭碗的危险。这时......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....我能阳奉阴违，抗旨不遵吗服从命令是军人的天职，同样，无条件执行领导的指令，也是每个职业秘书必须严格遵守的职业操守。军人不执行命令可以就地正法，我不按领导的指示办，那会是种什么后果呢同时，你又想到，对于个秘书来说，没有忠诚，不可能成为个好秘书，但仅有忠诚，也不是个好秘书个优秀的秘书不仅要有贯彻执行领导指示的能力，也应该清楚哪些指示应无条件地执行，哪些指示不能执行。那么，为了保护公司的利益，不怕挨训斥，甚至当面去顶撞领导，就对吗这当然不行。如果当面顶撞领导，对于个职业秘书来说，是个绝对不能饶秘书卷入公司内部的人事纠纷，免得给自己帮倒忙，添乱子。话虽如此，还是有很多秘书在具体操作中失控，在这个是非大漩涡中不能自拔。有些秘书利用职务之便，收集了很多人事调动消息，他们知道得太多，并且说得太多，从而让领导和同事反感，把他们当成搬弄是非的人。同时，也将会引起轩然大波，让各部门人心不和，互相攻击。对于公司内部的这种是非漩涡，秘书应该是躲得越远越好。秘书在处理错综复杂的人际关系时，最好保持适当的沉默，不要热衷于打听公司里的内幕消息，即使自己知道些内情也不要谈论。在遇到各种人际是非时装些糊涂......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....远离是是非非把各部门间的气氛协调好，不偏向哪边，公正对待，这样不至于被各种是非漩涡所吞没，也保持了公司内部各部门的和谐。在般情况下，秘书是不应卷入公司内部的各种是非漩涡的。但是，有时情况很特殊，可另当别论。比如，当次人事调动关系到公司的长远利益，而领导想参考你的意见，你又知道其中的内幕，就不要畏首畏尾，不妨打开天窗说亮话，畅所欲言，毫无保留地把自己收集到的信息提供给领导。因为公司的利益永远高于个人的利益,这是作为职业秘书，必须遵守的最起码准则。如果说这是打小报告，那么，作为秘书，该打小报告的时候，就必须打小报告，否则，就是渎职,勾心斗角要远离，但公司的利益大过天，各部门的关系秘书定要协调好，有所为有所不为。公司这个大集体才能万众心，业务蒸蒸日上,秘书是领导身边的工具箱，需要的时候就要派得上用场。而秘书在协调领导与各方面的关系时，却又是个重头戏。五协调领导与部门之间关系领导作为公司的高层管理者，往往受权了公司几乎切决策。秘书作为领导身边的辅助人员，代理着重大决策的上传下达的使命。领导的决策需要下达，各部门的意见需要上传。所以，秘书在做好这项工作的时候......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....可是，有些秘书在上传下达的时就出了差错。有时，领导下达命令时，这往往代表着种压力，下面各部门可能承受不了。秘书在这时却没进行适当协调，搞得怨声载道有时，各部门要上传请求意见，秘书仅凭个人恩怨，进行评点，打乱领导思维，搞得冤案连连，使领导与各部门关系剑拔驽张。秘书是各科室与公司领导的桥梁，作为个成功的职业秘书，定要时时刻刻关注并做好领导与各部门的沟通协调。当领导施加压力时，秘书要认真做好各部门的心理工作，晓之以理，动之以情，让各部门真真正正感觉到领导的苦处，乐意去接受下达的每项命令。同时，还要体察各部门有点灵气，领导肯定不怎么会喜欢，这种秘书即使不被炒鱿鱼，也永远只能给同事充当办公室里的菲佣。相反，个秘书像只狐狸，不踏踏实实干活，天到晚打别的主意，脑子里只是想着如何把秘书当作跳板，两只眼睛只盯着公司的其他肥缺，这种秘书虽然聪明乖巧，但老板也不定欣赏。个真正优秀的秘书，既要像穿山甲，立足现实，有埋头苦干的精神，又要像狐狸，胸怀全局，有勤于思考的习惯。只有这样，秘书才有可能成为优秀的职业秘书。在秘书自身所要解决的四大问题中，帮忙是风，心理是船的枝杆，秘密是帆......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....最重要的是此次设计还培养了我与其他同学共同协作的能力。但是由于缺乏工作实际经验和自己知识水平的所限，对问题的看法很不全面，难免会出现这样那样的，希望自己在今后的工作和学习中努力克服这些问题，并不断地提高和完善自己。此外，这次设计在老师同学的协助之下，通过协助和合作精神才能使我的设计完成得这么顺利。鸣谢在本次毕业设计过程中，得到了老师的耐心讲解和热情帮助，每当我有什么不懂的问题，她总是耐心地给我讲解和分析，并提出宝贵的意见，她时时关心着我的设计进程，对此，特表示衷心的感谢,同时也感谢跟我起搞这个设计题目的同学，正因我们的合作精神才能使这个设计得以顺利完成，在此感谢他在设计期间的合作,此外，对设计期间协助过我的老师和同学表示深深的感谢,参考文献华中工学院机械制造科研室机床自动化与自动线北京机械工业出版社，大连组合机床研究所组合机床设计北京机械工业出版社，李洪机械加工工艺手册北京北京出版社，李柱互换性与测量技术基础上册北京计量出版社，李宏胜机床数控技术及应用北京高等教育出版社，徐英南组合机床及其自动线的使用与调整北京劳动人事出版社......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....冯辛安机械制造装配设计北京机械工业出版社，何家才单片机控制工程实践技术北京化学工业出版社，曹巧嫒单片机原理及应用第二版北京电子工业出版社，何立民系列单片机应用系统设计系统设置与接口技术北京北京航空航天大学出版社，方华，高富强，蒋廷彪，刘电霆单片机原理及应用重庆重庆大学出版社，吴宗泽，罗圣国机械设计课程设计手册第二版北京高等教育出版社，芯片内包含有字节，个位和个位的可编程并行口，个位定时计数器。可直接与单片机联接，不需要增加任何硬件逻辑。由于单片机外接片后，就扩展了数据端口和定时计数器，因而是单片机系统中最常用的外围接口芯片之。在的控制逻辑部件中，设置有个控制命令寄存器和个状态寄存器。的工作方式由写入控制命令寄存器中的控制字来确定。控制命令寄存器只能写入不能读出，位控制命令寄存器的低位用来设置口口和口的工作方式。第位用来确定口口以选通输入输出方式工作时是否允许中断请求。第位用来设置定时计数器的操作。的口口可工作于基本方式或先通方式，口可作为输入输出口线，也可作为口口选通方式工作时的状态控制信号线。其工作情况与方式方式时大致相同......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....另外，在中还设有个状态标志寄存器，用来存放口和口的状态标志。状态标志寄存器的地址与命令寄存器的地址相同，只能读出，不能写入。在中还设有个位定时计数器，可用来定时或对外部事件计数，可通过程序选择计数长度和计数方式。计数长度和计数方式由输入给计数寄存器的计数控制字来确定。系统运行原理电机控制系统的工作原理框图如图所示。外部命令信号信号控制脉冲驱动信号通信接口电路单片机功率放大电路步进电机图步进电机控制系统的工作原理框图工业控制计算机是电机控制系统的主机，负责从键盘接收外部命令，通过串行口发送是助推器，因为它们的帮助与技术指导。我们在协调工作的大海上才会帆风顺，到达成功的彼岸。总之，当代企业秘书在协调工作中遇到的问题是千变万化的，解决问题的对策也非铁定，需要我们每个秘书在工作中不断地吸收转化活用，加强自己的文化底蕴与修养的培育，在实践中不断成长,后记看到这里，你们也许会发现，要想随时随地的实践这些方法与技巧是非常困难的。是的，是的，即使这篇文章由我整理，可是我也觉得很难按照我的每项建议去做。例如，当别人让你不高兴和时候......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....当然，其它方面还很多。因此，当你想到这些时，不要忘了你不只是想要获得些知识，你更要养成种新的习惯，甚至开创种新的局面。这切都因为你是个秘书，你迫切需要成为名优秀职业秘书。参考文献谭平个外企女秘书的日记维空间发表更新郭海东李异鸣卡耐基励志全集北京新世界出版社年月廖金泽怎样做高级秘书广州广东旅游出版社年世界强企业管理标准研究中心职业秘书论资格与工作规范北京东方出版社年陆瑜芳秘书学术概论上海复旦大学出版社年月赵中利史玉桥现代秘书心理学山东青岛出版社年月圣人处上而民不重，处前则民不害。秘书，应尽可能地多些宽容与忍让，份宽容与忍让，将来在工作中肯定会有两份回报。四协调部门与部门之间的关系是非漩涡沾不得，大小利益要分清自古以来，商场如战场，公司都是个是非漩涡之地。在个公司内部，人事关系是最为复杂又最为敏感的关系。作为秘书，如果你掺和进去，即使你保持不偏不倚，凭良心发表自己的看法或办事，也有可能被人曲解，肯定会有人说你是在替说话，你跟是帮的事情会更加复杂。因为事实上，确实有些秘书就是利用这种错综复杂的人际关系，拉帮结伙，私仇公报......”。